人力资源培训与开发

出版时间：2011-7  出版社：华南理工大学出版社  作者：王丽莹  页数：134  

内容概要

为适应高职高专人才培养目标的需要，本书按照人力资源培训系统结构流程来设计教学模块，包括人力资源培训需求分析、人力资源培训计划制定、培训课程设计、培训课程实施、培训效果评估、制定人力资源发展规划六个模块。让学生在一个典型的教学“任务”驱动下，由简到繁、由易到难，循序渐进地完成一系列“任务”，从而使学生得到清晰的思路和方法，掌握知识的脉络，在完成“任务”的过程中，培养其分析问题、解决问题的能力。
本书是高职高专经管类系列教材，同时也适合作为人力资源培训机构的培训用书，还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。

书籍目录

导入模块 人力资源培训与开发导入
　一、人力资源培训与开发内涵
　二、人力资源培训系统结构设计
　三、人力资源培训制度
模块一 人力资源培训需求分析
　工作任务一 培训需求分析准备工作
　工作任务二 制定培训需求分析计划
　工作任务三 实施培训需求调查工作
　工作任务四 分析与输出培训需求结果
　本章小结
　复习思考题
　案例分析
　能力训练
　知识链接
模块二 人力资源培训计划制定
 工作任务一 分析培训计划制定要领
 工作任务二 明确培训计划制定流程
 工作任务三 做好培训费用预算
 本章小结
 复习思考题
 案例分析
 能力训练
 知识链接
模块三 培训课程设计
 工作任务一 明确培训课程设计要领
 工作任务二 设计培训课程
 本章小结
 复习思考题
　……
模块四　培训课程实施
模块五　培训效果评估
模块六　制定人力资源发展规划
参考文献