老板为什么会发火

出版时间：2008-1  出版社：金城出版社  作者：吕国荣  
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内容概要

《老板为什么会发火》的核心问题，就是让每一个职业人士以同理心换位思考，站住老板的角度，理解老板发火的原因，从而进一步理解职场人员如何增强工作责任心，提高工作效率，善始善终地做好每一件工作。    本书从实践出发，总结和分析了老板发火的68个原因，能使每一个职业人士树立正确的观念和行为规范，并从预防的角度，绕过“雷区“，避免老板发火，从而养成良好的职业道德和习惯，去改变你的工作。甚至改变你的职业生涯，这对自己，对老板，对公司部好。    本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。

作者简介

　　吕国荣，职业经理人，在企业人事管理工作多年，著有《决定成败的49个细节》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》、《使命感》等员工培训类畅销书。

书籍目录

1.　出问题推卸责任2.　成本意识淡薄3.　占公司小便宜4.　抱怨额外的工作5.　不守时6.　不能独当一面7.　老板在与不在两个样8.　事事拖延问题多9.　做事不分轻重缓急10.　缺乏工作热情11.　做事不能善始善终12.　不专注工作13.　缺乏自制力14.　极度缺乏信心15.　不愿挑战“不可能完成”的工作16.　遇事优柔寡断17.　看不起自己的工作18.　做人不诚实19.　没有一点职业道德20.　安于现状，不思进取21.　在工作中投机取巧22.　从来不知道反省自己23.　安全意识淡漠24.　拒绝学习，不愿“充电”25.　工作不积极主动26.　没有吃苦精神27.　漠视沟通28.　墨守成规，没有创新精神29.　缺乏团结协作精神30.　不守信用31.　做事总是不到位32.　不注重工作细节33.　缺乏承受挫折和失败的能力34.　缺乏冒险精神35.　不找方法找借口36.　不懂得消化和运用信息37.　工作时间干私活38.　当众揭老板的“短”39.　不善于领悟老板的“潜台词”40.　打越级报告41.　擅自替老板做主42.　打断老板说话43.　不主动汇报自己的工作情况44.　工作敷衍了事45.　对工作挑三拣四46.　总是把问题推给老板47.　把坏情绪带到工作中48.　办公桌上杂乱无章……

用户评论 (总计2条)

•   很适合职场人事用!
•   这本书还是不错的，让下属看看也知道作为老板的你为什么会生气，因为有些人无法站在你的角度看问题