出版时间:2006-5 出版社:国家行政学院出版社 作者:李如海 页数:212 字数:421000
前言
随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻实施,公务员录用考试逐步制度化和规范化。鉴于近几年公务员报考人数的急剧增加,中央和地方公务员录用考试都相继加大了题量,提升了试题难度。高质量的公务员录用考试辅导用书对广大考生的备考至关重要,而国内目前的公务员录用考试用书普遍存在着低水平复制的弊病。 针对此种现状,人事考试网特组织多年从事公务员录用考试研究与辅导工作的专家精心编著了这套“人事考试网决胜公考?真题解析系列”教材,包括《历年真题汇编及专家详解(行测?申论)》、《行政职业能力测验全真模拟试题》、《申论全真模拟试题》、《公共基础知识全真模拟试题》。本系列教材的作者在研究中央与地方历年真题的基础上,将各自最新的研究成果和辅导讲义融入解析当中,是一套实用性、针对性和实战性兼备的教材,既适用于中央机关公务员的录用考试,也适用于各地方公务员录用考试。 本系列教材具有以下三大特色: 一、试题选取:凸显中央、强化地方 历年真题是最具代表性的试题,其在题型、题量、难易强度等方面最接近下一年的考试,也是公务员录用考试试题命制的参考依据,更是很多高分考生极力推荐的必备复习资料。
内容概要
本系列教材具有以下三大特色: 一、试题选取:凸显中央、强化地方 历年真题是最具代表性的试题,其在题型、题量、难易强度等方面最接近下一年的考试,也是公务员录用考试试题命制的参考依据,更是很多高分考生极力推荐的必备复习资料。 二、试题难度:真题重组、难易适中 无论是中央公务员录用行政职业能力测验考试,还是各地方的考试,其试卷均具有版块多、题型多、知识点多、题量大的特点。 三、试题答案:权威详解、思路超前 本着对考生负责的原则,编者特组织命题研究专家制订出权威答案及其解析,并对难度较高的试题详解详析。
作者简介
李如海,人事考试网名誉校长、辅导专家。中国人民大学教授,公务员研究所原所长。我国公务员制度教学的“拓荒人”,长期从事公务员录用考试辅导工作。1986年开始从事公务员管理的教学与研究,1996年起兼讲公务员录用考试科目内容。主要著作有《公务员管理学教程》、《中国公
书籍目录
行政职业能力测验全真模拟试题(一) 参考答案及解析行政职业能力测验全真模拟试题(二) 参考答案及解析行政职业能力测验全真模拟试题(三) 参考答案及解析行政职业能力测验全真模拟试题(四) 参考答案及解析行政职业能力测验全真模拟试题(五) 参考答案及解析行政职业能力测验全真模拟试题(六) 参考答案及解析行政职业能力测验全真模拟试题(七) 参考答案及解析行政职业能力测验全真模拟试题(八) 参考答案及解析
章节摘录
行政职业能力测验全真模拟试题 行政职业能力测验 全真模拟试题(一) 第一部分 言语理解与表达 本部分中每道题包含一段话或一个句子,后面是一个不完整的陈述,要求你从四个选项中选出一个来完成 陈述。注意:答案可能是完成对所给文字主要意思的提要,也可能是满足陈述中其他方面的要求,你的选择应与所提要求最相符合。 请开始答题: 1.(2007年福建)我们的时代被描述为“信息时代”,它意味着我们不仅能迅速获取大量信息,而且也意味着我们所获信息的大量更替,网络信息的粘贴和更新就是典型的例子。而“经典”则是天才大脑艰苦创造的结晶,是一种恒久性的精神存在。信息时代的状态与经典所需要的深思精神不合拍,这也正是我们的时代难以产生经典的因素之一。 这段话的中心意思是( ) A.网络信息时代是一个可以不断复制的时代 B.从某种意义上说,信息时代就是经典危机的时代 C.网络文化同样可以成为经典 D.我们的时代已经没有经典产生
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