劳动法条文最新释义

出版时间:2007-5  出版社:湖南人民  作者:佘国华  页数:286  字数:224000  

内容概要

  本书主要内容简介:工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、社会保险和福利、劳动争议、法律责任等。

作者简介

  佘国华,湖南永州职业技术学院院长、教授、研究员,教育部人才培养工作评估专家,出版了《抵押权法专论》、《经济犯罪与刑事辩护研究》、《行政复议法实例说》、《素质教育新论》等著作20余部;发表了《抵押权性质的质疑》、《抵押权的种类及其界分》、《经济犯罪的证据分析》等论文60余篇;获得省部级奖励十余项。

书籍目录

第一章 总则
 一、适用范围
  实例说明:家庭雇佣保姆是否由劳动法调整
 二、劳动者的权利和义务概要
  实例说明:劳动者的法定权利不容剥夺
 三、用人单位规章制度
  实例说明:招工时不得变相实施性别歧视
 四、国家发展劳动事业
  实例说明:用人单位应取消对农民工的就业限制
 五、禁止使用童工
  实例说明:使用16周岁以下的未成年人劳动的应予处罚
第二章 劳动合同和集体合同
 六、劳动合同的概念
  实例说明:该案为劳动合同纠纷案
 七、订立和变更劳动合同的原则
  实例说明:用人单位能否强迫劳动者签订劳动合同
 八、无效劳动合同
  实例说明(1):用欺诈手段签订的劳动合同全部无效
  实例说明(2):该劳动合同部分无效
 九、劳动合同的形式和内容
  实例说明:劳动合同书(样本)
 十、劳动合同的期限
  实例说明(1):职工在同一单位工作满十年以上,有权要求签订无固定期限的劳动合同
  实例说明(2):无固定期限的劳动合同也可以依法解除
 十一、劳动合同的试用期条款
  实例说明:用人单位不得随意延长试用期
 十二、劳动合同中保守商业秘密之约定
  实例说明:张某应负泄露商业秘密之责吗
 十三、过失性辞退.
  实例说明(1):试用期内被证明不符合录用条件的,可以辞退吗
  实例说明(2):职工违纪,用人单位可以解除劳动合同吗
  实例说明(3):能开除被劳动教养的工伤职工吗
  实例说明(4):女职工在怀孕期间有严重违纪行为,用人单位能否解除劳动合同
 十四、非过失性辞退
  实例说明(1):医疗期未满,用人单位能否解除与劳动者的劳动合同
……
第三章 工作时间和休息休假
第四章 工资
第五章 劳动安全卫生
第六章 女职工和未成年工特殊保护
第七章 社会保险和福利
第八章 劳动争议
第九章 法律责任
附录一 中华人民共和国劳动法
附录二 劳动部《关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》
后记

图书封面

评论、评分、阅读与下载


    劳动法条文最新释义 PDF格式下载


用户评论 (总计0条)

 
 

 

250万本中文图书简介、评论、评分,PDF格式免费下载。 第一图书网 手机版

京ICP备13047387号-7