公务员录用

出版时间：2009-6  出版社：中国人事  作者：杨士秋，王京清　主编  页数：313  

内容概要

按照公务员法配套法规立法规划，中共中央组织部和人事部在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，研究制定了《公务员录用规定（试行）》（以下简称《规定》），于2007年11月6日发布。为了配合各级公务员主管部门和各机关公务员管理部门更好地学习贯彻《规定》，提高录用工作水平，同时帮助广大公务员和公务员报考者更好地理解《规定》，作者组织编写了《公务员法实施工作指导丛书——公务员录用》。本书对《规定》逐条进行了解释，对我国古代科举制度、新中国干部录用制度、我国香港、台湾地区以及外国公务员录用制度进行了介绍，并收录了有关法律法规和文件。

书籍目录

《公务员录用规定（试行）》露义　第一章　总则　第二章　管理机构　第三章　录用计划与招考公告　第四章　报名与资格审查　第五章　考试　第六章　考察与体检　第七章　公示、审批或备案　第八章　纪律与监督　第九章　附则国内外录用制度介绍　中国科举制度简介　新中国干部录用制度介绍　香港特别行政区公务员录用制度介绍　台湾地区公务员录用制度介绍　外国公务员录用制度介绍　  英国公务员录用制度　  美国公务员录用制度　  法国公务员录用制度　  日本公务员录用制度　  加拿大公务员录用制度　  印度公务员录用制度　  巴西公务员录用制度　  新加坡公务员招聘制度相关法律法规文件  （一）　　中华人民共和国公务员法（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过2005年4月27日中华人民共和国主席令第三十五号公布）　　中华人民共和国刑法（摘录）（1979年7月1日第五届全国人民代表大会第二次会议通过1997年3月14日第八届全国人民代表大会第五次会议修订  1997年3月14日中华人民共和国主席令第八十三号公布）　　……领导讲话后记

章节摘录

　　第三章　录用计划与招考公告　　本章要点　　本章主要对录用计划的编制、审定、招考公告的内容和发布等作了规定，共四条。其中，第十二条规定了招录机关拟定录用计划的有关要求；第十三条规定了录用计划的审定权限；第十四条规定了制定招考工作方案的有关要求；第十五条规定了招考公告的制定、内容和发布。　　条文解释　　第十二条招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。　　【释义】本条是对招录机关拟定录用计划的规定。　　录用计划由招录机关在编制限额内，根据职位空缺情况和职位要求拟定。在录用计划中，要载明招录机关的编制数额、实有人数，明确录用计划数、招考职位、名额和报考资格条件等内容。涉密职位的录用计划，不对外公布。　　……

用户评论 (总计1条)

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