职场菜鸟成长记

出版社：龙湘涛 湖南科学技术出版社 (2013-05出版)  

作者简介

龙湘涛，女，80后中文人。长期从事杂志、企业内刊策划、编辑工作，作为自由撰稿人曾在多家报纸、杂志上发表文章，对文字有较强的驾驭能力，热爱文化出版事业，倡导“用心写作，以情动人”，认为“文字的意义在于让生活更美好”。现已出版《今天开始不纠结》《助你决胜职场的心理效应》《婚前女郎，婚后女王》等书籍。

书籍目录

第一章 职场菜鸟成长记1．职场——每个人都需要工作2.职场——第一份工作的重要性3.权益——尽量争取自己的正当权益4.权益——适当做出有价值的牺牲5.职场受气包——在尊严面前，生存更重要6.职场受气包——忍耐并且学习，才能更好地保护尊严7.职场前辈——别人说的未必全对，也未必全错8.职场前辈——受欺负时有底线，学本事时无满足9.裁员——裁员黑名单10.裁员——裁员危机中的自保第二章 职场沙包流浪记11.理想与现实——职场需要理想12.理想与现实——职场不能脱离现实13.职场不顺——是职场不适合你，还是你不适应职场？14.职场不顺——找对自己的位置，选择适当的方式15.职场沙包——来去的尴尬16.职场沙包——沙包的华丽转身17.装傻——真傻和装傻的区别18.装傻——会装傻的人才是真聪明的人19.上司——了解你的上司20.上司——懂得配合上司“打哈哈”第三章 职场小兵防御记21.博弈——你是可以跟上司谈判的22.博弈——向上司提要求的艺术23.竞争者——在假想敌面前，控制好自己的想象力24.竞争者——没有永远的敌人和朋友，只有永远的利益25.职场友情——素无交情的同事为何突然献殷勤？26.职场友情——识破职场上的真假友情27.隐私——公开的秘密28.隐私——保护隐私只有靠自己29.抱怨——一句抱怨可能成为祸根30.抱怨——将抱怨化为实际行动第四章 职场小将晋级记31.职场规划——每个人都需要自己的职场地图32.职场规划——规划是死的，人是活的33.职业定位——找准自己的位置34.职业定位——动态定位35.培训的背后——完美“镀金”背后的陷阱36.培训的背后——别被上司画的蓝图牵着鼻子走37.升职——升职的诱惑38.升职——不为短暂的升职放弃整个职场未来39.奖金——虚幻的奖金制度40.奖金——职场空头支票，信，但不要全信第五章 职场大虾修炼记41.职场为人——会做事不一定成功，会做人才有前途42.职场为人——学会圆融，才能从容43.拒绝与接受——学会拒绝你不想做的事44.拒绝与接受——懂得忍耐你不得不做的事45.做个聪明的下属——不给上司带来威胁感46.做个聪明的下属——尊重上司与防备上司47.成功——成功者的必备素质48.成功——没有永远的成功，只有不停地奋斗

章节摘录

15、职场沙包——来去的尴尬职场就是江湖，充满凶险，为了生存下来，人们彼此结成了联盟，划分出不同的派系。“背靠大树好乘凉”，有一个势力强大的靠山，你才能活得更长久一点，更舒适一点。然而，大树也有倾倒的时候，你依靠的上司，也不可能永远顺风顺水，平步青云。一旦背后的势力遭遇重创，甚至完全垮台，你的处境就会变得非常尴尬且危险——昔日的靠山已然不在，新的靠山一时不知所在，敌对势力虎视眈眈。就这样，你成了一个沙包。大家都知道，在游戏中，只有迫不及待扔沙包的，没有抢着要沙包的，如果不幸沦落为沙包，也就意味着你将无依无靠，走到哪都不招待见。这时候，你该怎么办？做独行侠？这几乎是不可能的事。职场是一个比江湖更凶险百倍的地方，你要么从一开始就自立门派并且与世无争，这样或许还能独安一隅。一旦进入派系之争，想再全身而退做独行侠，基本上是一厢情愿的幻想。况且，独行侠也绝非一般人能做，这个身份需要非凡的本领，能够独当一面，进退自如。试问，你行吗？独行侠做不成，那么好吧，投降，到胜利方去，总能有一口饭吃。但别忘了，你是他们昔日的敌手，多多少少干过一些得罪对方的事。即使你什么也没干，你的身上也已经带上了“敌人”的烙印，对手不赶尽杀绝已是万幸，决然不会收留你。退一万步说，即使你的对手肯收留你，也是必定不敢重用你。而你在这种落魄的情况下投靠对方，也没有多余的资本谈条件，只能乖乖把生杀大权交到人家手里，一切听天由命。如此被动而危险的行为，你恐怕也不敢贸然行动吧？思虑再三，你又想到了跳槽。当然，如果有机缘跳槽到新的职场环境中去，薪水和地位都有所提升，自然是天降甘霖，喜不自胜。但是，大部分情况下，这样的好运并不多见。从理智的角度来说，如果不是遇到特别好的发展机会，我劝你还是不要离开现有的工作岗位。一来，一旦离开，可能意味着你之前在这个岗位做的努力、铺的路都白费力气了。二来，这样的消极逃避并不是很好的方式，这次逃走了，那么下一次呢？总不能一遇到挫折就落荒而逃吧？进也不行，退也不成，来去两难，犹豫不决。这就是职场沙包的尴尬。下一节，我们将详细述说职场沙包该如何走出这个尴尬的困局。案例：宁童被主管葛经理训斥后，不敢再去空间设计部找小吴。不过，他并没有真的跟小吴断决来往，而是将交往转移到了地下。私下里，他们仍然是好朋友，下了班一起坐车回家，业余时间一块泡酒吧，上健身房。当然，他也继续了解着空间设计部的工作。最近，宁童从小吴那里得知了一个令他十分惊讶的小道消息——空间设计部主管华经理将要升为设计副总监了。这个消息他之前没听到过半天风声，自然是怀疑其真实性的。不过，小吴说得言辞确切，他也不得不信几分。一时间，他对上头的局面倒有点摸不着头脑了。原来，在不久前，设计部总监赵子风在与宣传部总监蒋年山的斗争中失利，被蒋年山背后的高层以一个莫须有的罪名降为副总监，并减薪1/3。心高气傲的赵子风受不了这个奇耻大辱，愤然辞职，却正好中了对手的奸计。赵子风这一走倒是什么都不用管了，然而，却苦了两位部下。葛经理和华经理都是赵子风的嫡系部队，突然失去靠山，霎时没了方向，陷入了迷茫和焦灼的状态中。这段时间，葛经理火气大得吓人，一点就着。整个部门的人都小心翼翼的，能不去找主管就尽量躲着，能少说话绝不多说半句。大家老老实实干完活，下班时间一到，就赶快收拾东西走人。就这样，还有好几个人撞到枪口上，被训斥得找不着北。这也难怪葛经理。他在公司熬了好几年，辛辛苦苦打拼，本来以为假以时日能够媳妇熬成婆，升上去做副总监。就算有空间设计部的主管竞争，自己起码还要百分之五十的机会。现在上司突然垮台，自己肯定会受牵连，连那百分之五十的机会都要泡汤了，他能不着急上火吗？况且，以前仗着有上司撑腰，他没少跟宣传部那一派明争暗斗过，这下，他们占了上风，一定会有仇报仇，有怨报怨，不遗余力地打压自己。以后，日子肯定是不好过了。想重新排队投靠对方，更是想都不要想。宣传部那边的升迁机会本来就不多，造成了僧多粥少的状况，谁还愿意平白无故多出两位竞争者？更何况，这两位竞争者还是昔日敌对势力方的，可靠性大打折扣。留也不是，去也不是，跳槽又无门，想到这些，葛经理担心的就不仅仅是前途问题，而是生存问题了，他不禁更加坐立不安，火气也大了很多。听小吴说，赵子风刚辞职那阵子，空间设计部那边也是这样的状况，华经理的火气可不比葛经理小。但突然有一天，华经理就开始忙碌起来了，还出差了好几天，至于忙些什么，那就不得而知了。一时间，公司里猜测纷纷，有人猜测华经理是不是在找新的出路，也有人猜测会由宣传部中几个部门中的哪一位经理出来担任设计总监，甚至有人预言，等新的设计总监上任后，首先收拾的就是葛经理和华经理，还有可能殃及到他们手下的得力干将。在这样的情况下，小吴透露的那个关于华经理升迁的小道消息就显得有些不可信。不过，这个消息很快得到了证实。新的委任书下发后，所有的猜测都平息下来，所有的猜测者都大吃了一惊。因为新的设计总监并不是来自宣传部，也不是公司其他部门的人，而是从公司外面空降的。据说，公司花了不菲的代价才聘请到这位新的设计总监。而葛经理和华经理也没有像人们猜测的那样“被收拾”，葛经理依旧是平面设计部主管，华经理则摇身一变，成了设计副总监。这个结果实在是太让人震撼了，也太令人捉摸不透了。突然，大家又有了新的猜测：华经理究竟是怎么变身成副总监的呢？职场分析师：上司的地位变动，为何能对下属造成强烈的影响？原因就在于，职场的人际关系是一张千丝万缕的关系网，牵一发而动全身。一旦这张关系网发生变化，处在这个关系网中的人，都会受到或大或小的影响。并且，离关系网的核心越近的人，受到的影响就会越大。因此，在设计总监赵子风垮台后，首先面临危机的就是他的嫡系手下葛经理和华经理。这两个人在彼时彼境中，就像两只沙包，走到哪都有可能被踢走。这样的地位最尴尬，也最危险。由此可见，在职场中可以有自己的关系网，但除了依附一张强大的关系网，自己一定要另外找到安身立命的根，以免一朝关系网破裂，自己就成了无根的稻草。

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