现代企业制度概论

出版时间：2012-8  出版社：首都经贸  作者：吴申元 编  页数：334  字数：378000  

前言

　　随着经济体制改革的不断深化，我国企业将置身于经济全球化的市场环境。变革的加剧，使人们越来越深切地感受到现代企业制度对企业未来生存和发展的重要性。制度之所以重要，是因为它要解决影响组织未来发展最重要、最基本的问题。　　企业制度是企业发展的生命，现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的基本成分。从当前经济全球化的趋势看，现代企业制度是最科学、最有效、最能适应市场经济规律的企业制度。现代企业制度是以公司制度为主体．建立现代企业制度的实质就是建立现代公司制度。现代企业制度在国外叫作公司制度。所以说，公司制度是与国际接轨的术语。为什么说公司制度是与国际接轨的术语呢？因为它是现代生产力的组织形式，它能够实现生产与科研的结合、生产与流通的结合、产品经营与资本经营的结合，还可以实现企业内部管理与外部资本市场的结合。因而，它创造了最高的现代生产力。所以说，公司制度是现代企业制度的代名词。

内容概要

　　《高等院校经济与管理各专业适用教材：现代企业制度概论》在参阅大量最新出版的有关现代企业制度论著的基础上，力求总结我国现代企业制度的理论和实践，以新的体例、新的视角来阐述现代企业制度。我们希望将它编写成既系统深入地阐述现代企业制度理论，又及时全面反映现实企业制度状况，实践性和操作性较强，适合经济管理类专业本科生和研究生使用的教材。读者不仅可以从中了解现代企业制度的含义、性质、内容和意义等基础知识，而且还能通过案例分析，掌握有关现代企业制度的分析框架。
　　比照同类教材，我们认为，《高等院校经济与管理各专业适用教材：现代企业制度概论》有如下几点可令读者关注：
　　第一，《高等院校经济与管理各专业适用教材：现代企业制度概论》提供了通用的现代企业制度的框架来满足读者的需要。
　　第二，《高等院校经济与管理各专业适用教材：现代企业制度概论》是站在可操作的角度来介绍现代企业制度。在每一章的最后均提供了最新的案例分析，使读者可以理论联系实际地思考现代企业制度中的相关问题。
　　第三，《高等院校经济与管理各专业适用教材：现代企业制度概论》在体例上引入了学习要点和思考题，强调每一章的学习重点内容，使之更符合作为教材的要求。

书籍目录

第一章 现代企业制度概述
第一节 现代企业概述
第二节 现代企业制度概述
第三节 企业制度的演化与现代企业理论的发展
案例 从田野走向世界——万象集团发展的历程
复习思考题
第二章 现代企业与产权制度
第一节 现代企业与产权制度概述
第二节 现代企业产权制度的确立与演变
第三节 现代企业的发展与现代企业产权制度的完善
案例 武汉冠生园国有资产流失
复习思考题
第三章 现代企业与组织制度
第一节 现代企业组织设计
第二节 现代企业组织结构
第三节 现代公司的组织形式
第四节 企业组织变革
案例 国泰君安的组织变革
复习思考题
第四章 现代企业与公司治理
第一节 公司治理概述
第二节 公司治理模式
第三节 委托一代理问题
案例 西门子公司的公司治理
复习思考题
第五章 现代殴份制企业酌公司治理
第一节 股权结构与公司治理
第二节 董事会的设置
第三节 独立董事制度
第四节 我国企业的公司治理
案例 贵州茅台的公司治理隐含制度缺陷
复习思考题
第六章 现代家族企业制度
第一节 家族企业的演变，
第二节 家族企业与公司治理
第三节 家族企业管理制度的优化
案例 方太集团家族企业制度的创新与探索
复习思考题
第七章 现代企业集固与制度守排
第一节 企业集团内部制度安排
第二节 母子公司关系的制度安排
第三节 企业集团制度安排的优化
案例 正泰集团的成功之道
复习思考题
第八章 现代企业制度与产业集群
第一节 产业价值链的延伸
第二节 产业价值网络与产业集群
第三节 产业集群与企业制度安排
案例 意大利的产业集群模式
复习思考题
第九章 现代企业制度与企业激励
第一节 企业激励理论概述
第二节 薪酬设计
第三节 绩效管理
案例 IBM高绩效的薪酬文化
复习思考题
第十章 现代企业制度与国有企业
第一节 我国传统国有企业制度的特征
第二节 国有企业改革和现代企业制度
第三节 国有企业制度创新和现代企业制度
案例 青岛啤酒的改革与发展
复习思考题
第十一章 现代企业制度与企业文化
第一节 现代企业文化概述
第二节 现代企业形象设计：企业文化的旗帜
第三节 公共关系：企业文化的纽带
案例 摩托罗拉的企业文化
复习思考题
第十二章 全球化凿景下现代企业制度酌深化
第一节 经济全球化与现代企业制度
第二节 知识经济与现代企业制度的变革
第三节 在全球化动态竞争能力的构建中
深化现代企业制度
案例 上汽集团的动态能力与企业制度
复习思考题
参考文献

章节摘录

　　第一章　现代企业制度概述　　第一节　现代企业概述　　一、企业的含义　　企业一词源于英语中的“Enterprise”，原意是企图冒险从事某项事业，且具有持续经营的意思，后来引申为经营组织或经营体。企业是社会生产力达到一定程度，出现了商品经济之后才产生和发展起来的，是指集合各种生产要素，为社会提供产品和服务，以营利为目的，具有法人资格，实行自主经营、独立核算的营利性的经济组织或经济实体。　　对于企业存在的合理性，可以从不同的角度进行解释：组织行为理论主要从内部成员权力分配、互相依赖和利益冲突的角度来理解企业；经营管理理论强调所有权和控制权的分离以及这种分离对企业行为的影响；新兴的企业能力理论则从内部核心能力的培养与发展的角度探究企业的秘密。　　企业是一个历史的概念，是历史发展到一定阶段的产物。更确切地说，它是商品生产发展的产物。马克思对企业也有着丰富的论述，将协作生产的发展概括为简单协作-分工协作-使用机器的协作。企业的早期发展正是经历了简单协作、工场手工业和机器大工业三个阶段。在封建社会末期，随着生产力的提高和商品经济的发展，小商品生产者逐渐加剧向两极分化。一些富裕的手工业作坊主或商人雇用了较多的手工业者，组织他们在自己的作坊里共同劳动，这就是简单协作。工场手工业是企业最早的典型形态，也是早期资本主义的基本生产方式。西欧工场手工业大约从16世纪中叶到18世纪末，在社会生产中居于统治地位。工场手工业是进行商品生产的单位，是资本主义生产方式，它的规模一般较大，产品生产也实行了较细的分工协作，并在部分工序的生产上采用了机械与机器。但是，随着时间的推移，工场手工业生产也渐渐不能满足市场开拓和贸易繁荣的需要。18世纪的工业革命，使工场手工业阶段过渡到机器大工业阶段，使现代企业管理取代了手工业的工场管理。伴随着经济的不断发展，企业的形式日益多样化，从早期的工业领域迅速扩展，形成了商业、金融、运输、建筑等多种企业形式。

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