出版时间:2012-7 出版社:西南财经大学出版社 作者:李永新 编 页数:342 字数:432000
内容概要
近年来,随着报考人数和考试难度的增加,四川事业单位考试的竞争压力越来越大。纵观近年四川事业单位的考试情况,《职业能力倾向测验》作为重点考查科目,经常出现在四川各级事业单位考试中,因此,对于准备参加四川事业单位考试的广大考生来说,了解这一科目考试的基本情况,把握它的命题趋势至关重要。为帮助广大考生在短期内高效、便捷、准确地把握考试的基本特点,中公教育集团一线专家结合多年来的公职类考试辅导经验,通过对近年四川事业单位考试真题的分析和研究,总结出四川事业单位考试《职业能力倾向测验》的命题规律和发展趋势。
近几次四川事业单位考试所考查的内容难易布局合理,题型题量也基本稳定,在注重基础知识的同时,也兼顾对考生个人能力的考查。
作者简介
中公教育首席研究与辅导专家,毕业于北京大学政府管理学院,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究,极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程,帮助无数考生成就了梦想,备受考生推崇,是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
书籍目录
四川省事业单位公开招聘工作人员考试《职业能力倾向测验》应试攻略
第一章 数量关系——数字推理
第一节 数字推理核心知识储备
数项特征分析
运算关系分析
整体特征分析
第二节 数列形式数字推理
等差数列及其变式
等比数列及其变式
和数列及其变式
积数列及其变式
多次方数列及其变式
分式数列
组合数列
整数拆分数列
创新数列
第三节 图形形式数字推理
圆圈形式数字推理
表格形式数字推理
三角形式数字推理
其他图形形式数字推理
第二章 数量关系——数学运算
第一节 数学运算的基础知识
数的整除特性
最大公约数与最小公倍数
奇偶性与质合性
同余与剩余
尾数法
第二节 数学运算常用解题方法
代入排除法
特殊值法
方程法
图解法
分合法
极端法
十字交叉法
逆推法
归纳法
第三节 数学运算题型分类精讲
计算问题
和差倍比问题
行程问题
工程问题
排列组合与概率问题
几何问题
利润问题
容斥问题
推理问题
对策分析类问题
浓度问题
抽屉原理
牛吃草问题
鸡兔同笼问题
盈亏问题
日期问题
方阵问题
植树问题
年龄问题
时钟问题
分段计价问题
第一章 言语理解与表达核心知识储备
第一节 语境分析法
对应分析法
情境展开法
第二节 关键信息识别法
关键词
关键句
关键暗示信息
第二章 选词填空
第一节 词义辨析
词语的理性义
词语的色彩义
第二节 语法与语用
词性与句法功能
词语的习惯搭配
第三节 成语
八大常见命题陷阱
成语特殊题型之成语连用
第四节 虚词
八大复句关系的类型
八大复句关系的常用关联词
区分易混复句关系
第三章 语句表达
第一节 病句辨析
病句六大类型
解题指津
第二节 语句连贯
题型解读
解题指津
第四章 片段阅读
第一节 主旨观点型题目
题型解读
解题指津
第二节 细节理解型题目
题型解读
解题指津
第三节 寓意理解型题目
题型解读
解题指津
第四节 词句理解型题目
题型解读
解题指津
第五节 推断下文型题目
题型解读
解题指津
第六节 标题提炼型题目
题型解读
解题指津
第五章 文章阅读
第一节 考点梳理
考查词语
考查句子
考查语句连贯
考查细节信息
考查主旨观点
查找文章标题
第二节 解题方法
筛选法
比较法
排除法
第三节 科技说明文阅读专题备考
三大解题要点
五种语言关系
第四节 文章阅读真题精解
第一章 判断推理——图形推理
第一节 图形推理核心知识储备
图形构成
点线角面
封闭开放
图形部分
图形种类
元素位置
几何性质
对称性
重心
面积和体积
图形转化
移动、旋转、翻转
图形叠加
第二节 图形推理题型分类精讲
古典型图形推理
视觉型图形推理
九宫格图形推理
空间形式图形推理
其他形式图形推理
第二章 判断推理——逻辑判断
第一节 逻辑判断核心知识储备
找突破口法
假设法
排除法
排序法
图表法
计算法
第二节 逻辑判断题型分类精讲
必然性推理
直言命题
复言命题
可能性推理
削弱型题目
加强型题目
前提型题目
解释型题目
评价型题目
结论型题目
第三章 判断推理——定义判断
第一节 定义判断核心知识储备
定义的逻辑知识
定义判断解题原则
定义判断解题步骤
定义判断题型分类
第二节 定义判断题型分类精讲
单定义判断
多定义判断
第四章 判断推理——类比推理
第一节 类比推理核心知识储备
类比推理考查方式
类比推理解题步骤
类比推理解题技巧
类比推理出题陷阱
第二节 类比推理题型分类精讲
概念间关系
近反义关系
描述关系
条件关系
语法关系
第五章 判断推理——事件排序
第一节 事件排序解题基础
事件排序的基础知识
事件排序解题步骤
第二节 事件排序解题全攻略
直接排序法
代入排序法
排除法排序
首尾排序法
第三节 事件排序实战技巧
综合运用解题方法
合理运用背景知识
比较选项得出答案
第一章 资料分析阅读技巧
文字快速定位法
表格交叉项法
图形要点抽取法
综合分析法
第二章 资料分析概念
第一节 计算型概念
百分数与百分点
增长量
增长率
比重
倍数和翻番
出生率、死亡率、人口自然增长率
进出口额
指数
计算型概念的综合考查
第二节 理解型概念
第三章 资料分析计算技巧
尾数法
首数法
取整法
特征数字法
范围限定法
乘除法转化法
分子分母比较法
分子分母差额法
运算拆分法
第四章 资料分析题型分类精讲
计算题
排序题
计数题
趋势判断题
综合判断题
假设条件题
查找题
特殊选项题
第一章 常识判断核心知识储备
第一节 关键词暗示法
第二节 排除法
第三节 现实联想法
第四节 选项代入法
第二章 常识判断题型分类精讲
第一节 国情省情
重要考点储备
典型例题精析
第二节 政治常识
重要考点储备
典型例题精析
第三节 人文常识
重要考点储备
典型例题精析
第四节 科技常识
重要考点储备
典型例题精析
第五节 地理常识
重要考点储备
典型例题精析
第六节 法律常识
重要考点储备
典型例题精析
第七节 经济常识
重要考点储备
典型例题精析
第八节 管理常识
重要考点储备
典型例题精析
中公教育·2013年四川省事业单位笔试、面试辅导班课表
中公教育·全国分校一览表
章节摘录
二、解题指津 由于寓意理解型题目要求考生提炼短文的寓意,故与片段阅读中其他题型不同,寓意理解型题目的正确选项具有一定的特殊性,我们可以根据这些正确选项的特征来排除不符的选项,提高解题效率。 1.正确选项不是对材料内容的简单概括 寓意理解型题目是通过故事揭示事物的真谛、内在联系及发展变化的必然规律等,考生必须透过现象深入本质。单纯叙述材料的选项可首先排除。 2.正确选项应与常识相符 寓意理解型题目的正确选项须合乎生活常理,与此不符的选项可排除。 3.正确选项应与材料内容相关 将选项与材料比较。材料中完全没有提及的选项可直接排除。 4.正确选项一定要有深度 寓意理解型题目要根据材料提炼寓意。正确选项一般深刻、有高度。如果材料是介绍成功故事的,则正确答案通常是介绍成功经验的,且一定是对成功助益最大的一项。如果材料为介绍失败教训的,能够准确点明失败教训的选项常为正确选项。 (例题1)一个年轻人寄了许多份简历到一些广告公司应聘。其中有一家公司写了一封信给他:“虽然你自认为文采很好,但从你的来信中,我们发现了许多语法错误,甚至有一些错别字。”这个青年想如果这是真的,我应该感谢他们告诉我,然后改正,于是他给这个公司写了一封感谢信。几天后,他再次收到这家公司的信函,通知他被录用了。 这段文字主要想告诉我们( )。 A.机会往往在不经意间获得 B.公司招聘时更看重求职者的态度 C.谦虚能获得更多知识和别人的尊重 D.良好的文字功底是成功求职的前提 解析:此题答案为C。文段介绍的是一个年轻人应聘成功的故事。B项的视角依然没有离开“公司招聘”,属于就事论事,而且“态度”的表述也过于笼统,排除。A项“不经意间”未体现出年轻人应聘成功的原因。排除。由“虽然你自认为文采很好。但从你的来信中,我们发现了许多语法错误,甚至有一些错别字”可看出,他之所以应聘成功,并不是因为他的文字功底好,故排除D项。由文段可看出,这个年轻人之所以能应聘成功,得益于他收到指出错误信后回复的那封感谢信,显然,公司是从其这一举动读出了其身上具有的更深层次的品格——谦虚。而这也是这段文字想告诉我们的。 ……
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