工作力

出版时间:2010-7  出版社:江西科学技术出版社  作者:闫燕  页数:242  

前言

  为什么同样每天工作8个小时,有的人可以轻松完成工作,有的人却要手忙脚乱、蒙混过关呢?  为什么有些人总要为工作绞尽脑汁,而有些人却能把办公室当成展示才华的舞台呢?  为什么同一所大学毕业,进入同一家公司的两个人,两三年之后的命运会迥然不同呢?  为什么有人越努力越辛苦,有人却越来越清闲呢?  缺乏工作力的人只希望工作越少越好,拥有工作力的人却在内心呐喊“让工作再多一些吧”——很快.两种人的人生道路便开始分岔.而且差距越来越远……  1960年,还在大学读书的托马斯·莫纳罕(Thomas Mon-aghan)和哥哥以500美元买下了大学附近的一家披萨店。做了6个月后,因为哥哥觉得经营披萨店很辛苦,于是莫纳罕就用自己的轿车交换哥哥的股份,独自经营披萨店。

内容概要

《工作力》一书提出了全面打造企业与个人工作力的方法、工具与途径,为上班族举出很多拥有优秀及卓越工作力的方法和技巧,是一本帮助企业员工及管理者认知工作、工作力,从平凡走向优秀、从优秀走向卓越的实用读本。

书籍目录

推荐词  做老板眼里的MVP前言  没有工作力,注定一事无成测试  你的工作力有多强Chapter 1  工作力,叱咤职场的核心要素1.揭开工作的“秘史”2.你的工作力是优还是劣3.造就卓越有“快捷方式”Chapter 2  优秀员工“烦恼”多1.工作“越位”怎么会没错2.工作效能≠工作力3.千里马为何总遇不到伯乐?4.眼高,却“不能胜寒”5.开始顺利并不代表永远如意6.转交工作也会惹“祸”上身7.责无旁贷,义不容辞Chapter 3  1%的心态决定99%的工作力1.心态决定成就2.用100%的热情做1%的工作3.成就和薪水,哪个更重要?4.做船员,还是乘客?5.“好”无止境6.是将还是兵只在一念之间7.不畏手畏脚才能放手一搏8.败不馁,才能“飞黄腾达”Chapter 4  卓越经理人的时间操纵术1.像专家一样规划“蓝图”2.抱怨的5分钟足以排除“问题”3.终结问题,不传递“烫手山芋”4.注重质量,也要注重效率5.严防偷时间的“贼”Chapter 顶尖上班族的“处事秘籍”1.从行业的最基层做起2.做好不起眼的“小事”3.集众人智慧解力不从心的难题4.以老板的姿态做好手上工作5.舍弃名利,只求实力6.不断充电,让工作力“永葆青春”7.挑战“不可能的任务”Chapter 5  好情绪决定好状态1.好身体才能保持精力充沛2.婉转职场,谦和而不卑躬3.高情商,让人无往不利4.宽容之心,利人利己5.不以物喜,不以己悲尾声:迈向卓越的六大禁忌

章节摘录

  一个月后,亨利取代了雷克斯,坐上炙手可热的人力资源部经理的位置,而当时正意气风发的雷克斯一时还弄不明白自己哪里做错了。  把所有工作都交给他人来做的雷克斯,下台是必然的。身为企业人力资源管理人员,把工作误解成只要搞人际关系,把职责误解成分配任务,是既可悲又可笑的事。  然而,职场中很多优秀的企业员工,尤其是管理阶层的员工,总是想让手中的工作交给他人来进行,而且自己丝毫没有愧疚感,没有觉察如此行为将会为自己的工作带来多少危害。  也许你会说:“没有任何企业的老板和上司会一一做好所有的工作,除非那个公司只有他一个人。再说,当一个人没有能力完成工作时,工作不能交给更有能力的人去做吗?”  没错,任何企业的主管或老板都不可能对任何事情亲力亲为,没有人会亲自处理公司的各种事宜;也没有人会把没做完的工作原原本本地“交还”给上司。  ……

编辑推荐

  职场优势,精英必备,没有工作力,就没有竞争力,经济不景气,避免遭裁员。

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用户评论 (总计1条)

 
 

  •   同事是做行政,她说还不错
 

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