劳动纠纷案例

出版时间:2004-7-1  出版社:人民法院出版社  作者:李克,宋才发  

书籍目录

一 劳动合同与集体合同
1 用人单位能否以试用期内发现职工身体存在严重缺陷为由,解除劳动合同?
2 企业被整体接收后,劳动者与原用人单位订立的劳动合同对新的用人单位是否有效?
3 显失公平的劳动合同应当如何处理?
4 临时雇工的组织者与用工单位签订的“用工合同”是否为“集体合同”?
5 劳动者雇用他人代为履行劳动义务,用人单位是否有权解除劳动合同?
6 劳动合同中与集体合同相悖的条款是否具有法律效力?
7 职工违纪而用人单位解除劳动合同的程序违法,应当如何处理?
8 在用人单位拒绝为劳动者就学而解除劳动合同的情况下,劳动者是否有权单方解除劳动合同?
……
二 工资
……
三 社会保险与福利
……
四 劳动争议处理
……
五 其他
……
六 附录
……
参考书目

图书封面

评论、评分、阅读与下载


    劳动纠纷案例 PDF格式下载


用户评论 (总计0条)

 
 

 

250万本中文图书简介、评论、评分,PDF格式免费下载。 第一图书网 手机版

京ICP备13047387号-7