银行员工职业生涯管理

出版时间：2010-7  出版社：上海财大  作者：古剑//邢晓理|主编:朱耀明  页数：185  

内容概要

银行培训，除通常的那种资格认证及考试的培训外，更多的是一种与银行业务发展相配合的应用型和发展型的培训。委托做培训的银行及参加培训的员工，十分注重课程内容的实用性、知识的新颖性，以及能否达到提升银行竞争力和个人能力的目的。一句话，培训的目的全在于应用。

作者简介

古剑，别署三基堂主，某城市商业银行总行副行长，硕士，高级管理咨询师，被中国企业联合会管理咨询委员会评为中国具有影响力的管理咨询专家，受邀担任银行业社会化培训服务体系专家团成员，齐鲁晚报讲师团高级讲师，“齐鲁讲坛”主讲人。长期从事银行业经营管理工作，经常受邀进行管理咨询、职业指导和举办知识讲座，近十年来潜心研究职业生涯发展问题，与人合编《基层管理学》，出版《人生导航图》、《人生定律》、《职业发展与自我经营》、《职场论语》等专著四部，其中《人生导航图》获市社科一等奖，并有杂文、小说、散文等散见于各类报刊，多次被邀请做专栏撰稿人，主编过系统内的报纸和杂志，并兼文学、书画等相关协会的会员。
　　邢晓理，管理学学士，国际金融理财师（CFP），某银行小企业贷款中心经理。兴趣广泛，尤其对中国传统文化和战略管理有浓厚的兴趣，业余时间喜欢撰写生活杂谈之类的文章，并有文章获奖。主张个人职业生涯管理的“我心我行”。

书籍目录

总序有管理的职业生涯更精彩第一章　职业与职业生涯管理　第一节　职业与职业生涯　第二节　职业生涯管理第二章　职业生涯自我认知管理　第一节　职业生涯的自我认知与自我实现　第二节　自我认知的内容　第三节　自我认知的方法第三章　职业化素质管理　第一节　职业意识管理　第二节　职业习惯管理　第三节　时间利用管理　第四节　挫折承受力管理　第五节　情绪管理　第六节　职业形象管理第四章　职业生涯资源管理　第一节　职业生涯资源分析　第二节　职业生涯资本管理　第三节　职业生涯成本管理　第四节　职业生涯资源的优化配置第五章　职业生涯目标管理　第一节　职业生涯需要目标导航　第二节　目标体系建设　第三节　目标体系协调第六章　职业生涯决策管理　第一节　看透自己　第二节　看清环境　第三节　看准机会　第四节　慎重决策第七章　职业生涯过程管理　第一节　寻找职业榜样　第二节　与同事同行　第三节　设定岗位标杆　第四节　聘请人生导师　第五节　适时总结后记

用户评论 (总计3条)

•   较深入剖析银行业从业现状及发展趋势，较客观阐述相关内容。并配有详细的职业生涯管理方法。推荐有意从事银行业的朋友，可以看看，做到心里有数。
•   感觉一般，不是很切合实际
•   理论性太强，缺少实践。建议下次改版的时候多些这方面的信息。总体感觉还可以