出版时间:2009-10 出版社:江苏文艺出版社 作者:刘克群 页数:247
内容概要
我们无法改变自己的出生环境,但我们绝对有能力改变自己的性格。书中告诉你56种失败的人性弱点,56种转化成功性格的精湛秘诀,56个激励人心的智慧小故事,不仅让你人际、事业大跃进,幸运女神也将悄悄降临在你身边!
作者简介
刘克群,毕业于约翰·霍普金斯大学医学院,擅长心理咨商、人性分析。并拥有临床心理师、咨商心理师及美国心理医师执照。拥有多年心理咨商经验及专业学识的他,对长期研究人类性格与发展不遗余力。目前在美国佛罗里达担任心理治疗师。
书籍目录
导读一:你所应该正视的性格危机导读二:别让性格误了你Part 1 信念掉落在自卑的深坑中 Crisis 1 对自己缺乏自信~不沉溺在自卑的情绪之中 Crisis 2 缺乏坚定的信念~不让消极信念在体内膨胀 Crisis 3 不能面对现实~主角配角都能演 Crisis 4 承认失败~失败是成功的垫脚石 Crisis 5 走不出困境~坚忍不拔就是赢家 Crisis 6 安于现状~成功的人勇于超越自我Part 2 个性的危机 容易失控和自以为是 Crisis 7 浮躁冒进~心平气和好运长 Crisis 8 争高论低~切勿热衷于争辩 Crisis 9 心中不满~控制抱怨的情绪 Crisis 10 自以为是~吸取他人长处 Crisis 11 率性而为~说话做事要圆融 Crisis 12 吹嘘自己~勿在人前卖弄 Crisis 13 自命不凡~塑造完美的品质 Crisis 14 不劳而获~滴水积成沧海Part 3 行动的危机只开花不结果 Crisis 15 无自知之明~学会“自我诊断 Crisis 16 错失良机~别让机会从手中溜走 Crisis 17 得寸进尺~学会见好就收 Crisis 18 舍不得投入~有付出才有回报 Crisis 19 目光短浅~利益面前要有清醒的头脑 Crisis 20 杂乱无章~养成良好的工作习惯 Crisis 21 优柔寡断~想到了就付诸行动 Crisis 22 记不住教训~亡羊补牢应及时Part4 目标的危机 找不到方向 Crisis 23 缺乏准确的人生定位~心中不能没有“导航图 Crisis 24 冲动是魔鬼~深思熟虑后下结论 Crisis 25 盲目跟从~有自己的主见 Crisis 26 缺乏一张计划表~善于布局可把握命运 Crisis 27 坐以待毙~逆境中保持进取心Part 5 奋斗的危机失去人生平台的支撑点 Crisis 28 甘于平庸和懒惰~不断开发自我 Crisis 29 常与消极者打交道~寻找生命中的贵人 Crisis 30 遇到困难就泄气~不给自己留退路 Crisis 31 缺乏积极进取的力量~时刻保有再攀高峰的信心 Crisis 32 没有昂立之势~控制失落的情绪Part 6 心理的危机 无法治疗自己的心病 Crisis 33 不能把握命运~你是生命的主宰 Crisis 34 得过且过~没有最好,只有更好 Crisis 35 活在忧虑之中~立即摆脱忧虑的泥沼 Crisis 36 随时处于情绪不稳~将喜怒哀乐放在口袋里 Crisis 37 得则喜,失则忧~成功就在下一次 Crisis 38 自怨自怜~给心灵松绑 Crisis 39 缺少忍耐性~成功者将痛苦踩在脚下Part 7办事的危机 麻烦一个接一个 Crisis 40 失去个性~自省认清自我 Crisis 41 没有激情~热忱成就伟业 Crisis 42 缺少动力~挥动翅膀翱翔 Crisis 43 死搬教条~学会灵活应对 Crisis 44 逃避失败~犯错是成功的垫脚石 Crisis 45 急功近利~一口吃不成胖子 Crisis 46 杞人忧天~乐观者掌控未来 Crisis 47 看轻细节一注重细节的修炼Part 8 关系的危机 到处有“疙瘩 Crisis 48 不能了解对方~“看人”是一门学问 Crisis 49 吝啬感情投入~移情另有妙用 Crisis 50 缺少好人缘~做个受欢迎的人 Crisis 51 为人处事如“冷血动物”一富有同情心 Crisis 52 对他人充满敌意~为人处事将心比心 Crisis 53 不能宽以待人~抛弃尖刻的批评与斥责 Crisis 54 贪图功劳~分点汤给别人 Crisis 55 漠视别人的需要~以关怀赢得支持 Crisis 56 对小人缺少防范~与他们并肩同行
章节摘录
一夜之间,你可以腰缠万贯,那是因为你抓住了机遇;一夜之间, 你也可能倾家荡产,那是因为你遭遇了“危机”。 了解电脑历史的人都知道,二十世纪80年代,字元界面的DOS转换成图形界面的Windows,当时的情形是:如果微软(Microsoft)抱紧DOS不放,结局就是安逸地死去;如果选择冒险,其转型过程可能会非常痛苦,结果也不一定成功,但比尔·盖茨(Bill Gates)情愿冒一次险。假若微软没有这种“把整个公司都押上去”的魄力性格,恐怕现在早已不复存在了。 比尔·盖茨曾说:“微软离破产永远只有十八个月”。正是这句充满危机意识的警告,让微软上下团结一致,在“敢于冒险”、“勇于创新”的改革中获得了成功。 在某个程度上来说,危机可分为两个层面。一是外在的,诸如公司破产、考试失利等。二是内在的,也就是人类的性格。然而,外在危机的发生往往出自于人们性格上的缺失,如公司面临财务危机,也许是没有谨慎控管的个性;考试不顺,又何尝与不够积极努力桐关呢?
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