“共富”的逻辑

出版时间：2012-1  出版社：西南交通大学出版社  作者：杨勇  页数：244  
Tag标签：无  

内容概要

本书的逻辑演绎过程为：
首先在内生分工增长模型的基础上将协调成本内生，并以此形式化了企业的合作演化理论。其次在技术、市场和制度演化环境中分别考察企业的合作演化规律。当我们将企业看做要素使用权交易的履约过程以考察企业产生、发展和演化中的合作问题时，发现随机竞价阶段要素属性的互补性与替代性相对程度越低，要素所有者实施专有性投资的激励就越高，但在“根本转换”之后的“私人秩序”下，要素所有者反而更有激励投资于那些互补性与替代性相对程度越高的资产，从而更高合作水平的企业具有明显的演化优势。而当把企业看做是谈判力配置相异的治理结构并在竞争演化时，我们也发现了相似的结论，即谈判力更加制衡的治理结构在任何市场环境中都具有演化优势。再次，通过考察中国企业的演化现象验证了理论预测，即中国企业显现的是非合作演化过程，并通过建立演化博弈模型分析了企业的非合作与合作演化分化的临界条件和开放条件下对企业既有演化路径的强化效应。因此，适时协调人力资本与物质资本收益权的相对实现程度是保证企业以内部分工方式增长的关键前提，经济转型也因此才能实现．最后还就如何协调人力资本积累和物质资本深化以促进企业的合作演化、全面技术进步和实现经济转型提出了政策建议。
最后要说的是，不论我的理论研究、模型演绎是否缜密，我还是非常庆幸来到了重庆。因为我坚信内陆必须坚持与沿海完全不同的开放模式才可以沿着可持续的路径发展经济。而富有智慧的重庆人在重庆市市委、市政府的带领下，也正朝着这个方向收获着“半条微笑曲线”带来的良好的开放效率。虽然这也是本书的主要推论之一，但我更为重庆人的这种理论直觉而自豪，也为我的另类经济学思考而倍感庆幸。

书籍目录

第1章 绪论
　1.1 问题的提出
　1.2 不确定性、合作机制与企业理论的演进：理论综述
第2章 互补性与制度变迁
　2.1 互补性的界定
　2.2 互补性的根源及其演化
　2.3 互补性的测度
　2.4 互补性的微观测度：对现有互补性理论的拓展
　2.5 互补性与制度变迁
第3章 企业的合作演化理论分析框架
　3.1 交往
　3.2 交往、合作与经济组织内生
　3.3 企业的合作及其内在机理
　3.4 企业的合作演化及其机制
　3.5 简短的结论丫
第4章 协调成本内生的企业合作演化模型
　4.1 模型背景与假设
　4.2 企业分工内生化增长中的合作演化
　4.3 简短的结论
第5章 企业成长中的合作演化：.对履约过程的考察
　5.] 要素使有权交易的履约过程
　5.2 履约过程的建模思路
　5.3 履约的过程模型
　5.4 分成惯例及合作水平的经验研究
　5.5 结论
第6章 企业在市场中的合作演化：对治理结构的考察
　6.1 引言
　6.2 古诺竞争方式的设定
　6.3 考虑谈判力的企业竞争行为
　6.4 不同市场情形下治理结构的演化
　6.5 结论
第7章 应用：中国企业
　7.1 中国企业的非合作演化与生产效率绝对下降
　7.2 企业合作演化与非合作演化分化的技术条件
　7.3 开放背景对中国企业非合作演化的强化效应
　7.4 结论
第8章 应用：中国生产率
　8.1 引言
　8.2 模型推导
　8.3 理论模型的实证检验
　8.4 结论
第9章 应用：西部转型优势
　9.1 引言
　9.2 研究方法与数据处理
　9.3 实证结果分析
　9.4 经济增长趋同性分析
　9.5 结论
第lO章 促进“共富”的制度环境设计
　10.] 促进企业内职工合作演化的政策取向
　10.2 硬件基础设施与人的基础设施的协调建设
　10.3 践行科学发展观的核心价值体系
结论
参考文献
后记

用户评论 (总计2条)

•   隔行如隔山，真心看不懂经济学，不过不看广告看疗效，实惠才是老百姓最记得的。
•   　　虽然作者承认是在博士论文《企业的合作演化理论》基础上延伸出来的一本书，但基本上还是与“重庆模式”没有任何相关，仅仅在最后一章稍微提到了“共富”的制度设计……完全欺骗无知网购读者的钱啊。
  　　
  　　难道就因为去重庆工作，当时“重庆模式”又火了，就可以这样挂羊头卖狗肉吗？