出版时间:2011-10 出版社:黑龙江科学技术出版社 作者:林知 编 页数:215
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前言
社会中的政治和经济密不可分,在职场中,职场政治和个人能力同样密不可分。职场的精英们个个有能力,懂政治。真正的职场精英是可以做到这三件事的:我知道该做什么,我知道该怎么做,我有时间去做。但对于初入职场的新人,这三个步骤是相反的,即我有时间去做的事情,我才知道该怎么做,然后我才能知道这件事情该不该做。 管理的第一要素即是管人,也就是要根据人的心理和思想规律,通过尊重人、关心人、激励人来改善人际关系,充分发挥人的积极性和创造性,从而提高劳动和管理效率。 了解人的心理=驾驭人的心理=支配人=支配世界。 由此可见,我们任何一位渴望成功、渴望支配世界的人都应当而且必须先了解并掌握一些管理心理学的知识和技巧。 同样,个人想生存,没有一身过硬的本领是不可以的。实力是一个人事业的基础。不过,假如想取得进一步的发展,仅靠个人的才智则远远不够。一个领导者,用人的本领往往比个人的才智更加关键。 现在展现在你面前的这本书,荟萃了古今中外的用人及管理法则。它能带给你宝贵的经验,启迪你的智慧,激发你的潜力。本书结。合生动的实例,用通俗的语言娓娓道来,将微妙的用人艺术变成具有可操作性的用人方法,把你塑造成为一个用人高手,一个充满智慧的领导者。到那时,你距离真正的成功就不远了。
内容概要
学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌。
即使是走得最慢的人,只耍他不丧失目标,也比漫无目,的地徘徊的人走得快。 ’
伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
人不怕给自己决定,就怕找不到最合适的位置。
书籍目录
第1章 领导智能
01让自己变得不可替代
02给下属成长的机会
03木桶定律
04杜绝贪婪
05培训自己的合作伙伴
06开发非明星员工
07清除酒中的污水
08给士兵提供发展成为将军的机遇
O9把员工和公司绑到一条船上
10永远让员工充满希望
11目标的强大动力
12要有容人的肚量
13值得付出l000万美元
14以德报怨,赢得忠心(一)
15以德报怨,赢得忠心(二)
16容忍员工的个性
17不要吝啬赞扬
18用人格魅力打动下属
19攻心为上
20凝聚人心的力量
21怪招用人见效快
22送个老板给他当
23用他就给他权利
24别让员工“闲得无聊”
25学会激励你的员工
26把工作交给拿手的人
27让员工拥有自己的头脑
28考察员工的品德
29百闻不如一见
30用人不能“功能过剩”
31各用其才
32用心识别“野心家”
33激励手段因人而异
34在整个组织中培养领导者
35留住20%
第2章 职场人生
01努力才会优秀
02利用黄金时间办要事
03一次性请多位朋友聚会
04整理你的办公桌
05先从最重要的事情做起
06分清轻重缓急
07诚信立身,让别人敢于依靠
08每天说声早上好
09大声说出你的目标
10相信自己的潜力
11工作是工作,生活是生活
12创造高效益
13二八定律
14任何时候都要保持清醒的头脑
15独立思考(一)
16独立思考(二)
17当资本遇上智慧
18善假于物
19盲人不盲
20被游戏拯救
21南辕北辙
22一线干金
23引狼入室
……
第3章 赚钱智慧
第4章 中国式人脉
第5章 管理学中的心理
第6章 修炼你的第二颗心
第7章 用心才能优秀
第8章 以德为先
第9章 把职业当事业
第10章 责任胜于能力
章节摘录
版权页:插图:有一天黄昏,这位富翁带着他的爱犬出去散步,却不知何故狗与人走失了。心爱的名犬遗失了,这可不是小事啊,于是富翁就在当地报纸上发了一则寻犬启事:有狗丢失,归还者,付酬金1万美元。并有小狗的一张彩照充满大半个栏目。启事刊出后,送狗者络绎不绝,但都不是富翁家的。富翁很是困惑,思犬心切啊,于是富翁的太太说,肯定是真正拣狗的人嫌给的钱太少了,那可是一只纯正的爱尔兰名犬啊,应该再增加1倍的酬金。于是富翁就把电话打到报社,把酬金改为2万美元。有一位沿街流浪的乞丐在经过一个报摊时,无意间看到了报纸上的这则关于寻狗的重酬启事,他立即跑回他住的窑洞,因为前天他在公园的躺椅上打盹时拣到了一只很可爱的狗,现在这只狗就在他住的那个窑洞里拴着。果然是富翁家的狗,乞丐第二天一大早就抱着狗出了窑洞门,准备去富翁家领取2万美元酬金。当他再次经过那个报摊时,无意中又看到了那则启事,不过赏金已增加到了3万美元。因为富翁见又一天过去了,还是毫无爱犬的消息,心里很是担心,他知道爱犬在家里吃的住的条件都是无比优越的,一旦落到不爱惜名狗的穷人手里,那小狗的生命就危险了,于是,为了尽快把他的名狗找回来,不惜再下重金。
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