人力资源管理

出版时间：2011-7  

内容概要

《人力资源管理》是新世纪应用型高等教育编审委员会组编的经济管理类课程规划教材之一。在20世纪90年代中期，韩国金佰利公司曾遭遇过一次巨大危机。因为宝洁的进入，金佰利在韩国的市场份额一度由最高峰时的80%下滑至19%！临危受命的文国现出任金佰利的CEO，立即引领企业展开变革。最终，金佰利不仅夺回原有的市场份额，而且逼迫宝洁退出了韩国市场！文国现在总结成功经验时说：“是什么带来了这样的变化呢？我觉得是人。”他强调在整个创新的过程中，金佰利放弃了所有旧的产品、品牌、机器设备和工艺，但唯独没有放弃的是人。人有理想，因此需要激发；人有个性，因此需要宽容；人有感情，因此需要尊重；人有知识，因此需要开发。在全球化和知识经济双重挑战下，企业如果不能进行有效的人力资源管理变革，真正激发员工的积极性和创新精神，就将失去持续发展的能力。