出版时间:2002-8-1 出版社:中国经济出版社 作者:郑先炳
内容概要
风险和利润是一枚硬币的正反面,重新构造银行组织架构,没有总裁的银行也是世界最好的银行。银行奖励、市场买单,银行制度设计的出发点:性本恶;银行要管理风险,风险和回报必须对称,按“四眼”原则为事,严格的信用评级制度,建立相应的风险控制标准!
本书是作者1994~2002年间去国外学习和访问银行及有关金融机构而写的访问报告的汇集。
作者简介
郑先炳,经济学博士、高级经济师、国务院特殊津贴专家、深圳市杰出专家。现任香港招银国际金融有限公司总经理、深圳新江南投资在限公司董事长、招银银行总行商人银行部总经理。
已发表学术论文260余篇,出版到场主著多部。主要著作有:《货币供应概论》、《货币供应均衡论》、《利率导论》(获湖北省金融学会 优秀成果一等奖)、《货币控制论》(获深圳金融学会优秀成果一等奖)、〈股份制度与证券市场〉、〈银行千能〉、《宏观金融管理有效性分析》、《公司行为管理》、《西方商业很行的最新发展趋势》、《西方货币理论》、《花旗银行的用人之道》。另有多篇文章获各钟奖励。
书籍目录
一 没有总裁的银行也是世界上最好的银行
――再访花旗集团
一、花旗集团的业务组织模式
二、花旗集团的法人治理结构
三、花旗银行的经营理念
二 重新构造银行组织架构
――韩国、新加坡商来银行访问报告
一、两国银行的基本情况
二、韩国和新加坡商业银行的组织架构概述
三、韩国和新加坡商业银行的风险管理体制
四、对招商银行的改革建议(略)
三 风险和利润是一枚硬币的正反面
――欧洲银行业务运行模式考察
一、欧洲三国五大银行的基本情况
二、欧洲五大商业银行的组织架构
三、欧洲商业银行分行的职能与总分行的关系
四、欧洲商业银行的风险控制体系
五、欧洲银行业运行模式改革带给我们的若干启示
六、对招商银行工作的若干建议(略)
四 银行奖励 市场买单
――美加“股票期权计划”考察情况
一、美中银行的员工薪酬水平决定方式及构成
二、股票期权计划的基本概况
三、股票期权计划设计上的七要素
四、股票期权计划的局限性
五、“限制性股票”计划
六、我国的“股票期权计划”实施情况及留给我们的任务
五 “大即是美”
六 投资中国
七 “性本恶”:银行制度设计的出发点
八 能进则进 该退则退
附录一 欧洲商业银行风险管理的14个理念
附录二 欧洲商业银行组组织架构改革方向及启示
附录三 西方商业银行三大改革及有关建议纲要
附录四 西方高业银行资产质量管理的几点经 验
附录五 国外境外银行业访问表
图书封面
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