人力资源管理理论与方法研究

出版时间：2007-1  出版社：天津大学出版社  作者：李广义  

内容概要

本书是作者在近二十年的教学与研究过程中，从理论与实践两个方面，对一些大中小型企业项目的研究成果和体会进行的总结和归纳，就人力资源管理存在的问题与缺陷，提出了自己的一些观点和设想。主要内容包括：定性的人力资源管理技术，量化的人力资源管理技术，人力资源精细管理体系的构建，工作分析实施难点与应对思路等。本书内容丰富，讲解通俗易懂，具有很强的实用性。