出版时间:2009-5 出版社:格致出版社 作者:克罗齐耶 页数:197 译者:孙沛东
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内容概要
米歇尔·克罗齐耶已经开始倾听企业和其他许多人的“心声”。通过观察、分析和思考,他在这部著作中描述了一种新型的管理观念和商业行为的产生,这种产生似乎具有一定的冒险性。他将自己的经验、睿智、洞见以及在事实面前的挫败感统统呈现在我们面前。正如以往的著述一样,他的这本书对我们大有裨益。
作者简介
米歇尔·克罗齐耶,法国国家科学研究中心主任,法兰西科学院教授,法国组织社会学研究中心、巴黎政治研究院社会学高等教育部负责人,曾在哈佛大学和法国楠泰尔大学执教多年。他主持过多次有关政府部门、企业以及其他机构的实际功能的社会学调查,围绕权力现象和组织现象开展过多方面的研究。其代表作有《科层现象》、《行动者与系统》、《法令不能改变社会》等。
书籍目录
致谢序言导论第一章 一种新逻辑的兴起第二章 新型组织原则的必要性第三章 试图谈话第四章 抵抗人类现状第五章 成功的条件第六章 CIAPEM公司成功案例的优劣第七章 工人动员中存在的问题及其局限性第八章 GSI集团或者进入的门槛第九章 向未来学习译后记
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