我在摩根士丹利做高管

出版时间：2010-9  出版社：万卷出版公司  作者：卡拉·汉瑞丝  页数：229  字数：183000  译者：盛翠菊,张占平,徐凤云  
Tag标签：无  

前言

前言1987年我在华尔街开始创业时，刚刚从哈佛商学院毕业，没有任何背景。在我特别亲近的人中，没有一个人可以教我如何在这样一个高风险、高竞争的环境中获得成功。我所接受的是百分百的纯英才教育，百分百的客观性原则。我当时认为只有聪明和勤奋才是长期成功的关键。我大错特错了！我当时没能理解的是这样一个事实：金融企业，尤其是投资银行业是一个以数字为导向、由盈亏驱动的企业，它不是百分之百客观的，客观只是英才教育的核心。作为一名女性，在紧张、瞬息万变、充满竞争、艰难的一个被称为华尔街的环境中工作了二十多个年头之后，我已经明白，华尔街（每一个企业都是）是由人驱动的，而人从天性上来说是主观的。因此，大多数的环境都不是真正的英才管理。努力工作和聪明对于成功来说并不够，为了使你的成功方程式完整，努力工作、技能和智慧之外，还需要一些附加的东西，像策略、人际关系、政治、坚韧和信念。这个方程式在金融企业以及几乎任何其他企业，包括医疗、法律、娱乐、出版、甚至于教育等，都是获得长期成功的一个关键。当我在各类商业学校、专科学院、综合性大学、专业研讨会做巡回演讲的时候，人们会不可避免地问一些有关如何驾驭自己职业生涯的问题。我在华尔街近二十一年积累起来的这些知识和智慧的“箴言”（就像我最终这样称呼它们一样），将囊括所有问题的答案。我经常这样说，我的这些箴言是经过实战考验的，因为这些箴言中大多数是通过这样的途径获得的：我犯了一个错误之后，找到一个方法来改正它，通常在事后才意识到我应该做什么才能产生一个更好的、更容易的或者不同的结果。我一遍遍地重复验证这些箴言，最终在事实面前我学会了去制订战略，然后看着我的目标按计划实现。这些箴言今天对我来说仍然适用，同样也适用于那些使用它们的人们。尽管现在大多数关于“如何在业务上取得成功”的宣传品都提倡拥有一个导师和计划成功的必要性，但我发现，大多数专业人士，尤其是在他们职业生涯的初期到中期这段时间里，仍然没有切实可行的、战略上的工具能够运用，来帮助她们达到自己的职业目标。无论是在他们职业生涯刚开始的时候，还是在他们需要改变职业或任务的时候；无论是当他们调整其职业生涯的时候，还是在向他们的职业生涯重新注入活力的时候，大多数专业人士没有计划或工具来支撑他们。尽管大多数人们在他们职业生涯刚开始的时候，拥有一些来自于研究生或本科院校的知识，或者是以前的一些工作经验，但大多数人们对于成功地在政治环境中生存没有工具和经验，不知道我们需要做什么来积极地驾驭自己的职业生涯。事实上，大多数人没有意识到，他们自己有责任积极有力地经营自己的职业生涯。大多数人们认为他们需要的只是低下头，努力地工作，聪明地工作，成功就会如期而至。我们经常被告知应该拥有一个导师，但是没有人告诉我们应该如何找到一个导师，如何去寻找一个真正优秀的导师。而当你找到一个导师的时候，如何去利用这种关系。也没有人告诉我们，尽管一个导师很重要，但在一个企业中为了能够向上发展，保荐人关系是你需要的最重要的人际关系。当我们的职业生涯之路偏向一边或偏离正常轨道的时候，没有人告诉你如何利用你的人际关系来回归正常的轨道，或者明确地告诉你什么时候该去找老板，与他进行那场关于你在部门或公司重新定位的关键性交谈。也没有人告诉你究竟应该做什么？如何从一个关键性的错误中走出来？如何避免这个错误颠覆你的职业生涯？你应该和老板进行一场什么样的交谈？在我职业生涯刚开始时的那些困难时期，尤其是在成败攸关的关键时刻，我会去找一些我自己认为是导师的人交谈。我经常得到的是下面一些类似的建议：“你应该找一个其他领域做做，因为你的这个职业似乎没有朝正确的方向前进”、“你应该试着去承担一些不同的任务”、“如果我是你，我就不会接受那个任务”，而不是一些关于如何应对和成功地度过这种局面的按部就班的建议。尽管其中一些建议也许是有用的，但没有人明确地告诉我应该如何去接触老板，为了有效地达到目标应该对他说些什么。鼓起勇气来去寻求某人的帮助，然后得到的却是一些大而化之的、没有针对性的、一般性的建议，没有任何事情能比这更令人沮丧的了。它会让你感觉到更加沮丧、无助和恐惧。我知道这就是我当时的感觉。尽管我很聪明，但进行此类谈话对我来说是“大姑娘上轿头一回”，对于其他人来说也是这样的。拥有这样一些工具来有效地进行这些交谈，尤其是初次交谈，是非常必要的，因为通常你只有一次这样谈话的机会。当我开始领会到在业务中赢得成功的“游戏”、策略、语言和时机——一些关键性的生存工具时，我发誓，当我职位变高时，如果人们来征求我的意见，关于他们需要做什么我会给他们一些有针对性、切实可行的答案。我不仅想给他们策略，也想帮助她们查明并确认问题，甚至于帮助她们设计谈话、行为和技巧，来帮助她们解决他们会遇到的任何问题。我想让任何一个有勇气来向我寻求帮助的人，在离开我时会对我们的此次见面表示满意。我想让他们感觉到，他们现在已经有了解决困难的方法，或者至少感觉到寻求帮助和建议是很好的，或者仅仅这一次谈话就可以排除那些妨碍他们最大限度发挥他们潜力的东西。事实是在我成为一个高层主管很久以前，我就开始与他人分享我领会到的这些箴言了。仅仅在我工作三年之后，我就开始与他们坦诚地分享。这就是“赢在华尔街”这本书的精华所在。这些箴言是我在华尔街工作二十年之后获得的来之不易的经验教训。每一章我都将和你分享一些在各个方面都将有助于你事业成功的见解和技能。在这些方面如果你一不留心的话就会适得其反，它们会毁掉你的事业。在每一章的最后，我将列出至少五条卡拉箴言。这是一些你能够记住并运用到工作中的关键词，也许你想把他们记下来，放在你的电脑显示屏上，放在你的文件夹或钱包里，来提醒自己如何应对日常工作中的复杂情况和挑战。我想和那些想最大限度发挥自己的潜力，在任何职业环境中维护自己权力的女人，尤其是有色人种的女人，以及其他任何人（也包括男人）分享自己的经验教训。无论你从事什么工作、什么性别以及什么肤色，能量存在于我们每一个人自身之中。如果你认识到并合理利用你的能量，它将会成为你职业生涯中一个关键的驱动器。这本书是写给任何一个想拥有这种能量，不仅用来拓展他们自己的生活，而且用来拓展他人生活的人。“赢在华尔街”这本书是给任何一个想寻找工具来帮助自己，应对那些我们都会面临的、出现在我们职业生涯的某一时期的一些常见挑战的人们，给那些想战胜这些挑战、在职业生涯中成功前进、达到自己的目标和渴望成功的人们。

内容概要

　　也许你的职业生涯刚刚开始，也许你正在为最否转换职业而犹豫不记，也许你已经到了职业生涯的调整期，没有激情，缺乏干劲……

作者简介

作者：(美国)卡拉•哈里斯（Carla A. Harris）  译者：盛翠菊 张占平 徐凤云卡拉.哈里斯现任摩根士丹利公司的常务董事，在投资市场从业二十一年之久。是华尔街的传奇人物，是商界的“黑珍珠”，获得了《财富》杂志“最具影响力人物”、“华尔街黑人75强”、“业务女性50强”、《黑檀》杂志“最佳企业女性15强”、《本质》杂志“影响世界女性50强”、《财富》杂志“美国黑人高级管理人员50强”等众多荣誉和奖项。

书籍目录

第1章　我就是力量：做最真实的自我　在任何一个组织里，想要获得长期成功的一个关键是，拥有你最真实的自我。　请冒险试试把真实的自我带到每一天的工作中。我向你保证，这是你能为你的职业生涯做的最好的事情。第2章　我是自己的职场规划师：不要患上“他们”综合征　建立自己的职业生涯规划．知道自己是谁，以及自己想从这份职业申得到什么。 　不要浪费大量的时间拿自己和别人相比；．不要让错误变成分心的事情；不要过分拘泥于已有的计划。第3章　我的90天法则：别用“慢慢适应”当借口　当我们刚开始工作的时候，很容易会变得忙碌、Jo烦意乱，但你务必要确保自己能花一些时间写下你所计划的时间期限，　找到在你所处的以及你所渴望达到的水平层次上公司对你的期待分别是什么。给自己90天的肘间未掌握工作中所需要的基本知识与技能。第4章　我从不认为金子就一定会发光：改变别人看待你的方式　通过改变自己的行为方式、说话内容以及说话用词，来改变别人看待你的方式。　选择三个词描述自己，创造一种自我认知，确保它们和公司所看重的技能相一致，确保它们和你真实的自我以及你想成第5章　寻找我的职场贵人：建立职场“董事坛”　创造一个“董事会”来帮助你经营你的职业，它应该包括顾问、导师和举荐人。　你的“董事会”应该是一个构成多样的群体一一不同的职位、性别和职业背景。你的董事们越多样化，你从他们那儿所能第6章　我重视并充分利用自己的声音：自己下订单　利用自己的声音做以下三件事：创造一个关于自我的认知；创造一个有关自己对公司贡献的期待水平；创造一种你可以　有的时候，沉默和大声说出来一样，也是一种宝贵的工具，要善于使用这两种工具。第7章　冒险是我的嗜好：没有风险就没有成功　如果你想在人生中或事业上取得进步的话，最重要的一点是，只是安全地去做事不会让你梦想成真。　就像在承担一个新的风险时说“是”一样，说“不”也是一种风险。很多人都会遗憾自己没有去承担风险，而不是去承担了风险。第8章　我的关系能量圈：人脉是互利双赢的第9章　我用激情回馈生活：平衡是一种态度第10章　我坚信我会成功：每一天都展现最佳自我第11章　信仰给我力量：我信守的人生箴言译者后记

媒体关注与评论

“建议类的书籍就像牡蛎，里面极少会有“珍珠”，而此书是一个例外。这是一本源自丰富的经验、来之不易的洞察力和坚定信念的书，对于在职场中有类似困惑的人是一个向导。我再也想不出比这本书更适合于帮助你设计一个通向成功真实路线的书了。无论你正在寻求的是职业指导还是个人灵感，接受我的建议，把这本书放在你阅读书目的最前面吧！”——时代华纳公司董事会主席 理查德•帕森斯  “我已经读过无数本关于如何在职业中获得成功的书了，在一个高度竞争的社会中，卡拉的切实可行的、前瞻性的、实事求是的观点，是战胜困难、赢得胜利的一把钥匙。她的观点是个人的、强有力的，也是宝贵的。卡拉本身就是一个珍宝。”——《个人交往》的合著者 泰瑞.威廉姆斯 

编辑推荐

《我在摩根士丹利做高管》看商界黑珍珠，在高风险、高竞争的华尔街上，书写奋斗传奇。在当今这个竞争的环境中，知识和勤奋是根本不够的。现任摩根士丹利公司常务董事的卡拉•哈里斯随着自己职业生涯的推进，建立起了自己的“生存工具”——“箴言”。跟随《我在摩根士丹利做高管》，在分享作者的成功历程的同时，每个有志的职场人士都会深受启发，受益匪浅。

名人推荐

看《财富》杂志“最有影响力人物”分享职场成功秘诀

用户评论 (总计18条)

•   这边书还是值得购买，公司要求订购。
•   还好这个到货与订购一致还好这个到货与订购一致还好这个到货与订购一致还好这个到货与订购一致
•   积分送的，随便读读吧
•   还没看完 但是这个书写的很好， 很实在。
•   内容比较实用，有参考价值。
•   喜欢，作者的语言很实在。
•   替别人买的，据说是老书，但内容不错
•   适合职场新人读，是一本蛮有意思的职场教育小说，还不错。
•   我也想当高管
•   发货真的很快，超出我的想象。只是包装实在简陋了一点，就一层塑料袋，剪开后就只能把书拿在手上了，至少再配一个塑料袋，好拎着吧！
•   內容尚可, 對我的幫助不大
•   很好，其中有些理念很实用。可惜是外国人写的，背景都是在外国的。总体上挺好的，很有借鉴价值。
•   一本读了不断永不后悔的书，一本激发自己不断奋进的书，为即将迈入职场的我做了准备，同时也对职场有了更深的认识，读此书，受益一生
•   个人认为这是一本适合各阶层人士阅读的好书，而且每个人的观后感一定会很不同！这本书最珍贵的是它表达出的“真实感”，值得收藏！
•   还是不错的书，继续关注。
•   买到还没来得及细看，但是书太旧了，不象话；
•   当消遣看了，千万别指望可以有什么可以深刻学习的~！
•   这本书极其适合有一定职场经历和经验，有一定的职业资本，但仍缺乏方向和自信，经常陷于困顿和纠结的人。没有厚黑学，只有积极、智慧、自省的人生和职业态度。回归自我，我是独一无二的，每天我都要做到最好的自己。