耶稣的领导智慧

出版时间：2009-1  出版社：上海三联书店  作者：查尔斯·C.曼兹  页数：180  字数：120000  译者：余彬  
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内容概要

领导不在于地位头衔，也不是权术运用；而是一种处事态度，一种责任负担，一种信仰和理念。    在这本畅销经典中，曼兹教授并不依靠耶稣的教导来支持一种先行的如何领导的理论，而是抱着开放心态面向《新约》，看看其中为当今商界可以揭示出什么洞见，例如“争取最后·名”、“洁净内心”以及“运用金色芥菜种子的力量”等。这些占老的智慧和有力的训诫，将激励你去维护人的尊严，在高水平面生活，并最终实现你个人的和职业的日标，不论你有什么样的宗教背景。    当利益、效率与理性等商业价值成为组织文化主流，有关“道德”与“关爱”等这类溉念儿乎已不复存在。这是否常常冲击你内心深处的价值信念？在每天不断出现的商界丑闻的今日，这些讨论尤为及时。    这是写给每一位读者的领导书；书中谈到领导他人的方法，同时也教人如何自我领导。

作者简介

查尔斯·C.曼兹博士是兼演说家、咨询师与畅销商业书作家于一身，拥有马萨诸塞大学艾森伯格管理学院商业领导、查尔斯及捷奈特·尼润伯格讲席教授称号。电台、电视以及《华尔街日报》、《财富》、《美国新闻及世界报道》、《成功》、《今日心理学》、《快捷企业》等等数家

书籍目录

第二版前言第一版前言开篇：对睿智和爱的领导力的召唤第1部分：净化自我形象  先梁木后小刺  末后者优先  洁净内心  不要为明天忧虑  凯撒的当归给凯撒  点亮你的灯第2部分：怀着怜悯之心  勿在玻璃屋中抛石头  爱朋友也爱仇敌  超越黄金法则  不要论断别人  找回迷失的羊第3部分：领导他人成就完美自我  预备土壤  失而复得的浪子  仆人式领导  避免瞎子领路  一个铜板的价值  超越金钱的奖赏第4部分：播撒金色芥菜种  行出芥菜种的力量  用金色芥菜种的力量来领导  一仆不事二主《耶稣的领导智慧》第二版讨论提纲讨论话题一览作者简介

章节摘录

　　现今的社会，人们更为推崇外在形象的力量，而忽视内在的修为，耶稣的教导为我们指出了另一条通往个人成就的途径。所有的书籍、杂志、电视节目和励志专家都向我们宣讲外在形象管理的重要性，于是我们知道了“穿出成功”（dress for success）的道理，懂得了应该使用有力道的词汇，总而言之，就是要改变自己的外在形象，以博取他人的注意力，其目的就在于从别人那里获取你想要得到的东西。我们总是被教导要克制自己的行为，在别人面前制造出一个美好的形象，这样才能抢得先机。　　与世俗的看法恰恰相反，耶稣告诉我们，外表并不重要。虽然他在《马可福音》里说的那些话有特别的指向，针对的是犹太人利用饮食来洁净身体的传统礼仪，但是，其含义又远不止于此。他的真正用意恐怕是指心灵的洁净，能够催生出诸如诚实和正直等高贵品质。他是在指导我们要洁净内心。他告诉我们外在的事物并不是那么重要，因为它们并不能真正进入我们的内心，相反，我们应该内视自己，让内心与外在的行为相一致。　　不可否认，我们当中的很多人都更看重外在的自我（这其实就是内心缺陷的一种表现），我们中的很多人吃喝无度，四体不勤，于是拼命想改变自己发福的身躯。确实，大多数人都有这样那样的不良生活习惯需要纠正，至少，多出来的几磅肉和松弛的肚腩时时会提醒着我们赶快采取行动。　　但是，我们通常会忘记不良的心理习惯也在逐渐形成，慢慢地扭曲了我们的心灵。我敢保证，我们当中的多数人的内心比外形更不健康，内心的病态有很多典型的症状，例如，长时间地泡在电视机前，狂热的物质追求和冷漠的人际关系，回避深度的思考和学习。另外，由于过度追求权力和利益，还产生了包括自私自恋、道德沦丧、不顾道义的抉择等等症状。　　早在两千年前，耶稣就告诫我们，要注重内心，如今，我们更是需要如此。　　自我观察和自我分析是洁净内心的两大基础步骤。首先，我们要认真地察看自己内心的景况，仔细观察，并把那些影响我们生活品质的想法记录下来，这无疑是很有帮助的。例如，我们可以问自己，职业生活中的哪些方面让我们费尽心思？是什么让我们的内心迅速沉沦？我们也可以在随身携带的纸条上将相应的反应记录下来。（什么时候发生的？持续了多久？造成了什么后果？等等。）观察的结果积累到一定的程度，我们就可以凭借这些信息来进行下一步的分析，我们应该如何去做才能更有成效地应对？我们应该如何养成更有建设性的心理习惯？我们有什么认知资源可弥补内在的缺陷？有没有一本书或者一堂课可以让我们学会重新开始？如何让我们的内心更趋完美？有没有心理的，或者精神层面的训练课程可以参加？多年来，我让我的职业MBA班级的学生以及培训项目的人员参与个人自我领导训练，针对自我的不同情况，他们研制出相应的自我领导方案。他们创造了一个虚拟的人物克利斯，作为有代表意义的典型。　　克利斯因为自己的权威多次受到挑战，他开始怀疑他的下属以及他自己都有品行上的毛病。他花了两个星期的时间，记下了每一个使他发怒，进而以惩罚性手段对待他人的事件，他发现自己平均每天都有三、四次不快的经历，大约90%的时候是因为下属没有毫无疑义地遵循他的指令。当他回顾这些事件以及下属的反应时，他意识到自己之所以发怒是因为他的指令受到了质疑，他的方法也没有被完全采纳，也就是说，在潜意识中，他在抗拒下属的自由思维和创意表现，因为当自己的权威受到威胁时，他丧失了安全感。　　接下来的几个月里，项目一旦分配给手下的员工，克利斯就刻意地不再过问，为的是让手下有更多自由发挥的余地，增强他们做主人的感觉。　　慢慢地，克利斯情绪化的不良反应消失了，而手下员工的士气日益高扬。　　克利斯的体会是，这样的转变虽然很不容易做到，但是一切的努力都是值得的。最重要的是，他终于意识到自己最严重的人际交往方面的问题其实源自于内心。　　洁净内心非常重要，原因之一在于它能让我们更好地帮助他人。这就再次向我们提出了一个严峻的问题：如果我们连自己都领导不好，又如何能领导他人呢？答案是，我们确实做不到。我们内心的消极因素让我们踯躅不前。而且，我们虚幻的外表多半迟早会让别人识破，我们的所作所为、言行举止、情绪的波动，都会将我们的内心出卖。　　我们必须反复强调的是，影响他人最见效的方式就是树立一个榜样，我们的选择及其产生的结果比任何语言都要有说服力。而我们内心的所思所想正是外在一举一动的根源，正如耶稣所说的：“从人里面出来的，那才能污秽人……这一切的恶都是从里面出来，且能污秽人。”但是任何积极的行动都需要有坚实的心理基础，在某一特定的情形下逼着自己做一次正确的选择并不够，因为即使这一次做得好并不代表我们的思想已经起了根本性的变化，下一次遇到相同的情形我们还是会觉得很勉强。我们只有把重心转移到内心的改造上来，让内心成为正确行动的动力源，于是就能源源不断地做出足以成为他人榜样的行为。　　内心一旦清澈澄明，外在的行为自然就好了。　　……

媒体关注与评论

　　这是写给每一位读者的领导书；书中谈到领导他人的方法，同时也教人如何自我领导。　　耶稣善于抓住重点，激励我们对生活和工作中的事物、疑问和解决方法做出深入的思考，他的教导，已经改变了历史上千千万万个人生，至今依然影响深远。以耶稣的教导作为领导的指导方针，不仅能使我们成为更睿智更完善的领导者，而且能够让我们在任何一个足以影响他人的位置上，更加担当得起领导人这个称号。　　曼兹把根本性智慧用实践上明白易懂的语言讲出来了，那是在我们乱哄哄的生活中太容易被忽视的智慧。他用温柔敦厚的笔法使得耶稣的古老训诫更易于接近，吸引人们，并增强他们的领导力，但曼兹并不试图改变圳人的宗教信仰。　　——比尔·格雷斯博士 “伦理领导力中心”创始人兼执行主任　　一本正当其时的大书，给你提供了立马就能运用的信息。经常翻阅它，从小挑选一些油见，你的工作和你的日常生活都能得到帮助。　　　——杰克·林赖特 “林赖特事业”总裁　　对于那些希望功德留存久远的人来说，这是一本必读书。　　——罗伯特·奎因 密歇根大学商学院讲座教授　　本书将激励读者提出这样的问题：自身的信念是否能够把人造就成商业领袖，以及那种信念如何得以强化？　　——诺曼·文森特·佩勒女士

用户评论 (总计1条)

•   作者本人似乎不是基督徒，对于相关经文的理解比较浅，不过开卷有益，还是能从沙中淘金，特别是对于没有读过圣经的朋友。