庙堂往事

出版时间：2013-7  出版社：江苏文艺出版社  作者：赵家三郎  
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内容概要

为何混官比升官更难？
为何文人做官总不长？
为何太子党不易取胜？
为何身正也怕影子斜？
为何官德出了问题比杀人放火还严重？
为何新科进士好升官？
为何发脾气要抓机会？
为何新官最怕”泼冷水”？
为何一名技术官员能快速晋升？
为何“默许”是一种神奇的力量？
为何京城里也有很穷的官？
这是一本语言幽默诙谐的官场历史解析读物。作者以现代角度切入，诙谐中带着犀利剖析的笔法，将错综复杂的历史以深入浅出的方式条分缕析，带领读者一步步深入到历史的智慧中去，呈现了行走社会圆融通达的做人哲学。书里有从政、管理、用人、经商的学问；有最经典、最实用的人生哲学；也有为人之法、处世之道。

作者简介

赵家三郎，又名赵云扬，中国历史研究学者，以黄仁宇“大历史观”为写史指导思想，作品独具个人特点，诙谐流畅。代表作《唯心有物——王阳明正传等。

书籍目录

第一章宁在朝廷，不下地方1.古代当官的四种途径 0022.朝廷提携地方，地方孝敬朝廷 0073.京官的巨额福利 0094.新科进士是最好的政治出身 0125.京城的幸福生活 0166.京城也有穷官 0207.官员的常态消费 0238.流血的仕途免不了流血的馈赠 0269.新官的对手是旧吏 02810.武臣的手段是“明抢”，文官的手段是“暗夺” 031第二章新官上任的机会与陷阱1.“三把火”与“泼冷水” 0362.秩序与圈子——仕途内的橄榄枝 0433.形象与印象——混也需要智慧 0464.如何为政绩加分？ 0505.癖好与特长——“一招鲜，吃遍天” 0576.异地升迁的奇迹 061第三章文人做官的瓶颈1.文人能做官吗？ 0682.“得瑟”是文人做官的通病 0713.发脾气也要有资本 0724.做官不可得与做官不珍惜 0745.皆是文官致命伤 0786.舌尖上的官场暗斗 0827.身正也怕影子斜 0868.一场成功的“官场信息战” 0919.巧为上级“背黑锅” 09410.巧为上级“争面子” 09811.与人无争才是最高明的竞争 101第四章丢官的逻辑1.官德出了问题比杀人放火还严重 1082.皇权在道德前也要退让三分 1153.裙带关系暗藏多少祸害 1184.官员修养的盲区 1235.欧阳修的官场历险 1286.“道德战”中的防守与反击 137第五章当官是一门技术和学问1.让下属产生危机感 1422.“装糊涂”是一门艺术 1473.“同喜同悲”、“喜怒有度”的神奇力量 1534.懂得如何处理身边的“小事” 1565.“后发制人”的杀伤力 1616.物以稀为贵的“以假乱真” 1657.范仲淹的得意仕途 168第六章“二把手”怪圈1.“二把手”的悲剧 1882.既要将帅之道，又要伴君之法 1943.辞职需要大资本 2014.“二把手”的敏感禁区 2045.久立不倒的“二把手” 2076.“不作为”的智慧 2127.有后台才有将来 2178.“二把手”的狠角色 221第七章明处设计，暗处设防1.皇家年会上的权力之争 2282.一名非主流的技术官员 2343.“祸从口出”与“一言得道”的官场秀 2374.为官要善于露锋芒 2415.上级的“默许”是一种神奇力量 2466.性格决定官运 2507.狼虎丛中能立身 255后记 做官的禁忌，做人的底线 262

章节摘录

1．古代当官的四种途径宋真宗年间有一落第老儒，北漂于京师。“落第老儒”是经过多次科举考试失败的年老读书人，年龄尚未到进棺材的地步，处于一瓶不满半瓶晃荡的尴尬年纪。朝廷对科举考试中的年迈举子有“特奏名”照顾，落第老儒大都在四五十岁，说老不老，说年轻也不年轻，有史料记载的举子最多长达三十年未能考中，最后只好抑郁而终。像这种漂泊在京城的落第读书人不在少数，无法通过科举入仕，老儒只得剑走偏锋，另自寻其他入仕途径。没才能、没背景、没钱，整个一“三无人员”，混迹京师的落魄儒生多半毫无背景，期望与当朝大员建立关系甚为艰难。然而，老儒自有妙计。当时有一市井泼皮名叫于庆的，贫寒不立计，吃了上顿没下顿，与老儒有着同样的悲惨命运。飞黄腾达是所有落魄之人的共同愿望，与博彩的心理一样，希冀有朝一日天上掉馅饼。于庆到老儒这里买了一注“命运彩票”。这是天赐良机，老儒遂在他身上打起了主意，押下了下半生的赌注。一个泼皮无赖能有什么用处？何况这样的人距离体制甚远。要知道一颗螺丝钉都有它的作用，何况一大活人。于庆问老儒，如何才能发迹？老儒给他彻头彻尾地分析了下原因，最后说想要发迹也很简单，但你需要改个名字。只要能发迹显贵，对于于庆来说叫什么无所谓。老儒给他改姓丁，取名宜禄。宜禄，翻译成现代话是“高工资、高薪水”的意思，没什么高明之处。三国时期有个叫秦宜禄的，老婆杜夫人，也就是三国第一美女貂蝉。秦宜禄没本事，老婆先被领导吕布霸占，曹操打败吕布后老婆又被曹操霸占了。万难之下秦宜禄选择了离婚，最后张飞结束了他憋屈的一生。文盲于庆不知上述的典故，但这个普普通通的名字却有它玄妙的地方。《宋书•百官志》载：“有苍头字宜禄。至汉，丞相府每有所关白，到阁辄传呼宜禄，以此为常。”由此可见，“宜禄”古时为“宰相仆人”的名字，预示着他的主人能够做宰相。老儒告诉于庆，你去丁侍郎府上碰碰运气。这就是给他改名“丁宜禄”的高明之处。丁侍郎即丁谓，时任礼部侍郎。丁侍郎中进士第四名，确实有一定的才能，得到宰相寇准的举荐，上位之后却把寇准排挤走。丁谓本人崇尚祥瑞，恰好晚年的真宗也有这方面的需求，是以平步青云。真宗封禅等大兴土木的事儿就是丁谓与王钦若撺掇的。老儒不知从何处获悉丁侍郎好详瑞的信息，恰有无赖于庆求拯救，遂出一石二鸟计。老儒正苦于无法与丁谓建立关系，丁谓门客众多，说句不好听的，给人家提鞋人家都嫌浪费时间。恰好有这么个愣头青，权拿他当枪使了。去丁谓府上是有风险的，却于老儒无碍，不成功，死个无赖，老儒落得为民除害的美名，成功了，老儒便能分杯羹，这就是老儒的考量。事情出乎意料地顺利，于庆化名“丁宜禄”投奔丁谓。丁侍郎一听来者叫“丁宜禄”，饱读诗书的他眼前一亮，心想，难道这预示着自己能当宰相？暗合了丁谓崇尚祥瑞的心理，丁谓大喜，收之门下。果然，没过多久丁谓升任参知政事（副宰相）。一人得道鸡犬升天，丁宜禄承蒙丁宰相提携，老儒也得蒙引见，得到个教育口工作的官职，进入了体制内。这是宋代笔记史料《枫窗小牍》中记载的一则故事。泼皮无赖、落第老儒，诸如此类活动在体制之外的北漂一族，他们无法通过国家正规的科举制进入仕途，只能通过另一种制度——恩荫制。面向全社会，宋廷确立了大致四种入仕途径：科举、国子监（太学）、举荐、荫袭。这四种入仕途径呈现一个相互递进的关系。首先来说科举制，它是针对贫寒子弟的入仕途径，渐渐地演变为主流途径。宋代科举在唐代基础上增加了“誊录”“弥封”等制度，使科举向“无情如造化，至公如权衡”的最佳公平状态发展。诸多贫寒子弟如吕蒙正、范仲淹、司马光、王安石、苏轼等等皆是通过科举入仕。这是朝廷向民间开放的一种笼络人才的方式，使得万千寒士加入到帝国体制当中，冲淡以往的阀阅世族的权力。科举考试主要有进士科、明经科、武举科、医官、法律等其他诸科。此外，朝廷对耄耋之年的考生设有“特奏名”，即把那些眼瞅要入土为安的老考生放低要求再考一次，或者直接授官。太宗时有个叫赵昌国的老儒，考试时被要求一天内写二十首诗。结果他写了不到十首，水平还一般，太宗也特赐及第。宋神宗元丰年间还有个老儒在卷子上写道：臣老矣，不能写文章了，伏愿陛下万岁万岁万万岁。神宗特赐食禄终身的优待。“特奏名”进一步地体现了朝廷笼络士人之态度。对广大的贫寒子弟朝廷开设科举，对于广大干部、纳税大户子女等朝廷也照顾到了，即是国子监，宋廷公务员的孵化基地，进入该学校等于进入了体制内。国子监的监生有不满官职的可以参加进士科考试，但成绩再好也不授予状元。为了避免他们与寒门子弟抢名额，官方规定参加进士科的监生应与其他考生区分，另设考场，称为“锁厅试”，如果考不上的罚铜二十斤。还有一条致命的规定，落第的监生终生不得再参加进士科考试，直到宋仁宗嘉三年（1058年）才废除了这条规定。科举与国子监两条主流的入仕途径，已然囊括了方方面面，然而朝廷犹觉得做得不够，又设立了举荐制度，对那些散在民间有名气的儒生给予特殊入仕名额，如种放、苏洵等。举荐，原是汉代重要的选官机制，即察举制。宋代规定官员举荐者不得超过五人，初荐者为“破白”，终荐者为“合尖”，防止结党营私。因有名额规定，所以不是至亲或者哥们儿等关系非常铁的不予举荐，每个官员都小心翼翼地保留自己的举荐权。举荐通常是朝中大员举荐颇有政治声望的官员，有着政治方面的考虑，如赵普举荐张齐贤、吕夷简举荐富弼、庞籍举荐司马光、文彦博举荐王安石等等。以上三种入仕途径层层递进，譬如寒士通过主流的科举制考试入仕，磨勘升迁混得年头多了，说话有了一定的分量方能去举荐某某人，建立自己的官场网络。这样的人子女当官不愁，若不能通过科举，直接上贵族学校即可，甭管官职多大，至少在体制内。如果升迁到了宰执、转运使阶层，荫袭等待遇会自然而然地随之而来。荫袭，也就是前面落第老儒入仕的恩荫制，即父辈为国做出重大贡献，子女直接以父荫当官，是一种变相的世袭制。赵翼在《廿二史札记》中着重提到了宋代恩荫之滥觞。每逢祭天、皇帝生日、大臣致仕或去世等特殊时节，皇家会拿出名额恩荫臣子，致使恩荫成了常例，待遇优厚。如宋初名将曹彬去世，恩荫其亲族、门客、亲校十余人。太宗时期战神李继隆去世，恩荫其子，又录其门下二十余人。宋英宗治平年间恩荫二百人，宋神宗熙宁六年恩荫四五百人，宋徽宗政和六年恩荫一千四百六十人。有时候一次恩荫名额很多，大臣如无子嗣者则以亲属、门客、随从甚至奴婢充额，更有甚者充分发挥了宋代商业优势，直接将朝廷的优恤名额私下买卖，明码标价。如仁宗庆历年间大理评事一万贯，主簿、县尉六千贯，最低一级文官将仕郎三千两百贯。面对恩荫入仕的巨大诱惑，体制外的人投机钻营，想尽办法要进入体制内，只要与当朝大员建立关系，哪怕去府上做个幕僚门客也有恩荫入仕的机会。这无疑给那些落第举子及社会闲散人员大开门径，自然个个绞尽脑汁使尽手段。《东轩笔录》记载了宰相张齐贤的一个故事：张齐贤任江南转运使时，一日家宴中，有一奴偷银器藏在怀里，恰好被他看见，张齐贤默不作声。日后张齐贤为相时，所谓宰相门童七品官，家里的奴婢纷纷升官高就，日子好得一塌糊涂，唯独当年偷东西的那位还是奴。奴不服气地问道，我侍奉相公时间最长，凭什么他们都得了官，却偏偏把我撇下？张齐贤说我要不说你一定会怨我。当年你偷银器的事在我心里藏了三十年，不以告人。现在我为宰相，为国家选拔栋梁之才，安敢用盗贼？念你侍我最久，给你拿路费，走吧！奴震骇，恸哭拜谢而去。不谈这则故事中的张齐贤如何品察人品，单说他们家的奴婢通过什么途径“皆得官”？是官，不是吏。官有国家正规编制，吏只是朝廷的临时工，官与吏在宋代有着本质上的区别。前文已述，举荐是有条件的、有利益的，且有名额限制。想来张宰相府上奴婢众多，他怎会挨个举荐？由此可见，我们有理由推测，奴婢与于庆、落第老儒他们很可能是通过获取恩荫名额入仕的。面对恩荫的诱惑，《青箱杂记》提到宋仁宗皇年间士人往往为了入仕名额奔走呼号，时有两位士人最具代表性，一个绰号“望火马”，另一个绰号“日游神”，但凡有那么一丁点儿入仕的机会他们两位闻风即到，造成十分恶劣的社会影响，引起了有关部门的高度重视，朝廷遂颁布“谒禁令”。也不能怪士人投机钻营，变相世袭给很多幸运儿提供了捷径，找人托关系是一种传统，反映出走捷径似乎是人们的因有思维。寒窗苦读十年的学子到头来饥寒交迫，那些目不识丁的布衣百姓只因做了大员的奴婢而得官入仕，这让学子们情何以堪？然而，这种恩荫名额其实只有在中央最为泛滥，所以大家扎堆开封汴梁。宋代规定：“文臣自太师及开府仪同三司，可荫子若孙，及期亲大功以下亲，并异姓亲，及门客。”官员等级官阶为“三公”（太师、太傅、太保）、“三司”（司空﹑司马﹑司徒）的，恩荫范围才可达到异性亲属及门客随从。文散官官阶为三公三司的，最低也是宰执层次的职事官，相当于国家级副职。地方省长（转运使）恩荫的范围仅为嫡系及本宗族，名额很少，通常是一人。恩荫属于稀缺资源，谁能争取到谁就有发迹的可能，诸如泼皮于庆、落第老儒这种与朝廷大员毫无血缘关系的人，以其门客随从充额，这种机会只有在中央才有。此为很多体制外的人员要混迹京师的缘由。2．中央提携地方，地方孝敬中央明清时期京官通常比较穷，但他们左右了地方官的升迁，正所谓“朝中有人好做官”，所以建立了“京官提携地方官，地方官孝敬京官”的利益交换模式，但这种模式在宋代却并不风行。宋代的京官是指不经常列班上朝、职务较低的官员，上朝奏事的称为“升朝官”。我们要说的京官是在中央系统工作的官员。宋代把全国划分成若干“路”的经济区。宋初颁发诏令，诸州正常经费开支之外的财产全部上缴中央。宋初时全国划分六个财政经济区，即六个“路”。每一路的官衙称“转运使司”，又叫“漕司”，长官为转运使。发展到仁宗时全国共有18个路级行政区，下辖府、州、军、监320个，县1262个。除转运使外，每路还设有经略安抚使主管军政，提点刑狱使主管司法，提举常平使主管社会救济，均由中央官员充当，属于中央在地方设置的直属部门。中央对地方的财政、军事等权严格掌控，致使地方财政空间不足，财神爷甩袖子——子皆无。赵匡胤打天下时，建立了“桩库”，藏有收缴的各地方的金银财帛，同时规定每年国库有节余则封存入库。桩库的钱财有两种作用，第一是国家有难时救急，第二是为了赎回燕云十六州（实为十四州）。赵匡胤曾说，石敬瑭割燕云十六州贿赂契丹人，朕甚悯之。今天我攒个三五十万两银子从契丹手里把地盘赎回来，如果契丹同意那就把钱给他们。如果不同意，那就把这些钱用在军队上，招募勇士，准备开战。宋太宗时将“桩库”改名为“内藏库”，宋神宗写了一首诗，共九十二字，“内藏库”按照字的排列顺序管理，譬如“九重方执象，万里定寰区”，其中的“九”即是九字号小库。直到北宋灭亡这笔钱也没怎么用上，后被金人给抢走了，金军搬运了三天三夜不绝。天下财帛尽数麇集京师，桩库里面到底有多少钱无法计算。这种强干弱枝的政治意志导致了地方财政匮乏，全国财政分布不均，形成京师一家独大的利益划分。一旦地方有个病有个灾的，财政漏洞的贻害暴露得十分明显。典型例子是宋真宗景德元年（1004年）的澶渊之盟。为什么辽军能够迅速推进到距离首都开封直线距离120公里的澶州（今河南省濮阳市）？两百里地的路程，辽军铁骑一个急行军，一天之内兵临城下。辽军能够迅速推进，一方面是因为河北路地处华北平原腹地，无天堑可阻，另一方面则是因为地方财政枯竭，毫无经济实力组织抵抗，战争的比拼也是经济实力的比拼，虽然冷兵器时代这点不甚明显。说白了地方没钱，财富全堆积在中央，一旦遇到灾难要从中央拨款到地方，必然导致地方执政能力下降。“天圆地方，道在中央”这句话同时道出了中央与地方的关系。只识其字不晓其意，对中央概念的错误理解，必然会失去政治利益和经济利益。王安石拜相的前三十年一直漂流在地方，与中央士大夫交往不深，人脉关系不够扎实，熙宁变法引得士大夫们激烈反对，新法施行几年后王安石被罢相，他对“中央”这一概念的理解有偏颇是罢相的原因之一。中央如同心脏，是唯一的，处在独一无二的地位。一个国家、一个机关单位、一个企业不可能有两个行政中心，由此可见中央只有一个，地方可以有若干个。如同向湖里扔一块石头，激起的涟漪必然由中央向四周扩散。将此概念明晰，我们不难发现中央是官场的核心地带，仿佛地核似的，愈接近中心温度愈高，在这里官员可以吸收到足够的热量，为晋升积蓄养分。

编辑推荐

流传近千年的政治艺术，还那么栩栩如生。咹，你是怎么做官的？每位领导的领导方式皆有独门绝技，并且做得到位，演得逼真。宋太祖好吓唬人，宋太宗好装糊涂，宋真宗和宋仁宗好哭，动不动就哭一场。领导演什么不重要，重要的是配合演出能否解决问题，这才是问题的关键。

用户评论 (总计9条)

•   以为是讲宋史，但其实是讲官场斗争的厚黑学。意思不大，作者主观臆断太多。
•   这本书所涉及的内容以宋代为主，还有唐代的一小点。唐代离我们挺远，宋代也不近。可是读这本书的时候却没有距离感和陌生感。书中叙述的内容仿佛就发生在今天。这本书涉及的内容虽然是唐宋，其实其他朝代与这两个朝代只是大同小异。都是血淋淋，黑乎乎。历朝历代中国的官员天天面对的都是尔虞我诈、口密腹剑、翻手为云覆手为雨、你方唱罢他方登场、好话说尽、坏事做绝这样的政治环境。尽管这本书不是所谓的厚黑学，但是作为机关的官员读一下这本书对他如何混机关大有好处和帮助。血淋淋，黑乎乎不仅过去是这样，当下也是如此。如程维高、李大伦、王怀忠之流，已经将唐宋的那些血和黑都继承并且更加发扬光大了。所以当今的人们读起这本书来的时候竟然没有一点距离感、陌生感，相反到是熟悉的很；作者从历史上发生的事件讲起，似乎是在讲故事，可是作者并没有停留在事件的表面上，而是从事件当中析置出了许多让人眼前一亮的新观点和新问题，这是这本书看似平凡而又伟大的地方之所在。本人强力推荐。
•   只讲了宋代的官员，没有讲其他朝代。。。
•   视点独特，史料翔实，读后有世事洞明，人情炼达的感觉。但引用的资料有重复的地方。
•   内容一般，稍显肤浅，读来打发时间算了，没什么思考
•   觉得书很满意 ，挺喜欢。
•   值得推荐，其实讲的蛮不错的！比较客观！不像垃圾书讲的比较功利！
•   作者应是宋史研究者，文中论点多用宋史举例，如果有明清史会不会更好呢，或许有汉唐以来的情况是不是更有意义，更有覆盖性？
•   很多的历史知识 很独特的见解和分析古为今用 以史明鉴