出版时间:2011-3 出版社:湖南文艺 作者:砍柴人 页数:362
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前言
成功有秘诀吗 人生在世,短短几十年,如同白驹过隙,谁不想在这短暂的一生中,有美好的生活,实现自我的价值,身后还能青史留名?人人虽然有此愿望,但尘世间众生芸芸,命运却错落有别。同样是学富五车,才华出众,却有人借此高居庙堂,有人落魄民间;同样是辛勤工作,有人平步青云,有人却多年“隐匿”基层;同样是追随领导,有人能好风凭借力,扶摇直上,有人却落得和领导同患难,玉石俱焚。 相同的出发点,一样的目标,不是殊途同归,却是天壤之别!为什么人们的命运如此多样,到底是什么在隐隐间将众生玩弄于股掌? 在古代命相学里,一个人一生的兴衰存亡,是由几个重要的因素决定的,这就是所谓的“一命二运三风水四积阴功五读书”。细细品来,其实有些问题:命、运这两个因素无法衡量,先人墓地在哪已是既成现实,虽然古今中外道德宗教都对行善积德推崇之至,但需要多少阴功才能改变命运?无法衡量。 数来数去,也许最靠谱的方法只有一个,就是靠读书来改变命运。选一本好书,就是选择作者对世界的真知灼见;读一本好书,就是借助作者的点化,实现你的梦想未来。 著名作家砍柴人先生的《清朝官场三百年——抢班夺权》正是这样的一本好书。作者从全新的角度透析了真实历史事件中的人物,客观分析了他们的性格、抉择、动机和结果,揭示出他们自身无法避免的命运。本书在尊重历史的前提下,精准地解读了历史,深刻地解剖了人性。 说到人性,从努尔哈赤塞北崛起到如今,时光已过数百年,除了脚下的大地和头顶的日月,世间唯一没有变化的就是人性。虽然金戈铁马,刀头舐血的战争岁月已成为故事,但书中描述努尔哈赤、皇太极治下的每一个人之间的明争暗斗、利用与被利用、做事与做人的纠结,却大同小异地在每个职场人身上重新演绎。人性并不是黑白分明的。无私奉献与自我索取、伟大事业与个人恩怨、公司目标与自身发展、优秀的同事与竞争的对手、自己的老板和好友的死党……很多情况下你我都有无数看似矛盾的身份与立场,而无数貌似离奇的抉择都源于复杂的身份,源于一个个势力交错的圈子。当你我强势的时候,很多人因为你的圈子的抉择和立场而荣辱变幻,当你我身为圈子中人的时候,又因为圈子而得意失意。职场中人,每天面对的是各个圈子之间的竞争,虽然没有一朝失败身陷囹圄的危险,却同样面临着选错圈子选错领导被当权者判为异己不得翻身的可能;虽然没有被作为炮灰送上战场的悲剧命运,却无法不警惕自己被当成无辜筹码投入人际斗争的圈套。 身在职场,很多事情不是你我淡然处之就能避开的。正所谓人在江湖身不由己,身在办公室的圈子之中,你就已经无法置身事外。许多精英刚入职场时风光无限,却因为圈子生存之道,入职十几年不见晋升,只能抱怨造化弄人;更多心怀希望但资质中等的普通人,在圈子中苟活,总是感觉自己如同棋子一般,事业成败不在自身能力却在他人勾心斗角的一念之间;更有人空有一腔抱负,深知自我能力有限,想借组织之力实现梦想,却始终不得进入圈子的法门……太多的悲剧、遗憾都是缘于对于人、对于人性、对于人组成的圈子了解不足而造成的。 今人不见古时月,今月曾经照古人,作者对于真实历史的解读犹如一把冷静透彻的手术刀,一层层剥开所谓国仇家恨忠奸好坏各种说辞的重重包裹,揭示圈主、拥趸、帮凶的种种作为,分析了圈子、圈套、各人抉择与最终命运的必然归宿。 本书流畅的行文让人读得畅快淋漓;读过之后,又如同醍醐灌顶,让人茅塞顿开。回顾这几年的书坛,能和它相提并论的历史大作,真的是凤毛麟角。
内容概要
本书以清朝历史为主线,围绕皇位的争夺,讲述了一号人物努尔哈赤与作为二号人物的弟弟舒尔哈齐、儿子褚英、代善、皇太极的自相残杀的惨烈斗争,挖掘出作为皇权的接班人需要什么样的素质和智慧才能顺利登顶,阐发了深刻的生存智慧、锐利的心理洞察技巧和精湛的斗争艺术。
作者简介
砍柴人:畅销书作家,著有《二十几岁决定男人的一生》、《穷人与富人的距离0.05厘米》、《你在为谁改变——比尔?盖茨送给职场年轻人的11条建议》等。
书籍目录
第一章 你的无欲,换不来别人的无求
1.圈子里,只有需要,没有是非
2.没有理由,制造理由也能压制你
3.出错一张牌的后果
4.欲夺其权,让其赋闲
5.要么改变,要么完蛋
第二章 多数人的需要,抵不上一个人的需要
1.二把手的工作原则
2.正事儿不一定是正确的事儿
3.要想扳倒对手,首先制造混乱
4.冤死,也是一种死法
5.在权力核心,正确与错误是相对的
第三章 黑手&真相
1.你在圈子里的位置,取决于你在领导心目中的位置
2.利用,是一颗百发百中的子弹
3.诡异的调查,诡诞的结果
4.如果有眼无珠,就会与虎谋皮
5.小事较真,前?丢分
第四章 从红人到废人的距离有多远
1.老婆孩子不争气,圈子里面没地位
2.一言可失位,一事可丧命
3.女人的陷阱
4.暗含玄机的一次对话
5.不该说的话,绝对不能说
第五章 从盐碱地里长出来的成功
1.该做事时,做正确的事
2.离职前,一把手的真正需要
3.一把手位子上的问题和麻烦
4.成为别人的绊脚石,是要付出代价的
5.态度比能力还重要
第六章 一把手上任的三把火
1.稀释实力派的权力
2.分别处理,区别对待
3.一句牢骚,十年埋单
4.一把手最需要什么样的人
5.有些利益是不能互换的
第七章 没有归属感的孤独
1.注定吃亏的伏笔
2.目的不同的一次行动
3.平时不把同事当兄弟的下场
4.因为迷茫,所以疯狂
5.每个人心中都有一把算盘
第八章 不做适者,就做逝者
1.总有一些不甘寂寞的人
2.跨越雷池的代价
3.跳蚤的活法
4.谈判桌上的文字游戏
5.不能向领导随便承诺
第九章 借的智慧
1.只有杀错,没有错杀
2.对手也是帮手
3.胡萝卜加大棒的使用要领
4.伯乐的收获
5.正确意见的错误提法
6.用多数对付少数
第十章 腐朽茶几上的杯具
1.猪与狼的肉搏
2.两个圈子的两种态度
3.谁专注,谁获胜
4.混蛋,总有混蛋的逻辑
5.引诱鹬蚌尽情地争斗
第十一章 员工的正确≠领导的正确
1.如刀的谎言
2.不可不除的异类
3.领导,在乎的是需要,不是是非
4.提前6个月的愚人节
5.障碍,也有遮风避雨的功能1
第十二章 上面瞎猜测,下面乱拆台
1.有些人,为什么一定要走
2.没有不想工作的员工,只有让员工无法工作的领导
3.领导如何用心,员工就如何用力
4.圈里人都不想做的事,别做
5.管理,不是只管不理
第十三章 为什么受伤的就是你
1.整人的机会
2?被领导感激和憎恨的员工之对比
3.领导让你犯个错误是很简单的
4.掉进准确判断出来的陷阱里
5.在领导的需要上,没有道理可讲
第十四章 研磨出来的炮灰
1.冠冕堂皇的阴谋
2.是功是过,取决于领导评论的角度
3.罪名,是可以东拼西凑的
4.什么样的人,会成为领导整治的对象
第十五章 游戏,为什么一定要有规则?
1.扔出石头,就能知道水多深
2.忠不忠,看行动
3.制度下的蛋
4.?心计的人晋升最快
5.谁会沦为两个圈子争斗的阵地
第十六章 把前途寄生在他人身上的下场
1.为什么他总被派到吃亏的地方
2.扣帽子的时机和技巧
3.小猫进化成老虎之后
第十七章 理<利
1.软刀子的刀锋
2.被圈子抛弃的背后
3.领导眼里的好员工有两类
4.谁是棋子的命
第十八章 规矩为什么要由人制定
1.一幕精彩的双簧表演
2.改制,改的是什么
3.流氓年年有,现在特别多
4.泄密的代价
5.敲警钟的讲究
第十九章 无规则也是一种规则
1.不能用正常人的思维揣测领导的想法
2.写在卫生纸上的政令
3.谁永远是各种游戏的受益者
4.不想壮烈去死,就得窝囊活着
5.该干时会干是一种能力
章节摘录
1.圈子里,只有需要,没有是非 距今356年前,在中国版图上,出现了N多圈子。不同的是,以前的大圈子在变小,小圈子在变大。相同的是,每个圈子里,无论大小,都很热闹。 从那时起,再往前推275年,有一个叫朱元璋的社会底层贫民,成为当时最大圈子的圈主,并把他用枪杆子画出来的圈子,以“明朝”命名,毫不客气地坐在圈子里唯一的龙墩上。 当圈主好啊,成为圈子里最有权、最有钱,可以啥都不缺就是缺德的人。在圈子里,随便找一个借口,或者制造一个借口,就可以搞掉一个人或一批人。让谁幸福,谁就幸福;让谁倒霉,谁就倒霉。 正因为当圈主的好处太多,圈主的位子总是被人惦记。所以,在圈主眼里,每个人都是不得不防的人。圈子里,没能人不行,能人多了也不行。经营圈子,就成为一门艺术、一门学问。 这个圈子,还有一个特点,无论圈子的稳定、和谐多么重要,圈主的儿子多么无能或者无德,圈主还是要把圈主的位子传给儿子,一代接一代地传下去,直到传不下去为止。 明朝这个大圈子,经过16个圈主的经营,已经烂到了不能再烂的地步。圈子成为水深火热的大坑。对圈子里面的老百姓来说,简单的三饱一倒,都已经成为非常困难的一件事。很多人,三饱没了,只剩下一倒。 既然在别人的圈子里,活着比死还难,便有人不得不举起枪杆子,要画出属于自己的圈子。画圈子的人,就有高迎祥、李自成、张献忠等人。这些人,带着自己的弟兄,在大明王朝的大圈子里,强硬而血腥地画出了属于他们的圈子。 同时,在大明圈子的东北角,有一个叫努尔哈赤的汉子,在他24岁那年,靠父亲塔克世留下的13副盔甲起家,率家族、亲戚等百十号人,也开始创建自己的圈子。他凭借过人的韬略、强悍的武力,经过33年的经营,画出了以建州为中心的圈子,自立为圈主。 努尔哈赤乃一代枭雄,决不甘心自己的圈子仅限于白山黑水一隅。他有人有马,有枪有钱,能抢能占,圈子自然越大越好。于是乎,他挥师向南,要把羸弱的大明圈子更名易主,据为己有。 在明朝的圈子里,冒出来一个叫袁崇焕的人,让不可一世的努尔哈赤吃尽苦头。宁远城一战,成为他30多年征战史上的最大败笔。 努尔哈赤上火,闹心,郁闷至极。 本来,胜败乃兵家常事,过年谁都有吃饺子的时候。可是,上了年纪的努尔哈赤,对此次失败耿耿于怀,昼夜痛思,吃不好,睡不好,折磨自己,也折磨别人。到最后,他不得不为此埋单——周身毒疽突发,走向死亡的边缘。 不可一世、杀人无数的建州圈主,对小小的毒疽,一点办法都没有,最后只能扔下他的圈子,圈子里的名誉、地位、权力、财富、臣子、16个孩子、16个老婆,独自西去。 当圈主的好处实在太多,得圈主者得一切。这是弱智者都明白的事儿,更何况努尔哈赤那些人精般的儿子。再说,他们惦记圈主的位子,也不是一天两天了。老圈主去世,新圈主未定,人人都有当圈主的机会。 老圈主努尔哈赤在世时,为了谁最适合接他的班,也是煞费苦心。他第一次确定的圈主继承人,是他的长子褚英。 在努尔哈赤逐步把褚英培养成建州未来的圈主过程中,自然要伤及一个人。这个人,就是努尔哈赤的弟弟舒尔哈齐。 努尔哈赤认为自己是建州圈子的一把手,做任何事,只须考虑自己的想法,没必要考虑别人的需要,包括弟弟舒尔哈齐的想法和需要。 最初,努尔哈赤以为爷爷、父亲报仇的理由白手起家,向各个部落宣战,并没有得到家族鼎力支持。家族里的人,非但不支持,反而拆他的台,拖他的后腿。那时的努尔哈赤,四面是敌,孤立无援。 在努尔哈赤最需要帮助的时候,弟弟舒尔哈齐一直站在他的身边,危急关头顶得住,关键时刻拿得下。为哥哥做任何事,不惜代价,不讲条件。 努尔哈赤以父、祖的13副遗甲起兵,在消灭尼堪外兰、哲陈部、完颜部、苏克素护河部、浑河部,统一建州的诸多战役中,舒尔哈齐每战必是奋不顾身、冲锋在前,做诸将的表率。 在兄弟俩一起创业的过程中,亲如一体,相互支持,配合默契。建州统一后,彼此有了自己的家业,努尔哈赤“自中称王”,舒尔哈齐称“船将”,意思是建州掌舵。 为了进一步发展、扩大建州圈子,努尔哈赤必须找一个有实力的靠山,于是他投到明政府旗下。兄弟俩一起到北京进贡,寻求明政府的支持。 明政府当时无力顾及辽东,便制定“以夷制夷”的政策,目的就是让女真各部自相残杀。于是,明政府封努尔哈赤为龙虎将军,封舒尔哈齐为都指挥使。回去之后,在建州圈子里,两个人并称“都督”,各有土地,各有军民,各自开府治事。 买卖做大了,财产多了,圈里人的想法自然也就多了。即使是亲兄弟,也会产生矛盾。不患寡而患不均,这是人性的弱点,也是诸多圈子里难以解决的问题。 努尔哈赤一直认为,建州这个圈子,是他带领大家伙用枪杆子画出来的,他自然就是建州老大;虽然舒尔哈齐在创建建州圈子的过程中,付出的比努尔哈赤只多不少,但是,他对哥哥还是异常佩服的。不过,他认为,在这个圈子里,除了努尔哈赤,别人不能与他相提并论。 努尔哈赤虽然是名副其实的建州老大,但他对这个战功卓著的弟弟,依然摆出平起平坐的样子,有事一起商量,政策一起制定,就连着装,也都要求一样,不分彼此。他清楚地知道,现在的建州,实力并非强大到不可战胜。这时,若兄弟俩为了争个高下,发生内战,最大受益者不是兄弟俩其中的胜者,而是建州的敌人。 努尔哈赤派舒尔哈齐到北京进贡时,也要求明政府,对接待弟弟的规格和他一样,不要搞出差别。朝鲜国派使者拜访努尔哈赤,努尔哈赤也是要求朝鲜使者拜访舒尔哈齐。 努尔哈赤希望他的这个弟弟,老老实实地做好他的助手,规规矩矩地做好分内的工作就可以了,千万别有想法。谁要有想法,他肯定有办法。圈子里的任何人都一样,包括他的弟弟。 舒尔哈齐对建州老大的位子,一点想法都没有。他明白哥哥为什么这样做。他对自己的言行都持非常小心、谨慎的态度,不管做什么,他对哥哥都履行事前先请示、事后必汇报的程序,从来不乱规矩。舒尔哈齐甘愿做努尔哈赤的助手。他认为,只要他塌实地做好哥哥的助手,哥哥就不会亏待他。 然而,舒尔哈齐和哥哥相处这么多年,并没有看清哥哥真实的面目。通过一件事,他才意识到,在这个圈子里,他很傻很天真。 ……
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