别跟我说你懂应聘

出版时间：2011-5  出版社：凤凰出版社  作者：子桑  页数：258  字数：190000  
Tag标签：无  

内容概要

有云的地方。就是天下；有人的地方。就是江湖。在职场的江湖上。有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流。取决于你对规则的理解和敬意。
有人曾把求职和相亲做过类比，其实，找工作最重要的也就是要让对方看上眼，那么。对于不同公司和企业的细节偏好，应聘者可要留意了。

作者简介

子桑，本名刘小利，毕业于现代管理大学新闻系，现为一个生活在社会基层勤恳的码字者。
参与策划与编著的图书有《福布斯咒语全集》（曾用笔名：北野淳一）、《品南怀瑾解圣人的智慧》、《一本书读懂日本人》等。

书籍目录

第一章 信心决定未来
 经典案例l：让自己成为局中人
 经典案例2：变色龙的成功学
 经典案例3：请和陌生人说话
 经典案例4：为什么老板不喜欢应届毕业生
 经典案例5：生气不如争气
 经典案例6：思维风暴，逆向思维
 经典案例7：面试之前是否做了准备
 经典案例8：面试后要主动，等待无结果
 经典案例9：面试就是个人“秀”
 经典案例l0：第一次成功的经历
第二章 机智决定机遇
 经典案例ll：不要太自我膨胀
 经典案例l2：你的诚实和诚意呢
 经典案例l3：你公司有人又怎样
 经典案例l4：新求职“美人计”
 经典案例l5：领导者，不能只是埋头挖沟
 ……
第三章 胆识决定胜负
第四章 用创意为自己加分
第五章 机遇是成功的关键
第六章 正确理解决定正确结果
第七章 细节把握命运
第八章 另类的面试行为
第九章 不管“面”什么，人格是第一
第十章 另类考试的解法
第十一章 站在天平上对话
第十二章 失败是成功的前提

章节摘录

版权页：变色龙原是一种两栖类爬行动物的俗称.这种动物.因为能根据环境和形式的变化，通过调整自己的肤色来适应而得此名，现在被人们用来表扬在职场中察言观色、适时做出正确判断的交际高手。职场中的“变色龙”需要有敏锐的观察力和自然不做作的语言能力，最主要的是要能摸透对方的心理，以求适时变化。心理战术在职场上的应用越来越多。你可能不懂得这方面的知识，所以去面试的时候千万不能左思右想，这样不但不会给你带来好的判断力和语言交流能力，反而会使你语无伦次。面试时最基本的心态法则就是：不怯场、自信、自然、放松，见什么人说什么话，做一个不露声色的变色龙，这才是面试成功的法宝。谢思参加过好多次面试，所以她有一定的资格来谈面试这个话题。谢思认为面试时判断力最为重要。面试时，谢思一般会先尽量多地了解这个公司和此次前去面试的这个职位的资料.如果对这个职位真的感兴趣。她便会马上针对自己的实力判断出这个职位是否适合自己；另外一个需要尽快做出判断的是，在见到面试官之后在最短的时间内判断出他是一个什么样的人，然后考虑如何与他接触。

编辑推荐

《别跟我说你懂应聘》:工作可以一如既往。而目标则应当随着客观情势的变化而变化.只要这种变化是积极的、进步的，就应当放下包袱。毫不犹豫地去校正它、实践它。但这种校正和实践不是简单的否定。而是一种扬弃。是跨越式的进步。在现今这个充满商业竞争的年代。除了不断充实自己，丰富自己，没有别的路径可寻。有这样一个故事：两个旅行者，在丛林中遇到一只老虎.其中一个急忙换上跑鞋。另一个问道：“你换上跑鞋也跑不过老虎呀”那人答道：“我的确跑不过老虎。但我只需要跑得过你。”这是一个什么样的时代？这是一个以快制慢的时代。是一个能力代替平庸的时代。是一个快鱼吃慢鱼、慢鱼被人吃的时代。而求职的过程只是你怎样去面对的过程。有人觉得那不过是看谁的关节能灵活运动的过程。在这个过程中。有的人能轻松应对，有的人却一筹莫展。只有积极地去享受和总结这个过程。你的人生才会是宽广而长远的，才不会有什么了不得的“困境”能够让你焦虑和不安了。杜拉拉只是告诉你在职场上怎样拼搏并没有告诉你进入职场的秘密应聘不是有病乱投医一定要找准定位再出击

用户评论 (总计3条)

•   有人曾把求职和相亲做过类比，其实，找工作最重要的也就是要让对方看上眼，那么。对于不同公司和企业的细节偏好，应聘者可要留意了
•   这书对初次应聘者会有用的
•   这个还是有趣滴，故事简短，内容生动。