劳动合同实用手册

出版时间：2005-11  出版社：中国市场出版社  作者：郭克利  页数：410  字数：250000  

书籍目录

第一部分  劳动合同合理规范  一 劳动合同的签订    1 签订劳动合同的范围    2 订立劳动合同的原则    3 劳动合同的主体    4 劳动合同的内容    5 签订程序及生效时间    6 用人单位不签订劳动合同的处理    7 劳动者不签订劳动合同的处理    8 因协商不一致未签订劳动合同的处理    9 特殊人员的处理  二 劳动合同期限    1 劳动合同期限类型    2 协商签订无固定期限劳动合同    3 对特殊群体的保护    4 农民工的劳动合同期限    5 终止劳动合同条件的约定  三 试用期    1 试用期期限    2 不和约定试用期的情形    3 试用期内用人单位的权利    4 试用期内劳动者的权利    5 违反试用期规定的处理  四 同一单位连续工作时间    1 因用人单位合并、兼并等原因，同一单位连续工作时间计算    2 因组织调动同一单位连续工作时间计算    3 实行劳动合同制度前后同一单位工作时间计算    4 农业户口转为城镇户口职工工作时间计算    5 复转军人军龄作为安置单位工作年限    6 合资、合作企业原中方单位工作时间计算  五 签订劳动合同不能收取抵押金    1 签订劳动合同不得收取抵押金    2 经济合同不同于劳动合同    3 录用人员时不得收取的费用  六 变更劳动合同    1 变更劳动合同的条件    2 变更劳动合同的程序    ……第二部分  劳动合同问题解答第三部分  劳动合同法律法规规章和其他规范性文件