建设特色高校 培养创新人才

出版时间：2012-3  出版社：厦门大学出版社  作者：付志峰  页数：278  字数：302000  

内容概要

　　《建设特色高校培养创新人才：第五届首都特色行业院校改革与发展论坛论文集》内容包括了：保持特色、发挥优势、为特色行业发展作出更大贡献、新时期特色行业院校建设的思考、实现普适与特色的平衡--特色行业院校办学模式的思考、从容应对新时期的挑战与机遇--试论行业特色院校的发展、试论建设国际一流警察大学的时代意义、人才培养模式创新、着力突出特色行业院校的优势、不断提高办学质量和核心竞争力、着力创新人才培养模式、不断提高“985”大学本科教学质量。

书籍目录

特色院校整体建设
保持特色　发挥优势　为特色行业发展作出更大贡献
新时期特色行业院校建设的思考
实现普适与特色的平衡--特色行业院校办学模式的思考
从容应对新时期的挑战与机遇--试论行业特色院校的发展
试论建设国际一流警察大学的时代意义
人才培养模式创新
着力突出特色行业院校的优势　不断提高办学质量和核心竞争力
着力创新人才培养模式　不断提高“985”大学本科教学质量
推动外交外事人才培养模式改革　不断提高教学质量
加强本科教育教学建设培养高素质专业人才--中央民族大学本科教育人才培养模式改革与探索
特色行业院校人才培养模式创新的若于思考--以中国青年政治学院为例
高等医学院校教育质量的影响因素、面临的挑战和机遇
专业和课程建设
高校特色专业建设的一般过程分析--以外交学院为例
公安一级学科体系下公安专业内涵建设的思考
国家队运动员英语学习特征与教学模式的研究与应用
大学人文通识教育改革探索
数字化体育教学视频资源的建设与应用
试论文史教育与高校“国”字头专业人才培养
研讨式教学法在法学特色专业教学中的运用--以“国家安全法”教学为例
多媒体网络技术下的大学英语写作教学模式
“计算机网络”课程群建设探索
实践教学体系建设
构建实践性教学体系　培养应用型女性人才
……
教学管理和师资队伍建设

章节摘录

　　一、教学管理方面：规范化与特色化的关系　　作为高等学校，人才培养始终是其核心工作，提高教育教学质量，培养符合社会需要的德、智、体、美全面发展的人才是学校的基本使命。要保证教育教学质量，规范管理尤为重要。特色行业院校在教育教学、日常管理等很多方面与综合性大学的差距还是比较明显的，要入高等教育的主流，融入到高校的正规化发展，就必须在保持学院原有特色的基础上，多向其他高校学习，抓规范、出手高，向着正规化、规范化的方向发展。　　管理的规范化是学校规范化、正规化建设的必要组成部分，而规范管理的前提就是要制定科学、合理、严格、规范的制度。只有制度理顺了，并且在各项常规性工作中，严格按照规章制度办事，才能保证各项工作走上持续、稳定发展的道路。只有最基本的制度建构起来了，规范意识到位了，办事按照流程，严格遵守规则，长此以往，才能打破原来的习惯，制度的威信才能树立，继而走上规范的发展道路。作为管理的基础性工作，学校必须建立健全各项管理规章制度，做到严格管理与规范管理，保证正常的教学秩序与教学活动的顺利开展。　　从制度制定来源来看，当前我国高校教学管理制度主要来自两个“路径依赖”：一是传统的计划体制下的教学管理制度.这是纵向的依赖；二是对一些重点大学中的教学管理制度的依赖，这是横向的依赖。由于这两个依赖，很多高校在制定制度的时候，往往无法大幅度打破传统制度的禁锢，无法把握参考、借鉴综合性、成熟大学教学管理制度与结合本校实际的尺度，从而无法实现制度上的突破。制度来源上的“拿来主义”或者亦步亦趋，必然导致高校在制定管理制度的时候很难走出自己的路，进而很难真正解决实际问题。　　特色行业院校也必然面临同样的问题。如何建立起既与成熟、综合性大学一样规范有序的管理制度，同时又能保持自己的特色，这其实是特色行业院校在制定制度时必须解决的普遍性与特殊性关系的难题。　　……