出版时间:2012-2 出版社:立信会计出版社 作者:黄永慧,孙明媚,林锦阑 编著 页数:78
内容概要
近3年的真题配有老师的详细讲解及命题点睛,可以帮考生更好地把握命题规律,预测试卷则由编委会根据目前的考试要求,以教材、大纲为蓝本,以考试重点、难点为主线精心编写而成。试卷题目针对性强、贴近考试,能够帮助考生熟悉考试题型、掌握命题规律、提高解题及应试能力。
书籍目录
全国会计专业技术资格考试《经济法基础》试题
2011年《经济法基础》试题
2010年《经济法基础》试题
2009年《经济法基础》试题
参考答案及解析
2011年《经济法基础》试题
2010年《经济法基础》试题
2009年《经济法基础》试题
2012年全国会计专业技术资格考试《经济法基础》考前必做预测试卷
预测试卷一
预测试卷二
预测试卷三
预测试卷四
预测试卷五
参考答案及解析
预测试卷一
预测试卷二
预测试卷三
预测试卷四
预测试卷五
章节摘录
版权页:插图:11.C[解析]法的特征有:(1)国家意志性,即法是经过国家制定或认可才得以形成的规范;(2)强制性,即法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力;(3)利导性,即法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范;(4)规范性,即法是明确而普遍适用的规范。选项C不属于法的特征。12.A[解析]公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益,有权向法院提起行政诉讼。选项BCD中的扣押、冻结、留置盘问行为是公安机关对甲涉嫌诈骗罪进行刑事侦查时采取的措施,不属于行政强制措施,不在行政诉讼审查的范围。选项A,没收非法所得10万元现金是行政处罚,属于行政诉讼审查范围。选项A正确。13.A[解析]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》有关规定执行。14.B[解析]对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。选项B正确。15.C[解析]根据《劳动合同法》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。16.D[解析]劳动合同终止的情形:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(5)用人单位被依法宣告破产的;(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位与劳动者不得约定上述情形之外的其他劳动合同终止奈件,即使约定也无效。故D选项正确。17.B[解析]选项B,产权出典的,承典人为纳税人。18.B[解析]纳税人建造普通标准住宅出售,增值额未超过扣除项目金额20%的,予以免税;超过20%的,应按全部增值额缴纳土地增值税。
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