高调做事 低调做人

出版时间：2008-2  出版社：云南教育  作者：何跃清  页数：309  字数：220000  

内容概要

你的身边有没有这样的人他有头脑，有想法，声音洪亮，办事雷厉风行，在别人眼里是公认的能人，可是待到真正让他推行方案、主持重大工作时，却令行不动，最后使方案流产，工作开展不下去。你有没有想过：他失败的原因是什么。    你的身边有没有这样的人：他没有能力，心思也不在工作上，整日琢磨的只是怎样与同事处好，怎样讨上司欢心。这样的人，过不了多久就会招致所有人的厌烦，最后不得不灰溜溜地离开。你有没有想过．他失败的原因是什么？    你的身边有没有这样的人：他有一定的能力，虽然并不怎么强，但是由于同仁的帮助和配合，不久就能把事情做成，而且随着实践的增多，能力也在提高，最后甚至成为单位高层，而原先帮助过他的同仁依旧死心塌地拥护他。你有没有想过他成功的原因又是什么？    答案归结为四个字：  “做人”、  “做事”。二者是相辅相成的。一个人的成长和成功无不与这四个字密切相关。上面提到的第一类人只会做事，不会做人，最后事与愿违。第二类人只会做人，不会做事，最后也被淘汰出局。第三类人既会做事又会做人，最后步步高升。那么，如何才能正确地做事和做人呢？答案是做事要高调，做人要低调。

书籍目录

上篇 高调做事的方法　别人看做困难，你却视为挑战——目标高远　　挑战未来的勇气和能力，是生活唯一的保障　　别人眼里的障碍，在成功者眼里是机遇　　做别人做不到的事，你才能胜出　　在坚定的决心面前，多数困难都会变简单　别人借口连篇，你自动首发——主动执行　　有用的不是借口，是方法：当方法导向者　　快速行动，才能快速成功　　事事等人交代，会活得非常被动　　先做后说给上司惊喜，换来自身惊喜　别人事不关已，你却乐于操心——绝对负责　　责任的核心是责任心培养高度责任感　　打破分内事和分外事的界限　　为自己主动争取授权　　挑起责任的重担，就不用担心权小和薪低　别人三分干劲，你却十分卖力——全力以赴　　成功者付出常人不愿付出的努力，所以成功　　尽心尽力做任何工作　　模糊上班时间与下班时间　　比别人多做，明里吃亏实际受益　别人不紧不慢，你却快马加鞭——效率至上　　一样时间完成两倍事，想不突显都难　　一次也不当耽误事的人　　做事之前理清思路更能节省时间　　关键时刻承担紧急任务，让才华更好展现　别人注重分歧，你却不忘大局——精诚合作　　不仅做到以一当十，更要做到以十当一　　给高手显露的机会：用好一人，胜过指挥千军　　如果哪里不够好，请你告诉我：强效沟通　　胡萝卜和大棒一个都不能少激励和惩罚并举　别人诉说苦劳，你却呈献功劳——落实结果　　不要说有多努力，要说有没有把事情做成　　只要措施得力，麻雀撞坏飞机：以小胜大　　第一次就把事情做对，返工等于无功　　制订高标准，把工作做得超出预期　别人自甘平凡，你去跳出平庸——追求卓越　　满足优秀，就会错过卓越　　学习永远是现在进行时　　见贤思齐，紧盯着在你上面的人    　　今天的胜利，只是漫长人生中的一小步　……下篇 低调做人的方法

章节摘录

　　别人看做困难，你却视为挑战——目标高远　　挑战未来的勇气和能力，是生活唯一的保障　　明宇和叶子同时考入同一所知名高校。在校期间，两个人都是非常优秀的学生。毕业时，两人又被同一家国际知名大企业聘用。　　因为是校友，两人自然成了好朋友。从普通大学生一下子跨入白领阶层，这让他们身边的人艳羡不已。叶子对这份待遇优厚的工作非常满意。现代社会竞争非常激烈，为了保住这个“金饭碗”，叶子总是小心翼翼地工作。生怕出一点差错。　　与叶子相比，明宇则完全不同。虽然到公司以后．工作也非常出色，并且博得了上司的赏识，但明宇觉得这家公司不太适合自己。于是在工作了一段时间、积累了一定的工作经验之后，明宇毅然决定辞去这份工作，下海拼。临行前，明宇跟叶子打了个招呼，并把自己的想法告诉了她。　　“你简直是疯啦！放着好好的工作不做，却要下海。你以为生意就那么好做?要是破产了怎么办?”叶子对明宇的想法非常不理解。　　“我们年轻，年轻就是资本。我觉得这份工作不太适合我，我要出去闯一闯。　‘王侯将相宁有种乎！’我相信．我有足够的能力做出一番事业，我完全可以自己当老板！”明宇充满信心地说。　　“我们刚工作没有多久，不要有那么大野心。对我们来说，稳定是最重要的，并且我们的工作不错，待遇已经非常好了，别人想找这样的工作还找不到呢！”叶子善意地规劝明宇。　　“叶子，现代社会竞争非常惨烈，我们不能总安于现状，进取心是非常重要的。我要向自己发起挑战，你也一样，别老安于现状。你要自己衡量这家公司到底适不适合你。不管是走，是留，你都要有进取心才行。”明宇反过来劝叶子。　　最后，明宇离开公司自己下海闯荡去了；叶子依旧悉心呵护着她那份稳定而待遇优厚的工作。

编辑推荐

　　高调做事，让你出人头地；低调做人，让你少遇阻力。　　但凡有大成功的人，都是绝对聪明却肯做“笨功夫”的人。这个“笨功夫”包含两点：一是愿意比别人付出更多的努力；二是表现得大智若愚，比别人低调。前者是从做事的角度来说，后者是从做人的角度来谈。高调做事，低调做人，二者结合起来便能所向无敌。

用户评论 (总计34条)

•   高调做事，低调做人，确实不错。。。。
•   真是一本好书，职场和做人做事的指导书，读后受益呀！
•   一直相信只有做好了人才能更懂得做事
•   收到的时候，感觉怎么那么小的一本书。但是读后受益匪浅，没那么多大道理。不经意间就觉得一个个小故事真是感同身受。做事的时候一些细节真是能影响全盘的。见仁见智吧。
•   偶然看到，认为这本书很好，于是买来重新阅读并收藏。
•   书很好很新，是像四级词汇那样的小本书。本来在书店看到的是大本，结果全给浓缩了
•   感觉没什么用，泛泛而谈~~~
•   深得体会！
•   这本书真的非常适合职场人员看！懂了不少的道理，谢谢了！
•   全书主要是以各种实例来介绍，比较能够让人接受。特别是低调做人部分讲的很详细，我想我好好研究的话，也许我可以学会如何好好处理与上司同事之间的关系。以及在日常说话方面该注意什么问题。唯一不就是点评太少
•   做人与做事之间的关系是很简单却又是很复杂的常常你的做人会影响到你的做事也许一次的不小心会让你的事业一塌糊涂！
•   这本书，不是真正意义上的经书，因此我们可以读懂它。这本书，不是一本小说或叙事书，因此我们可以抽空翻翻，每个故事都代笔一个道理，受益匪浅。这本书，不是用来宣传迷信的。它是真正发生于我们生活当中的哲理。小事看能力，大事看人品。希望大家都能从中找到属于自己的一片宁静。找到属于自己的那份快乐！～
•   有些故事很经典在别的书上也看过.如何在现实中运用书里的智慧还需要很强的适应变化的能力.看了以后很有启发
•   还行吧，反正这一类的书内容都差不多的！不过看看还是对自己有所帮助的！
•   对生活工作有指导意义,很好,非常满意.
•   小故事，大智慧。用零碎的时间领悟零碎的道理，慢慢成长。
•   讲到一些原则或者方法，有一定的指导意义。类似于口袋书那种。质量也不错。好像这个书名有很多版本，不过我看里面的内容大致一样。
•   一个工作者的职业心态
•   书很小，所以带着挺方便的，一个一个的故事，挺能帮助人打开禁固的。
•   这本也是不错的书籍，也是举例子这样说明的，比较容易理解啦，
•   虽然有点俗，但还是长知识滴哦
•   适合我们学生看
•   每个道理列举了生动具体的事例，受益匪浅呀！
•   还不错的一本书，很小，放在包包里，便于携带！
•   不错的书.没事的时候读几章,回味一下,确实是这个理.
•   不错语言简练
•   是一本值得看的好书.
•   本来以为这么好的书名，会有比较深刻、辛辣的见解，看完之后发觉内容并没有书名所讲的好。感觉有点失落，但话说回来是本很精致的书籍。
•   高估了这本书的内涵，一下子就翻完了，没有什么实质性的意思！
•   书很小巧，便于携带，不错！
•   感觉这种类型的书千篇一律没什么实用
•   适合刚走出学校的学生看用！
•   当当网,我初始的认识还是不错,一是折扣高,二是书全,但实践过三次之后,我发觉如下问题,供后来者阅,也供当当网的管理人员阅.一书旧,不知为何,许多网友有如此言论,实践后发觉确实如此二服务质量差,我第一次订阅,发票应为四百多元,结果开具一百多元发票.不知为何三漏洞百出,我订阅了经济管理方面的书籍,却送来一大堆围棋方面的书籍,我哭笑不得,打客服电话,居然让我把围棋书一一输上去再说四信息更新不及时，好多书籍，网上反映有，结果订购后却无，我靠一家靠服务起家的网站，应当有相应的服务质量，否则，嘿嘿我靠我不知我还能成为忠诚的客户否,我靠气急败坏我靠
•   这本书不怎么样哦,太笼统了,没有什么新点...自我感觉不怎么样...