青少年应该知道的法律知识

出版时间：2011-12  出版社：百花洲文艺出版社  作者：史品高  

内容概要

　　《青少年应该知道的法律知识》共12册，是专为中国青少年量身定做的一套全方位知识图书。《青少年应该知道的法律知识》涵盖了青少年成长过程中不可或缺的历史、科技、军事、文化等不同领域知识精华。本丛书旨在启发青少年学习积极性，积极引领中国青少年朋友走向未来，使青少年朋友们能够在轻松与快乐中学习知识、健康成长，是广大青少年学习新知识的理想读物。

书籍目录

第一章 市场经济与法律环境
　第一节 法的基本知识
　 1．法的本质是什么
　 2．作为社会规范系统的法的基本特征
　 3．法的渊源及其分类
　 4．法律规范的本质及其结构
　 5．法律关系的特征与主、客体
　第二节 中国的法律体系
　 1．宪法及其基本內容
　 2．行政法的特点与行政法律关系
　 3．民商法的基本內容
　 4．经济法及其构成的结果
　 5．劳动法和社会保障法
　 6．自然资源法和环境法的内容体系
　 7．刑法的性质与主要任务
　 8．诉讼法及其基本內容
　 9．军事法和国际法
　第三节 法律在市场经济中的作用
　　1．法律对市场经济建立的作用
　　2．法律对维护社会经济制度的作用
　　3．法律在调节经济关系和活动中的作用
第二章 人身权的法律保护
　第一节 生命健康权的法律规定
　 1．什么是生命健康权
　 2．生命健康权侵权责任构成要件
　 3．侵害生命健康权应承担的民事责任
　 4．对受害人死亡的赔偿
　 5．对受害人残废的赔偿
　 6．学生在校期间受到人身伤害的赔偿
　 7．环境污染造成人身伤害的处理
　第二节 姓名权与肖像权的法律规定
　　……
第三章　劳动与就业保障法
第四章　知识产权法
第五章　刑事、民事与行政诉讼法
第六章　消费者权益保护法
第七章　刑事犯罪的惩罚
第八章　有关合同的法律知识
第九章　经济犯罪的惩罚

章节摘录

　　（1）劳动合同中，一方是用人单位，另一方是劳动者　　用人单位包括：①在中国境内的企业单位，如国有企业、集体企业、外资企业、私营企业、联营企业、外商投资企业、外国公司在我国的分支机构、股份制企业等：②国家机关、事业单位、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位：③个体工商户、个体承包经营户等个体经济组织。劳动者包括：与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。不包括与国家机关、事业组织、社会团体没有建立劳动合同关系的公务员和其他工作人员。　　（2）劳动合同的内容是有关劳动的权利和义务　　根据劳动合同，劳动者须在一定期间内为用人单位进行工作，用人单位负责提供劳动条件和工作报酬。现阶段劳动仍然是人们进行谋生的必要手段。劳动者通过劳动获得的利益来维持自己的生存和尽法定的赡养、抚养和扶助义务。用人单位通过支付报酬来换取职工的劳动力以取得利润。这样在劳动合同中以劳动付出和劳动报酬互为条件，实现了主体双方权利和义务的统一。　　（3）在劳动合同的履行中，劳动合同主体之间具有从属性　　劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的一名成员，必须接受用人单位对劳动过程的管理和指挥。在劳动合同签订前，劳动者与用人单位之间的地位是完全平等的，二者可以自由协商劳动合同的内容。但在劳动合同签订后，劳动者就有义务接受用人单位对劳动的管理和指挥，并应当遵守用人单位制定的劳动纪律。当然并不是说用人单位对劳动者可以为所欲为。首先，用人单位要求劳动者所做的不得超过劳动合同规定的劳动者的义务：其次，用人单位的所作所为要受到劳动法等其他法律、法规的约束。如果用人单位侵犯了劳动者的合法权利，劳动者可以请求有关部门进行处理。　　3．劳动合同应当包括的条款　　《劳动法》第19条规定：“劳动合同应当以书面形式订立。并应具备以下条款：劳动合同期限：工作内容：劳动保护和劳动条件：劳动报酬：劳动纪律：劳动合同终止的条件：违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其它内容。”　　根据第19条的规定，劳动合同的内容主要包括两方面：　　（1）必备条款　　必备条款是劳动合同所必须具备的条款。在法律规定了必备条款的情况下，如果劳动合同缺少此类条款，合同应被视为不成立。必备条款又可以分普通必备条款和特殊必备条款。　　……