企业教头

出版时间：2004-05  出版社：中央编译  作者：詹姆斯・享特；约瑟夫・维恩特劳伯  页数：325  译者：曼超等  
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内容概要

　　《企业教头：如何在组织中开发顶级人才》的作者既是知名的学者，也是辅导和培训领域的资深专家。他们曾经运用书中这些“非常容易使用”的方法，培训了数以千计的经理人、执行官和MBA学员，并受到了广泛的好评。现时的商界，已经不是产品决定一切的时代。能够拥有优秀的员工，特别是拥有那些能够不断学习，并日新日高的员工，对企业未来的发展具有决定性的意义。因此，对企业领导人来说，人们最核心的任务已经转变为帮助员工学习，以及使其在现时基础上不断提高和发展自己。

作者简介

　　詹姆斯·亨特博士是百森商学院的管理学副教授，主讲管理学、人力资源管理策略和领导学，同时也是该学院行政教育专业“领导才能与影响项目”的成员。在此之前，他在克拉克大学研究生院任教。亨特博士还是百森商学院“领导才能与团队合作项目”的负责人之一。为了加强学生在领导和团队合作方面的能力，百森商学院为学生提供了开发式辅导培训，每天大约有500名在校学生和MBA学员接受了辅导技巧和事业发展方面的培训。最近，亨特博士的一篇关于辅导的论文被世界最大的商学院教授联合会——管理学会评为“最佳管理学进展论文”。

书籍目录

前言致谢第1章 辅导式经理入门第2章 开发式辅导第3章 辅导经理和“辅导思维模式”第4章 愿意接受辅导的学习者第5章 创造良好的辅导氛围第6章 放下手中的工作，开始辅导对话第7章 关注重点第8章 对重点因素实施有效的观察第9章 提供经过权衡的、有益的反馈第10章 一起解决变革的方向第11章 确定目标，实现变革第12章 辅导与职业发展第13章 开发式辅导与工作绩效问题第14章 用辅导增强正式教育的效果结语：最后的话——辅导与组织作者简介参考文献