并购绩效评价与优化

出版时间：2007-12  出版社：湖南人民出版社  作者：杨晓嘉  页数：217  

内容概要

　　《并购绩效评价与优化》在总结和分析西方学者对一般公司并购动机的经济学研究成果的基础之上，采用管理学理论和方法，从中国上市公司需求层次出发，对中国上市公司并购动机进行深入研究，揭示与合理解释隐藏在中国上市公司并购行为背后的真正动机。在此基础上，主要以公司并购理论、财务与会计理论、多目标系统优化理论等相关学科为基础，从利益相关者的角度出发构建上市公司并购绩效评价矩阵模型。

书籍目录

第1章　绪论1.1　选题背景与研究意义1.1.1　选题背景1.1.2　研究意义1.2　研究的主要内容与创新点1.2.1　本书研究的主要内容1.2.2　本书的创新之处1.3　研究的思路与方法1.3.1　本书的研究思路1.3.2　本书的研究方法1.4　公司并购文献综述1.4.1　公司并购动机文献综述1.4.2　公司并购绩效评价文献综述1.4.3　有待于进一步研究的问题1.5　本章小结第2章　上市公司并购理论分析2.1　代理理论与公司并购2.2　协同效应理论与公司并购2.2.1　营运协同效应2.2.2　财务协同效应2.2.3　管理协同效应2.3　福利均衡模型与公司并购2.4　交易费用理论与公司并购2.5　公司并购风险理论分析2.5.1　战略风险2.5.2　财务风险2.5.3　信息不对称风险2.5.4　企业文化冲突风险2.5.5　市场和政策法规风险2.6　企业生命周期理论与公司并购2.7　利益相关者理论与公司并购2.8　本章小结第3章　上市公司并购动机分析3.1　国内公司并购动机分析3.1.1　公司并购的战略动机3.1.2　公司并购的财务动机3.2　西方公司并购动机分析3.2.1　西方公司并购动机理论3.2.2　西方公司并购动机评价3.3　中国上市公司并购动机分析3.3.1　中国上市公司需求层次3.3.2　中国上市公司并购动机3.4　中国上市公司并购动机解释3.4.1　中国文化特征分析3.4.2　公司产权制度特征分析3.5　本章小结第4章　中国上市公司并购绩效评价模型4.1　传统的公司并购绩效评价方法4.1.1　超额收益率法4.1.2　财务指标分析法4.1.3　其他并购绩效评价方法4.2　并购绩效评价价值取向与研究方法4.2.1　并购中的利益相关者分析4.2.2　中国上市公司并购绩效评价的价值取向4.2.3　研究方法与基本思路4.3　中国上市公司并购绩效评价指标体系4.3.1　基本绩效评价指标4.3.2　经营绩效评价指标4.3.3　指标权重的确定4.4　中国上市公司并购绩效评价记分方法4.5　中国上市公司并购绩效综合评价矩阵4.6　中国上市公司并购绩效评价应用分析4.7　本章小结第5章　中国上市公司并购绩效评价实证研究5.1　实证研究设计与实证过程5.1.1　变量选择5.1.2　样本选择与调查准备5.1.3　数据来源与数据处理5.2　实证结果分析5.2.1　上市公司成功并购绩效评价算法5.2.2　上市公司成功并购绩效评价实证结果5.2.3　上市公司未成功并购绩效评价算法5.2.4　上市公司未成功并购绩效评价实证结果5.3　实证研究结论5.4　本章小结第6章　上市公司并购绩效影响因素分析6.1　上市公司并购绩效影响因素综述6.1.1　国外公司并购绩效影响因素的分析6.1.2　国内研究现状6.2　上市公司并购绩效影响因素实证分析6.2.1　并购动机对公司并购绩效的影响6.2.2　支付方式对公司并购绩效的影响6.2.3　市场变化对公司并购绩效的影响6.2.4　政府导向对公司并购绩效的影响6.2.5　并购后整合情况对公司并购绩效的影响6.3　本章小结第7章　上市公司并购绩效优化的政策建议7.1　政府视角的政策建议7.1.1　规范政府股东身份的行政干预7.1.2.完善政府社会管理者身份的政策法规7.1.3　加强上市公司并购信息披露监管7.1.4　打击上市公司并购违法犯罪行为7.2　行业视角的政策建议7.2.1　积极构建多层次资本市场体系7.2.2　大力倡导价值投资理念7.2.3　努力强化社会诚信意识7.2.4　逐步完善公司并购服务机构7.3　企业视角的政策建议7.3.1　确定企业发展战略与公司并购动机7.3.2　制定合理有效的并购计划与细则7.3.3　维护公司与利益相关者的良好关系7.3.4　主动做好信息披露工作7.4　本章小结结论参考文献后记