耶稣的领导智慧

出版时间:2009-1  出版社:上海三联书店  作者:查尔斯·C.曼兹  页数:180  字数:120000  译者:余彬  
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内容概要

领导不在于地位头衔,也不是权术运用;而是一种处事态度,一种责任负担,一种信仰和理念。    在这本畅销经典中,曼兹教授并不依靠耶稣的教导来支持一种先行的如何领导的理论,而是抱着开放心态面向《新约》,看看其中为当今商界可以揭示出什么洞见,例如“争取最后·名”、“洁净内心”以及“运用金色芥菜种子的力量”等。这些占老的智慧和有力的训诫,将激励你去维护人的尊严,在高水平面生活,并最终实现你个人的和职业的日标,不论你有什么样的宗教背景。    当利益、效率与理性等商业价值成为组织文化主流,有关“道德”与“关爱”等这类溉念儿乎已不复存在。这是否常常冲击你内心深处的价值信念?在每天不断出现的商界丑闻的今日,这些讨论尤为及时。    这是写给每一位读者的领导书;书中谈到领导他人的方法,同时也教人如何自我领导。

作者简介

查尔斯·C.曼兹博士是兼演说家、咨询师与畅销商业书作家于一身,拥有马萨诸塞大学艾森伯格管理学院商业领导、查尔斯及捷奈特·尼润伯格讲席教授称号。电台、电视以及《华尔街日报》、《财富》、《美国新闻及世界报道》、《成功》、《今日心理学》、《快捷企业》等等数家

书籍目录

第二版前言第一版前言开篇:对睿智和爱的领导力的召唤第1部分:净化自我形象  先梁木后小刺  末后者优先  洁净内心  不要为明天忧虑  凯撒的当归给凯撒  点亮你的灯第2部分:怀着怜悯之心  勿在玻璃屋中抛石头  爱朋友也爱仇敌  超越黄金法则  不要论断别人  找回迷失的羊第3部分:领导他人成就完美自我  预备土壤  失而复得的浪子  仆人式领导  避免瞎子领路  一个铜板的价值  超越金钱的奖赏第4部分:播撒金色芥菜种  行出芥菜种的力量  用金色芥菜种的力量来领导  一仆不事二主《耶稣的领导智慧》第二版讨论提纲讨论话题一览作者简介

章节摘录

  现今的社会,人们更为推崇外在形象的力量,而忽视内在的修为,耶稣的教导为我们指出了另一条通往个人成就的途径。所有的书籍、杂志、电视节目和励志专家都向我们宣讲外在形象管理的重要性,于是我们知道了“穿出成功”(dress for success)的道理,懂得了应该使用有力道的词汇,总而言之,就是要改变自己的外在形象,以博取他人的注意力,其目的就在于从别人那里获取你想要得到的东西。我们总是被教导要克制自己的行为,在别人面前制造出一个美好的形象,这样才能抢得先机。  与世俗的看法恰恰相反,耶稣告诉我们,外表并不重要。虽然他在《马可福音》里说的那些话有特别的指向,针对的是犹太人利用饮食来洁净身体的传统礼仪,但是,其含义又远不止于此。他的真正用意恐怕是指心灵的洁净,能够催生出诸如诚实和正直等高贵品质。他是在指导我们要洁净内心。他告诉我们外在的事物并不是那么重要,因为它们并不能真正进入我们的内心,相反,我们应该内视自己,让内心与外在的行为相一致。  不可否认,我们当中的很多人都更看重外在的自我(这其实就是内心缺陷的一种表现),我们中的很多人吃喝无度,四体不勤,于是拼命想改变自己发福的身躯。确实,大多数人都有这样那样的不良生活习惯需要纠正,至少,多出来的几磅肉和松弛的肚腩时时会提醒着我们赶快采取行动。  但是,我们通常会忘记不良的心理习惯也在逐渐形成,慢慢地扭曲了我们的心灵。我敢保证,我们当中的多数人的内心比外形更不健康,内心的病态有很多典型的症状,例如,长时间地泡在电视机前,狂热的物质追求和冷漠的人际关系,回避深度的思考和学习。另外,由于过度追求权力和利益,还产生了包括自私自恋、道德沦丧、不顾道义的抉择等等症状。  早在两千年前,耶稣就告诫我们,要注重内心,如今,我们更是需要如此。  自我观察和自我分析是洁净内心的两大基础步骤。首先,我们要认真地察看自己内心的景况,仔细观察,并把那些影响我们生活品质的想法记录下来,这无疑是很有帮助的。例如,我们可以问自己,职业生活中的哪些方面让我们费尽心思?是什么让我们的内心迅速沉沦?我们也可以在随身携带的纸条上将相应的反应记录下来。(什么时候发生的?持续了多久?造成了什么后果?等等。)观察的结果积累到一定的程度,我们就可以凭借这些信息来进行下一步的分析,我们应该如何去做才能更有成效地应对?我们应该如何养成更有建设性的心理习惯?我们有什么认知资源可弥补内在的缺陷?有没有一本书或者一堂课可以让我们学会重新开始?如何让我们的内心更趋完美?有没有心理的,或者精神层面的训练课程可以参加?多年来,我让我的职业MBA班级的学生以及培训项目的人员参与个人自我领导训练,针对自我的不同情况,他们研制出相应的自我领导方案。他们创造了一个虚拟的人物克利斯,作为有代表意义的典型。  克利斯因为自己的权威多次受到挑战,他开始怀疑他的下属以及他自己都有品行上的毛病。他花了两个星期的时间,记下了每一个使他发怒,进而以惩罚性手段对待他人的事件,他发现自己平均每天都有三、四次不快的经历,大约90%的时候是因为下属没有毫无疑义地遵循他的指令。当他回顾这些事件以及下属的反应时,他意识到自己之所以发怒是因为他的指令受到了质疑,他的方法也没有被完全采纳,也就是说,在潜意识中,他在抗拒下属的自由思维和创意表现,因为当自己的权威受到威胁时,他丧失了安全感。  接下来的几个月里,项目一旦分配给手下的员工,克利斯就刻意地不再过问,为的是让手下有更多自由发挥的余地,增强他们做主人的感觉。  慢慢地,克利斯情绪化的不良反应消失了,而手下员工的士气日益高扬。  克利斯的体会是,这样的转变虽然很不容易做到,但是一切的努力都是值得的。最重要的是,他终于意识到自己最严重的人际交往方面的问题其实源自于内心。  洁净内心非常重要,原因之一在于它能让我们更好地帮助他人。这就再次向我们提出了一个严峻的问题:如果我们连自己都领导不好,又如何能领导他人呢?答案是,我们确实做不到。我们内心的消极因素让我们踯躅不前。而且,我们虚幻的外表多半迟早会让别人识破,我们的所作所为、言行举止、情绪的波动,都会将我们的内心出卖。  我们必须反复强调的是,影响他人最见效的方式就是树立一个榜样,我们的选择及其产生的结果比任何语言都要有说服力。而我们内心的所思所想正是外在一举一动的根源,正如耶稣所说的:“从人里面出来的,那才能污秽人……这一切的恶都是从里面出来,且能污秽人。”但是任何积极的行动都需要有坚实的心理基础,在某一特定的情形下逼着自己做一次正确的选择并不够,因为即使这一次做得好并不代表我们的思想已经起了根本性的变化,下一次遇到相同的情形我们还是会觉得很勉强。我们只有把重心转移到内心的改造上来,让内心成为正确行动的动力源,于是就能源源不断地做出足以成为他人榜样的行为。  内心一旦清澈澄明,外在的行为自然就好了。  ……

媒体关注与评论

  这是写给每一位读者的领导书;书中谈到领导他人的方法,同时也教人如何自我领导。  耶稣善于抓住重点,激励我们对生活和工作中的事物、疑问和解决方法做出深入的思考,他的教导,已经改变了历史上千千万万个人生,至今依然影响深远。以耶稣的教导作为领导的指导方针,不仅能使我们成为更睿智更完善的领导者,而且能够让我们在任何一个足以影响他人的位置上,更加担当得起领导人这个称号。  曼兹把根本性智慧用实践上明白易懂的语言讲出来了,那是在我们乱哄哄的生活中太容易被忽视的智慧。他用温柔敦厚的笔法使得耶稣的古老训诫更易于接近,吸引人们,并增强他们的领导力,但曼兹并不试图改变圳人的宗教信仰。  ——比尔·格雷斯博士 “伦理领导力中心”创始人兼执行主任  一本正当其时的大书,给你提供了立马就能运用的信息。经常翻阅它,从小挑选一些油见,你的工作和你的日常生活都能得到帮助。   ——杰克·林赖特 “林赖特事业”总裁  对于那些希望功德留存久远的人来说,这是一本必读书。  ——罗伯特·奎因 密歇根大学商学院讲座教授  本书将激励读者提出这样的问题:自身的信念是否能够把人造就成商业领袖,以及那种信念如何得以强化?  ——诺曼·文森特·佩勒女士

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用户评论 (总计1条)

 
 

  •   作者本人似乎不是基督徒,对于相关经文的理解比较浅,不过开卷有益,还是能从沙中淘金,特别是对于没有读过圣经的朋友。
 

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