HiAll求职快车

出版时间：2005-9  出版社：群言出版社  作者：许轶  页数：204  
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前言

缘起 这是一套为正在求职的大学生和在职白领量身打造的系列丛书，书中的技巧也适用于准备实习和较早开始职业规划的大学生们。在美国芝加哥大学读书的时候，芝加哥大学的职业中心给我留下了深刻的印象。中心不但向学生提供大量行业信息，为学生提供系统的从简历到面试的培训，还为学生进行一对一的模拟面试，并对其录像和点评。因此，在求职信息最丰富和职业培训最发达的美国，专门提供这方面资讯服务的www. vault.com获得了极大的成功。而在信息相对落后的中国，这个行业的水平亟待提高。亲眼目睹了美国专业咨询机构为众多求职者提供从信息到技能的专业服务，相形之下，中国在这个领域的状况尤为落后，于是我们就有一个梦想，要为中国的求职咨询行业开辟出一片新天地。尤其是当我们看到www.chinahr.com、www.51job.com等中国的求职信息网站由于学习美国最专业的求职信息中心www.monster.com，变得更加专业的时候，我们深刻地体会到中国求职市场的硬件条件已经成熟了，而这个时候，广大中国学生的求职技能的提高却远远赶不上这些硬件的发展。面对这样的矛盾，我们组建了HiAll团队——一个精英团体，致力于中国顶级求职培训的集体。我们遍访美国、欧洲、中国香港和中国内地的顶级企业、咨询中心，对公司高管、HR、内部员工和成功求职者进行了详实的访谈。两年过去了，我们的数据库不断得到完善和更新，大量宝贵的第一手信息被应用于求职培训和出版物中，近200名学员的综合能力与技巧方面得到提高，其中98％的人已找到自己心仪的工作。方法论 “How can a gorilla learn to fly? Only by abandoning the essence of the gorilla.” ——摘自Palm公司禅学 在著名外企Palm公司的企业文化中，有这样一个例子：一只猩猩如何学会飞翔?答案：猩猩只有变成一只鹰才能够飞翔。它必须具有强劲的羽翼，而不能拥有肥硕的四肢，才能像鹰一样展翅翱翔。就找工作来说，当你足够优秀，有了足够的资格，你才可能被你梦想进入的企业录用。飞翔并不简单，我们必须长时间由内到外地准备，才可能有一个飞跃性的质变。这样一个例子告诉我们，我们起点可以很低，但是只要我们肯和成功的人站在一起，并努力学习他们的成功经验，总有一天我们也能像他们一样走向辉煌。孙子曰：“上兵伐谋”，就是说做事情要讲究方法。同样实力，方法正确，事半功倍；方法错误，事倍功半。奥运冠军刘翔的成功不仅在于他的百米速度，而是他的身体素质和优秀栏间技术的完美结合。强者尚需要技术和力量的结合，更何况普通人?无论是对于大学生求职者，还是已经工作的白领，实力、信息和技巧无疑都是非常重要的。真正的成功者，不一定是最聪明的人，但一定是掌握了正确方法并具有良好习惯的人。求职误区 A training is important for job hunting? 误区No.1：求职就是拼硬件，不需要技巧 “Training is the only thing that makes you stronger．” ——摘自Monster Careers “皇帝女儿不愁嫁”、“60分万岁”的岁月，对于现在的大学生来说，已经一去不复返。名校热门专业的学生，长时间找不到理想工作的现象比比皆是，其中有很多人最终“英雄气短”地接受了并不理想的工作。相反，我们这套丛书却提供了很多这样的案例：背景并不强的学生找到了他们理想的东家，像麦肯锡、高盛、宝洁等等。What should you really get to KNOW and how? 误区No．2：HR-Mania(狂热) 目前，中国的很多求职者过分迷信HR(人力资源主管)访谈，这是极端错误的。首先，很多企业(包括在中国的顶级咨询公司)都是没有全职的’HR的，所以HR的访谈对于进入这样的公司是没有任何帮助的。其次，在大多数大型的正规企业，比如：IBM、联想等企业，HR的作用主要是进行员工培训、办理保险和福利等，他们在面试的过程中，一般只是参与第一轮面试，后面的由项目部门负责。所以单纯对这些HR的访谈往往流于形式，效用大打折扣。右边这两幅图说的是这样一个故事：一个铁匠如何才能做出一只完美的马掌，答案是与马去交流。这样一个简单的道理可能大家都觉得很好理解，可是现在普遍出现的问题是求职者不知道谁才是真正的那匹“马”。同时，对求职者来说，如何与“马”交流更成为障碍。我们这一套丛书，做的就是 “马语者”这样一个角色，希望能给读者在求职过程中带来最大的帮助。书的简介 结合美国职业中心和资讯机构的成功经验，我们认为，在求职的时候，有5类资源是最重要的： 1．美国最新的、顶级的职业中心的专业咨询经验，包括求职能力和技巧的训练。2．国内外企和其他顶级企业的招聘人员从企业的角度提供的人才录用的标准。3．求职成功的申请者从行业进入角度的经验谈。4．对在企业工作过1～2年的员工从知识和职业发展规划角度进行的访谈。5．哈佛式的案例分析，便于我们取长补短，有的放矢。借鉴美国的科学方法和成功模式，我们提出从以下5类资源综合考虑： 第1类资源是高屋建瓴的资源，因为中国的人力资源测评体系和招聘网站，无一例外都是在克隆美国的系统和技术。因此，学习好美国这方面最新的信息是至关重要的。我们借鉴了美国芝加哥大学、斯坦福、哈佛、杜克、普林斯顿等多所名校职业中心的资料，并向众多美国专家学习讨教。第2类资源的重要性不言而喻，因为负责招聘的人就是掌握求职者生杀大权的人，他们的用人标准、规则和潜规则都是求职者要仔细揣摩的。第3类资源是对求职者最有帮助的人群，因为他们是曾在战场冲锋陷阵的英雄，真正了解如何在硝烟弥漫的战场上取得胜利。他们的教训、经验和技巧都是我们通往成功的基石。第4类资源是在工作岗位上工作1～2年的人，他们最能体会到大学里学习的信息哪些是最有帮助的，哪些还需要提高，可以帮助求职者深入了解未来工作需要的知识结构和技能，提前充电，增加自己求职竞争力。第5类资源是用哈佛的方法来剪裁你的人生。哈佛方法有两个重要方面：管理学权威的SWOT分析个人定位与商学院式的案例分析。SWOT分析指的是一个客体的优势(Strength)、弱势(Weakness)、机会(Opportunity)和危机( Threat)。SWOT是欧美现在最流行的分析模式，广泛应用于欧美的各行各业。同时，我们的成功求职案例库有500多个，行业和职位几乎覆盖了所有行业的所有企业的信息。广大的求职者通常很难有体系地获取上述5类信息和资源，总是觉得处于困惑和盲目之中。市场上的培训机构如果不能从上述5个方面展开研究，那么无疑是闭门造车，水中望月，培训的结果自然难以令人满意。我们丛书的主线，就是对以上5类资源的有效梳理和系统整合。鉴于经验和能力有限，我们虽然取得了一些成绩，但是肯定还有很多不足和疏漏之处，希望大家多提宝贵建议，HiAll会再接再厉，将这个事业做大，更好地服务广大求职者。您的进步和提高就是我们最大的心愿! HiAll Mission：We Help You Fly Higher in Your Career! 北京纽哈斯国际教育咨询有限公司执行董事 HiAll创始人 许轶

内容概要

结合美国职业中心和资讯机构的成功经验，编著们认为，在求职的时候，有5类资源是最重要的：    1 美国最新的、顶级的职业中心的专业咨询经验，包括求职能力与技巧的训练。    2 国内外企和其他顶级企业的招聘人员从企业人员的角度提供的人才录用的标准。    3 求职成功的申请者从行业进入角度的经验谈。    4 对在企业工作过1-2年的员工从知识和职业发展的规划角度进行的访谈。    5 哈佛式的案例分析，便于我们取长补短，有的放矢。    借鉴美国的科学方法和成功模式，编著们提出从以下5类资源综合考虑：    第1类资源是高屋建瓴的资源，因为中国的人力资源测评体系和招聘网站，无一例外都是在克隆美国的系统和技术。    第2类资源的重要性不言而喻，因为负责招聘的人就是掌握求职者生杀大权的人，他们的用人标准、规则和潜规则都是要仔细揣摩的。    第3类资源是对求职者最有帮助的人群，因为他们是曾在战场冲锋陷阵的英雄，真正了解如何在硝烟弥漫的战场上取得胜利。    第4类资源是在工作岗位上工作1-2年的人，他们最能体会到大学里学习的信息哪些是最有帮助的，哪些还需要提高，可以帮助求职者深入了解未来工作需要的知识结构和技能，提前充电，增加自己求职竞争力。    第5类资源是用哈佛的方法来剪裁你的人生。    我们丛书的主线，就是对以上5类资源的有效梳理和系统整合。

书籍目录

HiAll求职快车系列丛书如何从本书获益最大第一章 求职文书写作概述 一、找工作的第一步是什么？ 二、求职供需分析第二章 求职文书准备流程 一、进行你的客户关系管理 二、跟进你的求职信与简历第三章 如何宽敞写简历 一、简历几问 二、简历的种类 三、制作你的简历 四、简历写作的七个黄金法则  1 传达出职业精神  2 不要一份简历打天下  3 充分表达自己的独特之处  4 裁剪你的简历——职位相关信息原则  5 取长补短  6 借力打力  7 传送出你的简历第四章 如何写求职信 一、求职信的重要性——简历不能承受之重 二、时刻准备着 三、求职信概述 四、求职信写作的七个黄金法则 五、制作你的求职信 六、HiAll求职信实战案例附录 一 148个简历常用行为词A-Z 二 行为词分类总结 三 英文简历常见的100个关键问题 四 各行业分类关键词精选 五 常见中、英文简历词汇 六 北京纽哈斯国际教育咨询有限公司及HiAll团队简介 七 HiAll部分海外顾问名单 八 参考文献

章节摘录

书摘　　一、找工作的第一步是什么?　　求职的第一步并不是写简历，而是进行市场调查。　　很多人对求职都存在很大误解，认为求职的第一步应该是写简历和求职信。所以，求职者往往会潜意识地告诉自己：我应该写一份出色的简历，然后到市场上去看，看哪个公司需要人，就向它们投出去，接下来的时间里，就在家里静静地等待HR的召唤……　　第一，这样盲目求职的最直接结果是无形中降低了获得更好的工作的可能性，甚至是不可能找到一份与自己水平相符合的工作，更别说是一份“自己踮起脚来能够到的最好的工作”，而是一份远远低于自己真实水平的“烂工作”；　　第二，即使最终你很幸运，无形中却耗费了自己大量的时间和精力，走了很多的弯路，或者说增加了自己求职的成本，无论是金钱上、时间上还是精力上都是如此。所以，HiAll在此告诉求职者们，求职的第一步是“了解自己，了解公司”，而不是盲目地写简历、求职信。　　在国外，高度专业化的大学求职就业指导中心提倡在就业之前做一个有准备的Job-Hunter，Research，Research and Research．下面就是著名的斯坦福大学就业指导中心开篇的金玉良言：……　　　　　　 二、求职供需分析　　如果我们从市场营销的角度来理解求职，每一个人都是一件产品，顾客则是你的目标雇主。你将自己这件“产品”投放到市场上，通过正确有效的营销，将“产品”推销给你的“顾客”。为了更好、更快地将产品推销出去，你要做的第一件事，就是进行市场调研。结合市场和求职两个方面，我们提出了“职场调研”这个概念。做好了调研工作，你就会像小说里的福尔摩斯所做的侦探工作一样，将一个线索引向另一个线索，通过一条漫长的线索曲线，将你引领到最终目的地：你感兴趣的工作、职位以及可能对你感兴趣的雇主。　　在做出正确的职业抉择之前，一般来讲，应该首先正确地认识自己，及早地采取积极的态度规划自己的事业发展曲线。确定事业目标、确定自己的职业计划、正确的自我评估是你首要完成的任务。而且，对于该项任务，完成得越早越好。　　在开始求职之前，你可以采用下面这个来自斯坦福大学就业中心的表格从总体的角度了解一下自己，这个表格可以帮助很多始终在职海中未能找到自己“如意婆家“的求职者们，从概览的角度审视自己，了解自己。P1-3

媒体关注与评论

书评　　曾出版过《求职胜经》、《剪裁人生》等一系列人生规划以及求职指导书籍的HiAll团队，每次的作品都能让人眼前一亮，而此次推出的“HiAll求职快车”系列更是如此。这套书结合理论分析，立足于大量真实生动的求职案例，向读者展示求职过程中的基本规则，使读者在阅读之后，能够更主动有效地求职，选择适合自己的工作。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——徐小平  新东方教育科技集团董事，著名留学专家，职业设计、人生咨询专家　　随着高校扩招后大学生就业高峰的到来，毕业生就业问题显得更为突出。尽管很多大学生已经具备了招聘单位所需的单位所需的能力，但为什么在求职中还会屡战屡败呢？除心理因素干扰外，往往是因为欠缺对招聘公司的了解，定位不准，以及缺乏对简历、面试等求职技能的掌握。“HiAll求职快车”系列以详实的案例，分析失败和成功的经验，对帮助毕业们成功就业大有裨益，可作为大学生求职训练教材。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——任占忠 北京市高校就业中心主任 　　作为一名春人力资源部门工作多年的职业人士，翻看“HiAll求职快车”系列，得到的是一种全新的阅读体验。这套书没有对求职过程泛泛而谈，而是着重于对行业进行了解及求职技巧的全方位的解读。从招聘责任人的角度讲，该书对求职准备中应注意的细节的分析相当到位，把握住了公司在面试中如何选择合适的侯选人的准则，有利于求职者对自我进行正确的定位。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——段冬 新浪人力资源总监　　《HiAll求职快车之简历篇》对我们这些已经工作多年的人也是很有启发的。它突破了以往书籍仅限于求职者的角度，而站在一个更为客观和全面的视角，运用理论以及案例剖析简历，向求职者展示一个全新的简历制作理念，帮助求职者迈出成功求职的第一步。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——王鑫 中搜网首席运营官，哈佛大学MBA

编辑推荐

《新东方·HiAll求职快车》(简历篇)是一套为正在求职的大学生和在职白领量身打造的系列丛书，书中的技巧也适用于准备实习和较早开始职业规划的大学生们。

用户评论 (总计113条)

•   有些东西很不重要，学校却天天教；有些东西很重要，学校却没有教。求职这种事情应该是最重要的，关系到未来生计的，但是学校好像并没有像样的教过类似课程。这套hiall的书，就是要替我们补这个课。这本简历篇是求职的第一步，因为你必须先从文字方面把自己优势或者说契合点找准，让招聘单位给你一个面试机会。我看了这本书之后才知道原来自己五年的职业经理里，对于简历知识还刚起步。其实内容也不难，但是关键是要点透，比如说，简历里需要的“关键词”就是那些动词，你负责的东西，你行动的内容；还有就是，你不要指望一份简历打天下，要针对性的填写，针对不同行业和企业，进行有侧重点的介绍；再有就是模板方式，等等。很多点，我们在平时都没关注到，而这些可能是左右我们职业经历的根本。买本书看，用归零心态，读一读，有帮助。
•   第一、书本质量不错，还附有光碟，当当还包邮费，就12块这个价格来说，绝对是超值的。第二、因为之前刚刚看过那本《外企面试官××》，接着看这本书，明显感觉这本书的作者专业很多，在遣词造句上都很下功夫。第三、现在看了二三十页，书中很多引用国外学校就业指导机构的模块、表格、系统的东西，是英文版的，可能大家求职心切，就会觉得要是直接翻译成中文为更便于阅读。但英文有英文的好处，第一，原汁原味，自己去理解，也许更适合自己；第二，顺便学习一下英语嘛，呵呵，既然是原版引用，就当是一篇英文学习素材，而且其中很多求职英语词汇，可以加深印象。第四、其实这本书所引用的外国的就业指导模块是教大家一个方法，我想这应该是中外教学的差异，他不会直接告诉你什么是对的，那样的话，所有人的简历都会一个模板刻出来似的。我看书里都是给一个表格，靠自己把自己的信息对应的填进去，就会条理的分析出自己适合的求职方式以及职业或者行业选择，重在引导，靠自己动手，而不是给出太多简历模板给我们选择。……其它的，还没想到，看完再说呵呵
•   HiAll团队的又一力作！简历部分和求职信部分非常专业，是涵盖初步求职步骤的专业指导！很好，个人鼎立推荐！
•   我买了这本书,看完后觉得对写简历很有帮助.我是今年的毕业生,现在正在求职中,以前在网上投了很多简历都没有回音,后来看完这本书后才发现自己的简历有很多地方需要修改.简历是求职的第一部,如果做的不好连面试的机会都没有,所以各位找工作的MM有必要看一下哦~
•   很好的书，尤其对外企求职很有帮助。送货时有光盘，完好无损，很不错。
•   对求职很有帮助，正在阅读中！
•   讲解的很详细，很实用，值得！求职的人有必要看哦！
•   我读了一些求职的书，但是这本给我的印象是很专业的。很值得去读。
•   非常值得拥有的一本书！教会我许多求职知识。
•   买了有一段时间以后才看，这本书是一本很实用的书，跟着书的思路一步一步看下去，使我对写简历有了很大的进步，有一点不好的是，这本书应该是2005年写的，但是这两年招聘工作的特点是不是应该有很大的变化，所以书里的内容可能有点落后了。总的来说买的还是很值得。
•   该书的内容非常实用，对于怎么制作简历，给了很多有用的建议，非常好，我就是按照这本书来制作简历的，推荐求职者购买。
•   对大学生求职者比较适用！内容比较贴近现实，有帮助！
•   内容实用，比市面上常见的简历书要深入，能够从HR角度评价写简历的要点
•   我已经大学毕业几年，现在要再找工作，看完这本书后，发现我以前写的简历有多么的幼稚。强烈建议！
•   对从没找过工作的我来说帮助很大至少知道怎么把简历做好了
•   现在看了一半了，正在修改简历，对没有写过简历的在校生很有帮助。
•   成功的开始在于简历是否成功!!!!!
•   非常实用的一本书！能够让从未写过简历的人有很多收获！也可以让写过简历的人发现从前写简历时的错误。希望能够更多推广！
•   不仅是对简历写作知识的介绍，而且其间传递良好的应聘心态更是值得学习！做出来的简历很专业！
•   真的是本好书,系统的介绍了简历应该怎么写.看完之后发现,自己以前的简历存在那么多问题.看看绝对有收获
•   最近正在做简历，挺实用的。
•   有了这本书就不用买其他书来研究简历了~
•   正好在准备简历，就用上了，里面讲解很详细，不过里面简历样本的人物都太牛叉了，我的简历写不到那个水平啊
•   很有用的书,如果没有它,我的简历一定会吃闭门羹~~~~
•   还不错，就是光盘里的样板简历有点少啊
•   让我知道了如何才能写好一份简历,什么才是好简历.同时有英文版,让我知道国外的招牌模式,同时也可以学习英语.GOODBOOK.
•   新东方的书本质真的很不错，不愧是中国最好最大的教育机构。
•   这本书应该在大一的时候就要买，到毕业的时候才发现很多东西是需要在进入大学的那一刻就需要准备的
•   这本还不错！~满有帮助的说。针对一些具体问题做了分析。
•   与面试版一起买，用得更好！
•   从实战到分析都比较到位。不错啊！
•   书很不错 纸质很好
  内容还是大愚的风格 简洁精辟 没有套话与废话
  建议有意愿者可以购买 有收获
•   很喜欢这本书，之前是在学校图书馆看到的，跟着就去当当买了，书的质量步错，喜欢
•   非常实用的书(*^__^*)
•   之前就很关注Hiall论坛，对求职挺有帮助的。有这样一本小册子在手，很实用也很方便。
•   很早以前就偶然在图书馆发现HIALL编写的求职书籍，真的不错，写的很好，而且印刷精美！
•   这本书还是具有一些可读性的，但是需要你静下心来，结合自己的实际情况来使用这本书，才能写出出色的的求职简历。这本书我大概翻了一下，觉得里面有些分析还是挺客观、有很特别的。体会就是，要写好令人耳目一新、出彩的个人简历，是需要花时间来研究、琢磨。随便复制、黏贴合成的简历，开启你求职生涯的大门也可能是随便、平庸的。
•   这本书是一位师姐介绍的，拿到之后立刻就看了起来。质量很好，内容也不错。因为它是面向各种行业的求职简历来写的，挺好的，里面有一半是英文，像我这样英语半桶水的只能借助有道了。
•   从这里对求职有了一个开始的认识，才有现在更加关注与求职了。所以，我还是会说他不错的。而当前的很多网络资源可能并没有那么集中的。但是我觉得他们出的书似乎有些过于注重商业利益。
•   无论是书的装帧设计还是内容上，对求职的大家来说都是不错的选择，建议尽早看看此类书籍，当今就业形势的确不容乐观，但是我们不能输在技巧上！
•   内容比较实用，尤其对求职外企类帮助很大，光盘比较鸡肋。
•   蛮实在的一本书，比市面上众多的求职书好多了
•   书里有很多的简历例子，但是大多英文版本，对读者的英文水平还是有一定要求的。但是，对于求职者来说还是一本很有价值的说，例证比较多，很直观的看出哪些简历是不合格的，哪些是比较出彩的。相对来说，文字说明的部分就比较少。
•   找工作的时候就需要看看，简历找个合适的模板效率会很高，一会就搞定了。看了不少做简历的书，这本还不错，还有CD送。
•   全书介绍的简历主要是适用于资历及能力较强的应聘者，技巧性有点，但不是很多，主要还是拼硬件。推荐名校及欲往名企的人阅读。普通应届生也可以参考书中相关技巧，也是有点用的。
•   注重对英文简历的撰写，没有对中文简历的撰写。毕竟，去外企工作的员工在中国也不是大多数，而中国人和外国人的观念还是很不一样的，这样，就无法完全把英文简历的方法套用到中文简历中。
•   我的简历就是根据本书的技巧写的。但是本书的经验多根据外企和大型国企要求的，严要求高起点，中国之大不都是外企和国企的天下，大家要根据情况选择啦。
•   总体还不错，有一些精彩的简历的分析，比较实用。
  当当现在的送货速度太慢了，从北京还发到广州再发到厦门，是不是有问题啊？直接往厦门发不是更快，以前三天就可以到了，现在却要7天，送货速度让人非常不爽。
•   看了一下，总体来说还是不错的，但是，我看了一下，在简历部分，所用的都是些名牌大学的学生的作为范例，而且他们多多数都是属于很优秀的一类，例如拿奖学金很多，在社团各方面都表现很优异的人。觉得不是很大众化，毕竟我们中的大多数人既没有名校背景，有没有太多优异的经历可写。所以，我觉得这点可能有点缺憾，不过总体来说还是不错的，值得一看。
•   这本书的英文简历都讲解得很专业，也很详细。不足的是里面的案例似乎比较多的是研究生。针对一般本科生比较少
•   我觉得此书对英文简历的帮助很大
•   对于没有经验的应届生来说，应该吸取精华来写简历。
•   有很多简历模板
•   实例很多，中英文简历都适用
•   内容很多，但面一广以后侧重点就没有了，很多东西说的都不是很具体，不过针对大学生而言，还是挺实用的
•   书中的内容不错，好好学习，准备应聘！
•   大概翻了下，蛮实用的。对我而言挺有帮助的。
•   从三四年前就看到这本书了，这么多年没有一点与时俱进。
•   师姐推荐的书，看着挺有用的
•   很不错的书，要好好看看
•   书里面内容都是英文哦。呵呵。具体还没有详细看
•   书还不错，就是感觉有些旧~~~~
•   还不错，可以教会很多东西，虽然很多都是网上能找到的，但看书总归更方便一点
•   权威.实用.有说服力好书..好书
•   毕竟是外国方面的，我觉得有借鉴，但又有不同，可以吸收好的想法~~
•   还行吧，只是网上都可以找到的
•   Itisaverygoodbook,whichiswellworthsre*****.
•   嗯不错····
•   很不错，所以还介绍给同学了
•   方法并没能提高求职成功率。
•   书的质量很好，里面的内容我大概看了一下，还不错。不过有些简历不是很适合毕业生。适合些有意愿到外企工作的人做参考。
•   本以为这个会讲很多实用的东西，但更多的是直接摘抄国外大学培训中心的话，也没翻译，更多的是英文简历的写法，中文简历讲得太少，不清晰
•   这本书是快毕业的时候买的感觉作用一般呵呵不过按照书上介绍的模板套出来的简历很漂亮
•   内容比较适合外企招聘,对其它企业不合适,对HR来说没新意.
•   如题，但是书中还是提供了很多写简历时的意见和一些关键的英文词语，这是挺好的
•   挺好看，但照着书里的范文写的简历投出去到现在没有一个回信的
•   书不错，纸张什么都还可以，只是没什么模仿性，尤其是对于不是名牌大学毕业的或者是没有多少工作经验的人来说只能是一般的参考
•   翻译不注明版权，不好！不厚道，新东方职业的一整套都是这样的
•   对俺这种工作过几年的貌似没啥帮助。
•   内容比较好，但主要适合白领，对医药行业适用性一般
•   比较实用。字体小点。光盘可以制作的在精细些。
•   这本书是在应聘那段时间买的，对我启发很大。
•   没想象中的好，很多东西都很雷同，但还是有一定的参考价值
•   还不错，就是内容有点老了
•   不是很合口味
•   能用的上的很少
•   买这本书本想主要学习中文，但是其实大部分是英文简历，可是这本书封面没有标明，觉得买浪费了
  而且里面一些中文简历的模板真的很旧了。。。
  而且里面总觉得有帮别的公司卖广告的意味，更失望了，特别是那个光碟。。
•   很粗糙的简历编写材料。可见编者职场经历非常不丰富
•   帮助是有的，不过不大光盘内容也一般般没派上用场
•   这本书的内容在hiall的网站上就可以查到很多啊
•   我晕~~这是什么，要是自己有那么多东西，还用这书指导啊~~~搞点平常学生的例子看看~~~本来以为光碟会有什么，被骗了~~里面都是乱七八糟的东西，模板那是少得可怜且不切实际~~都不像是大学生用的，也不像是工作了的人用的~~
•   我想投诉你们当当天津快递了，我没接到快递的电话，结果打给快递劈头盖脸的质问我为什么不接电话，你妹啊，我中午在睡觉你这时候没吵醒我就不错了，总而言之服务态度那叫一个差，还强制挂我电话，我又打过去才告诉我明天继续派送，快递是和聚美优品合作送的？强烈鄙视这快递，看到的书也磕的边角有损伤，当当有史以来最恶心的购物。
•   感觉这本书白买了，没什么用，都是套路的讲解，不喜欢
•   新东方的这本求职系列简历篇很好，很实用。尤其是中文和英文范例很多，而且还有简历修改前后的对比，中英文简历对比。非常值得买的一本书。
•   很好的一本讲简历怎么写的书，摆脱了条条框框，用生动的例子（中英文都有的）来介绍简历的实战写法，我们学校对我们这一届毕业生就业培训就用的这上面的材料。不错的书。
•   总的来说这本书写得还是不错的,例子是中英文结合,很实用,不过书中所有的示例都少了"求职意向"这一栏哦,要找工作的朋友注意了,这一栏可是很重要的.至于其它地方,就很一般啦,书内容的逻辑性不是很强,感觉有点像是"拼"在一起的,送的光盘里也没有什么特别实用的内容.不过如果英文不是特别好又需要中英文简历的同学还是可以考虑一下这本书的.
•   很实用，送来的书完好
•   本以为好多英文范文 结果都是中文讲解 不喜欢
•   不值得推荐，里面都是老生常谈的东西，扯淡
•   里面的内容很有指导性，对我的帮助很大