态度决定高度

出版时间:2007-3  出版社:金城出版社  作者:张国庆  页数:245  

内容概要

  做事的积极态度不是天生的,它不需要天分,不是靠遗传,它是在日常的生活和工作中培养出来的。如果你觉得自己对“积极态度”的培养不知如何下手,如果你觉得你对待自己的工作没有激情和动力的话,那么在仔细阅读完这本书之后你一定会变得开怀释然。

书籍目录

一 勤恳踏实——双脚踏在实地才能跳得高远1.一开始就要有任劳任怨的准备2.临渊羡鱼,不如退而结网3.成大事的人都是从基层做起4.绝不可以看不起自己的工作5.做事要脚踏实地、全力以赴6.尽自己的本分在“素位”中7.竭尽所能把自己的工作做完美8.机会往往蕴藏在平凡工作里9.敬业的人更容易走向成功10.不要时刻都想着报酬和待遇二 忠诚自律——沿着“轨道”方可快速前进1.忠诚是职场中人的立身之本2.老板与员工并不是对立的3.忠诚最能赢得老板的信任4.多想想自己能、为公司做些什么5.主人翁精神是忠诚的最好体现6.与所在的组织同甘苦共命运7.严守公司和老板的所有秘密8.万万不可做背叛公司的事情9.尽量不要出去兼职或频繁跳槽10.自律能力强的人工作更出色11.严格遵守公司的规章制度12.从现在开始培养自制力三 热情主动——自动自发是脱颖而出的关键1.热情是取得成功的动力2.用热情之火点燃自己的工作3.把工作当成一项事业来看待4.试着与自己的工作“谈恋爱”5.主动工作,而不是被动等待6.不要成为“按钮”式的员工7.工作情况要主动向老板汇报8.主动去做别人不愿做的“苦差事”9.主动站出来为老板分忧解难10.比老板更积极主动地去工作四 认真负责——万不可把球踢给同事或老板1.工作就意味着使命和责任I2.敷衍了事最终害的是自己3.勇于承担责任才能更加出色4.寻找借口是缺乏责任心的表现5.服从命令,不要去问为什么6.会服从的人是最优秀的执行者7.执行时要充分领会老板的意图8.与其抬头辩解,不如低头认错9.绝不允许自己重蹈覆辙10.正确回应老板的批评和指责五 节俭惜时——像老板一样时刻关心成本1.每一个老板都注重成本管理2.不要认为大公司就不看重小钱3.节约成本并不只是老板的事4.节俭的员工更易受老板的赏识5.提高工作效率就等于节约成本6.要比别人突出,就要快人一步7.克服拖延,立即行动起来8.分清轻重缓急,设计优先顺序9.专心致志是节时提效的“前提”10.利用零碎时间就是创造新时间11.不要让别人占用你太多的时间12.充分利用时间的10个技巧六 勤奋进取——让自己成为无法替代的支柱1.出色的业绩对老板最具诱惑力2.勤能补拙,更能让你脱颖而出3.居安思危,不做水煮的青蛙4.向“不可能完成”的工作挑战5.突破陈规,在工作中不断创新6.要物有所值,更要物超所值7.一定要不断提升自己的价值8.有自己的“卖点”才有竞争优势9.努力成为你那个领域的“专家”10.学习是保持竞争不败的利器11.随着老板事业的发展而进步12.胜利总存在于努力的终点处七 团结合作——乐于和上下左右拧成一股绳1.团结协作是成功者的共同特性2.做一个具有合作意识的员工3.融入团体,众人拾柴火焰高4.不要让自己的个性走向极端5.用心营造良好的人际氛围6.既要乐于助人,又要乐于被助7.沟通带来理解,理解带来合作8.不要成为公司里的“独行侠”9.一定要尊重身边的每一个人10.真心关爱自己周围的同事11.学会与自己合不来的人相处12.成为团队里的旗帜和领头雁13.让同事之间的竞争“软着陆”八 谦恭温和——内有傲骨但外表一定要谦和1.做人谦虚才能受人欢迎2.远离不良情绪的“漩涡”3.宽容是谦虚温和的最好表现4.把“得理也饶人”作为处事原则5.做到谦恭温和,礼貌必不可少6.做事要高标,做人需低调7.尊敬领导才会得到高分8.与上司相处时切忌“越位”9.纠正错误时要给老板台阶下10.接受老板批评时需态度诚恳11.平和会使你的生活“风调雨顺”九 严谨细心——忽视细节就很难把工作做好1.忽视细节就很难做好工作2.做好你手边的每一件小事3.想别人没想的,做别人没做的4.以精益求精的态度去做工作5.至善至美来自细致的规划6.小细节中往往潜藏着大机会7.别让不良习惯影响了你的前途8.彻底改掉令人生厌的坏习惯9.上班时间尽量不要做私事10.不可把公司的物品“私有化”11.万不能乘工作之便占小便宜12.贪小利容易钻进别人的圈套13.处理好与异性同事之间的关系

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