面试应试题解

出版时间：2004-5  出版社：中国建材工业出版社  作者：马德顺编  页数：126  字数：220000  

内容概要

1994年国家人事部组织“首次中央、国家行政机关公务员录用考试”至今已十年了。十年来，国家公务员录用考试经历了一个边实践、边摸索、边完善和边规范的过程。最近一年的国家公务员录用考试，其形式、内容和方向均发生了很大变化。    一、(行政职业能力测验)(A、B类)    1．原(行政职业能力倾向测验)，已改为

书籍目录

第一编  面试考试分析  一、面试考试分类    1.结构化面试    2.文件筐测验    3.无领导小组讨论    4.面试情境模拟中的角色扮演    5.面试答辩法    6.模拟面谈  二、面试考试内容    1.面试考试根据    2.面试考试范围    3.面试考试标准    4.面试考试题型设计    5.面试考试设计方法  三、考试评分标准    1.面试成绩评定    2.面试评定方法第二编  面试考试题型  一、普通题型  二、情境模拟题型    1.角色扮演实例    2.文件筐测试指导实例    3.面试场景模拟实例    4.无领导小组讨论模拟实例    5.面试答辩模拟实例    6.模拟面谈实例  三、心理测试题型    1.有关“职业目标”问题的应答思路    2.有关“跳槽”问题的应答思路    3.有关“怎样看待别人”问题的应答思路    4.有关“事业和利益选择”问题的应答思路    5.有关“家庭背景”问题的应答思路    6.有关“特长表述”问题的应答思路    7.有关“面对失败”问题的应答思路    8.有关“动机”问题的应答思路    9.有关“自我评价”问题的应答思路    10.有关“棘手”问题的应答思路第三编  面试考试点拨  一、考题的应答思路  ……  二、考题的应对技巧  三、考题指导  四、真题试卷分析第四编  自测训练  一、一般性试题自测训练  二、模拟考试自测训练  三、心理测评自测训练自测训练参考答案  一、一般性试题自测训练参考答案  二、模拟考试自测训练参考答案  三、心理测验自测训练参考答案附录  一、中央、国家机关公务员录用考试面试结构化面谈标准题本  二、国家某部委公务员面试试题  三、国家公务员报考指南