董事会的表情

出版时间：2005-4  出版社：中华工商联出版社  作者：麦格雷戈  页数：208  译者：爱丁文化  
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内容概要

　　对于所有的公司和组织来说，公司治理已以成为一个极为关键的问题。关于公司治理的正式体系的书已经有很多，但麦格雷戈通过对自我治理和团队治理的探讨向我们展示了公司治理中的人文因素。另外，她还从伦理道德和实践操作的角度对当前的公司治理思想提出了挑战操作的角度对当前的公司治理思想提出了挑战。　　作者极力强调公司治理中的人文因素的重要性，她曾在一些董事会和监事会担任指导和咨询顾问，与大家共同分享她的丰富经验。她通过生动的案例和事例为个人和公司提供了指导方针和需要注意的关键点，并针对公司的不同治理角色提出了一系列发人深思的问题。

作者简介

　　琳恩·麦格雷戈在一些董事会和执行委员会中任指导和咨询顾问，拥有20多年的丰富经验。除许多世界知名企业和知名人士外，她还为一些重要政府机构提供过咨询服务。　　她是“决策开发”公司的创建人之一。该公司在对领导和领导团体的潜力进行个人单独评估和集体评估方面做出了杰出的成绩。她写了几本关于创造力和人类行为的书，其中包括一本根据对100位著名董事的调查而写出的关于公司治理的研究著作。

书籍目录

献辞致谢序言前言——如何使自己更具竞争力也更有人情味第一部分：解读公司治理第1章 面对变革，我们更需要人性化的公司治里第2章 解读人性化的公司治里第二部分：自我治理第3章 董事长也是人：三个故事第4章 我们是谁，我们该相信什么？第5章 董事们自我提升的六个准则第三部分：团队管理第6章 高层管理团队的纷争第7章 董事会该如何做出决策第8章 我们该如何做得更好第9章 董事会的劣根性第四部分：各种治理角色的表情第10章 董事会成员各自的职责和角色定位第11章 回顾与总结

编辑推荐

　　“如果以本书所推荐的方式来进行公司治理，那么你将会得到巨大的回报。对于这一点，那些跳入水里并学会按照自己的方式游泳的人都会很清楚，而那些不愿跳入水里的人就无法了解。当然，人们总是有很多冠冕堂皇的借口来避免跳入水里，但本书却会促动你。琳恩对于事业的热情和她积累的丰富经验使得她的发言振聋发聩。我希望大家都能走上人性化治理之路。”　　“本书完全可以加个副标题‘权力的使用和滥用’，这正是公司治理的全部内容。琳恩·麦格雷戈是位出色的心理学家和社会心理学家，在过去的20年里，她在许多公司董事全捍任指导师和咨询顾问，这些公司遍地大西洋两岸。在本书里，她把自己在一百多个董事会里的工作经验作了个总结。　　对于她所描述的人物性格、行为，以及他们相互合作和相互反对的情形，高层管理人员、董事和他们的顾问定会有似曾相识的感受。她还提供了相关的框架和人物简介，以供个人和董事会使用，使他们能据以评估自己的技巧、能力和决策方式。本书开辟了管理学的新天地，对于所有对领导力、决策制定和权力使用、权力滥用感兴趣的高层管理人员和董事们，它都提供了有价值的新见解。”