野生状态

出版时间：2010.10  出版社：上海三联书店  作者：刘戈  页数：290  
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内容概要

几千几百年以来，社会的存在状态虽然发生了极大的变化，但是“竞争”的生态环境却从未改变。当年有初生牛犊，如今有职场菜鸟；古代有君王臣子，现代有老板员工。本质上来说，我们跟原始社会狩猎的祖先没什么区别，都要凭自己的本事，谋一份生活。但是，许多人的“本事”在和风、温室里消耗殆尽，丧失了最原始的野生状态，也就丧失了最关键的“竞争力”。
此书中，刘戈分析职场困境、描摹职场众生，你总能找到自己的影子。最重要的，他几乎对于每种困境都有睿智、明确的指点。这些指点来自于他在职场浸淫二十年，更来自于他在《绝对挑战》、“雇主调查”中的经验，让人受益匪浅。

作者简介

刘戈，财经评论人，资深记者，专栏作家。现任中央电视台财经频道《今日观察》专职评论员。
曾任中央电视台《对话》《中国财经报道》《绝对挑战》栏目主编、《CCTV年度最佳雇主调查》《CCTV年度经济报告》总导演、《315晚会》总撰稿。
他在十几年财经记者的职业生

书籍目录

菜鸟的困惑
迈过职场的第一道门槛
考公务员未必是好出路
芙蓉姐姐的职业生涯
组织的规则不是你的规则
逃离大城市
想转行要趁早
好职业是干出来的，不是选出来的
洗菜工也许是个好工作
过来人的纠结
MBA，越念越傻吗？
创业：从“美国梦”到“中国梦”
李开复无法模仿
跳，还是不跳
职场中年的现实和未来
新来的，你以为你是谁
老板总是对的
做干将，不做才子
管好自己的老板
和老板你也敢吵架？
不认同，就离开
牛人也会变鸟人
我们都是猪八戒
做骨干，还是做心腹？
女孩的烦恼
小心密友变仇敌
要饭碗，还是要爱情？
做杜拉拉，还是做郭海藻？
美女可以走多远？
“双乳对称”为什么成为招聘条件？
同为职场女，相煎何太急
潜规则，不是谁都玩得了
遭遇性骚扰：你会告吗？
态度决定一切
阿凡达的背叛
实现梦想从职业开始
请尊重自己的职业
输不丢人，怕才丢人
“偷菜”也会丢饭碗
谢谢你的时间
责任也是利益
扎伊迪的鞋和梅兰芳的纸枷锁
寻找野生状态
战斗在办公室
LV的职场
有人际关系简单的地方吗？
和谁在一起比在哪里更重要
你的功劳被抢了吗？
让谣言来得更猛烈些吧！
说谎的代价
偏见造就“鸟人”
别做职场大嘴

章节摘录

芙蓉姐姐终于找到了她职业生涯的真正落脚点。在话剧《唐朝也有流星雨》中，芙蓉一人扮演了杨贵妃、潘金莲、秋香、慈禧等几个角色。一个演员在一部戏里分别扮演不同年代、不同身份，不同经历、不同年龄的几个角色，换了别的演员一定会获得“角色跨度之大、难度之高、堪称挑战表演极限”的美誉。但目前，芙蓉显然不能奢望获得这样的评价，人们根本不用进剧场看她的表演，就会下他们能够想到的最难听的结论。尽管依然需要在每个角色中展示她S型体态的招牌动作，但芙蓉咬字清晰、台词流畅、走位准确、激情高涨、表演投入。也就是说，她具备了一个职业演员的基本素养。作为一个头一次参加舞台剧的演员，芙蓉的表演可圈可点。“卖力”是看过芙蓉话剧处女作观众的共识，这个词在职场里叫“敬业”。芙蓉被当成一个笑话从网络走红，在成为一个真正的喜剧演员之前，这个笑话必定要跟她很多年。但我们有理由相信，芙蓉从演话剧开始，终于找到了自己的职业定位，并且依据这些年来芙蓉显现出的强烈的表演欲、卓越的抗打击能力和强烈的成就动机，我们为什么不能相信芙蓉最后会成为一名优秀的演员乃至表演艺术家呢？既然前三级片演员可以“把脱下去的衣服一件件穿起来”并最终成为戛纳电影节的评委，为什么我们不能相信芙蓉最终可以登上春晚的舞台呢？当然，那将是一条异常艰辛和曲折的职业发展之路。但这种成功反倒更能赢得尊重，舒淇已经通过自己十几年的努力证明了这一点。就像成功的企业家不会避讳自己年轻时曾极力回避的贫寒出身，也许若干年后芙蓉做客《艺术人生》，也不用忌讳自己初入演艺界被人鄙夷的口水和眼神。当我们不再把芙蓉当成一个其貌不扬却自我感觉极好的女孩而当成一个职业演员的时候，我们的评价标准会发生本质的变化，尤其是对于一个不依靠容貌取胜的演技派演员。做演员最重要的一条是自信并能毫无心理障碍地展示自己，这是芙蓉的最强项；做演员非常重要的就是不怕别人的评头论足，这也是芙蓉的先天优势；做演员比较重要的是要有出人头地的强烈愿望，这一点由芙蓉从陕西义无反顾地来北京闯荡便可以证明；做演员相当重要的是要有强烈的学习劲头，这一点从芙蓉蓉坚持在北大旁听努力考研的经历得以验证，做演员很重要的一点是要有丰富的人生体验，这一点芙蓉已经绰绰有余；还有，做演员头等重要的是要敬业，同时这也是做所有职业头等重要的因素，这一点芙蓉通过她的第一部舞台剧给出了答案。剩下的只有一条未知因素，那就是——坚持。所有失败的职业生涯，最后几乎都可以归结为在年轻的时候没有找到自己适合并且热爱的职业。而所有成功的职业生涯至少要必备合适和热爱中的一条，绝无反例。芙蓉是幸运的，她碰到了同时符合两个条件的机会并且牢牢地抓住了。每天演一场两个多小时的话剧要比在一个什么开业仪式上摆两个“炮斯”费力得多，收入也要少得多，芙蓉知道她要的是什么，所以懂得选择和放弃。在现实中，大部分人因为自己的教育程度、专业背景、工作能力，通过一定的招聘程序进入一个行业、加入一个组织、从事一个岗位。也有不少人在获取这个职位的时候，在别人眼里就是一个笑话。比如因为什么特殊的关系本来不符合条件却被硬安插进来的，比如因为某种机缘巧合被临时抓来充数的，比如因为机构的撤并调整下岗又被勉强换岗安置的，比如像芙蓉这样被一种莫名其妙的力量毫无准备就被推在那里的等等。当中学文化的吴士宏从清洁工被提拔成销售经理的时候，当打零工的王宝强第一次做主角的时候，当身高不够的雷锋成为战士的时候，还有成千上万个我不便举出姓名但开始时依靠家庭的背景谋得某个好职位的成功人士——在第一天上班的时候，他们的身后无不是凌厉的白眼和等着看笑话的窃笑。

媒体关注与评论

刘戈的感悟来自于当下的社会现实。从一则新闻、一桩八卦、一段趣闻这样的点开始，通过心理学、经济学、社会学、伦理学的思考拉长为人生态度的长线，最终渲染成为一个密布坎坷泪水委屈和欢笑的面。这面中，有你我熟悉而又陌生的影子。　　——俞敏洪

编辑推荐

《听戈说职场:野生状态》：指点职场风云调侃职场百态徐小平作序 俞敏洪推荐最有趣最诚恳的职称书——CCTV财经频道《今日观察》评论员张爱玲说，情场如战场。刘戈说，职场亦如战场。“刘哥”语录：尽快地上班。好工作是干出来的，不是选出来的。遇到最差的工作、最变态的雇主，也要坚持干满三个月，否则你前期的所有投入都是无效投资。不想当官就别去考公务员。职场就是一个通过放弃自己的自由来换取利益的地方。因为买不起房子而“逃离”大都市是最愚蠢的选择。当然你可以到中小城市寻找更好的机会，但不是“逃离”。你喜欢的不一定适合你，但你适合的一定会喜欢。找工作、找伴侣同理。没有成功的职业，只有成功的事业。人挪活，树挪死，但要往自己适合的方向挪，而不是往自己喜欢的地方挪。真正决定你未来的不是招聘启事和招聘官，而是你每天在一起工作的上司和同事。通常，美女在低级别的职位上容易获得成功，而在高级别的职位上，长得漂亮，反倒有可能成为获得职业成功的羁绊。

用户评论 (总计161条)

•   现在去任何一个菜市场看看，都会发现，放养的鸡生出来的蛋比圈养的鸡生出来的蛋价格高很多。这种现象的出现，一方面是因为放养的鸡越来越少，物以稀为贵；另一方面则在于，放养的鸡处于一种野生状态，它对环境的适应、对生存状态的认知都优于那些等待饲料的“蛋鸡”。它们以一种相对的野生状态，在学会适应环境的过程中，逐步提升了自身的价值。
  　　
  　　 张爱玲曾经说过“情场如战场”。在这本书中，刘戈把我们的职场也描绘成一个硝烟纷飞、暗流涌动的战场。这其中，有人指点风云，有人运筹帷幄，有人冲锋陷阵，也有人不可避免地做了炮灰。跟那些下蛋的鸡相类比，在职场中的我们，也只有保持一种野生状态，才有可能拥有更多的危机感和驱动力。也只有这样，我们才能提升自己的价值，也同时给企业和创造更多的价值。
  　　
  　　 刘戈作为著名的财经评论人、资深记者和专栏作家，浸淫中国职场二十年，对中国的职场历史及现状有深刻的见解和洞悉。他曾任中央电视台《对话》《中国财经报道》《绝对挑战》栏目主编，《CCTV年度最佳雇主调查》《CCTV年度经济报告》总导演、《315晚会》总撰稿。在十几年财经记者的职业生涯中策划、报道、制作了众多产生了重大影响的电视财经节目，如《揭密郑百文》《兰州证券黑幕》等，在社会上引起过很大反响。
  　　
  　　 在这本书中，刘戈并没有教条地去告诉读者“你应该怎么做”、“你应该如何选择”，而是结合现实中的案例或者他所经历、见证过的事件进行分析和评论。他所谈到的内容，几乎涉及了职场中的所有热点，也给所有职场人，特别是职场新人和那些始终没有找到自己的位置的“迷茫人群”提供了大量的借鉴。比如在“考公务员”和“逃离大都市”这两个问题上，他鲜明地提出“不想做官就不要考公务员”和“因为买不起房而逃离大都市是愚蠢的选择”两个鲜明的观点，其中细致地分析了一个人的兴趣爱好、特长与职业生涯的关系以及机会成本和未来前景的线性相关，让人耳目一新。
  　　
  　　 有一点很有意思，就是他谈到了芙蓉姐姐的职业生涯。在与芙蓉一起出现的网络红人早已消失在大众视野中的时候，芙蓉不仅事业风生水起，出演话剧、电影，还登上了《时尚先生》，尽显知性女性之美。仔细分析一下，我们不难发现，如果把网络红人的浮沉看做一个危机四伏的丛林，芙蓉正是以一种“野生”的状态，才获得了如今的成功。
  　　
  　　 在《寻找野生状态》一篇中，刘戈讲述了一个野狼变成“家养动物”的故事。一头野生的狼变为习惯于被豢养的“庭院内”动物，只需要一年的时间。因为它不用去自己狩猎，不用在天寒地冻甚至暴风骤雨的情况下寻找洞穴，更不需要担心更强大的生物对它攻击。这种“安乐”的状态是它习惯了之后，再难离开的。但万一危险真的来临了怎么办呢？
  　　
  　　 享受安乐，趋利避害，一直是我们的本能。但这样一种理性选择，必然会导致我们缺乏危机意识，从而使生存意识越薄弱，变革的意愿变小，创新的动力变弱，也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。所以，刘戈同时给我们这样的建议：“尽量延缓生存能力退化的时间，甚至有时候要有意识地给自己寻找一种野生状态。”
  　　
  　　 所以，不论我们处于职场中的哪个级别，只有保持了身上的“野性”，力保自己作为职场中的野生物种，才有可能不被淘汰，才有可能获得此前期许的成功。
  　　让我们自己放养自己吧。
•   几千几百年以来，社会的存在状态虽然发生了极大的变化，但是“竞争”的生态环境却从未改变。当年有初生牛犊，如今有职场菜鸟；古代有君王臣子，现代有老板员工。本质上来说，我们跟原始社会狩猎的祖先没什么区别，都要凭自己的本事，谋一份生活。但是，许多人的“本事”在和风、温室里消耗殆尽，丧失了最原始的野生状态，也就丧失了最关键的“竞争力”。
•   刘戈作为著名的财经评论人、资深记者和专栏作家，浸淫中国职场二十年，对中国的职场历史及现状有深刻的见解和洞悉。他曾任中央电视台《对话》《中国财经报道》《绝对挑战》栏目主编，《CCTV年度最佳雇主调查》《CCTV年度经济报告》总导演、《315晚会》总撰稿。在十几年财经记者的职业生涯中策划、报道、制作了众多产生了重大影响的电视财经节目，如《揭密郑百文》《兰州证券黑幕》等，在社会上引起过很大反响。
•   动物从野生到家养的褪变，只需要一年时间。
  　　被豢养着，真好啊。有定时定量的吃喝，有可以遮风挡雨的笼子住，有主人的宠爱，还可以向看客展露一下威武的身姿。但可悲的是，动物面对的不仅仅是自由的丧失，还有野性和能力的退化。喜欢被豢养也是我们的本能。那么我们还可以做什么呢？就是尽量地保持身上的野性，尽量延缓生存能力退化的时间，甚至有时候要有意识地给自己寻找一种野生状态。
  　　刘戈的感悟来自于当下的社会现实。从一则新闻、一桩八卦、一段趣闻这样的点开始，通过心理学、经济学、社会学、伦理学的思考拉长为人生态度的长线，最终渲染成为一个密布坎坷泪水委屈和欢笑的面。这面中，有你我熟悉而又陌生的影子。
•   刘戈的感悟来自于当下的社会现实。从一则新闻、一桩八卦、一段趣闻这样的点开始，通过心理学、经济学、社会学、伦理学的思考拉长为人生态度的长线，最终渲染成为一个密布坎坷泪水委屈和欢笑的面。这面中，有你我熟悉而又陌生的影子。”同时，教育专家徐小平在为此书所写的序言中表示：“他常年在媒体工作，大量接触社会和普通求职者，刘戈的新书对于职场中的各路人马，有着非常新鲜和切实的指导意义。”
•   　此书中，刘戈分析职场困境、描摹职场众生，你总能找到自己的影子。最重要的，他几乎对于每种困境都有睿智、明确的指点。这些指点来自于他在职场浸淫二十年，更来自于他在《绝对挑战》、“雇主调查”中的经验，让人受益匪浅。
  　　职场就是一棵大树，我们就是树上的猴子，向左右看全是耳目，向下看全是嘴脸，向上看全是屁股，领导抢你的功，意味着领导可以获得更快的提升，然后你就有了新的机会。这样你就会看到越来越少的屁股和耳目，看到越来越多的动人嘴脸。
•   作者：徐小平
  　　
  　　 我是在长江边上长大的。看惯了江上的白帆，吃惯了江里的美味。长江美味要数“拼死”也要吃的河豚。现在野生河豚越来越稀少，只有网箱圈养的河豚了。野生河豚的价格，据说要比家养的贵出十几倍。其味道之差别，更是不可“同豚而语”。我的味蕾可以作证。
  　　给刘戈的新书《听戈说职场—— 野生状态》写序，自然想起了长江河鲜野生与家养的天壤之别。因为这正是刘戈新书给大家揭示的一个道理：那些处于“野生状态”的员工，不仅会比“囿于安乐” 的员工更多危机感、动力，也更会给企业带来价值和利润，并取得其职场或者人生上的更大成功。
  　　
  　　 刘戈整出一本职场指导书，既让我意外，也符合情理。刘戈是CCTV 著名的策划人——《绝对挑战》、《对话》等节目都曾经让人耳目一新、受益匪浅。我曾经在《绝对挑战》节目中做过常设嘉宾，因此和他结识。常年在媒体工作，大量接触社会和普通求职者，刘戈的新书对于职场中的各路人马，有着非常新鲜和切实的指导意义。
  　　
  　　 我曾经写过一篇文章《我为芙蓉姐姐设计人生》，我觉得那是一篇非常精彩的文章。而刘戈的新书，也提到了芙蓉姐姐。2006 年的时候，我曾经说要送给芙蓉姐姐新东方的听课证，帮助她考研——当然我写得很明白，有许多人根本不适合考研，而正是考研耽误了芙蓉姐姐的发展。但斗转星移，与芙蓉一起出现的网络红人早已消失在大众视野之际，芙蓉姐姐不仅事业风生水起，出演话剧、电影，还登上了《时尚先生》，“尽显知性女性之美”。哼唧。
  　　
  　　 根据刘戈的分析，如果把网络红人们的浮沉看做一个危机四伏的丛林，芙蓉正是以一种“野生”的状态，才获得了如今的成功。正如刘戈所说：“芙蓉姐姐终于找到了她职业生涯的真正落脚点。”她以S 造型进入大众视野，以“狂言”为大众所知，但她并不止于此：参加各种代言，为自己的生涯奠定经济基础；不停地拍摄各种图片，而且总是配合当下的潮流—— 如世界杯期间的足球风。她不停刺激大众眼球，永不会让大家对她感到陌生；她又不停地寻找机会，贴近主流的艺术样式——音乐、电影、话剧……她以一种永不懈怠的压力感、危机感不停探索，不停寻找自己的机会。芙蓉姐姐这种不拘一格、四面出击、八方来风，正是刘戈书中所谓的“野生物种”的经典代表。
  　　
  　　 在《寻找野生状态》一篇中，刘戈讲述了一个野狼变成“家养动物”的故事：
  　　
  　　 从野生到家养的褪变，只用了一年时间。但喜欢被豢养却是我们的本能。求职的时候，大部分人会尽量选择声望高、体量大、福利待遇好的机构。和动物不同的是，人类在大多数情况下会按照经济学的原理来权衡利弊，这被称作理性，在现代社会，我们在理性的指导下生存。所以我们要找到让我们足够安全的雇主，这样，进入某种形
  　　式的牢笼就成了大多数人不可避免的选择。
  　　
  　　 享受安乐，趋利避害，一直是我们的本能。但这样一种“理性选择”，必然会导致我们缺乏危机意识，从而使生存意识薄弱，变革的意愿变小，创新的动力变弱，也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。
  　　
  　　 所以，刘戈同时给我们这样的建议：
  　　那么我们还可以做什么呢？就是尽量地保持身上的野性，尽量延缓生存能力退化的时间，甚至有时候要有意识地给自己寻找一种野生状态。
  　　
  　　 勇于冒险、不贪安逸、接受挑战、敢于创新，这些成功者的通用要素，就是“野生物种”的基本基因。刘戈的书告诉我们：不论你处于职场中的哪个级别，只有保持了身上的“野性”，维持自己作为职场中的“野生物种”，才有可能不被淘汰，才有可能获得此前期许的成功。
  　　
  　　 现在，放下书，照照镜子，看看你的身上，还保留着多少职场的野性？
•   我是在长江边上长大的。看惯了江上的白帆，吃惯了江里的美味。长江美味要数“拼死”也要吃的河豚。现在野生河豚越来越稀少，只有网箱圈养的河豚了。野生河豚的价格，据说要比家养的贵出十几倍。其味道之差别，更是不可“同豚而语”。我的味蕾可以作证。
  　　给刘戈的新书《听戈说职场—— 野生状态》写序，自然想起了长江河鲜野生与家养的天壤之别。因为这正是刘戈新书给大家揭示的一个道理：那些处于“野生状态”的员工，不仅会比“囿于安乐”的员工更多危机感、动力，也更会给企业带来价值和利润，并取得其职场或者人生上的更大成功。
  　　
  　　 刘戈整出一本职场指导书，既让我意外，也符合情理。刘戈是CCTV 著名的策划人——《绝对挑战》、《对话》等节目都曾经让人耳目一新、受益匪浅。我曾经在《绝对挑战》节目中做过常设嘉宾，因此和他结识。常年在媒体工作，大量接触社会和普通求职者，刘戈的新书对于职场中的各路人马，有着非常新鲜和切实的指导意义。
  　　
  　　 我曾经写过一篇文章《我为芙蓉姐姐设计人生》，我觉得那是一篇非常精彩的文章。而刘戈的新书，也提到了芙蓉姐姐。2006 年的时候，我曾经说要送给芙蓉姐姐新东方的听课证，帮助她考研——当然我写得很明白，有许多人根本不适合考研，而正是考研耽误了芙蓉姐姐的发展。但斗转星移，与芙蓉一起出现的网络红人早已消失在大众视野之际，芙蓉姐姐不仅事业风生水起，出演话剧、电影，还登上了《时尚先生》，“尽显知性女性之美”。哼唧。
  　　
  　　 根据刘戈的分析，如果把网络红人们的浮沉看做一个危机四伏的丛林，芙蓉正是以一种“野生”的状态，才获得了如今的成功。正如刘戈所说：“芙蓉姐姐终于找到了她职业生涯的真正落脚点。”她以S 造型进入大众视野，以“狂言”为大众所知，但她并不止于此：参加各种代言，为自己的生涯奠定经济基础；不停地拍摄各种图片，而且总是配合当下的潮流—— 如世界杯期间的足球风。她不停刺激大众眼球，永不会让大家对她感到陌生；她又不停地寻找机会，贴近主流的艺术样式——音乐、电影、话剧……她以一种永不懈怠的压力感、危机感不停探索，不停寻找自己的机会。芙蓉姐姐这种不拘一格、四面出击、八方来风，正是刘戈书中所谓的“野生物种”的经典代表。
•   时下，很多人习惯用物欲横流，来形容滋养人性堕落的交错空间。实际来看，是人在另一种安逸中颓废和认同自己的成败，越来越懒惰罢了。
  　　
  　　 这部书写到了职场内外的许多社会综合现象，从一个不同于常态的认知视角，来评论时下很多年轻人对职场中的误解与疑惑。
  　　
  　　 懒惰是最可怕的一种习惯，而现在很多人，本科生、大专生、甚至是职高的生，都在被国家就业压力大，就业率偏低的警示提示，所受困其中，无法自拔。越来越退缩和逃避职场洪流。喜欢天天泡在网络上，找寻着所谓的“出路”。这样的“出路”，习惯下去，成为一种无良的借口，成为惯性的落寞。
  　　
  　　 本书中你会发现，务实的人，更有目标性的把握一些方向。更懂得直接面对所遇到的困难和压力，这样的遭遇，会给自己以后的工作方式，和改善工作周围的环境，起到很大作用和帮助，不但对自身的社会实践能力，是一个很好的吸收阶段，也是在日益膨胀的体制下，一点点的发现自己在校园之外，所发挥的能效作用和潜能力量。
  　　
  　　 鼠目寸光的短板见识，只会将眼前的目光投射在“铁饭碗”的概念上，要不然就是求同存异的考研一族，获得与争取的挑选之下，是“烤糊”的味道。越挫越勇的尽头，都用在笔墨之上，出路不是只有这一条的。社会多元化，多元素的构成，注定了这个社会是一个多角度发展的社会，当我们在走入到一个盲区的时候，往往因为飘渺的前瞻和仰望，耽误了自己最宝贵的搜索机会，哪怕是一点点的希望，也可以染指一丝的遐想，毕竟，社会的起步和社会的过程之间存在着个体的差异，不过这样的差异是可以弥补和填平的。尽快需要做的，就是能够用时间的操控器，来适应挫败的人生，快速有效的完成一个人生塑性的转换。
  　　
  　　 野生状态形容一个人最原始的本性和状态，很到位，也很恰当，不过作者刘戈还是延续了中国作家中，最喜欢的一种描写手法。借用讲故事的手段，来完成职场前后因果的评论。我喜欢这样的故事层落，不但接近现实的最本真的元素，也在引导着听者思考过程的判断。可以否定或者肯定作者的某些观点，但一定不能全盘的认同作者的想法。刘戈的描写中，多少在回避着社会中的阴暗面，当然一个人并不应该总是停留或者只看到负面的影响，过多的涉猎负面感受，不但调整不好自己的心态，也会影响到身边周围的关心自己的人，甚至是误导自己职场生涯的路径选择，成为决策成败的一个诱因。所以说，这部书写的很符合时下，也更为客观的说明，一个人的职场生涯，需要用一种积极乐观的眼光，来看待参差不齐的职场状态。
  　　
  　　 认清一段路线，需要的时一个导航的指引，而更够给予指引的，某过于自我的认同。当迂回的转折无法实现梦想的时候，能否借用另一条曲线，来达到一个巅峰。职场用武之地可以说包罗万象，而能够抓住一个机会和机遇就是一个好的开始，不要因为个人的秉性和恩怨而塑封自己，给自己一个紧箍咒。你的老板师父在遇到你的时候，自然会给你一个更加星光熠熠的紧箍咒，或许你会愤愤不平，也会暴怒憎恨。要知道，老板师父也是从年轻的时候过来的，他们的经验和管理模式都是在教训和被教训里面，提炼和汲取出来的，所以年轻人还是忍耐一下这样的紧箍咒吧！他只会让你越来越看清职场的本质，不会让你曲曲折折的成为他人的笑柄，忍，是修德修身的必经过程。苦其心志，必先劳其筋骨。大成者必忍以治天下。故能忍者，修行其良德。
  　　
  　　 职场大课堂，会提升阅历和眼界的同时，会不断的加速一个人的成长，会让固有中的习惯懒惰磨砺在时间的弯曲之中。宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。
•   刘戈，这个现任中央电视台财经频道《今日观察》专职评论员。曾经是机械专业的高材生，做过财经评论人，资深记者，专栏作家。对当今社会的职场有着丰富的经验，他从各个层面分析了当代社会人员所面临的职场。
•   　 在《寻找野生状态》一篇中，刘戈讲述了一个野狼变成“家养动物”的故事：
  　　
  　　 从野生到家养的褪变，只用了一年时间。但喜欢被豢养却是我们的本能。求职的时候，大部分人会尽量选择声望高、体量大、福利待遇好的机构。和动物不同的是，人类在大多数情况下会按照经济学的原理来权衡利弊，这被称作理性，在现代社会，我们在理性的指导下生存。所以我们要找到让我们足够安全的雇主，这样，进入某种形
  　　式的牢笼就成了大多数人不可避免的选择。
  　　
  　　 享受安乐，趋利避害，一直是我们的本能。但这样一种“理性选择”，必然会导致我们缺乏危机意识，从而使生存意识薄弱，变革的意愿变小，创新的动力变弱，也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。
  　　
  　　 所以，刘戈同时给我们这样的建议：
  　　那么我们还可以做什么呢？就是尽量地保持身上的野性，尽量延缓生存能力退化的时间，甚至有时候要有意识地给自己寻找一种野生状态。
  　　
  　　 勇于冒险、不贪安逸、接受挑战、敢于创新，这些成功者的通用要素，就是“野生物种”的基本基因。刘戈的书告诉我们：不论你处于职场中的哪个级别，只有保持了身上的“野性”，维持自己作为职场中的“野生物种”，才有可能不被淘汰，才有可能获得此前期许的成功。
  　　
  　　 现在，放下书，照照镜子，看看你的身上，还保留着多少职场的野性？
•   在职场沉浮几载的人，身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣，工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜，给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作？想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情，自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励二十大法。
  
  1、离开舒适，不断寻求挑战
  
  如何保持激情？是不断寻求挑战激励自己。只有不断突破和挑战才是职场保险大法。并且要提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
  
  2、保持积极心态
  
  人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。有了积极乐观的心态，在工作中自然精力充沛。
  
  3、调高视线，放远目标
  
  许多人惊奇地发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小、而且太模糊不清，使自己失去动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。因此，真正能激励你奋发向上的是，确立一个既宏伟又具体的远大目标。
  
  4、加强紧迫感
  
  20世纪作者AnaisNin(阿耐斯)曾写道：“沉溺生活的人没有死的恐惧”。自以为长命百岁无益于你享受人生。然而，大多数人对此视而不见，假装自己的生命会绵延无绝。惟有心血来潮的那天，我们才会筹划大事业，将我们的目标和梦想寄托在enisWaitley(丹尼斯)称之为“虚幻岛”的汪洋大海之中。其实，直面死亡未必要等到生命耗尽时的临终一刻。事实上，如果能逼真地想象我们的弥留之际，会物极必反产生一种再生的感觉，这是塑造自我的第一步。
  
  5、选择支持你目标的朋友交往
  
  对于那些不支持你目标的“朋友”，要敬而远之。你所交往的人会改变你的生活。与愤世嫉俗的人为伍，他们就会拉你沉沦。结交那些希望你快乐和成功的人，你就在追求快乐和成功的路上迈出最重要的一步。对生活的热情具有感染力。因此同乐观的人为伴能让我们看到更多的人生希望。
  
  6、战胜恐惧，让生活充满信心
  
  世上最秘而不宣的秘密是，战胜恐惧后迎来的是某种安全有益的东西。哪怕克服的是小小的恐惧，也会增强你对创造自己生活能力的信心。如果一味想避开恐惧，它们会象疯狗一样对我们穷追不舍。此时，最可怕的莫过于双眼一闭假装它们不存在。
  
  7、跟随工作频率，做好调整计划
  
  现实生活的道路绝非平坦，它总是呈现出一条波浪线，有起也有落，工作也一样。但你可以安排自己的休整点。事先看看你的时间表，框出你放松、调整、恢复元气的时间。即使你现在感觉不错，也要做好调整计划，这才是明智之举。在自己的事业波峰时，要给自己安排休整点。安排出一大段时间让自己隐退一下，即使是离开自己爱的工作也要如此。只有这样，在你重新投入工作时才能更富激情。
  
  8、不在困难面前低头
  
  问题的解决方案并不是唯一的，困难对于脑力运动者来说，不过是一场场艰辛的比赛。真正的运动者总是盼望比赛。如果把困难看作对自己的诅咒，就很难在生活中找到动力。如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。
  
  9、拥有良好的感觉
  
  多数人认为，一旦达到某个目标，人们就会感到身心舒畅。但问题是你可能永远达不到目标。把快乐建立在还不曾拥有的事情上，无异于剥夺自己创造快乐的权力。记住，快乐是天赋权利。首先就要有良好的感觉，让它使自己在塑造自我的整个旅途中充满快乐，而不要再等到成功的最后一刻才去感受属于自己的欢乐。
  
  10、加强排练，开辟成功之路
  
  先“排演”一场比你要面对的还要复杂的战斗。如果手上有棘手活而自己又犹豫不决，不妨挑件更难的事先做。生活挑战你的事情，你定可以用来挑战自己。这样，你就可以自己开辟一条成功之路。成功的真谛是：对自己越苛刻，生活对你越宽容；对自己越宽容，生活对你越苛刻。
  
  11、立足现在，把握未来
  
  要时刻提醒自己锻炼即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。
  
  12、敢于竞争，快乐竞争
  
  竞争给了我们宝贵的经验，无论你多么出色，总会人外有人。所以你需要学会谦虚。努力胜过别人，能使自己更深地认识自己；努力胜过别人，便在生活中加入了竞争“游戏”。不管在哪里，都要参与竞争，而且总要满怀快乐的心情。要明白最终超越别人远没有超越自己更重要。
  
  13、经常自省，塑造自我
  
  大多数人通过别人对自己的印象和看法来看自己。获得别人对自己的反映很不错，尤其正面反馈。但是，仅凭别人的一面之辞，把自己的个人形象建立在别人身上，就会面临严重束缚自己的危险。因此，只把这些溢美之词当作自己生活中的点缀。人生的棋局该由自己来摆。不要从别人身上找寻自己，应该经常自省并塑造自我。
  
  14、学会在危机中求生存
  
  危机能激发我们竭尽全力。无视这种现象，我们往往会愚蠢地创造一种追求舒适的生活，努力设计各种越来越轻松的生活方式，使自己生活得风平浪静。当然，我们不必坐等危机或悲剧的到来，从内心挑战自我是我们生命力量的源泉。圣女贞德(JoanofArc)说过：所有战斗的胜负首先在自我的心里见分晓。
  
  15、精工细笔，创造自我
  
  如绘巨幅画一样，不要怕精工细笔。如果把自己当作一幅正在描绘中杰作，你就会乐于从细微处做改变。一件小事做得与众不同，也会令你兴奋不已。总之，无论你有多么小的变化，点点都于你很重要。
  
  16、敢于犯错
  
  有时候我们不做一件事，是因为我们没有把握做好。我们感到自己状态不佳或精力不足时，往往会把必须做的事放在一边，或静等灵感的降临。你可不要这样。如果有些事你知道需要做却又提不起劲，尽管去做，不要怕犯错。给自己一点自嘲式幽默。抱一种打趣的心情来对待自己做不好的事情，一旦做起来了尽管乐在其中。
  
  17、不要害怕
  
  拒绝不要消极接受别人的拒绝，而要积极面对。你的要求却落空时，把这种拒绝当作一个问题：自己能不能更多一点创意呢？不要听见不字就打退堂鼓。应该让这种拒绝激励你更大的创造力。
  
  18、尽量放松
  
  接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始平和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战
•   野生状态形容一个人最原始的本性和状态，很到位，也很恰当，不过作者刘戈还是延续了中国作家中，最喜欢的一种描写手法。借用讲故事的手段，来完成职场前后因果的评论。我喜欢这样的故事层落，不但接近现实的最本真的元素，也在引导着听者思考过程的判断。可以否定或者肯定作者的某些观点，但一定不能全盘的认同作者的想法。刘戈的描写中，多少在回避着社会中的阴暗面，当然一个人并不应该总是停留或者只看到负面的影响，过多的涉猎负面感受，不但调整不好自己的心态，也会影响到身边周围的关心自己的人，甚至是误导自己职场生涯的路径选择，成为决策成败的一个诱因。所以说，这部书写的很符合时下，也更为客观的说明，一个人的职场生涯，需要用一种积极乐观的眼光，来看待参差不齐的职场状态。
•   “我很漂亮，你想看看吗？”11月20日，在2010成都冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会上，成都职业技术学院大三女生小梁的求职简历“雷”到了不少单位的招聘官，但“漂亮妹”却在现场连连碰壁。（《成都晚报》11月21日）
  也许，“我很漂亮”只是小梁无爹可拼的无奈之举，也可能是小梁基于社会“潜规则”的投怀送抱。但无论如何，“我很漂亮”出现在求职简历上，至少可以说明小梁是颇有“心机”的。但就如刘戈在《野生状态》一书中说的那样：女人们的成功是职场奋斗的成功，而不是女人心计的成功，是“人”的成功，而不是“女人”的成功。如果小梁同学有幸因为“我很漂亮”得到了想要的职位，也应该记住：“求职是短跑测试，职场是长跑比赛”。
  
  　　美国社会学家的统计数据、我们生活中的经验都支持这样一种观点：通常，美女在低级别的职位上容易取得成功，而在高级别的职位上，长得漂亮，反倒有可能成为获得职业成功的羁绊。刘戈在《野生状态》一书中给出了这种现象的社会学解释：“当女人们上升到一定职位后，决定她们职位升迁的人物将由基层领导变为机构的高层，那些有更高职业追求、更高社会地位和职业素养的领导，通常不愿意冒被人说三道四的风险来提携美女”。在简历上写出了“我很漂亮”的小梁同学在现场连连碰壁，刚好证明了这一点。因此，刘戈建议：“美女要想在职业上走的更远，从开始就要尽量避免接受额外的关照。”
  
  
  　　现在媒体已经做了报道，“我很漂亮”的小梁同学似乎成了求职场上的一个笑话。但是，小梁同学也不要惊慌，这个时代，谁都可能成为别人眼里的笑话，在有人看你笑话的时候，也会关注到你的潜力。敢于在简历上写上“我很漂亮”，至少说明小梁同学对自己的容貌很自信，说明小梁同学很有创意思维。刘戈在《野生状态》一书中分析了《芙蓉姐姐的职业生涯》，总结出精辟的道理：别人的笑话不会打败你，打败自己的永远都是自己的怯懦；既然已经成为了一个笑话，就不要怕笑话闹得更大。舒淇可以“把脱下去的衣服一件件穿起来”，小梁同学也有能力把那些笑话她的笑话变成笑话。
  
  　　职场上的美女很多，《升职记》中的杜拉拉是，《蜗居》中的郭海藻也是，但杜拉拉和郭海藻的职业生涯却是天壤之别。造成这一区别的原因，就在于美女如何对待“我很漂亮”的问题。衷心希望小梁同学会成为职场上的杜拉拉，千万不要上演郭海藻式的职场悲剧。 “我很漂亮”的职场之路可以走多远？我建议小梁同学有空可以读读刘戈的《野生状态》一书。
•   除了大多数富二代和少数富三代（这话是古人说的，富贵不过三代），以及多次中了六合彩的幸运人士，以及幸福的自由职业者比如保罗高庚——不管你承认不承认，大多数人的似水流年，都贡献给了工作，贡献给了 “职场”。职场这地方，有人如鱼得水，有人如履薄冰；有人春风得意，有人垂头丧气；有人穿的喜滋滋去上班，有人苦着一张脸去见老板。所有这些，只要你工作，就不会觉得陌生。职场是江湖。人在江湖，就需要知道规矩。戈兄作为一位人生经历非常丰富，主创国内首档职场栏目《绝对挑战》的主编，以及多年来致力研究职场生态、倡导“雇主雇员关系”研究的学者，以及其丰富的积累，出来和大家唠唠职场江湖的嗑，这分明是一种人道主义。我以为。
  　　
  　　尤其是现在，“职场话题”热得有些凌乱。有的十分阳春白雪，主要以传授职场必胜秘籍为主，文体主要是章回体的说明文。有的十分下里巴人，主要以既黑又黄揭穿职场小概率事件为主，文体主要是自传体的小说。也不必多谈。而戈兄的这本随笔，却与众不同。都是大实话，都是大白话。
  　　
  　　这些话的背后，是一个过来人的坦诚。是一个观察者的本色。是一个保持独立思考习惯的读书人的本分。比如，关于职场潮流一二三，原创力不足的记者喜欢追风。媒体喜欢转载。戈兄看见了，就出来说话。
  　　众人说，“考公务员又吃香了”，戈兄说：“不要为着逃避眼前的困难去考研究生和公务员，适合考研究生和公务员的都是不愁找工作的人”。
  　　
  　　众人说，“蚁族不堪承受大城市生活压力之大，开始逃离北上广深了”。戈兄说：“对于“贫二代”，在大都市坚守并寻找机会是唯一现实的选择。”
  　　众人说：“找不到工作不可怕，你去创业啊！自己做老板！”戈兄说：“创业作为一种激进的人类行为，基本属于不知天高地厚没有什么可失去的年轻人，和对未来看不到希望但具有强烈改变现实愿望的中年人。那些没有经历离婚、职场失意等重大挫折，也没有决心放弃现在所拥有的一切利益的职场中坚们，还是洗洗睡吧。”
  　　
  　　我很欣赏戈兄时常要幽生活一默的态度。他说话如此。他写文章也如此。这样的态度，让他的书好读。要说一个“过来人”，真想和年轻人唠嗑，刚刚好的态度，似乎该是怀着人道关怀，也十分讲究趣味。倘若没有趣味，那你的人道关怀，充其量只能证明自己确实符合“关心下一代”的主旋律。但是趣味，才真正反应你的诚意。毕竟么，说话的目的，不是自娱自乐。是要传达意见。
  　　
  　　比如，某网络名女演电影了。戈兄说：该女作为一个笑话，“让笑话闹的更大可能是你真正被接受的唯一途径”。比如，许多OL热论杜拉拉。戈兄说，在海藻盛行的年代，还有女孩子愿意做杜拉拉，凭这点就该为她们鼓掌。戈兄继续说：“海藻的问题不是当小三的问题，而是稀里糊涂当小三的问题”。
  　　我十分相信，这随笔好读。有用。我也是个上班的。我先感谢戈兄与我们这些上班族进行这次分享。我还期待他一直用观察者的目光注视着五光十色的职场，并且继续与我们分享他的洞察与趣味。
•   野生状态形容一个人最原始的本性和状态，很到位，也很恰当，不过作者刘戈还是延续了中国作家中，最喜欢的一种描写手法。借用讲故事的手段，来完成职场前后因果的评论。我喜欢这样的故事层落，不但接近现实的最本真的元素，也在引导着听者思考过程的判断。
•   心里有很多话想说，却又不知说什么，先COPY徐小平的微博作为评论吧：
  刘戈在CCTV，参与创办过好几个栏目，其中绝对挑战，就是关于职场的一个节目，曾经红火风光过。我做过好几期点评嘉宾。刘戈新书出版，我给他写了序言。大家可以去捧场。不过，戈，不要怕，我也曾经有过只卖出十几本书的签售。来的人越少，越说明来的都是铁杆粉丝啊！
•   　在20世纪初的美国是“大王”频出的时代。铁路大王斯坦福、银行大王摩根、石油大王洛克菲勒、钢铁大王卡耐基，当然，还有汽车大王福特。虽然同是被称作大王，但我更认为福特和之前的大王有了本质的不同——福特是一位真正的企业家，而其他人只是成功的生意人。
  　　
  　　在纪录片《大国崛起》中有这样的一段解说：“1913年8月一个炎热的早晨，当工人们第一次把零件安装在缓缓移动的汽车车身上时，标准化、流水线和科学管理融为一体的现代大规模生产就此开始了。犹如第一次工业革命时期诞生了现代意义的工厂，福特的这一创造成为人类生产方式变革进程中的又一个里程碑。每一天，都有大量的煤、铁、砂子和橡胶从流水线的一头运进去，有2500辆T型车从另一头运出来。在这座大工厂里，有多达8万人在这里工作。1924年，第1000万辆T型汽车正式下线，售价从最初的800美元降到了290美元。汽车开始进入美国的千家万户。”
  　　
  　　流水线彻底改变了汽车的生产方式，同时也成为现代工业的基本生产方式。时间过去了将近100年，流水线任然是小到儿童玩具大到重型卡车的基本生产方式。
  　　
  　　亨利福特为制造汽车而生。15岁的时候，福特就在自家的工具间里制造出了一台内燃机。1887年24岁的福特进入爱迪生的电灯公司成为一名技术员。十年之后，亨利福特辞去了工程师的职位在底特律和别人合伙创立了汽车公司。直到1947年去世，福特一生都在领导着以自己的名字命名的汽车公司。1936年，福特还成立了以自己名字命名的基金会，慷慨的捐助于教育、科学研究和社会改良等事业。在长达几十年的时间里，福特基金会的捐助额一直名列美国榜首。
  　　
  　　如果需要用一个人来诠释熊彼特描述的那种企业家，那么福特一定是最典型的人选。在熊彼特看来，资本主义只所以会有跨越式的发展，就是因为出现了这样一批企业家，他们通过整合资源，创造新的技术、新的生产方式、新的组织模式，通过创新打破原来的经济均衡，在满足客户需求的同时获得利润。
  　　
  　　福特让汽车真正进入了美国家庭，比这个贡献更伟大的是流水线所带来的工业生产方式和管理方式的真正革命。福特所引领的变革被后人称作“福特主义”。
  　　
  　　流水线在极大的提高了生产效率的同时，也带来了弊端。在流水线上，每个工人被固定在一个工位上，长期进行动作单一的操作。手工业时代匠人们通过一双巧手制造一个产品的成就感荡然无存，人成了机器的一部分。福特认识到，工人们必须得到另外的补偿，才能够寻找到工作的意义。他赋予了“福特主义”新的内容——让工人成为企业利润的分红者。
  　　
  　　1914年1月11日的《纽约时报》以“亨利福特解释他为什么要发掉1000万美元”为题的长篇报道。文章写到“星期二全世界被报纸的一份宣告震惊了。它宣称福特公司已经通过了一个和雇员平分利润的方案。据说公司将拿出公司1914年50%的利润，估计1000万美元在雇员中分配。它将按照现在日工资的比例，装在员工每周的工资袋中。红利的价值是如此之高，以至于可能超过他的工资。即使是每天只挣2.34美元最低工资的清洁工，也将得到5美元。”
  　　
  　　在上世纪初的美国，这样的举动称得上石破惊天。《纽约时报》1914年1月7日的社论用“一个工业乌托邦”为题揶揄福特的做法，并轻率地下了这样的结论：“福特公司管理层的理论显然是空想的并将在实践中走入死胡同”。“公司关于优待雇员的理论带有乌托邦的色彩------分享利润并不会改变人的本性”。《纽约时报》将近一百年前的社论和当下中国众多的经济学家谈及《劳动合同法》时的言论惊人的相似。也许这九十多年正好是中国与美国在发展阶段上的距离？
  　　
  　　在《纽约时报》的长篇报道中福特这样解释他为什么这么做：“我想强调，这并不是增加工资而是利润分享的方法，员工的工作效率一直很高，而且很忠诚，我们认为他们应当和我们一道来分享成果。如今你想从别人那里得到点什么，那你就必须出个好价钱。如果你想得到他的最佳发挥，你必须真正的酬谢他，必须给他生活的希望。”
  　　
  　　福特彻底颠覆了传统经济学为企业的定义，他说“作为领导者，雇主的目标应该是，比同行业的任何一家企业都能给工人更高的工资。”
  　　
  　　　　经过分析，福特发现在制造T型车的7882项工作中有4034项并不需要完全的身体能力。这成了福特工厂雇佣残疾人士的理论基础。上万名残疾人士平等地获取正常工资。
  　　
  　　　　高工资结合福利有助于实现低成本。工人对工厂有深厚的感情，提高效率、增产节约的创造性办法层出不穷。这让福特工厂里的技术创新和管理创新总是走到其他企业前面。
  　　
  　　亨利·福特曾经说过：成功的秘诀，在于把自己的脚放入他人的鞋子里，进而用他人的角度来考虑事物，服务就是这样的精神，站在客人的立场去看整个世界。客户和工人同样是他的客人。
  　　
  　　正像《大国崛起》中的解说词描述的那样：福特赢了，在与雇员分享50%利润的同时，福特把T型车的价格从800美元降低到290美元。请记住福特做出这个决定的时间——1914年。这个时间比起罗斯福新政中相关劳动法案的出台早了整整20年！
  　　
  　　福特所崇尚的变革从来都不是在政府的压力下做出的，无论是技术上、管理上还是对待员工的态度上。福特主动做出的这一切也不是来自于所谓的“企业社会责任”或者“资本家的慈悲心肠”，而是出于独立地经营一家公司，提高其生产效率的考虑。这才是真正的企业家精神。
  　　
  　　福特所尊崇的理念让他的后辈们在几十年后避免了和通用一样在国会遭受议员们羞辱的耻辱，也让福特在同样遭受重创的时候依然可以有尊严的沿着自己的方向前行。
  　　
  　　一个企业的真正竞争力决不能来自政府的扶持和救助，也不能来自对市场的一味迎合。真正的竞争力只能来自于企业的技术创新、管理水平和每个员工的努力工作。
  　　
  　　在长达一个世纪的漫长岁月中，美国汽车业承载了美国式资本主义的光荣与梦想。 它彻底改变了美国人的生活方式，让美国成为一个装在车轮上的国家；它孕育了现代管理科学，让企业管理成为一门真正的学科；它推翻了人们对资本主义的传统认识，福利制度让数百万蓝领工人成为体面的中产阶级。
  　　
  　　如今，汽车行业在中国开始扮演者差不多的角色。
  　　
  　　在中国南方广东南海的本田汽车配件厂里，两位技工学校毕业的工人领导了中国汽车行业中第一次罢工。罢工的诉求是增加工资。在100年前福特的工厂里，一名一线工人购买一辆自己生产的T型车需要3、4个月的薪水。100年后，本田工厂的工人购买一辆最廉价的汽车至少需要3-4年的薪水。尽管这样，学者们任然为中国工人要求更高的工资而忧心忡忡。
  　　
  　　拥有最低价的员工，也就拥有最有竞争力的公
•   经济学有一种说法好像叫做"美丽贴水",而丑女呢,也有一种叫法,是"丑陋罚款".
  <听戈说职场——野生状态>：一般来说，美女在低级别的职位上容易获得成功，在高级别的职位上，长得漂亮，反到有可能成为获得职业成功的羁绊，美国社会学家的统计数据和我们生活中的经验都支持这一观点。当然，在高层，鲜见美女的另外一个原因是，她们有更多满意婚姻的机会，从而主动退出竞争。
  　　
  　　美女总是容易受到来自男性上司出于各种目的额外关照。你很难拒绝那些开始并没有任何附加条件的好意，而这种哪怕是十分被动的接受，也很容易成为嫉妒者的话柄。在任何一个机构里，最有权力的人和最漂亮的人，永远是办公室的关注中心。
•   励志书啊。大家在职场呆久了，总是会感到疲乏，看看刘戈的《听戈说职场－野生状态》总能有一种振奋人心的力量。逆流而上，奋勇向前。
•   看了刘戈老师的《听戈说职场－野生状态》，对我的感触很大。他说的那些话题很多在我身上都有发生。要不要考研，要不要靠公务员，要不要留在大城市，工作了一段时间后感觉很无趣，要不要换工作……人生就总是在矛盾中度过，是不是我自己出了问题？
  我是该加油了！谢谢刘戈老师，谢谢《听戈说职场－野生状态》！
•   　　唐山曙光集团的总裁张春来，有个非常有名的野鸡理论。
  　　
  　　“民营企业是什么？没有绑在国家身上，不占据国民经济的中心地带，走的是边缘地角，打个比方，是不是像一群在荒山野岭找食吃的‘野鸡?？不用给垒窝，不用喂饲料、喂添加剂，更不必为多下蛋往鸡窝里塞电灯炮，省时省力。只要有了阳光、空气、水这些基本的生存条件，就能顽强生存。草籽、野果、昆虫比玉米、小米有营养，吃饱肚子，在岩石上蹭蹭嘴，接下来就是生蛋。"
  　　
  　　“中国优秀的民营企业都是从‘野生环境’中冲杀出来的强者，自然产蛋率要高，国家采取放养政策，宽松环境、保护扶持是最好的投资。如何回报？就是让国家和政府来捡蛋。
  　　
  　　“十五大的召开，为民营企业的发展迎来了又一个春天，同时也是民营企业整体发展的一个分水岭。民营企业现在面临着第二次创业的挑战，这是一个大分化、大裂变的重要时期。内力不足的企业可能被淘汰，其中的佼佼者经过艰难蜕变，最终会变成产蛋能力更强的‘野凤凰’。”
  　　
  　　张春来的“野鸡理论”野味怪味十足，确实精彩。
  　　
  　　相比起来，刘戈的野生理论，与此有异曲同工之妙。张春来用野鸡来比喻民营企业，刘戈用野生来比喻人在职场的战斗力。
  　　
  　　家鸡的好处在于听话，而野鸡的好处在于创新！对于国家，对于企业来说都是如此。
  　　
  　　长期从事培训工作以来，对培训行业有了些许了解。对培训讲师，粗略划分，可以分成学院派和野战派。
  　　
  　　学院派讲师，有着傲人的学历光环，丰富的理论基础，自持高人一等，但是教学内容空洞，不能联系实际，不注重应用，不关注学员，精密的逻辑架构之下，难以掩藏的是学员的不买账。
  　　
  　　野战派讲师，没有高人学历，或者理论也不雄厚，但是有实战基础，教学能容生动，能够联系实际，且能够与学员打成一片，所以得到市场的认可，广受学员欢迎。
  　　
  　　学院派讲师薪资或者不高，但是工作非常稳定，有强烈优越感，甚至看不起野战派的讲师。
  　　
  　　野战派的讲师，薪资由市场来决定，通常非常高，但是工作不稳定，时刻面临学员的挑战，通常有着强大的抗压能力！
  　　
  　　但是企业内部培训，需要的讲师，不可能是单纯的学院派，也不可能是单纯的野战派，而是两者的优势的结合体。
•   　　　　野生不是横冲直撞。
  　　　　在适者生存的野生环境里，要活下去，就得凶猛起来。
  　　
  　　　　勇于冒险、不贪安逸、接受挑战、敢于创新，这些成功者的通用要素，就是“野生物种”的基本基因。我把这些特点归于一个人的个性，这个社会最终都是拼想象力，而不是按部就班的复制能力。
  　　　　《野生状态》罗列了很多职场中员工的普遍心理，有很多细节之处，而或许正是这些细节羁绊着这些人永远在这个岗位上不得向前，或者频繁跳槽而无建树。
  　　　　有位美国朋友的邮件签名是：DREAM THE DREAM!WORK THE DREAM!ENJOY THE DREAM!美国梦是相信只要努力不懈的奋斗便能获致更好生活的理想；而中国梦并没有那么纯粹，时而想着依赖于特定的社会阶级和他人的援助，忽略了自己的工作勤奋、勇气、创意、和迈向繁荣的决心。
  　　　　书中没有太多事例和案例，不像《杜拉拉升职记》一样安排太多的故事和情节，或许这两本书根本就不能比较，《野生状态》是现实主义的教程，《杜拉拉升职记》是浪漫主义的童话。
  　　　　 “大四一年人生百味，虚头巴脑阿谀献媚，女生无奈只能劈腿，男生无计只好行贿，家长奔波亲戚连累，送礼请客钞票浪费。领导无德大笔一挥，去到幕后锻炼体会，师哥白眼师姐诋毁，寒冬酷暑流离颠沛，月经失调胸部下垂，小便失禁肾虚加倍，亡羊补牢担心学位，为时已晚青葱年岁。”书中引用了这么一段对毕业生生活的戏谑，回想自己过去的一年，好像没有一点是这样的。自持着好运道开始了人生的职场第一步，却天真的以为自己是“孙悟空”，在此书里一学习，原来哪个员工都以为自己是“孙悟空”，在领导面前最重要的不是论证你到底是不是“孙悟空”，而是无论你是不是“孙悟空”都要把自己当“猪八戒”。
  　　　　进入到一个自己喜欢又适合的行业，是你获得成功最重要的先决条件。当然没有那么多人能够幸运的得到自己喜欢的工作，正如也只有很少数的一部分能够得到成功，但是没有一位成功人士会告诉你他在一开始就厌恶他的这项工作，如果你不安于碌碌无为，就得在这一步跟随自己的心。
•   雷曼兄弟公司的职员用纸箱搬着他们的杂物走出高大的写字楼 ——这样的照片让人欷歔不已。曾经，他们是最让人艳羡的一群人，如今他们丢了工作，更糟糕的是，他们不太容易找到新的工作，因为整个行业面临危机，没有倒掉的其他投行都在酝酿裁员，哪里还有新的工作职位可提供？
  在美国，刚毕业的本科大学生如果能有幸被投行选中，无异于中了彩票。投行提供给他们的是分析员的职位，通常一个职位会从上百个名牌大学的毕业生中挑选，起薪是八到十万美元 ——这个数字是普通大学毕业生起薪的四到五倍。如果再有一个 MBA的名头，很快就会成为经理，年薪十五到二十万美元。这样一直干下去，到四十多岁，如果能混到董事总经理的职位，年薪将达到一百万美元。在这个行业流行的观点是，拼命地工作，等到四十多岁的时候富足而退，去过第二个人生 ——自己想干点什么就干点什么的日子。
  现任摩根大通中国区主席的李小加曾经这样说起他二十年前第一次到华尔街工作时的经历：老板邀请他暑假来公司实习，临走时轻描淡写地说你的酬劳是一千六百美元。李小加理解的是两个月暑假的报酬，心中暗喜，老板补充说“这是一周的报酬”。
  穿西装，挣高薪，坐飞机满天飞，住五星级酒店，吃喝全部报销，对于初入职场的年轻人，还有比这更爽的工作吗？一位在国际著名咨询公司工作的朋友告诉我，他们公司几年前有五位同事同时考取了MBA，去年毕业，其中的四位去了投行，只有一位回到了咨询行业，一副灰头土脸的样子。不过，现在那四位中的一位已经丢了工作，剩下的三位每天都在担心自己的饭碗。
  同样的故事在几年前曾经上演过一回。网络烧钱最狠的2000年，我的不少同事都被高薪挖到了网络公司，工资至少翻番。一个哥们儿上班第二个月就买了大房子，第三个月就失业了。他们能告诉你一个月可以给你多少钱，但不能保证你可以挣多长时间。
  对于金融危机中失去工作的投行职员来说，如果是干过几年的中层，到谋求上市或者有投资业务的企业谋个副总、总监什么的职位还比较容易。苦的是刚入职不久的新人和年龄偏大的高管。对于缺乏职业积累的新人，到其他行业等于从头干起，薪酬待遇和职业成就感上的落差心理上一时间很难适应。而对于高管，根本找不到可以容身的企业和职位，不少人只能是提前退休去过第二个人生了。
  考大学选择专业，是最让家长和学生头疼的事。大多数情况下，人们选择有可能决定一生命运专业的时候，和农民选择种什么庄稼一样的盲目。农民总是以今年什么卖得好来决定明年种哪种庄稼或经济作物，但在大部分情况下，因为大家都采用同样的预测方法，第二年大部分人的选择肯定是错误的 ——因为种的人多，价格一定会跌下来。大部分人报考专业的时候，家长们也总是选择目前挣钱多、社会地位高的专业，大学的专业也以这样的逻辑来调整，等到毕业的时候才发现，这些热门专业的毕业生已经远远供大于求。
  经济社会的发展完全是“黑天鹅”主宰的世界，一只黑天鹅的出现就完全可以摧毁我们多年建立起来的“天鹅都是白的”的基本判断。而在社会经济生活中，每一只黑天鹅的出现都会严重地影响我们的职业选择。
  我上大学的时候学的是机械制造专业，在上世纪八十年代这是一个被认为最保险的专业，走到哪里都有饭吃的那种。我的大部分同学都被分配到大型的国有企业 ——那个时候大学生都是国家包分配的，只要考上大学就意味着抱上了国家的铁饭碗。谁知道毕业几年以后就遇到了国有企业，尤其是机械制造业的普遍不景气，在长达近十年的时间里，一些同学所在企业的效益都没有好过。有人熬不住，中途跑出来改了行，有的做得好，也有很多不如意的。有的人一直把企业熬死，没有办法只好自己创业，现在也是把企业做得风生水起。还有的终于熬出了头，成了技术上的大拿，现在整天被猎头挖来挖去，日子爽得不得了。这么一总结，连我自己也糊涂了，当初我们选择或者被选择学的这个专业到底是对还是错？就算是现在丢了工作的投行职员，虽然有的人会悔不当初，但你能确定过一两年这个行当不会又吃香起来吗？
  说来说去，按照专业的现实吃香程度来选择专业基本上是一件不靠谱的事情，如果我们以整个职业生涯来作为评判依据的话，念大学的时候考到什么专业是最佳选择是一个没有答案的伪命题。谁知道未来的发展会把你当初认为的好专业推到什么样的境况中？谁又知道在未来几十年的时间里，你的人生目标和价值观又会发生什么样的改变？就像我到现在也不能判定，当初花了四年的时间念了一个自己不喜欢又很吃力的专业，而现在干着和当初的专业毫无关联的事情，这到底是不是算走了很大的弯路？
  如果我们能把整个人生当做一道方程式来解答，或者当做一笔生意来清晰地计算出它的投入和利润，那么在专业或是职业的选择上就可以保持更轻松的心态，就更能够听从自己内心的召唤，选择自己最喜欢和最胜任的专业或者职业，并在人生的每一个阶段不断地调整目标和心态，享受做自己喜欢工作的过程，并坦然地接受最后的结果。当然，现实的利益是永远需要考虑的重要因素之一，但也只是因素之一。
  除了专业和职业本身的经济回报和社会地位，最终决定你职业成就的是另外一些因素：你是否喜欢、是否适合、是否努力 ——还有，就是机遇。人生的好玩之处就在这里，像搓麻，牌的好坏只是你和牌的要素之一，很重要，但不是全部。
•   这时候总是能想起初驾渔船的年轻的渔夫小伙子们，大海虽然喜怒无常，可他们勇往直前，在一贯的印象中，渔农与海和变幻的天气是塑造惊心动魄的力量之美的绝配三元素，虽然发达的现代科技让人与海在雷电交加的风雨中决斗的场面变成了过去式，但轻活的小渔农还是会很乐意地听取老渔夫的出海建议，然后希望在归来时鱼虾满仓。
  　　
  　　呃，怎么感觉不知所云。其实，我是想说，职场就是一片海，表面看上去风平浪静，但却无时无刻不在为暴风骤雨积蓄能量，职场新人们呢，就是小渔农咯，正如我辈。看过了刘戈的《野生状态》，觉得有挠到痛痒处，力道也刚好，不深不浅，能够让麻痹了的工作人重新找到一些工作的方向和激情，嘿，读一读，会想作出些改变来。
•   卢梭教导我们说：为了自己的利益，人们可以自愿放弃一部分自由。但放弃一部分自由并不代表我们就把自己禁锢在一个套子里，惧怕迎接新的挑战，抵制别人不敢尝试的理性。很多时候，我们怀着巨大的渴望，经过努力而得到的东西，却和我们原来想的完全不一样。但是在这条路上，你释放了自己，勇于挑战。这就是刘戈给予我们的理念————野生状态。职场需要野生状态的存在，这样这个职场才可以鲜活，才有着不可比拟的动力。
•   关于北京汽车流量无尽增加的今天，堵景无限！‘限行、限购’限字所引发的思考己是值的一议了。中央电视台2套今日观察针对限行、限购开始了评论。评论员洽是老友刘戈，现身份为：中央电视台2套今日观察评论员。又见刘戈方感流年似水。
  　　
  　　 与刘戈相识是98年，那时他是内蒙古电视台经济频道很出色的编导，而我正在做管理咨询行业，因曾有过经营保健品经历的我刚涉入智业产业，又逄咨询智业正值兴盛，力求创新的我投入智业长河，如何站稳，思索创新的我创办了中国药业保健品全国性招商会议“98建康金秋中国保健品招商会”活动，如何寻找媒介支持及放大倍增的效益，我们与内蒙古电视台经济频道及中国保健品协会三方共同合作这场至今还在影响保健品产业的盛会。当年的刘戈三十出头，合作给我们建立了交流沟通的机会，我们针对保健品行业、会展经济、内蒙保健品营销大军及内蒙人的走出去及带回来等等课题有过好多探讨与展望。那时的刘戈就是一个有大思想大抱负的内蒙精英，那时的我们就曾议论过北京与深圳才是滋养的沃土.....展会获得了成功，我们共同创办的这场展会不仅成为了内蒙古会展产业龙头作品，并一直延续至今。后来，刘戈去了北京中央二台，我则选择了深圳寻机发展...
  　　
  　　 相隔十二年今日又见刘戈，竟也是两鬓如霜，看到他满脸累并快乐着的神韵我深知这是付出后的收获。今日刘戈身份已是中央电视台2套今日观察评论员，听其论点的犀利及深入浅出的侃侃而谈，好是欢喜。刘戈，老朋友！祝福你！为内蒙人骄傲！
  　　
•   @刘戈：11月28日下午1:30到3:30，我在西单图书大厦一楼进行《听戈说职场——野生状态》的签售活动。欢迎有正想逛书店的朋友来捧场啊。出版社恐吓我说人来的少会让作者很尴尬啊。
•   刘戈的《野生状态》实际上写的是对于每个人，能够随时跳出自己的舒适区，进入到学习区，以适应恐慌区的一种状态。
  　　
  　　其中写到非常多的职场规则，实际上对于一个职场老鸟来说，基本上都懂，只是没有系统地整理出来。
  　　
  　　而对于职场菜鸟来说，看了此书，无疑可以增加最少5年的职场工作经验。
•   职场上的美女很多，《升职记》中的杜拉拉是，《蜗居》中的郭海藻也是，但杜拉拉和郭海藻的职业生涯却是天壤之别。就如刘戈在《野生状态》一书中说：女人们的成功是职场奋斗的成功，而不是女人心计的成功；是“人”的成功，而不是“女人”的成功。
•   就像成功的企业家不会避讳自己年轻时曾极力回避的贫寒出身，也许若干年后芙蓉做客《艺术人生》，也不用忌讳自己初入演艺界被人鄙夷的口水和眼神。
  　　
  　　当我们不再把芙蓉当成一个其貌不扬却自我感觉极好的女孩而当成一个职业演员的时候，我们的评价标准会发生本质的变化，尤其是对于一个不依靠容貌取胜的演技派演员。
  　　
  　　做演员最重要的一条是自信并能毫无心理障碍地展示自己，这是芙蓉的最强项；做演员非常重要的就是不怕别人的评头论足，这也是芙蓉的先天优势；做演员比较重要的是要有出人头地的强烈愿望，这一点由芙蓉从陕西义无反顾地来北京闯荡便可以证明；做演员相当重要的是要有强烈的学习劲头，这一点从芙蓉坚持在北大旁听努力考研的经历得以验证；做演员很重要的一点是要有丰富的人生体验，这一点芙蓉已经绰绰有余；还有，做演员头等重要的是要敬业，同时这也是做所有职业头等重要的因素，这一点芙蓉通过她的第一部舞台剧给出了答案。剩下的只有一条未知因素，那就是 ——坚持。
  　　
  　　所有失败的职业生涯，最后几乎都可以归结为在年轻的时候没有找到自己适合并且热爱的职业。而所有成功的职业生涯至少要必备合适和热爱中的一条，绝无反例。芙蓉是幸运的，她碰到了同时符合两个条件的机会并且牢牢地抓住了。每天演一场两个多小时的话剧要比在一个什么开业仪式上摆两个“炮斯”费力得多，收入也要少得多，芙蓉知道她要的是什么，所以懂得选择和放弃。
  　　
  　　在现实中，大部分人因为自己的教育程度、专业背景、工作能力，通过一定的招聘程序进入一个行业、加入一个组织、从事一个岗位。也有不少人在获取这个职位的时候，在别人眼里就是一个笑话。比如因为什么特殊的关系本来不符合条件却被硬安插进来的，比如因为某种机缘巧合被临时抓来充数的，比如因为机构的撤并调整下岗又被勉强换岗安置的，比如像芙蓉这样被一种莫名其妙的力量毫无准备就被推在那里的等等。当中学文化的吴士宏从清洁工被提拔成销售经理的时候，当打零工的王宝强第一次做主角的时候，当身高不够的雷锋成为战士的时候，还有成千上万个我不便举出姓名但开始时依靠家庭的背景谋得某个好职位的成功人士 ——在第一天上班的时候，他们的身后无不是凌厉的白眼和等着看笑话的窃笑。
  　　
  　　这种情况下，大部分人总是理不直、气不壮、自矮三分。一些人在不同经历、不同程度的努力之后选择放弃，于是就真的成了笑话。而芙蓉的神经大条虽然不是每个人都能学的来的，但她的态度和执著却是可以努力学习的。
  　　
  　　初入职场，最大的敌人是羞怯。对于那些完全通过正常途径获得职位的人来说，有足够的时间来靠实力慢慢地获得认可和尊重，一整套严格的招聘程序恰好是你能力的背书，这个程序越严格，背书的有效期就越长。而芙蓉们则没有这样的时间，既然已经是一个笑话，那么让笑话闹得更大可能是你真正被接受的唯一途径。你可以没有能力，但一定不能没有勇气。在把笑话闹得更大的过程中，对你职业生涯产生最大影响的那个人可能就出现在看热闹的观众里。和其他看客不同的是，他不仅看到了你的可笑，还看到了你的可爱和可塑，他甚至可能看到了你自己还没有意识到的其他价值。你闹出的笑话越大，碰到这个人的可能性就越大，为什么不试试？
  　　
  　　谁都有可能成为别人的笑话，只不过芙蓉的笑话是一个我们以前所不熟悉的一种新形态的笑话罢了。笑话的根源来自于你有所谋求的那个职位和你之前显露出来的才能相差太远。其实，在社会的各种职业中，真正完全依靠专业教育和文化素养才能获取成功的并不是全部，甚至不是大多数。通过招聘程序寻找合适的人选仅仅是因为这是一种成本最低、效率最高也最公平的方法，而不一定是最科学的方法。说白了，就是一种通过短跑测试来寻找长跑运动员的方法，中考、高考、研究生考试用的都是这种方法。而芙蓉们是通过某种途径有意或者无意绕过了这个门槛，并且这个过程被发现、被放大、被笑话。但有一句古话，叫做“知耻而后勇”，似乎就是说给芙蓉们的。
  　　对于芙蓉的职业前景，我充满期待。
•   听戈说职场－野生状态，我很喜欢刘戈，他是在说真心话。
•   看完了刘戈的《听戈说职场—野生状态》，我只想说一句话，能力，能力啊。刘哥能写出这本书，那也是—能力啊。
•   在这本书中，刘戈把我们的职场也描绘成一个硝烟纷飞、暗流涌动的战场。这其中，有人指点风云，有人运筹帷幄，有人冲锋陷阵，也有人不可避免地做了炮灰。跟那些下蛋的鸡相类比，在职场中的我们，也只有保持一种野生状态，才有可能拥有更多的危机感和驱动力。也只有这样，我们才能提升自己的价值，也同时给企业和创造更多的价值。
•   　进入职场一年多了，可自己已然还算是个菜鸟。平日里只是埋头于自己手头的工作，目光总是停留在自己眼前的这些工作上，很少涉及到其他工作之外的事情。对于职场这个茫茫深海而言，自己还总是浅浅的停在那里，东张西望，不知所措。
  　　近日，在朋友的推荐下，读了《听戈说职场——野生状态》 这本书，突然发现了职场这个深海还是有许多东西需要我们去学习的。
  　　身在职场，身边有和自己一起工作的同一级的同事，和自己工作有关的以及和自己工作交集不大的同事，上面有着各种大大小小的领导，直接或者间接管理着自己的各项工作的领导。身处这样的工作氛围下，如何能够与大家处理好关系，让自己在各项工作中都如鱼得水，既能在工作上有所收获，又能在自己的职业生涯发展上有一个清晰明确的回报，这本书告诉了我们很多有用的技巧。
  　　在这本书里，给我留下深刻印象的是有一篇名叫《管好自己的老板》的文章。初看到这个标题时自己深深的吓了一跳，“怎么我们也能管理自己的老板？那还不翻了天了？”带着这样的疑问读罢文章，却对文章中那头头是道的道理所折服，暗自感叹了句，“原来我的老板还可以这样被我管理”。在这篇文章中，作者告诉我们，如何通过自己的行动，去影响老板（或者说自己的管理者），如何去用自己的行为让老板最大限度的在自己的工作上给予自己帮助。虽然我们不能像老板管理我们那样去对老板下达明确的命令，“你去给我……”，或者“今天你必须完成……”，但我们可以通过自己的方式去“管理”我们的老板。书中讲到“当你认为老板的命令有不妥的时候你该怎么办？”时，给出的建议是：“按照他的意见执行，但在过程中及时不断的反馈情况，让他自己调整”，这就是我们管理自己老板的一种形式。对于其他情况，书中也给出了其他不同的方式和方法，对于我们来说都会有不少参考价值。
  　　书中除了讲到这些，还通过各种各样的案例，讲到了我们在职场中常常会遇到的各种例子，通过这些例子，给了我们很多建议，比如如何制订我们的职业生涯，如何在自己的本职工作上发挥自己的最大价值，在面对一些职场上的选择时，我们该如何做出一个正确的选择，等等等等。这些，都需要我们通过这本书，去细细体味的。
  　　总之，这是一本不错的书，推荐给大家。
•   如今的好多个无所事事的晚上,自己就会躺床上迷蒙迷蒙地看<今日观察>的那些正襟衣冠(注:无贬义)者们坐在桌子面前大谈民生热点,实践久了就会觉得有那么点意思,要知道自己之前可完全没意识到这几个人谈的东西,自己也被包裹在大千民众的宽大语境之中.前几天花了点小闲看完<野生状态>,大致和刘戈在电视上的说辞一样,平直中夹着一点风趣,像读自己的也是别人的故事一样,慢慢前面的职场迷雾,就开始明朗起来.
•   职业就像生活的台阶，人们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。处于竞争日益激烈的职场，人们需要有足够的勇气去面对才行。
  
  　　1、突破现状的勇气
  
  　　上班族面对每天的日常生活，总是会渐渐形成一些习惯。从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何处理。但是从另一个角度来看，如果每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，这很可能就会成为整个团队前进的障碍。
  
  　　所以，从新在起应该养成自我挑战的习惯，在别人还没有要求你改变的时候，你自己就已经求新求变了。
  
  　　2、追求**的勇气
  
  　　一个人之所以会成为**的领导人，关键在于他应是一个有勇气追求**的人，不能随便妥协也不随便放弃，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求**。他当然也可能会遇到挫折，但你不能不佩服他的勇气。
  
  　　3、与众不同的勇气
  
  　　不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众却宠；不能为了讨好上司、老板、同时而放弃原则或失去立场，更不能不顾理想和正义。
  
  　　如果总是选择没有声音、没有意见，选择不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但尽管短时间内日子比较好过，却会让你在未来陷入更大的困境。
  
  　　4、原谅别人的勇气
  
  　　在工作中，不论是与同事或与客户之间每天都是互动频繁，其中肯定会有不愉快的事情。
  
  　　当不愉快的事情发生后，往往不见得能够有机会、有时间好好处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里，而且总是忘不了，日积月累，工作就会变得不快乐。
  
  　　但原谅别人说起来容易，真要做起来却是很困难的。原谅曾经伤害过自己的人真的需要极大的勇气和胸襟，而有这种勇气的人往往朋友也很多。
  
  　　5、克服困难的勇气
  
  　　人们在工作中难免会遭遇种种困难，如人际关系不和、专业能力欠缺。最让上班族气馁的是，往往越是在这种时候越没有人会伸出援手，连最应该替你出面的主管也很可能选择袖手旁观。
  
  　　这时你需要有独立面对并设法克服困难的勇气。俗语说自助者天助之，当你努力设法克服困难的时候，事情也往往会出现转机。
  
  　　6、勤于学习的勇气
  
  　　在工作中有许多可以学习的机会，因此有的人可以单单因为工作中所积累(与学习)的经验，就成为出类拔萃的顶尖好手，可是同样的工作、同样的资历，却有一些人表现平平。其差别就在于"勤"与"勇"否。
  
  　　"勤"代表主动、积极与努力不解。除了"勤"之外，还需要勇气。这种勇气是指一种选择一条与别人不同的道路，宁愿孤独也不放弃的勇气。
  
  　　7、坚持下去的勇气
  
  　　上班族在工作中还必须具备能坚持下去的勇气。你可能的确曾经为了真理正义挺身而出，不过久而久之还是妥协了，或者干脆眼不见为净。所以能坚持下去的勇气难能珍贵。
•   很多时候，我们怀着巨大的渴望，经过努力而得到的东西，却和我们原来想的完全不一样。但是在这条路上，你释放了自己，勇于挑战。这就是刘戈给予我们的理念————野生状态。职场需要野生状态的存在，这样这个职场才可以鲜活，才有着不可比拟的动力。
•   就像刘戈说的，只有在职场里保持野生状态的人，才是有大发展的人。这书值得一读！
•   可以否定或者肯定作者的某些观点，但一定不能全盘的认同作者的想法。刘戈的描写中，多少在回避着社会中的阴暗面，当然一个人并不应该总是停留或者只看到负面的影响，过多的涉猎负面感受，不但调整不好自己的心态，也会影响到身边周围的关心自己的人，甚至是误导自己职场生涯的路径选择，成为决策成败的一个诱因。所以说，这部书写的很符合时下，也更为客观的说明，一个人的职场生涯，需要用一种积极乐观的眼光，来看待参差不齐的职场状态。
•   偶尔在网上看到这本书，看到评价都说不错。当当送货也很快，第二天就拿到了。很好的书，说的是职场生活，我觉得，对于现在的工作状态，我缺乏一种勇气，或许就是刘戈说的“野生状态”。
•   我的第二份工作是在一个小工作室，因为人非常非常少，所以我的一人兼多职，其实说白了就是打杂。
  我们几个人在一间办公室里，有一个年纪很少的女孩叫D小姐，人很实在，但是与我一样，当时都是职场菜鸟，经验很不足。
  
  有一天，我听到我的同事D小姐打电话，大概的意思是发了一份快递签得“对付”，而对方正是我们的一个客户，D小姐拿着电话对对方说：“我是签的‘对付’呀，这个快递您是您让我发的，我们老板说的我们不该付钱，总不能让我付钱吧！”
  
  我听到这句话的时候，本能地一把从她的手里把电话抢过来，此时我听到对方在电话里 喊道：“！·￥#%￥—……*—（……%”
  
  我急忙百分之百谦恭地说：“哎呀！某某老师，真是对不起，这件事是我给弄错了，本来我们胡总交待过我们的快递回来他给报，是我一时疏忽把另一个私人邮件与这个弄混了，真是对不起，您看您先付一下，明天我还会给你发一些样品，到时把快递费一起跟你寄过去行吗？对不起对不起……”
  对方没在说什么，这件事就告一段落。
  
  放下电话，几个人同时看着我，我解释道，“小好，我这么做是因为这是咱们公司的大客户，为了十块钱就把他得罪了也太因小失大了……”
  立刻就有一个同事故意冷嘲热讽说：“咱们公司呀，就你最会做人，所以，老板说你会做事，客户也对你有好感……”
  当时，我心里别提有憋屈。 天地良心，我是一心一意为公司着想，一心一意不希望小好回来被骂，还替别人顶了黑锅，结果我费力不讨好，还把人给得罪了。
  
  这件事的结果是，老板问清的当时的情况给我报了十块钱快递费，发工资时还偷偷地给了我一百块钱的奖金，因为我这件事做得好。总算是让我的心理平衡了一些。
  
  但尽管如此，我却再也没有做过这样的事，我明白了一道理，不管是职场还是平时生活中都不在好为人师，喜欢纠正别人错误的人永远不受欢迎，特别是当着众人的面纠正别人的错误。即使是你做得再对，再为她好，她也不会领情。
  
  当然，我也反思了我自己方式的不妥，第一，不应该当面“教”别人怎么做事，我又不是领导，这么做让对方不服，而且很没面子，说不定还会恨我。
  第二，并不是所有的人都值得你去帮忙她。有一些人会把单纯的对与错的工作问题上升为“故意让我难堪”等个人问题。不明智的人永无不要去帮忙她，除非你想出了力再被骂 。
  
  最后，我还总结出一个结论：一个人对待工作上的问题的态度决定了他今后的工作成就。那些能够从别人的批评中反省自我，改进自我的人会取得非常大的成就；而那些因别人的批评就记恨于心，想尽办法公报私仇，从不反省自己的人一辈子都是小人物！
•   《听戈说职场——野生状态》全书五部分见人。“菜鸟的困惑”写出了刚刚步入职场的挣扎。“过来人的纠结”道出的是职场道理。“女孩的烦恼”点出了一类现象。以及“态度决定一切”和“战斗在办公室”都分别告诉我们了很深刻的道理，无论我们站在一个什么位置，都能寻得所需要的力量来指引我们生活，工作。
•   这本书很有意思的一点是，它总能举出一些我们生活中司空见惯却又让我们始料未及的例子。比如刘戈谈到了芙蓉姐姐的职业生涯。在与芙蓉一起出现的网络红人早已消失在大众视野中的时候，芙蓉不仅事业风生水起，出演话剧、电影，还登上了《时尚先生》，尽显知性女性之美。仔细分析一下，我们不难发现，如果把网络红人的浮沉看做一个危机四伏的丛林，芙蓉正是以一种“野生”的状态，才获得了如今的成功。
•   “ 仅仅五六年的时间，中国社会的结构便开始从金字塔型向埃菲尔铁塔型迅速转变，在这个人口社会阶层之塔被快速拉长的过程中，白领阶层从原来的社会中高层跌落到构成塔基的下层（这其中，房价的因素功不可没）…… “知识改变命运”的权重变低，出身对于命运的权重变大，社会向上流动的渠道变窄，速度变慢，个人奋斗与个人财富的正相关正在瓦解。”
  —— 本书P27-28
  
  寥寥数语，却道出了现在许多所谓职场问题的真相和症结所在！
  
  秦晖教授有句话，我非常赞同，“没有真问题，就没有真学问；主义可拿来，问题须土产。”
  
  我们今天很多人，不是心态有问题，不是做人有问题，也不见得是能力有问题，是找错了问题。当你在社会上被权力和资本轮奸，主要的错不在于你长得过于漂亮。你不能跟那些受虐狂、装逼犯一样，说什么狼之所以吃羊，是因为羊长的太肥美。
  
  至于说，什么是你能够改变的，什么是不能改变的，一马归一码，这是另一回事。就像最近很火的电影《让子弹飞》里，鹅城的老百姓一直认为不可能改变的事，最后证明并不是无法改变的。你认为完全不能改变，他就是不能改变的；你认为可以改变，他就有改变的可能。你无力改变社会，但你起码可以改变一些小环境。一味的麻木，不断地给自己注射精神吗啡，救不了你的！只会使你的处境进一步的恶化，最后无药可医！
  
  10年、20年前投资于人脉的人，回报率是几十倍上百倍，跟权力不沾边，想升官发财无异于中彩票。而投资于教育的人，则血本无归。但关键的问题在于，中国过去三十年的经济发展模式，是不可持续的。无论从资源、环境，还是市场、人心，都快到了承受的极限。
  
  这么走下去，只会有两种结果：一种是以民族主义、国家主义的名目，退回到专制极权时代，但这种可能性已经不大；另一种是，社会分裂解体，不再有中国（在现实生活中，我见过北京人、上海人、广东人、浙江人，却很少看到“中国人”）。
  
  这两种结果，是没人愿意看到的，但我们这几代人不是没有可能看到“中国的终结者”。历史上中国的大分裂时代不是没有过，甚至有的还长达几百年。不要迷信那些既得利益集团幸运儿的鬼话，真要有个三长两短，他们早就跑台湾、飞美国了。蜗居在职场里，想看清未来的方向，是在痴人说梦！
  
  这本书好就好在，不拿腔作势忽悠混世，不自欺欺人睁眼说瞎话，作者在书中给出的“药方”，是立足于现实环境的。诸如，坚守大城市，积累跳槽资本等。
  
  至于说到未来，民主宪政、给民企真正的国民待遇、藏富于民、启动民需，这是社会唯一的出路。继续走权贵资本主义、“仕”场经济、国富民穷的道路，你还规划个啥职场人生呀？抓紧出国才是真的！
•   循规蹈矩和墨守成规不是现代的法则，在这个对职场众说纷纭的时代里，我们多需要一股力量来诠释这个社会的现实，那么来看《听戈说职场——野生状态》，拒绝做装在套子里的人。
•   刘戈并没有教条地去告诉读者“你应该怎么做”、“你应该如何选择”，而是结合现实中的案例或者他所经历、见证过的事件进行分析和评论。他所谈到的内容，几乎涉及了职场中的所有热点，也给所有职场人，特别是职场新人和那些始终没有找到自己的位置的“迷茫人群”提供了大量的借鉴。
•   儿时总是盼着长大，真的长大时，却有烦恼着，抗拒着。然而长大是一件不可避免的事情，你必须肩负责任，并为之奋进，奔忙。还是学生时，总想着毕业；临近毕业时，又抱怨大学四年怎么过得这么快，工作的压力，离别的伤感。
  
  06年，我徘徊与留在北京，还是回家上班；徘徊与考研还是工作；徘徊与到律所还是考公务员。07年初，成绩下来，考研失利，最后决定回家，工作，最近公务员。然后，公务员没考上，我开始疯狂的找工作，简历一份份的投入，天天等电话，时时查邮箱。
  
  2007年6月，我接到了初试的电话，带着紧张又兴奋的心情过去面试。在笔试完英文，面试完对答以后，等下轮通知。6月26日 ，我进入了第二轮面试。6月27日，我开始了正式的职场生涯。
  
  如今，接近四年的工作，我从一张白纸到黑白着色，不能说经验老道，起码不会不知所措。回想第一天上班不会用传真机的那一幕一直留在心中，从此安慰没有丰富的经验，没事，起码我们知道怎么用打印机和传真机。四年期间，在工作中，我四平八稳，按部就班，尽力用最短的时间完成最好的工作，努力学习别人的经验。或许我没有像其他同学那样有让人羡慕的事业，但至少现在的同事都很照顾我，上司也很疼我。
  
  对与自己越来越多的工作量 ，每一项工作自认尽心尽力，当成是领导对我的考验。换个角度想，那是因为信任我才能我更大的责任；对待同事总是笑脸迎人（除非俺病了），努力从前辈中吸收经验，剩下的留给“后人”评价去吧。
  
  
  四年下来，在很多方面我还是菜鸟，要学习的还很多。经过四年的历练，信条也许会改变，也许会被修改。这些都不重要，关键是走一段路，有些许收获，慢慢接近内心中蕴藏的那份完美，慢慢学会努力地面对自己。起码，之前对新同事说我刚来上班；现在对新同事说我上班快四年了。
•   每一个时代都会有社会经济转型的牺牲者，你碰巧成为其中的一员，除了面对没有其他的办法。怎么面对？我试着开一些“药方”。
  首先，不要为了逃避眼前的困难去考研究生和公务员，适合考研究生和公务员的都是不愁找工作的人，如果你连找到一份工作都困难，以前也没有这方面的准备，再反过头来临时抱佛脚，只能是给人当分母，瞎耽误工夫。
  其次，如果家乡在中小城市，千万别回去，除非你的父母有本事给你谋个公务员或者教师之类的稳定工作。一定要在大城市和沿海发达地区死扛，虽然大城市的生活成本高，但在中国目前的情况下，适合大学生就业的岗位大多在大城市和沿海地区，况且，你第一份工作的目的除了养活自己，更重要的是培养自己的本领，获得跳槽的资本，和中小城市和欠发达地区相比，大城市和发达地区才可能给你提供这样的机会。
  第三，就是老生常谈的心态问题了。你要记住，越是经济发展水平高的国家，大学生的起薪就相对越低。大学生一毕业就鲤鱼跳龙门是低收入国家的特点。在发达国家和中等收入国家，大学生的起薪敌不过普通建筑工人是常态而不是个案。受过大学教育的好处是，在几年以后你会比没有受过大学教育的人有更多的成长机会。这种差别需要用时间来凸现。
  坚守大城市，不固守专业，找一份哪怕是最难以接受的工作先干着，只要你在做着一份工作，你就在成长，这种成长的速度会让你自己都觉得吃惊。三年以后你就自然获得了挑选雇主的权利。在整个人生的旅途中，三年一点都不长，这个门槛迈过去，海阔天空。三年以后，每一个接受过市场洗礼的大学生都是抢手的人才，不信我们打赌。
•   　近日，在朋友的推荐下，读了《听戈说职场——野生状态》 这本书，突然发现了职场这个深海还是有许多东西需要我们去学习的。
  　　身在职场，身边有和自己一起工作的同一级的同事，和自己工作有关的以及和自己工作交集不大的同事，上面有着各种大大小小的领导，直接或者间接管理着自己的各项工作的领导。身处这样的工作氛围下，如何能够与大家处理好关系，让自己在各项工作中都如鱼得水，既能在工作上有所收获，又能在自己的职业生涯发展上有一个清晰明确的回报，这本书告诉了我们很多有用的技巧
•   没有感悟没有怨念没有不明所以, 听刘戈说职场, 一处处的案例说的人恨不能和他倾谈那么一宿才肯罢休, 有趣有理有真相, 推荐年轻的同志们读读这本书.
•   进入职场一年多了，可自己已然还算是个菜鸟。平日里只是埋头于自己手头的工作，目光总是停留在自己眼前的这些工作上，很少涉及到其他工作之外的事情。对于职场这个茫茫深海而言，自己还总是浅浅的停在那里，东张西望，不知所措。
  　　近日，在朋友的推荐下，读了《听戈说职场——野生状态》 这本书，突然发现了职场这个深海还是有许多东西需要我们去学习的。
  这的确是让我相见恨晚的一本书。
•   《听戈说职场——野生状态》：在真正谈婚论嫁的时候，女性对男性的社会地位有较高的要求，也可以说男性更浪漫，女性更实际。女性通常会选择社会地位高的男性做伴侣，是一个同时得到进化论和社会学支持的自然法则。所以那些在学生时代容易获得女孩子芳心的帅哥们，在走向社会后发现自己不那么吃香了。
•   　 在《寻找野生状态》一篇中，刘戈讲述了一个野狼变成“家养动物”的故事。一头野生的狼变为习惯于被豢养的“庭院内”动物，只需要一年的时间。因为它不用去自己狩猎，不用在天寒地冻甚至暴风骤雨的情况下寻找洞穴，更不需要担心更强大的生物对它攻击。这种“安乐”的状态是它习惯了之后，再难离开的。但万一危险真的来临了怎么办呢？
  　　
  　　 享受安乐，趋利避害，一直是我们的本能。但这样一种理性选择，必然会导致我们缺乏危机意识，从而使生存意识越薄弱，变革的意愿变小，创新的动力变弱，也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。所以，刘戈同时给我们这样的建议：“尽量延缓生存能力退化的时间，甚至有时候要有意识地给自己寻找一种野生状态。”
•   在这本书中，刘戈所谈到的内容，几乎涉及了职场中的所有热点，也给所有职场人，特别是职场新人和那些始终没有找到自己的位置的“迷茫人群”提供了大量的借鉴。比如在“考公务员”和“逃离大都市”这两个问题上，他鲜明地提出“不想做官就不要考公务员”和“因为买不起房而逃离大都市是愚蠢的选择”两个鲜明的观点，其中细致地分析了一个人的兴趣爱好、特长与职业生涯的关系以及机会成本和未来前景的线性相关，让人耳目一新。
•   现在的职场书好多是东拼西凑的，这本书正好相反，全是作者这么多年的职业心得。刘戈本是电视人，可他做的电视节目很多都是招聘啊面试啊有关的，他蛮熟悉人力资源圈子。
  
  徐小平和俞敏洪都推荐了这本书，他们的眼光不会错到哪里去。
  
•   进入职场一年多了，可自己已然还算是个菜鸟。近日，在朋友的推荐下，读了《听戈说职场——野生状态》 这本书，突然发现了职场这个深海还是有许多东西需要我们去学习的。
•   《听戈说职场——野生状态》：职业的责任感和道德水准无关。我们随便就可以指认一些为朋友两肋插刀、对别人无私帮助、对父母极尽孝心的人，对自己的工作却总是浮皮潦草、得过且过，毫无责任感可言。与之相对，也有不少自私冷漠、卑鄙龌龊、为人不齿的小人，对自己的工作恪尽职守、兢兢业业。
•   刘戈的这本书，很具现实意义。没有太多宽泛的大理论。从一些你平常不去仔细琢磨的小细节入手，告诉你，你的失败在哪里？你的优势又在哪里？你该怎么做，并落实到具体事项。这本书的好处就在于，它客观，不以普遍人的价值观去论述职场这点事。好像《芙蓉姐姐的职业生涯》，你看了以后会恍然大悟。即使前一分钟，你还鄙夷和笑话芙蓉姐姐，后一分钟，对于这样的人，多少是会佩服她的勇气和坚持。“别人的笑话不会打败你，打败自己的永远都是自己的怯懦。”这话意味深长。面对形形色色的职场，怨天尤人是没有用的。如何从容应对，是一门学问。刘老师的这本书，无疑是一本很实用的职场教科书。
•   我之前读了这本书，顺便去看了刘戈老师昨天在西单的签售
  有个人说自己是职场的反面典型
  其实我的情形差不多
  如何在爱好、专长和经济能力之间做一个协调，大概是我们这代人都要面对的问题
•   在《寻找野生状态》一篇中，刘戈讲述了一个野狼变成“家养动物”的故事。一头野生的狼变为习惯于被豢养的“庭院内”动物，只需要一年的时间。因为它不用去自己狩猎，不用在天寒地冻甚至暴风骤雨的情况下寻找洞穴，更不需要担心更强大的生物对它攻击。这种“安乐”的状态是它习惯了之后，再难离开的。但万一危险真的来临了怎么办呢？
•   给自己寻找一种野生状态，来让我们保持现有的热情和希望，理性的读读《听戈说职场——野生状态》，来体会职场风云和那些变幻莫测的职场故事。你会找到最本真的自己！
•   刘戈的这篇文章引起了我对我弟弟目前状态的思考，他刚刚毕业，连续考了两年公务员了，都没有考上，有他本身的不努力，因为这是他遵从我爸妈的意思去做的，他自己不想考，但是他却每次都去考，我给他看了这篇刘戈的文章，他突然对我说，姐今年我不考了，呵呵，他终于找回了自己的野生状态，不想考就不考！
•   要不要考研，要不要考公务员，留不留大城市？很多问题看上去能让人纠结得死过去……
  看了《听戈说职场－野生状态》，我决定给自己一点时间好好思考着两年来的工作经历。好书！
•   最后的结果，验证了我女儿的专业水准。开幕式的音乐总监承认，表演的和唱歌的的确是两个女孩。他用一句话回答了这么做的原因：国家利益。不知道，在做出这个决定的过程中，有没有人怯怯地问一句：“这合适吗？”显然，我的十四岁的女儿，基于学校和家庭多年来的教育得出的结论是：“这很不合适。”她的反问是：“那主题歌用刘欢的声音，成龙来唱，你觉得合适不合适？”
  “这么做合适吗？”这是一个在我们每个人的工作中几乎不断遇到的问题。每一个在机构里混一碗饭的人，都不得不成为业绩考核的奴隶，在残酷的现实面前，我们不得不在从小被灌输的价值观上进行退让，但大多数人会给自己设立一个底线。即使是小偷，也有人给自己设一个底线，拿走钱包里的钱，但要把身份证什么的尽量还给人家，伦理学家把这种行为称为亚道德。
  在现实中，工作的过程几乎就是一个底线的退让过程。这个过程会让一部分初入职场的年轻人痛苦不堪，尤其是那些成绩一直优秀的好孩子们，因为整个受教育的过程中，学习成绩给了他们全部的成就与荣耀，而在职场中工作业绩和学习成绩的取得方式发生了如此巨大的变化。把自己的底线设在哪里？是“现场还音”还是“李代桃僵”，对有些人不是问题，是小题大做，但对有些人这是一个问题。
  现实给我们的答案是，张艺谋及其团队因一次成功的开幕式名载史册，一个小小的争议将被有意无意地忽略并遗忘。
  但我知道，尽管如此，在一小部分人心里，那将是一个永远不被原谅的过错。如果你不幸是其中的一位，那么就重新掂量一下你现在所从事的职业和雇主以及你对自己职业生涯的期许吧。
•   心有多大，舞台就有多大；心有多宽，世界就有多宽广。《听戈说职场——野生状态》是一本能让你的新变得宽广的书。有时候，我们总是抱怨周围的环境，抱怨这个世界，我们不妨换个角度，或许我们一开始想得就不对，我们能改变的只有自己。我们到底在追求什么？我们的心究竟要走向何方？换个角度，换个方向，我们的世界或许一片宽广。
•   前几天就在网上订了这本书
  昨天去西单，竟然遇到刘戈老师在做签售！！
  早到两天的话，就可以找刘戈老师签名了
  现场听了几个人的提问，感觉还是很中肯的。
  建议新入职场的菜鸟们，看看这本书！！
•   大学时老师给我们说的话,一直在受用.他说读书应不具有功利性,其作用却会有出人意料的功利.这本职场书行文流畅,语言平实又不失风趣,当然,更实用的是,刘戈话里藏机,也给很多迷茫的年轻人指明了职场方向.
•   《听戈说职场——野生状态》：或者为了掩饰自卑，或者为了获得某个机会，通过一些看似不刻意的举动和闲谈，透露自己想要传递的模糊信息，是很多人的一种心理需求，常常被潜意识支配，和说谎之间有一条若隐若现的界限。当自己完全忽略了它们之间的界限，就会变成一种习惯。
  
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  在读！很有意思的书！
•   人生很无奈，职场很无奈
  
  想当年，我也是菜鸟，而且一直到现在我依然还是一直菜鸟，只是这只菜鸟知道了为自己考虑。
  记得刚刚到单位的时候，自己根本就不知道办公室政治会很严重，不知道一个小小的单位也是有组织，有帮派的。
  我是一个小小的菜鸟，那时候不懂得察言观色，只知道只要勤劳，做好自己的本质工作就已经很OK了，每一天自己都要辛苦的工作，为自己也为了更好的让领导赏识。
  大家都夸我不错，所以在叫我吃饭的时候我依然很开心，我不知道新来的是要集体请客的，那一刻就在想怎么没有人提醒我，好在大家都没有多说，我去请大家吃一顿，感觉关心贴的很近。
  在大家笑意如花的面部背后我看不到一点险恶的成分，我希望自己可以更好的融入大家，所以虽有不开心的事情，我会帮忙解决。
  大家都还是很喜欢和我交流的，傻傻的我哪里知道，我会沦落为大家的炮灰。
  在一次加班之后，被别人叫去聚餐，说是因为最近我很辛苦，请客，我当然回去呀，因为觉得是联络感情，而且觉得很荣幸。
  谁知道，这一顿饭就让我自动的划入了他们的群体，而且他们也觉得我是自愿的，可是我根本就不知道是什么回事，那一顿饭算是入伙饭吗？
  因为接下来发生的事情，才让我醒悟，饭不是随随便便吃的，你要知道自己和谁在一起，就会让另外一个人觉得你在背叛他。
  初入茅庐的我怎么会知道，我辛辛苦苦的讨好他们，最后竟然被他们拿我开炮，后来自己才幡然领悟，原来大家不是因为我好，而且在看看你是不是听话，有没有利用价值，你可以选择适合自己的组织，这样有什么时候他们会帮你掩护，帮助你解决，但是也有可能会因此跟他们一起倒霉！
  
  
  后来自己慢慢的了解，聊天内容不要太八卦，因为你是新人，新人可以考虑你不了解，但是不会原谅你乱作，除非你有后台，现实就是这样！
  之后自己慢慢的了解，知道错从复杂的关系，还有个人的价值，自己的价值越大，被欺负的可能性就很小，而且做人要圆滑，尽量不要得罪人，除非你不想在这里混了。
  虽然自己考虑的不一定是对的，而且教科书也没有教我们这样做，但是做人要谦和是必需的，不要太惹人注意。
  后来自己离开这里，但是我知道了，自己只要努力，不会没有人认可，只要自己出色，不怕没有人赏识，
  我依然很菜，但是我只要过的开心，一个人的一生很短暂，快乐的开心的度过是最重要的，选择一种自己认为最开心的方式度过，你就很骄傲，就可以很出色
  
•   《听戈说职场——野生状态》给了我们这样一个答案：留在自己可以支付房子首付的城市里，做稳定的工作，拿固定的收入，过安稳的日子。
•   哎，刚毕业时候再一家公司工作的时候，被一个素质非常低的公司工作人员调戏过，当时真的没有什么办法，只有气得大哭一场，哎，现在想想我当时真是缺少了刘戈说的那种野生状态，我完全可以向公司投诉他的言语行为。
•   里面讲的很好而且说的很实在，不仅因为里面讲的，更主要一点是他不教条，而且里面吧，讲了许多关于刘戈自己对职场的一些看法啊。
•   随着经济的快速发展和竞争的日益激烈，人们的压力越来越大。这种压力不但来自于工作，还来自于生活、金钱、地位等方面。面对各方面的压力，不同的人会有不同的感受，而且在不同的时间，压力对我们产生的作用也不同。经相关研究表明，压力与人们对工作的驾驭程度有密切的关系。
  
  
  有时候，压力会让我们茁壮成长;但有时候，我们却可能因为压力过大而无法应付，这就是压力给我们的不同感受。其实，很多人都需要不同程度的压力去激励他们前进，但是这种压力范围是有限的，一旦超过了其承受程度，可能就会出现问题，这将可能影响到其生活、家庭、工作等方面。那么，面对各种压力，我们该如何去从容地面对呢?笔者认为，要想从容面对压力，需要从五个关键着手。
  
  一、压力的征兆是什么?
  
  一般情况下，当出现差错或者是不顺时就会产生压力。这时，我们就要首先确认一下，是哪里出现了差错或者不顺，不能被那些已有的方式、方法所影响，要学会尝试从各种统计数据、会议进度、报告和信函等事件中发现问题的迹象。正确的定位是解决问题的关键，否则，解决的问题并不是真正的问题，得到的答案也是没用的。
  
  二、压力来源于哪里?
  
  由于当今社会瞬息万变，所以我们必须不断地掌握新的技术，了解新的社会变化，来调整自己，适应社会。因此，当我们的生活面临一再重复发生的压力时，我们需要观察这些压力形成的可预期的型态事件，有时候，它会是内心压力或者不满的主要来源。在工作和生活中，以下几方面常常是压力长生的根源。
  
  在工作中：
  
  ●时间紧、任务重的压力
  
  ●严苛的交差期限
  
  ●和同事之间的关系
  
  ●事业或工作改变
  
  ●被裁员的威胁
  
  ●来自上级的压力
  
  在日常生活中：
  
  ●亲人的过世
  
  ●婚姻的不幸福
  
  ●长期病魔缠身或意外的人身伤害
  
  ●住家搬迁
  
  ●贷款或信用卡债务
  
  三、面对压力的反应是什么?
  
  由于每个人的性格和境况的不同，其采取调整和适应压力的方式也不尽相同。一般而言，个性从广义上可以分为两类，第一类的人可以形容为好竞争的、进取的或者急躁的，但是第二种类型就恰恰相反。第一种类型的人往往会把压力发泄到他人的身上，而第二种类型的人常常把压力埋藏在自己的心里。除了个性以外，年龄、性别、健康状况、财务状况等得到的难以程度也会影响到我们对压力的反应。
  
  四、掌握帮助你应付压力的方法
  
  由于每个人对压力的反应不同，所以，其应对压力的方法也不同。但是无论是对压力有什么样的反应，其一些基本的方法还是能很好的减轻压力的程度。
  
  ●改变能改变的，消除或减少外在压力。
  
  ●接受不能改变的事情。
  
  ●大事化小，把大问题细分为较小的、可以解决的几个部分。
  
  五、必要的改变
  
  在不断变化的社会环境中，我们只有积极地去改变自己，适应环境，才能生存下来，否者将会面临着被淘汰的局面。要改变自己是件不容易的事情，我们不妨从以下几个方面做起。
  
  ●脚踏实地。
  
  ●面对自己的缺点。
  
  ●不要隐藏压力，和亲人、朋友谈谈工作上的问题。
  
  ●不是只有你承受压力，你并不孤单。
  
  改变关系：关系可以支持你，也可能危害你，所以，一定要维持好自己的关系。
  
  ●可帮助发展与提供支持的关系，要用心经营。
  
  ●对你有危害的关系，要远离。
  
  改变活动：活动可以缓解压力。
  
  ●运用大家都接受、并且有成效的技巧。
  
  ●支持、鼓舞你的兴趣爱好，多运用。
  
  ●做有益身体健康的运动。
  
  ●均衡饮食有助于缓解压力。
  
  ●精神饱满，保证充足睡眠。
  
  在竞争激烈的社会中，有压力是很正常的事情，关键是当我们出现了压力，要学会分析压力产生的原因和找到解决压力的方法。只有这样，我们才能更加从容地去面对压力，才能减轻压力对我们的工作和生活等方面的影响。
•   很少看到像作者这样的职场描述，如此贴近自己这种菜鸟的心声，刘戈老师是青年职工们的挚友啊，这本书真的是好喜欢。
•   很适合我们这些出入职场的菜鸟看，要好好看看，仔细看看，每一章节的内容都能给我新的启示和启迪，很谢谢职场的这位刘戈前辈！
•   终于看到此书出版。路上可以痛快的看看了。感觉此书是绝佳的职场小说。我一直不理解杜拉拉怎么火的，尤其那个味同嚼蜡的杜拉拉2，相对于这本书，相对于刘戈的书来说差的不是一点半点。
•   刘戈的书告诉我们：不论你处于职场中的哪个级别，只有保持了身上的“野性”，维持自己作为职场中的“野生物种”，才有可能不被淘汰，才有可能获得此前期许的成功。
  现在，放下书，照照镜子，看看你的身上，还保留着多少职场的野性？
•   很期待刘戈老师的这本书，我知道出书以后马上买了一本，花了两个通宵看完了，真是过瘾，这肯定是最经典的职场小说了。
•   听戈说职场－野生状态是由好多小文章组成的，看着不累，还特有营养，给五星！
  听戈说职场－野生状态是由好多小文章组成的，看着不累，还特有营养，给五星！
  听戈说职场－野生状态是由好多小文章组成的，看着不累，还特有营养，给五星！
•   我19岁就走出校园走入了职场，和作者一样做着电视的工作，只不过，我是一个压根毫不起眼的小辈，没有经验，没有职场的情商，没有完全适应一个“工作人”的状态。时至今日，我似乎依然不成熟，因为工作，我的心情总是变得不是那么的轻松。过来人的观点总会对我有很多的指点，作为一个先行者，一个前辈，作者剖析了很多问题的关键，原由。我应该明白，什么时候该张嘴，什么时候该点头，什么时候又该说NO
•   刘戈不是很有名，但是文笔很不错，读着很舒服，很有想法的一个作者，也算是保持了自己的“野生状态”
•   我已经换过很多次工作了
  甚至有时候会在不同的行业之间变换
  本来我觉得没什么，自己还年轻啊
  但现在看来，这种跳来跳去的生活，不是每个人都能适应的
  虽然有个香港过来的朋友说在香港变幻自己的行业是很正常的事情，但是这明显
  不适合我们现在的现实
  我还没有失业，但我在预谋着下一次的跳槽
  希望下一份工作可以做久一点吧
  
  感谢刘戈老师！！！！！
•   我还有半年就毕业了，但是对未来还是一片茫然，太需要刘戈这种职场老大哥传授经验了。。。很受益，推荐！
•   一个人的一生终究要找到自己的定位点，不管在什么样的职位，都要认清自己。听戈说职场，让你找回自己的原始“本性”，让自己越来越强大。
•   再这个诱惑很多的时代里，会有很多因素通过威逼利诱的手段让人改变原来的初衷，就像野生的动物，在驯化后一样毫无个性，毫无生机，刘戈书中呼吁和引导的正是希望大家能够再面对困难和挫折与诱惑的时候唤回一下自己的本能，做出符合本真自我的决定。
•   我对《野生状态》里说的那段关于芙蓉姐姐的，还是挺有感触的。
  
  首先，就是应该清楚自己的需要和职业发展方向。
  
  这样的话，投简历的时候也会相对明确一些。
  
  我觉得人还是应该选择一个自己真心喜欢并且具有相对优势的方向。
  
  这两者是缺一不可的。
  
  假如，你想做的事情，你很喜欢，但是你根本做不好，
  
  那么，在求职上，肯定是困难重重的。
  
  假如，你做得好的事情，你一点也不喜欢，
  
  那么，在未来的工作中，你肯定时常感觉迷茫。
  
  因此，试着去体会自己的内心，想想自己真心喜欢什么，这个很重要。
  
  当然，人的能力和天赋有一定关系，但是要真说起关系的紧密程度，
  
  和后天的教育以及努力有更大的关系。
  
  抛开父母的意见，选择自己喜欢的专业，选择自己喜欢的工作，
  
  刻意培养自己适合这个职业所需要的能力，做知识储备，
  
  这些就是我们做职业规划的时候应该努力去做的事情。
  
  这些就是我的一些想法吧。
  
  假如，我决定要去宝洁，我想成为ANNA SUI品牌的品牌经理，
  
  我就会先念MBA，就像自己现在这样。
  
  而且，我会更加深入了解宝洁的品牌，产品线，
  
  万一进不了ANNA SUI，做别的品牌也是一条出路。
  
  我还会了解宝洁的竞争对手，甚至可能走一条曲折的路，
  
  比如先进欧莱雅或联合利华，了解竞争品牌的运作模式，
  
  积累管理经验，再转跳到宝洁，这些不都是可以的吗？
  
  所以，路是自己走出来的。
  
  前提是，你知道自己最终的目的地在哪。
  
  就算不能一次走直线就到达，几经辗转与历尽千辛万苦，
  
  或许真的有到达的那一天。
  
  为了那一天，一直努力并奋斗着，这就是我用自己的青春点滴耕耘的地方。
•   刘戈的这本书把职场当中的一些事情用通俗易懂的故事来讲述，没有像其他书那样只讲大道理，而是慢慢梳理，一个道理一个故事，语言使用的也很好，推荐大家看看。
•   在职场摸爬滚打多了，人也许会变得麻木，一般会有“老油条”之说，对职场中的很多事情都会视而不见，不知道这是不是忽视自己野生状态的一种表现。
•   有职场困惑的一定要看看这本书，刘戈绝对是知心姐夫。
  有职场困惑的一定要看看这本书，刘戈绝对是知心姐夫。
  有职场困惑的一定要看看这本书，刘戈绝对是知心姐夫。
•   《野生状态》罗列了很多职场中员工的普遍心理，有很多细节之处，而或许正是这些细节羁绊着这些人永远在这个岗位上不得向前，或者频繁跳槽而无建树。
•   虽然有很多书都有各种人的推荐
  但是新东方老师俞敏洪的推荐语，在这里显得尤为中肯
  刘戈由点到线，由线到面，再到全方位立体式的讲述
  让我收获很多
  我想接下来有很多弯路我不必走了。
•   从很小的时候，就把吴仪奶奶当成偶像，一心想从事外交工作。这个工作看起来并不那么现实，慢慢长大，就开始向往办公室工作，希望自己穿着职业装，在跨国企业工作。
  我是个理科比较差的孩子，所以大学念的不是那么理想。在大学里，我翻阅了很多图书馆的书本报刊，很多行业都进入过我的视线，譬如化妆品与洗涤行业的宝洁、欧莱雅、联合利华；零售业的沃尔沃、家乐福；服务业的一些咨询公司和外资银行等等。因为宝洁的中国总部在广州开发区，而且似乎名声蛮好的，所以我一直很感兴趣，很想成为其中的管理培训生。我很努力地去考证，去提高自己的英语水平，力求拉近和别人的差距。只是毕竟就是几年的时间，最后我并没有准备好，当然，我并不后悔，因为我一直在努力。有同学的同学成功应聘了这个职位，月薪真的非常高，而且公司的福利很好。
  
  在毕业的最后一个学期，我因为想去做广交会的翻译，放弃了做了一个月的工作。毕业后，应聘了一家外资企业，在那里的四个月可谓是我觉得最黑暗的日子。遇到不守诺言的HR经理，遇到一个对自己一点也不信任、生怕抢走她什么的搭档。那段过往我也不太记得，只能从曾经的日记中回忆些许。那时我就常安慰自己，人生中遇到此类人也算是个难得的经历了。其实，至今我也不明白她为什么会这么对我，我只能说人与人真的不一定都可以沟通的。在这个过程中，我只是一直告诉自己，选择了这份工作就要认真负责。
  
  后来，四个月后，这份没有签劳动合同的工作，终于因各种原因终止了。
  
  后来，我换了个地方，遇到一次考试，把握了这个机会，这就是现在的我的状态了。现在的生活平和单调了很多，当大家都在谈论玩什么、吃什么时，我还是在学习考试。不知道以后的路会怎么走，只能好好工作，不断提升自己，只有自己，才是最好的背景。
  
  不管人生有没有奇迹，有没有命运安排这些说法，我始终觉得我要好好学习，尽自己的能力去学习。很多梦想一直在心里，只要有可能，都不要放弃。不知道什么是菜鸟，但是，我愿意永远做个虚心向学的孩子，只希望成长路上真的有良师益友相伴。
  
  
  本主题由 猪班纳 于 2010-11-11 09:24 设置高亮收藏 分享 评分
•   其实一直以来,自己并没有读过许多本职场书,总觉得那些老拿职场说事的人,虽然都是老鸟,但未必都明确每个刚走上工作岗位的新手们既充满期望又满心忐忑的胆怯不安,所以,总觉得他们有时过境迁和站着说话不腰疼的嫌疑,而且自己也深信这套言论,是立得住脚的.于是内心总免不了还时常暗讽那些捧着一本所谓的职场"圣经"当菩萨一样供着的人.一段时间下来,结果发现自己在职场,适应得并不好,这时回过头来看看,发现那些老鸟的经验之谈,其中也不乏一些远景之见,倒还是值得参考借鉴的.
•   书是我喜欢的小开本，做得还漂亮的。
  
  刘戈真是一个很举重若轻的作者，他有让人茅塞顿开的本事。
  
  不信？就去看看书吧。
•   如果认真探究生活的涵义与目的似乎很复杂，令人迷茫。很尴尬不是吗？人们都是在生活着和生活当中，可是，却不知道生活是什么。其实答案就隐藏在生活这个词的字面里。生活，解开来就是生命的存活。对人而言，一个人作为一个生命在存活的情况下无论其的状态是怎样的他都是在生活。但是，如果生命消逝也就无所谓生活了。这个解释是通的，但还有一个疑问，当一个人的生命是存在的而意志却是没有的，如植物人，对他而言有所谓的生活吗？显然没有，如此一来我们明了了生活的涵义了：生活是针对依附于生命的意志而存在的，是意志对外在客观世界的感受。也就是说，生活——是个人意志对客观世界的感受，他以生命的存在而存在。
  
  职场是生活的一部分，它隐射生活，影响生活，甚至会改变人的生命。我们究竟该选择什么样的职场，什么样的生活？
•   尽快地上班。好工作是干出来的，不是选出来的。
  　　遇到最差的工作、最变态的雇主，也要坚持干满三个月，否则你前期的所有投入都是无效投资。
  　　不想当官就别去考公务员。
  　　职场就是一个通过放弃自己的自由来换取利益的地方。
  　　因为买不起房子而“逃离”大都市是最愚蠢的选择。当然你可以到中小城市寻找更好的机会，但不是“逃离”。
  　　你喜欢的不一定适合你，但你适合的一定会喜欢。找工作、找伴侣同理。
  　　没有成功的职业，只有成功的事业。
  　　人挪活，树挪死，但要往自己适合的方向挪，而不是往自己喜欢的地方挪。
  　　真正决定你未来的不是招聘启事和招聘官，而是你每天在一起工作的上司和同事。
  　　通常，美女在低级别的职位上容易获得成功，而在高级别的职位上，长得漂亮，反倒有可能成为获得职业成功的羁绊。　　
  
•   哈哈，又要有好书读了！野生散养，什么时候被上面杀来吃哦，不然中国特色的经济就越来越来不和谐了！西方金融大家族做的渗透流很厉害哦！早就看这几个社会主义国家不顺眼了！
  
  哈哈，说跑题了，这本书真的不错，提出了职场很重要的一个概念，或者说是选择，你是想做圈养的，还是始终保持野生的狼性呢？
  
  作者观察力的确很强！
•   “大四一年人生百味，虚头巴脑阿谀献媚，女生无奈只能劈腿，男生无计只好行贿，家长奔波亲戚连累，送礼请客钞票浪费。领导无德大笔一挥，去到幕后锻炼体会，师哥白眼师姐诋毁，寒冬酷暑流离颠沛，月经失调胸部下垂，小便失禁肾虚加倍，亡羊补牢担心学位，为时已晚青葱年岁。”书中引用了这么一段对毕业生生活的戏谑，回想自己过去的一年，好像没有一点是这样的。自持着好运道开始了人生的职场第一步，却天真的以为自己是“孙悟空”，在此书里一学习，原来哪个员工都以为自己是“孙悟空”，在领导面前最重要的不是论证你到底是不是“孙悟空”，而是无论你是不是“孙悟空”都要把自己当“猪八戒”。
•   如果你是抱着贪图安稳的念头想考公务员、或者逃避社会的念头想考研，那你就不要看这本书了，它不适合你。它适合希望不断挑战自我、不断提升自我并且勇于奋斗的人，适合希望保持“野生状态”的人，而不是温室里的小绵羊~