人力资源管理

出版时间：2004-1  出版社：经济管理出版社  作者：杨海辰  

内容概要

本书是编者在综合国内外人力资源管理领域的最新研究成果的基础上，秉承通俗易懂和体系完整的原则编著而成的。虽然本书只有十章的篇幅，却囊括了几乎全部人力资源管理的核心知识。读者通过对本书的学习，能够全面掌握人力资源管理的知识体系，理解用人单位的需求和各种类型的招聘活动，在就业时争取更大的主动权。
   本书在写作风格和编写体例上与丛书中的其他各书一致，每章都由知识介绍和说明案例两部分组成。各章内容自成体系，能够解决人力资源管理过程中碰到的问题。