秦汉仕进制度

出版时间：1985-7-1  出版社：西北大学出版社  作者：黄留珠  页数：269  
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内容概要

本书对我国历史上具有开创之功的秦汉时期的仕进制度（即选拔官吏制度），作了全面而详尽地论述，可以说是第一部比较完整的秦汉选举志。尤其是秦仕进制度疻发，弥补了这方面研究工作的不足。本书对广大历史专业工作者，具有一定的参考价值；同时也可供各级领导同志和人事干部参考、借鉴。

书籍目录

再版前言 序言──一个既旧又新的研究课题 上编 秦仕进制度考述 　第一章 世 官 　　一 秦曾和周一样实行世官制 　　二 商鞅变法后秦世官制的遗存 　第二章 荐 举 　　一 穆公时秦已荐举选官 　　二 春秋时期秦荐举的特点 　　三 由荐举制发展而来的保举制 　第三章 显耕战 　　一 商鞅以官爵劝民农战的主张 　　二 秦的军功入仕制度 　　三 军功授官爵的实施情况 　　四 军功入仕的局限性 　　五 奴隶因军功免为庶人的问题 　　六 秦辟田入仕的规定 　第四章 “出入客”  　　一 秦以客出仕的两种形式 　　二 客卿制度 　　三 秦以客出仕的高潮 　　四 “客”与“游士”  　　五 舍人入仕 　第五章 吏道 　　一 秦尊“吏道 　　二 “推择为吏”与考试取吏 　　三 关于“文无害”问题 　　四 由吏入仕的途径 　　五 秦器铭所见秦一官系统由吏入仕的升迁 　第六章 通法、征士及入仕特例 　　一 通法入仕 　　二 征士制度 　　三 若干入仕特例 　　　1. 告奸 　　　2. 童子仕 　　　3. 因君所好 　　　4. 收降 　第七章 对秦仕进制度的几点认识 　　一 关于秦仕进制度发展的分期 　　二 关于秦仕进制度的主体 　　三 关于秦仕进制度的特点 　　四 杜佑关于秦仕进的总结应予订补 下编 两汉仕进制度新探 　第八章 察举制的产生与确立 　　一 汉初察举的萌芽 　　二 察举的正式产生 　　三 察举制的完全确立 　第九章 孝廉的意义及其察举法的演变 　　一 孝廉是两汉察举最主要的常行科目 　　二“举孝廉”与单一“举孝”、“察廉”的关系 　　三 按郡国人口比例察举孝廉新规定的实施 　第十章 今可考见的两汉孝廉 　　一 两汉孝廉一览 　　二 对两汉孝廉家世、资历、任用情况的剖析 　第十一章 两汉举孝廉制度的利弊 　　一 孝廉制度对加强封建统治的积极作用 　　二 举孝廉的流弊及左雄改制 　　三 东汉后期贿选孝廉之风 　第十二章 茂才与其它岁举科目 　　一 察茂才的产生及其由特科变为岁举 　　二 举茂才特点浅析 　　三 其它岁举科目 　第十三章 察举诸特科 　　一 贤良方正 　　二 贤良文学 　　三 察举的一般特科 　　　1. 明经 　　　2. 明法 　　　3. 至孝 　　　4. 有道 　　　5. 敦厚 　　　6. 尤异 　　　　　7. 治剧 　　　8. 勇猛知兵法 　　　9. 明阴阳灾异 　第十四章 察举以外的各种仕途 　　一 辟除 　　二 皇帝征如与私人荐举 　　三 试学僮、博士弟子课试及博士三科 　　四 任子 　　五 特种仕途 　　　1. 自街鬻 　　　2. 纳赀一卖官 　　　3. 计吏拜官 　　　4. 以材力为官 　　　5. 以方伎为官 　第十五章 两汉仕进制度的特点 　　一 明显的原始性 　　二 富于尚武精神 　　三 先选后考，选举与考课不分 　　四 辟举之盛行 附录 　　一 秦汉仕进大事年表 　　二 1924-1984年国内外关于秦汉仕进制度问题重要论文目录 后记

用户评论 (总计6条)

•   年代比较久远的一本书了，但是时至今日书中还有许多可以借鉴的地方，值得仔细品读。
•   没仔细看，应该还可以吧
•   秦汉仕进制度，好书。
•   很多年前的书了，不例外有磕碰折痕，不值得换。
•   黄留珠先生的这本书对于我们了解秦汉的仕进制度有着十分重要的意义，内容是让人十分满意的。不过美中不足的是书的侧面有少许的污迹。
•   这本书对泰汉仕进的研究属于浅偿辙止。研究的面太窄，内容也显得浮浅，还没有看出个一二三来，一个标题的内容竟然讲完了。就如造句一样，因为还没有说完竟然所以了。这本书最早出版的时间是在十年以前，这个时候出版的图书大都有这个特点，读完后的感觉似管中窥豹，遗憾多多。不过，就我目前看到的书籍，关于这方面的研究还比较少，有这样一本书看一下也算是不错了。如六零年的时候没有粮食吃，只要有粮食就是好的，至于质量的问题就显得其次。不过吃的好一点还是所有人的共同希望。我希望更多的有志之士在这个领域里能更上一层楼，以更加圆满的成果丰献给广大的读者，也为国家在这方面的研究填补空白。这是广大读者的共同心愿。