国有大型分公司治理及评价

出版时间：2010-7  出版社：北京邮电大学出版社有限公司  作者：王守志  页数：206  字数：197000  

内容概要

　　本书针对总公司与分公司之间代理问题的存在，特别是国有大型分公司所表现出来的“法人特性”，基于历史事实、历史经验及国有大型分公司的实践证据，以规范研究与实证研究等方法为手段，依据国内外对相关问题的研究，探讨了国有大型分公司的治理问题。在研究内容上，《国有大型分公司治理及评价》以国有大型分公司的治理及其评价问题为着眼点，在运用理论推理并构建模型证明大型分公司治理必要性基础上，阐述了国有大型分公司治理机制的内涵及其构成，构建了国有大型分公司治理评价指标体系，对分公司治理与分公司绩效的关系进行了实证分析，并对国有大型分公司治理状况进行了评价，提出了具有针对性的对策建议。《国有大型分公司治理及评价》不仅适合于从事公司治理教学与科研的广大学者、高级管理人员和政府监管部门、证券交易所等对国有企业分公司问题进行深入思考，而且对公司治理、企业管理专业的研究生、本科生的学习也必将有所助益。

书籍目录

第1章 导论
第一节 问题的提出
第二节 相关文献回顾
一、分公司治理机制研究
二、分公司治理评价研究
三、总结性述评
第三节 研究设计
一、研究对象
二、研究视角与思路
三、研究方法
四、主要创新
第2章 分公司治理内涵及其必要性分析
第一节 企业集团及其治理
一、企业集团的内涵
二、企业集团的组织形式及其治理
第二节 分公司及其治理：内涵及特质
一、分公司的内涵及特质
二、分公司治理的概念界定
三、分公司治理、公司治理与分公司管理的异同
第三节 分公司治理的必要性：治理成本与管理成本的转换视角
一、总分公司型企业集团治理成本与管理成本的界定
二、分公司治理必要性的理论解释
第3章 国有大型分公司治理机制：理论框架与机制构建
第一节 分公司治理机制的理论框架
一、分公司治理机制及其功能
二、国有大型分公司治理机制的框架体系
第二节 国有大型分公司治理的内在机制
一、决策机制：分公司治理的重要内容
二、制衡与约束机制：分公司治理的保障
第三节 国有大型分公司治理的外在机制
一、经理人员激励机制：分公司治理的重要手段
二、总公司控制机制：分公司治理的前提
三、财务相关治理机制：分公司治理的核心
四、利益相关者治理机制：分公司治理的拓展
第4章 国有大型分公司治理评价：指标选择与指数生成
第一节 国有大型分公司治理评价指标的选择
一、分公司治理评价指标选择的标准
二、分公司治理评价指标的构成
第二节 数据收集及其信度、效度检验
一、资料收集及基本统计
二、信度和效度分析
第三节 分公司治理评价的专家质量模型
一、专家质量评价的指标体系
二、分公司治理评价的专家质量评价模型
第四节 分公司治理指数的生成及处理
一、评价指标处理
二、分公司治理评价指标重要性系数的确定：主观赋值与客观赋值
三、分公司治理指数模型及评价后得分值处理
四、分公司治理指数等级
第5章 国有大型分公司治理的实证分析
第一节 国有大型分公司总体治理状况的实证分析
一、总体状况描述性统计
二、国有大型分公司治理与绩效的关系分析
第二节 国有大型分公司治理内在机制的实证分析
一、国有大型分公司治理内在机制与绩效的回归分析
二、决策机制分析
三、制衡与约束机制分析
第三节 国有大型分公司治理外在机制的实证分析
一、国有大型分公司治理外在机制与绩效的回归分析
二、经理人员激励机制分析
三、总公司控制机制分析
四、财务相关治理机制分析
五、利益相关者治理机制分析
第四节 国有大型分公司治理水平提高的政策建议
第6章 结论及展望
第一节 主要结论
第二节 研究展望
附录 调查问卷
参考文献
后记

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