员工绩效管理系统的设计与实施

出版时间：2002-08-01  出版社：华南理工大  作者：廖小青  

内容概要

本书以全面质量管理的原则作为理论指导，以PDCA循环系统作为实施方法 ，建立了一种员工绩效管理系统。
 本书前言
特色及评论
文章节选

书籍目录

引子
第一章 企业、管理者和员工——员工绩效管理的受益者
第一节 企业——员工绩效管理的受益者
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第二章 员工绩效管理的基本知识
第一节 什么是绩效
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第三章 员工绩效管理系统的指导方针和方法
第一节 全面质量管理理论——建立员工绩效管理系统的指导方针
……
第四章 员工绩效管理系统的具体设计
第一节 实施员工绩效管理系统前的准备工作
……
第五章 如何在实践中建