我们生活的黄金法则

出版时间：2005-1  出版社：中国言实出版社  作者：李旭波  页数：168  

内容概要

人的生命只有一次，如果你活的正确，活的无怨无悔，就足够了。要把生命活的正确，最重要的是你拥有什么样的原则。    本书从一批成功人士的生活轨迹中，提炼出一个人一生中必须坚持的十条原则，并对每一条原则进行了论述。考虑到现代人快乐节奏的生活方式，本书文字力求简洁生动，通俗易懂，使您在轻松愉快中享受此书。

作者简介

李旭波，中国人民大学新闻学院毕业，北京某报社主任编辑，多年从事经济报道，著有大量通迅消息等。多年来一直致力于励志和成长方面研究，对于个人能力提升以及生活质量的改变等有独到看法。此书是我们生活中不可多得的成长教材。

书籍目录

前言法则一 态度决定高度  有些时候，积极的态度已非仅仅“需要”可言，它简直就是生死攸关。遭受挫折时，坚持看到光明的一面会使我们最终获胜。法则二 成功与失败，没有大区别  失败只是成功之路上的一块小石头，一脚踢开它，前面的路将一马平川。法则三 事业要成功，个人先成长  刚参加工作时，你的薪水是多少？现在你的薪水是多少？为什么会有如此大的差别呢？很简单，你已经游刃有余了。法则四 帮助别人就是帮助自己  加盟肯德基能实现双赢，因为此德基“不从零开始”的加盟方法，是对加盟商利益最大的保证。法则五 要做一个诚信的人法则六 人际关系是最重要的能力法则七 先工作，再享受生活法则八 给予是生活的最高层次法则九 充分享受生活每一天法则十 成功才拥有别有的爱和尊敬

章节摘录

　　肯德基要求加盟商必须具有一定相关行业的从业经验，以便能充分理解肯德基的经营理念及宗旨，这也是降低加盟风险，获取双赢的重要条件。　　肯德基认为，为了减少加盟商的经营风险，使双方能够赢利，专门的培训是非常必要的。肯德基对加盟商的培训涉及内容非常广泛，包括值班管理、领导餐厅等课程，还包括如汉堡工作站、薯条工作站等各个工作站的学习。除了专门的培训课程外，加盟商在接手餐厅后，还要进行为期5～6个月的餐厅管理实习。　　通过培训后，候选人才能正式成为肯德基的加盟商。除此之外，由专业人员和餐厅运作发展总部的工作人员构成的部门，还会对加盟商进行业务上的指导和帮助，对那些刚刚开始经营肯德基的加盟商会给予更多的帮助和支持。　　肯德基非常清楚地意识到，必须给予加盟商以足够的支持，只有当每个加盟商赢利了，肯德基的整个特许经营系统才能变得更加强大。所以它的成功取决于各加盟商的成功。　　如果肯德基不为加盟商着想，仅仅是盲目地收取加盟费，而不帮助加盟商进行一系列的相关工作，那肯德基加盟店形象肯定会大打折扣，进而会影响到肯德基的形象，国内这方面痛心的例子还少吗？　　真诚地帮助别人吧，不要吝啬你的付出，为别人铺路，难道不也方便了自己吗？　　……