301道面试难题的巧妙应对

出版时间：2006-5  出版社：湖南科学技术出版社  作者：维姬·奥利弗  页数：315  字数：302000  
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内容概要

在今日的就业市场中，在面试中表现如何，既可能让你成功，也可能让你失败。如果你想从大批求职者中脱颖而出，《301道面试难题的巧妙应对》是一本确切的指导书，帮助你应对雇主在筛选候选人时所提出的一些常用的、有时甚至离奇的问题。

作者简介

维姬·奥利弗是位获奖的广告撰写人，有多年在曼哈顿地区的一流大牌广告事务所工作的经验。她本来会告诉你，她在这一行干了多久，要不是这会泄露她的年龄的话。她强烈感到一个决不要在工作大幅度的秀露自己的年龄。

书籍目录

引言 如何准备你生命中最令你苦恼的45分钟：工作大幅度1 从基础做起：回答简单的问题  在大面试场上能让你前进一大步的问题  有关你的理想和抱负的问题  让你大力推销自己的问题  提示你是否已做好准备的问题  关于你首选工作模式的问题2 给我们一个充分的理由不聘用你  告诉我们你最大的弱点  让我们告诉你，你最大的弱点  你跳槽次数太多了  你不适合这里，因为……  在这儿你会很痛苦，因为……3 你太老，太年轻，太成熟，太幼稚，太女性化了  在这儿工作你太老了  在这儿工作你太年轻了  我们的顾客需要一定类型的人为他们服务（不是你这一类型的）  显然，你还有其他义务，所以……  我们乐于雇佣一名女性，但是……  我们乐于雇佣一名男性，但是……4 难以应付的问题  快速问答题  没有标准答案的问题（但是至少需要逻辑地回答它们）  出人意料的道德问题  “将你自己分类”的问题  让你坦白的问题5 如何在性格测试中胜出  关于如何填写书面性格测试的问题（或者假如有一份，你将会如何填写）  提示你性格的问题（当你还没有意识到测试已经开始）  测试你的社交技能的问题  叫你摘下你的“工作面上”的问题  令弗洛伊德满意的问题6 涉及隐私的问题（或者，你是否真的得到允许问我这些？）7 在试游戏中的好上司和坏上司8 来自遥远的另一星系的问题9 你被解雇了10 该你提问了11 只要我说的是X，而不是Y，我就被聘用了（怎样在大幅度结束后改变你的回答）12 特殊情形结论附录译后记作者简介

用户评论 (总计2条)

•   内容一般，不推荐大家购买
•   又是一个外国人写的和我们的思维方式完全不一样~~~~~~~~