像老板一样工作

出版时间：2008-8  出版社：中国致公出版社  作者：付燕  页数：258  

内容概要

像老板一样工作，就是要站在老板的立场上思考，学会帮老板驾御全局或做好每个工作细节；更要有创新思维能力，想老板之未想，做老板之未做，主动帮老板出谋划策、排忧解难！决不仅仅是“没有任何借口”的简单的“执行”。

书籍目录

第一章  老板一样的素质——内紧外松，彰显智慧  大局观    做事要把握全局，原则问题寸步不让    做事要放手小节，细微处能让就让  随机应变    脑子要比形势变得快    放开自己的固执与成见  果断决策    当机立断才能抓住机会    当断不断是做事大忌第二章  老板一样的心态——锐意进取，永不停歇  积极进取的心态是动力    不放弃：人生没有过不去的坎    不满足：将取得的成绩抛到脑后    不停止：没有攀不上的高峰  全力以赴的精神是必要条件    把工作当成事业    把事业当做生活  追求卓越的态度是一种智慧    没有最好，只有更好    没有终点，只有新的起点  一丝不苟的态度是奋进的基石    一丝不苟＝解决问题    一丝不苟＝抓住了运气  百折不挠的心态成就宏伟蓝图    经得起磨难才成得了材    跌倒了爬起来才做得了事第三章  老板一样的思维——统观全局，善于创新  灵活变通的思维更能适应形势的变化    没有解决不了的事，只有不会变通的人    改变一个想法，造就一份成功  勇于创新才能跟上瞬息万变的外部环境    好创意让你的生活开花结果    创新助你跳出思维定式的藩篱  总揽全局的思维帮你作出更好的决定    站得高才能看得远    顾全大局就是维护共同利益第四章  老板一样的气度——海纳百川，克己容人  待人大度    用放大镜看他人优点，用望远镜看他人缺点    宽容了别人也就幸福了自己    感谢你的对手  从善如流    走自己的路也要听听别人怎么说  善于自省    奉承话听得越多，损失越大    高明者高在有自知之明第五章  老板一样的眼光——远、准、狠  眼光要长远    埋头拉车还要抬头看路    放长线才能钓大鱼    有多大眼界就成多大事工  眼光要准确    擦亮眼睛，在别人的失败中站起来    成功者大都是独具慧眼的人  眼光要锐利    敏锐的眼光才能聚集财富    用好的眼光看待坏的事情第六章  老板一样的气魄——敢于冒险，迎难而上  敢于冒险    敢于冒险的人才能成就非凡    大风险意味着大机遇    做别人不愿意干的事情  迎难而上    压力向下，动力向上    透过黑暗才能看到光明    责任心不打折  学会选择，敢于放弃    拿得起也要放得下    大弃大得，小弃小得第七章  老板一样的学习——自我增值，不落人后  从别人身上学习    吸纳别人的优点，充实自己    吸取别人的教训，提升自己  丰富自己的阅历    读万卷书不如行万里路    阅人无数胜过阅书无数  充实自身的内涵    增加自己的阅读量    给自己多一点进修机会第八章  老板一样的处世——低调做人，高调处事  人情练达    和对手也要搞好关系    和别人交往要留有余地  放低姿态    不要太把自己当回事    将自己的锋芒隐藏起来  假物借力    高调处事要善用关系    借助外力完成自己的目标  处事踏实    做事没有大小之分    态度不因回报多少而异第九章  老板一样的行动力——高效，开拓  言出必行，说到做到    任何远见卓识都要落实到行动上    多做一点就能在竞争中胜出  行事干脆，不拖泥带水    所谓的失败就是你等待的结果    不要等别人来告诉你怎么做第十章  老板一样的交际一滴水不漏  玲珑通透，无懈可击    灵活运用模糊语言    巧妙地说“不”  说话得体，讲究分寸    直言也要有分寸    “见面熟”也要讲分寸    过头话坚决不说  察言观色，因人而异    见什么人说什么话    投其所好地称呼别人参考书目

章节摘录

现在，创新越来越受到人们的重视，以致成为当前最时髦的词汇。但目前对创新的理解并不全面。许多人提到创新时，往往习惯于把创新说成“科技创新”，似乎创新是与科学或技术联系在一起的。有人甚至还要在科技创新前冠以两个形容词：  “高”、  “新”。似乎不高不新的东西都说不上是创新，其实这是一种误解。实际上，一个绝妙的想法、一个新颖的主意，都是创新。麦当劳并没有发明任何新的东西，它生产的“产品”一个小餐馆都可以制作。但是麦当劳连锁店的创始人克罗克运用文化概念和管理技术，使“产品”标准化；设计出生产流程和加工工具，制定各阶段的工作标准，从而大大提高了资源的使用效率；以“质量、清洁、服务和价值”这样一丝不苟的企业文化准则和经营观念不断开拓新市场，接纳新顾客。这就是一种非常有价值的创新。能够不受死板的观念所约束才能产生新的创意，进而创造新事业。这个道理谁都知道，但真正做到的却不多。这也是在这个世界上为什么大多数人碌碌无为，只有少数人出类拔萃的原因。要创新，就必须克服墨守成规的弱点，敢于创新。许多人的成功，就在于他们不因循守旧，敢于突破常规，跳出思维定式的藩篱。美国杰出的发明家保尔•麦克里迪曾讲述过这样一个故事：这是几年前的一件事，我告诉我儿子，水的表面张力能使针浮在水面上，他那时才十岁。我接着提出一个问题，要求他将一根很大的针投放到水面上，但不得沉下去。我自己年轻时做过这个试验，所以我提示他要利用一些方法，譬如采用小钩子或者磁铁等等。他却不假思索地说：  “先把水冻成冰，把针放在冰面上，再把冰慢慢化开不就得了吗？”

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《像老板一样工作》由中国致公出版社出版。

用户评论 (总计3条)

•   发货快 包装好
•   这本书肯定是很好的,不然我就不会订购了.但是我要说的是,邮寄工作人员.在此谢谢他们了,顶着大太阳,到处寻找客户,可偏偏那是个错误的地址.真的是对不住了.更让喜欢上当当网了.\
•   书的版面 红白相间，红的是磨砂，摸起来很舒服里面的故事都很有歧视的,特别是在有舍有得里面书每一章节，真的很不错，很值得推荐