欧盟劳动法

出版时间：2005-10  出版社：中国法制出版社  作者：凯瑟琳·巴纳德  页数：657  字数：611000  
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内容概要

本书旨在对欧盟劳动与就业领域的法律和政策进行广泛的讨论。本书讨论了欧盟的社会政策以及由此产生的规定所运用的立法程序，分析了欧盟法院现存的、广泛的、不同时期的安全法。该书适合于法律专业的学生以及该方面的研究人员进行学习与参考。

作者简介

付欣，男，1971年8月生，汉族，香港城市大学法学院刑事司法专业博士研究生，西北政法学院讲师。1994年毕业于兰州大学外语系，2001年获法国埃克斯-马赛法律、经济与科技大学欧盟商法硕士学位。教学及研究方向为刑事司法、欧盟法、法律英语。已出版《法学院：19世纪50年代到2

书籍目录

图表一览表数据一览表欧盟法院案例一览表欧盟初审法院案例一览表欧盟人权法院和委员会的案例一览表欧洲自由贸易区法院案例表成员国法院的案例一览表欧盟委员会裁决一览表国际劳工组织协会自由委员会裁决一览表法案、协议和公约一览表裁决一览表欧共体指令一览表指令议案一览表成员国国内立法一览表欧共体条例一览表欧共体条例议案一览表欧共体条例一览表第一章 欧共体社会政策的发展　第一节 欧共体社会政策的发展　　一、《罗马条约》　　二、方向性变化　　三、单一市场与《1989年欧共体社会宪章》　　四、《欧盟条约》　　五、从《马斯特里赫特条约》到《阿姆斯特丹条约》　第二节 欧共体社会政策的性质与目的　　一、介绍　　二、用作市场创立的欧共体社会政策　　三、欧共体的社会政策与欧盟法院　　四、基本权利　第三节 新的强调重点：增长与就业　　一、解决失业的需要　　二、就业标题和卢森堡程序　　三、结构基金和经济与社会凝聚力　　四、职业培训　　五、经济与货币同盟　　六、社会伙伴的作用　　七、总结第二章 社会政策领域的立法　第一节 立法程序　  一、管辖权限　　二、从属性与相适应性　第二节 立法形式：多样性与灵活性　　一、规范成员国的劳资关系　　二、欧盟的立法响应　第三节 立法程序　　一、管理者与劳动者之间的协商　　二、立法途径　　三、立法的集体途径　第四节 根据就业标题的决策第三章 人员的自由流动　第一节 介绍　　一、自由流动权利的发展　　二、第39条、第43条和第49条（原第48条、第52条和第59条）的直接效力　第二节 不歧视国籍原则　……第四章 平等法第五章 社会保障与养老金第六章 健康、安全与工作条件第七章 在企业重组中的劳动就业权利第八章 集体劳动法索引