出版时间:2008-3 出版社:云南教育出版社 作者:陈安之,王阳 著 页数:126
内容概要
虽然赚大钱最快的方法就是自己当老板。但是,当老板一定有两种可能,一个是赚大钱,另外一个就是亏钱。现在给大家分享我18年来总结的成功规律,经过上万个成功企业验证过的“五大创业秘诀”,帮助有志创业的人:少风险,赚大钱。
作者简介
陈安之,17岁在美国时,边上学边工作,18岁经济自立,21岁学习成功学,25岁创业,27岁成为亿万富翁,18年拜访了100多位世界顶尖的成功者,创造了独特而震撼人心的“超级成功学”每人2天的训练课程学费从2000到18万元,视听著作畅销海内外15年激励了无数人下定决心:“我一定要成功”!
书籍目录
序言 人才的“冰山理论”——赢在中国《为什么选他当领导?》引言1 创业成功的五大秘诀引言2 创业之前,先做足自我分析引言3 比尔·盖茨——地球人的创业楷模!一 选态度好的人可买到平安 1.有多少人说他好? 2.他有爱心吗? 3.他给你的第一印象好吗? 4.他常常顶撞上级吗? 5.在利害面前他能控制情绪吗?二 选有经验的人可节省时间 1.他有值得自豪的经历吗? 2.他是来做加法,还是来做减法? 3.他与你的价值观相同吗? 4.他会感恩吗?三 选有决断力的人可让企业超速发展 1.他够聪明,还是够智慧? 2.他在用心满足别人的需求吗? 3.他让顾客满意了吗四 选善于沟通的人可让更多的人来跟随 1.他善于与人沟通吗? 2.他常指责别人错,显示自己对吗? 3.他的言行一致吗?五 选有意志力的人可获得基业常青 1.他习惯一遇到困难就放弃吗? 2.他失败后还能坚持自己的承诺吗?读者反馈卡梦工场系列书CD VCD
章节摘录
一 选态度好的人可买到平安 1.有多少人说他好? 我研究并总结过上百名各行业的顼尖人物,发现他们之所以成为行业的成功人士,与他们了解人性及与人相处的能力有极大的关系,也就是说——了解人性及与人相处的能力,是致富最重要、最重要的成功关键。 所以,我常在“超级总裁班”的训练课上说:每一个人都是在从事“人际关系的行业”……成功=30%的知识+70%的人脉。 当主持人王利芬请《赢在中国》的36强,点评哪两位可直接晋级12强时,每个人平时给周围同伴所积累的印象,是好是坏,马上开始显现了,这就是人脉关系的力量。在机会的面前,它足以使天平失衡。 任春雷获得了同伴最有力量的证言:一、有成功的模式;二、有成功的经验……这正是三大评委所想要的,也是一直强调的重点。 浦滨赢得了36强的喜爱,因为他有可爱率真的个性,敢说大伙儿不敢说的话,他甚至成了同伴想保护的对象:“不选浦滨,我们会很生气……” 《赢在中国》的评委都是经历丰富的投资者,徐新说过一个买来的教训:“要投资一个人之前,一定要先去倾听一下,他身边的人是如何评价他的。” 这就是“顾客见证”的力量。就像我的老师安东尼·罗宾,他就有很多名人的见证——有美国前总统克林顿,有网球巨星阿加西,有曼德拉总统,有戈尔巴乔夫,有全世界房地产销售第一名的大师,他们在电视上公开称安东尼·罗宾是自己的顾问,称他是世界顶级的潜能大师,难怪他27岁就拥有了私人飞机,现在全球开办“潜能激发”的课程,每人3天的学费要3万元人民币,每场达4000人以上,场面气势磅礴,震撼人心
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揭开老板选人的秘密。 选态度好的人。 ——可买到平安 选有经验的人。 ——可节省时间 选有决断力的人。 ——可让企业超速发展 选善于沟通的人。 ——可让更多的人来跟随 选有意志力的人。 ——可让更多的人来跟随 选有意志力的人。 ——可获得基业长青
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