人本管理

出版时间：1999-08  出版社：中国民航出版社  作者：文显新  

书籍目录

序
前言
第一篇 人本管理探源
第一章 中国人本思想的历史追述
一、原始人本管理
二、中国最早的人本理论
三、中国近代人本思想
四 中国现代人本管理里程
第二章 中国人本管理思想的纲领
一、毛泽东的人本思想
二、邓小平的人本思想
三 江泽民对人本管理思想的新发展
第三章 西方企业人本管理的探索
一、早期企业管理实践
二、科学管理的兴起
三、人本管理的探索
四、心理学对人本管理的理论支持
第四章 企业人本管理理论的形成与确立
一、20世纪西方以人为本的主要理论成果
二、企业人本管理理论的形成与确立
三、中国对西方人本管理理论的借鉴
第二篇 人本管理内容
第五章 人本管理原理及基本思想
一、人本管理原理
二、人本管理的基本思想
三 人本管理的理论依据
第六章 人才――人本管理的核心
一、人才在企业发展中的作用
二、人才的分类
三、人才的识别与选拔
四、人才的培养与使用
五、人才的招揽与保留
第七章 激励――人本管理的原动力
一、精神与激情
二、激励机制
三、激励的途径与方法
第八章 人本管理中的领导艺术
一、语言表达艺术
二、协调艺术
三、组织领导艺术
第九章 人本管理中的企业文化
一、企业文化的内涵与功能
二、企业文化的人本特征
三、中国企业文化建设中的问题及对策
第十章 人本管理中的思想政治工作
一、思想政治工作及其哲学依据
二、思想政治工作在人本管理中的作用
三、企业思想政治工作面临的新挑战
四、思想政治工作在新形势下的教育内容
五、思想政治工作在实践过程中的要求
第三篇 企业人本管理新课题及对
第十一章 企业改制对人本管理的影响
一、企业管理模式对人本管理的影响
二、产权形式变化对人本管理的影响
三、资本结构变化对人本管理的影响
四、分配形式变化对人本管理的影响
五、用人机制变化对人本管理的影响
第十二章 现代经济对人本管理的新要求
一、现代经济的新特点
二、现代经济引起人本管理环境的新变化
三、现代经济条件下人本管理的新理念
四、现代经济新态势下的人本管理方向
第十三章 企业员工思想行为新特点
一、价值观念变化
二、公平观念加强
三、民主观念加强
四、择业观念变化
五、竞争意识加强
六、婚姻观念变化
七、人与人之间关系的变化
第十四章 中国企业人本管理中的问题及对策
一、企业人本管理的主要问题
二、企业人本管理的发展趋势
三、强化人本管理对策