行政职业能力倾向测验·申论

出版时间：2010-9  出版社：上海财经大学出版社有限公司  作者：上海公务员考试研究中心 编  页数：429  字数：628000  

前言

　　作为一门职业，公务员由于其稳定的工作环境和良好的福利待遇，现在越来越多地受到高校毕业生和在职人员的青睐。　　上海公务员因为独特的区位优势和有竞争力的薪金待遇，成为公务员职业中最耀眼的“明珠”之一。因此，上海市公务员考试在所有地方公务员考试中极为热门，报考的人数和报考人员的素质相对较高。为了选拔优秀人才，在命题难度上，上海市公务员考试的难度略高于全国和其他地方的公务员考试。　　上海市公务员录用考试采用“2+X”模式。“2”包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》，“X”包括《政法》、《综合管理》、《经济管理》、《财务管理》、《信息管理》和2007年新增的《城市建设管理》的专业科目。公共科目是考生的必考科目，专业科目则由考生结合自己所报考的部门、职位以及个人的知识结构和兴趣进行选择，从2010年起专业科目的报考只能选择一门。　　对照目前上市的一些辅导用书，其主要缺陷在于没有针对上海市公务员录用考试的考试大纲编写，没有体现出上海市公务员录用考试的特点，给考生传递了一些不必要的信息，结果自然影响了他们复习备考的效率以及考试过关的成功率。　　有鉴于此，上海杨浦区高顿进修学校依托公务员考试联盟网站投人大量的人力、财力，组织上海市公务员录用考试方面的培训权威专家和研究学者，特别为参加上海市公务员录用考试的考生精心编写了本系列辅导教材。　　作为上海市公务员录用考试基础课的权威辅导用书。本书为上海市公务员考试的应考生提供了非常大的帮助。每年出版的新版书籍在历次考试前很早告罄。目前，本套教材包括上海市公务员录用考试的公共科目《行政职业能力倾向测验·申论》第5版，专业科目《综合管理》第5版、《经济管理》第5版以及《政法》第4版等。　　作为上海市公务员录用考试最重要的基础课辅导用书，《行政职业能力倾向测验·申论》有五大特点：　　1.本书依照《上海市2010年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》编写。注重上海市公务员考试的特点。及时更改了2008年考纲中新采用的“机械推理”题型，在例题分析中及时解析2008年上海市公务员录用考试的新题型。

内容概要

本书依照《上海市2010年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》编写，注重上海市公务员考试的特点，及时更改了2008年考试大纲中新采用的“机械推理”题型，在例题分析中及时解析2009年上海公务员考试的新题型。     本书采用了上海市公务员考试的历年试题和国家考试的典型考题，并做了详细、透彻的解析，同时也对一般题目进行了分析，帮助读者掌握题型规律、解题方法和写作技巧。     本书安排技巧讲解与习题练习相配合，以使考生快速掌握考试内容与技巧。     本书为了兼顾国家公务员考试，并尽力兼顾上海市公务员考试在2009年可能采用的“类比推理”题型，特别补充此部分内容的讲解与练习。     本书还公布了2008年、2009年上海市公务员考试真题，供学员参考使用。

书籍目录

前言2010年上海公务员公共科目考试大纲/12010年中央机关及其直属机构公务员公共科目考试大纲上篇 行政职业能力倾向测验　第一章 行政职业能力倾向测验概述/9  　第一节 行政职业能力倾向测验的含义与作用/9  　第二节 行政职业能力倾向测验的考核目的与内容结构/11  　第三节 行政职业能力倾向测验的应试准备与应考技巧/14  　第二章 数理能力/19  　第一节 数理能力的考查目的和内容/19  　第二节 数字推理的题型和解题技巧/20  　第三节 数学应用的题型和解题技巧/29  　第四节 资料分析的题型和解题技巧/49  　第五节 练习题和解析/70　第三章 言语理解与表达能力/81  　第一节 言语理解与表达能力的考查目的和内容/81  　第二节 选词填空的题型和解题技巧/82  　第三节 语句表达的题型和解题技巧/91  　第四节 阅读理解的题型和解题技巧/106  　第五节 练习题和解析/119　第四章 判断推理能力/144  　第一节 判断推理能力的考查目的和内容/144  　第二节 机械推理的题型和解题技巧/145  　第三节 定义判断的题型和解题技巧/158  　第四节 图形推理的题型和解题技巧/169  　第五节 分析推理的题型和解题技巧/178  　第六节 类比推理的题型和解题技巧/198  　第七节 练习题和解析/203　第五章 常识应用能力/223  　第一节 常识应用能力的考查目的和内容/223  　第二节 题型介绍和解题方法/224  　第三节 行政管理知识/227  　第四节 法律知识/238  　第五节 公文基础知识/254  　第六节 练习题和解析/258　2009年上海市公务员录用公共科目考试《行政职业能力倾向测试》试卷　2008年上海市公务员录用公共科目考试《行政职业能力倾向测试》试卷下篇 申 论　第六章 申论概述/305  　第一节 申论考试的目的和内容/305  　第二节 申论考试的特点/309  　第三节 申论考试命题的发展趋势/311　第七章 申论备考/314  　第一节 申论备考策略/314  　第二节 申论考试应注意的问题/316  　第八章 申论应试方法与技巧/319  　第一节 审读材料/319  　第二节 概括材料/332  　第三节 提出对策/341  　第四节 进行论证/352　第九章 申论语言表达/368  　第一节 申论语言特点/368  　第二节 申论语言要求/369  　第三节 申论语言表达存在的问题/371　第十章 申论意识与热点素材/377  　第一节 申论意识/377  　第二节 申论热点素材/383　2009年上海市公务员（机关工作人员）录用公共科目考试《申论》试卷　2008年上海市公务员（机关工作人员）录用公共科目考试《申论》试卷

章节摘录

　　一般来说，问题的难度有三级：第一级是简单题，这种题在阅读资料之后只需要通过观察就可以在资料图表中直接找到答案，如判断最大值、最小值或资料中的某一具体数值等；第二级是中等难度题，常常要经过一定的运算或对资料进行一定的分析综合之后才能得出答案；第三级是较难的题，往往给出一组判断，要求应试者分析这组判断的正误，这类题一般带有一定的综合性，需要对资料进行比较、分析与综合。在资料分析测验中，资料后面的每一个问题都是依据资料的内容而设计的。　　解答这类题目时，应注意以下几点：　　1.认真审题，要读懂图、表和文字。阅读完整个资料之后，在掌握资料所提供信息的总体特征或突出特征的基础上，根据每一试题提出的具体问题，与图表中的具体数值（或图形）相对照，通过分析、计算，才能得出正确答案。尤其是统计图，要看懂图，看清图外的标号代表什么。做题时，有时甚至要用到资料上没有直接给出的相关背景知识才能得出正确的答案。但需要提醒应试者注意的是，答题的直接依据是试题提供的资料，切记不要脱离资料本身所提供的信息，不要凭自己个人的经验或非试题提供的同类信息做出判断，否则会严重影响考试成绩。此外，还要明确的是，资料分析试题以图、表或文字反映的信息为依据，应当把对图表与文字内容的阅读和理解作为正确答题的首要条件。审题时要仔细，以便达到快速、准确答题的目的。　　2.尽量采用简便方法，以提高做题速度。如利用排除法，先将不可能的选项排除，有时四个选项的第一个或第二个就肯定是正确答案。如果下面也没有诸如“以上都对”或“以上都错”的选项时，那就可以不管第二、三、四或第三、四个选项了，这样直接将其排除，可以节省不少宝贵时间。　　3.注意题中计算单位的一致性。如出现公里与里、公尺与尺混用时，要先统一起来再选择正确答案，不然容易错选。这一点需要提醒广大考生注意，往往出题者在此设下“圈套”，让粗心的人中计，浪费已经到手的宝贵的得分机会。在审题时，一定要看清统计单位是否·致j避免出错；不一致时要进行必要的换算，使之统一起来。

用户评论 (总计3条)

•   给予我今天考试很大帮助
•   书中错误非常多。不推荐购买
•   当当的书还是不错的