出版时间:2010-5 出版社:湖南人民出版社 作者:辛唐米娜 页数:255
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内容概要
不受待见,被冷落,被晾在一边,这是社会新鲜人必经的一个阶段——幼苗期。一片树林,当一棵树还是在幼苗时期,想和大树一样呼吸到新鲜空气,得到阳光的普照,远离臭水的味道,就得忍受脚下的臭水,拼命地长高,才能有机会和大树们一起接受高空的洗礼,享受蓝天的清澈。 在最了解你日常工作的上司面前表现,而不是跑到另外的领导面前或者直接越级表现。否则,你会成为众矢之的,会成为大家眼里的职场肉食动物,一旦别人给你贴上了这样的标签,你的受欢迎度可想而知了,过度还是不过度,自己还不明白吗? 在别人没有办法和你接触慢慢了解你之前,你真的只能靠简历、文凭、形象、谈吐来证明你自己。如果不让自己练习将事情分类分次序,你将永远不能说“不”,因为你无法分辨一件事情是重要还是不重要,是能拒绝还是不能拒绝。 “你是狮子还是瞪羚羊都无关紧要,重要的是,当太阳升起的时候,你得冷静、警觉但又平心静气地探测环境,而不是疲于奔跑。”而这个,才是职场生存之道。 自己换工作是你想要的还是你真正需要的——想要的是愿望,需要的才是必不可缺的,比如奶油是我想要的,面包却是我需要的,我得先满足自己的需要,然后再实现自己的愿望——事实上所有成功的人们都懂得这一点:先满足自己的需要。 相处得好,上司、同事、扫地大妈都会是你的贵人,处得不好,上司、同事、扫地大妈都是你的敌人——请相信我,就算这些人不能提携你,但是他们可以用自己的方式在你职业道路上设路障、扔石头。 虽然抱怨的表现形式和内在原因各有不同,但是有一件事情是相同的:没有安全感、质疑自己的重要性、不确定自我价值、无法诚实面对自己的人,才会吹牛和抱怨。 当你不再打压自己、替自己找借口、或者假借抱怨将注意力分散到他处,而是接受自己的不安,并对自己做出支持时,你便能清晰地根据处境做出正确的判断,而不是被不安和抱怨模糊了视线。
作者简介
辛唐米娜
著名作家,谈话节目主持人,个人养成专家。
【图书作品】
长篇小说:
《双身》《绝不堕胎》《二三毛》
“娜”系列故事集:
《“娜”样生活》《“娜”年之痒》
《“娜”点伤痛》《“娜”段魅影》
《“娜”时性情》《“娜”些情事》
“找”系列个人养成,情感养成专集:《找爱》《找心》《找路》
其他文集:
《逃离爱情》《辛唐米娜女人书》
【电视作品】
贵州卫视《人生》,湖南卫视《真情》,湖南都市频道、金鹰九五五广播电台《子夜车站》,上海艺术人文频道《大声说》等。
书籍目录
A 我就是你要的人 倒霉男和红楼男 我就是你要的人 扯断“本来”“回来”线 向达.芬奇学写求职信 李宇春找到了合适的裙子B 找到钻石宝地,拿起点金石 为什么是盖茨、布兰森 离开钻石宝地,扔掉点金石 八字经和哲学皇帝 不爱工作爱面子 绊倒自己或作更好的决定 倒霉的人总是倒霉 一直热下去C 积累经验值 站不直的空袋子 低的不只是文凭 ……D 把大象塞进冰箱E 上司爸爸,瞪羚羊同事
章节摘录
插图:有的在特长一栏写着:能吃会睡——人类的哪份工作只需要以吃和睡来展示自我?有的在经历一栏里写着:亲自去敬老院看望老人——唉,好骄傲自大自以为是,要是给你面试的机会,招聘者是不是要感谢你亲自接见?有的家庭状况一栏写着:家庭条件优越——没有人教过大家怎么填表格吗?家庭状况里写上家人姓名年龄职业就好,出现优越或者富有、贫困这种形容词没有任何好处——也许招聘者会想“你家这么优越,我还是给贫困家庭的孩子多一些机会吧”。这些简历导致这些年轻人连面试的机会都不能拥有,请问,他们是要怪投简历求职无用,还是要怪自己做坏了简历?请记住,简历不是你们一次打印几十份,逮着用人单位就向里扔的东西。好的简历应该是用人单位和自己的衔接桥梁,是证明自己最适合该用人单位的介绍信。这个介绍信里,应该有侧重,将自己适合该工作的地方重点描画,而其他的优点或者特长,作为额外的好处,属于买一赠一。
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