职商

出版时间：2009-4  出版社：长江文艺出版社  作者：西楼望雪  页数：265  字数：244000  
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内容概要

HR硕士毕业生苗衿凭借丰富的产品及管理知识力压众多竞争对手走马上任人事经理，壮志满怀地投入到人事改革的洪流中，殊不知改革就是要破除陈规和触动既得利益．在各方利益的激烈较量中，疏于自我防范的苗衿尽管初步取得成效，但更大的漩涡却在一步步向她靠近……    《职商》不同于其他职场书籍急欲传授专业技能，她以细节见长的故事性描述手法悉数关于招聘面试的实质、关于上下级的关系处理、关于同事之间的交道、关于对下级的管理、关于工作任务的安排、关于和客户的交往等等精彩故事……不同于当前书架上泛滥的“白领到金领”喜剧式的教科书，《职商》堪称一部求职入职者的警示录——在我们闯荡职场的过程中，知道哪条路不通和知道哪条路可行同样重要！

作者简介

西楼望雪，管理学硕士研究生，注册人力资源管理师，历任跨国公司总部的绩效主管、人力资源经理。著有《女研楼的爱情故事》。

章节摘录

缘起从恒隆广场出来，全身像放了血一样四肢无力，直觉告诉我又失败了。刚才那震耳欲聋的空调风机的声音犹在耳畔，即使这家公司要我，我难道就会答应来就职么——可恨那厮匆匆打发我离开的口气将这个“即使”也剿灭了。我又回头望了一眼这座如传说般高档神秘的建筑物，这上海滩上集商业和时尚顶尖于一体的宠儿，在刚才地下几层的汽车和错综盘旋的风机水管中一寸寸地变得粗糙起来。刚才去面试的是一家建筑安装公司，不唯恒隆广场之故才来应聘，小姐打电话通知我面试的时候已经很清楚地告知地址是其地下两层了。我，现在是来者不拒。苗矜，女，28岁，环境机械工科背景人力资源管理硕士毕业，未育已婚，这些必然不是求职障碍！——几个月前我不是凭着这同样的硬件轻松进入美国艾雅公司的么？皆因后来任何一个面试的开头都是“你为什么在刚毕业三个月内就离开艾雅公司”，而且离开艾雅后第一次去美标时，主考官连续问了五次同一问题，自此后我便闻风丧胆，谈虎色变。为什么离开？艾雅公司对我可谓仁至义尽，不但那么快让我把户口正式落在上海，甚至这段经历也可算是后来外企挑选我的简历的直接原因。那原因就是我自己了。眼高手低，不能与同事和谐相处？我尽量地避免造成这种印象；路途太远，生病，公司搬迁，家里有事，甚至我说因为要出版小说，但是无论怎么回答，面试官脸上的神色都会骤然黯淡下去。其实真正原因是：我和那个人事经理吵了一架。街上烦躁的车声吵得我心烦意乱，下午两点半虹桥那边还有一个R社的面试。看到街对面有一家面条店，我正要过马路，忽然感觉手上的手机剧烈地振动了一下——我害怕错过任何通知面试的电话，手上总是不自觉地攥紧手机，来电不但设置振动而且把音量调到最大。是我们家李二虎发来的短消息：恒隆面试如何？我苦笑，回复：又能如何？ 食指揿到手机“发送”键的一刹那已经感觉到不妥，但是弓已开，箭已发！我盯着手机屏幕，果然很快收到刹那意料之中的回应：明天公司有紧急会议。今晚他不会回来了！我不知道怎样过完马路而后来到面条店的，好久才明白店内座无虚席。我返身出来，打开刚才那条短信回了一句：你很快意吧？就是要看我这样着急，就是要这样惩罚我，就是要看我这样的无可奈何！良久，他似乎预感到了什么，我的手机铃声加振动，一遍一遍……我关了机。公共汽车、出租车川流不息，空气中弥漫着汽油的味道，我觉得一阵恶心。我饿了常这样，有时手还会发抖。还是到下午面试的那边去吃吧——面试可不能迟到——终于远远地看到我等的公交车开过来了。因为正午，里面乘坐的人并不多，我找到一个座位坐下来，忍不住又打开手机，看到10个未接来电——要是再有铃声加振动……但是，等待了很久，并不见任何动静。李二虎今天是不会回家了。何止今天！我不知道他何时可以到我身边。他在江苏苏创股份有限公司工作。他不喜欢上海，但他答应等我毕业找到工作就辞职来沪的。苏创是全国环保行业中规模最大的国营企业，为了响应国务院产业升级的精神，作为行业龙头的上市公司必须走技术创新之路，他们公司正准备选派一批员工到加拿大去接受为期八个月的技术培训。我对二虎说过多少遍：“跟你有什么关系吗？跟我们有什么关系吗？你若去加拿大接受培训，你们公司要花多少钱，你接受了培训，你就不能辞职，你赔得起赔偿费么？”他每每就会马上回答说：“怎么不能辞职？现在这个社会没有不能辞职的事情。等你找好工作了，我就马上离开苏创！”可是我毕业了，很容易找到工作了，又很容易辞掉了，却很难再找到工作了！我能怎么办？车窗外大车小车川流不息，街旁高楼林立，各类建筑物气势恢宏，人人都在忙碌着，人人都在幸福地生活着，我顿感自身卑微，我一无所有！我都已经奋斗着考上研究生了，我还能怎么样？身边是漠然站立的都市男女，偶尔也有一两个在收发手机短信，孤独如一张无形的网将我笼罩，我翻动着手机短信，眼泪已经悄然滴在手机屏幕上，一滴、两滴、三滴……我失魂落魄地回到家门口，正要掏钥匙打开屋门，可是门自动开了——李二虎今天到底还是回来了！我不免得意道：“我就猜到你说的明天公司会议是什么！”“去加拿大培训的人员明天就定下来了！”二虎忽然转换话题，问，“下午你去R社面试了吗？你感觉怎么样？他们说要你吗？”“还……才过去几个小时，哪有那么快就决定要不要的！”我说，“不过凭直觉，R社的面试应该没问题，因为最后结束时那个主考官说，哈哈，你的文章写得非常有灵性，希望以后能从我们这里看到你的文字。这应该是很明显的表示我会被录用的暗示吧。”李二虎笑道：“看到你的文字是什么意思，让你投稿也是看到你的文字啊。”“我有直觉的，我直觉的偏差率小于六西格玛。”我说，“我还有一种直觉……我总不放心，二虎，你还是早点来上海吧！”“我来上海咱俩一起喝西北风呀？”李二虎说。“你……你不会还想去加拿大吧？”我瞪大了眼睛，不由自主地站了起来。二虎摇了摇头，可是懊恼还是在空气中迅速弥漫。我经常对李二虎讲一则名为《绳子》的美国寓言故事：说有一登山者试图爬上国内最高的山峰，在一个漆黑的夜晚，当距离山顶只有几英尺的地方，他失手掉了下来。死亡正加速向他袭来，忽然一根绳子紧紧地拉住了他的腰，他被悬在半空中惟有请上帝救救他。上帝说：“砍掉拉住你的绳子！”可他没有那么做。次日救援人员赶到的时候，发现登山者的尸体已经僵硬，而他的双手仍然在紧紧地拉着那根绳子。其实他的身体距离地面仅仅只有十英尺！可是这次他在冷笑，我如芒在背。良久，二虎果然说：“你干嘛老要我辞职？你一个研究生都找不到工作！更别说我。”“谁说我找不到？”我暴跳如雷，“是我辞职的，工作是我不要的！”“你所谓的工作是多么的脆弱。你可以潇洒地说不要工作就不要工作了，我不能，讨债的只会找我不会找你。”是我当年炒股票赔掉的三十万！我无言；我们就像莫泊桑笔下的《项链》，当初借了他一个有钱同学的钱，但是赔偿却花了我们将近5年，至今还有余款未还清。“可是，二虎，”我说，“我会找到工作的！我会挣到钱的！”他不吱声，我顺着他的目光投向“啷——啷”作响的天花板。这该死的楼板根本没有任何隔音，楼上说话的声音都清晰能详。早就知道楼上租住的是一对考研男女，男的似乎叫许立峰，女的被叫成各式各样小甜心之类。“啷一啷一”楼上砸东西的动作还在继续，似乎要穿透这破楼板直击我的脑袋。“山青青，水碧碧，高山流水觅知音……”是楼上的男高音在纵情高歌声音婉转，悲情动人。“还有十七块五毛，只有十七块五毛！”女人的声音满怀幽怨，在砸锅瓢。“他妈的，我就是要考上研究生！在中国，不读研究生，你休想爬上来！休想做人上人！……研究生，就是我的知音！”男的在大吼。“死去吧你！”女人的声带更尖……凭往日的经验我知道楼上接下来的程序是什么。我连忙把电视声音调到大，果然楼上还是很快就传来激烈的床上运动的声音——女人顿时叫得无比欢畅——更可气的是几乎看不到运动结束的征兆，我只有再加大电视声音……忽然，李二虎一把抢过遥控器把电视关了。我打开电脑，一口气在网上投了数十份简历，无论单位性质，无论岗位要求，一概点击“发送求职申请”，直至筋疲力尽。次日醒过来时发觉乏力得要命，才发现李二虎不知何时已经离开，一阵异样的感觉涌起，一种没来由的迫切感告诉我应该去江州找李二虎了。意念一到，刻不容缓。我赶忙到车站买好票坐上长途客车，一遍又一遍地拨动手机号码，待到将至江州的时候，二虎来电：“苗矜，我和同事一起已经到浦东机场了。”“去哪里？！！！！！”“很快的，八个月很快就会过去，最多也就一年……”“你一定要去？你还可以不去么？”“我们需要钱！”“二虎，我会找到工作的，相信我，我会的，你不要走，你们公司有人去的……”“我把钱存进你的建行卡去了，一共是两万，除去每月的房租，可能还够用一阵子，过几个月我会再寄给你一些……”“不要你的臭钱，我会找到工作的……”“再见，我要登机了。”“你去死吧，飞机炸掉……”不知何时我呜呜呜哭了起来，不知何时电话早已是嘟嘟嘟忙音一片。我茫然地关了手机，地球停止了转动，世界无声无息。

媒体关注与评论

在书中能经常找到熟悉的桥段，OFFICE政治无处不在，如何轻松的应对，非常考验一个人的IQ与EQ。《职商》是在替无数的职场前辈们书写历史，浓缩了作者及无数浪迹职场江湖的前辈们的辛酸荣辱，将无数惊险刺激幻化成涓涓细流，——于幽默中循循善诱，于辛酸中给予鼓励，奉献出前辈的肩膀，让后来者踏在坚实的肩膀上一览职场风云，洞悉职场人生百态。　　——李可 《杜拉拉升职记》作者有些事情你失败了，但并不意味着你是错了，现实与理想总隔着一层看不见的面纱。智商必须发展到职商，职商必须配合于情商，才能使你走向成功。　　——世界500强拜尔中国经理 王亦军职场就是生活，酸甜苦辣俱全，只有自知，也只有自我调理，才能烹调出适合自己的口味。职场就是一场即兴上演的舞台剧，没有导演，却异彩纷呈，职场命运只有自己决定，也只有自己才能演好自己的角色。　　——交行上海浦东分行行长 张建平关于“人是社会的人”这一方面，在中国人的文化积淀中尤为重要。因此，“群体哲学”或者“组织哲学”一直是中国人在中国化的环境中生存的基本哲学。职场，同样是“群体哲学”良好滋生的极佳土壤，从这个角度说，本书关注的话题值得深入探究。　　——学者、畅销书作者 曹建伟和苗衿一样，中国很多受过良好教育智商也很高的名校毕业生，他们有着扎实的专业功底，也有非常敬业的精神，最缺少的是职场上的历炼和实践，要想以最快的速度补上这堂课，《职商》是最贴切的“教材”。　　——武汉大学经济与管理学院博士生导师 杨艳林人力资源是企业的第一资源，也是职场最敏感的领域，作为同行，很高兴终于有同道者不吝分享宝贵心得，帮助职场人士打破局中迷局，相信也会有更多人对此领域给与更大的关注。　　——萧东楼 《猎头局中局》的作者

编辑推荐

大学和培训师绝对不会告诉你的“职场生存课”。《职商:外企H·R经理成长记》——继《灰商》、《圈子圈套》后，最引人注目的职场商战力作！和《杜拉拉升职记》、《浮沉》绝对不一样的风味！

用户评论 (总计98条)

•   职商决定职场成败！此言不虚。如果你做好一切进入职场这个战场的准备，缺少的是职场上的历练和实践，你就来看《职商》！它能保证你少走弯路。——因为你即将遇到或可能遇到的职场百态此书的主人都一一替你经历过了！她在帮你预演职场人生！站在前人的肩膀上，我们总可以走得更远，看得看高，也做得更好。衷心感谢，苗衿。
•   《职商》这本书没有多少理论的描述，是从一次沮丧的面试写起（这符合大多数人的求职经历），然后进入伊可兹，先是从事市场部的工作，最后被老板看中（具体怎么看中的没记住）转而从事本行，人力资源管理，当了HR，再然后进行一系列的HR实务操作，这个过程并没有过多的理论描述，而是将一个粗枝大叶的HR经理形象展现出来——这种粗枝大叶，是许多职场中人易犯的错误；这些都没什么，最终给我感触的是，关于离职谈话和HR改革，因为这是我经历过的，自然就引起思考了，虽然岗位职位不一样，但许多理是相通的。
•   《职商》是经朋友推荐的，带着迫不及待的心情阅读，发现真的应该反复品味、潜心思考。此书把苗矜的职场经历与职场潜规则融为一体，将无数职场人的酸甜苦辣浓缩，通过故事，告诉读者在职场中应该如何生存。可以说，这是一本通俗易懂的好书，对我有很大的启发，让我在潜移默化的阅读中发现：以后的路该怎么走，作为微不足道的自己该怎样更好的生存！
•   《职商》书名很新鲜的一个词，同智商和情商一类词。不管是什么商都是靠学习培养的，《智商》这本书对我们初涉职场的人来说有很大的帮助，她不同于别的职场类的书，她主要描写主人公的经历来告诉读者怎么驰骋职场，方法大多是靠悟，作者没有明确的写出，至于悟多悟少要靠智商和情商了。值得读的好书！
•   很喜欢“职商”这个书名，容易让人想起智商、情商，它本身就有一种警示作用，在充满硝烟的职场，职商不高是无法获得长远的发展的。
•   对于毕业生来说，他们缺少职场上的历练和经验，《职商》是一本不错的教材，可以教会这些准职场新人很多，使他们更快的融入社会。
•   虽然认为《职商》没有某些职场小说好看，但这并不妨碍它成为一本好书，她在刻画HR和职场的勾心斗角方面有自己的优势，值得一看。
•   即将从大学毕业，《职商》对职场的描述是我深受启发，相信多看此类书籍能让我更快的适应即将面对的职业生涯。
•   买了基本职场书，感觉最实在最实用的还是这本职商
•   该书用不一样的视觉诠释着职场上的点滴。一口气读完了职商，时而会心一笑，时而佩服主人公的处事原则。
•   虽然认为《职商》是一本好书，但仍让我有点遗憾：苗衿和丈夫的关系出现了问题，本以为她会和许立峰有所发展，结果却无疾而终。遗憾啊……
•   有职场的地方就有政治，外企也不例外，本书正是外企职场政治的真实再现，hr苗矜也是你我在职场中的某种镜像。只是拜托作者不要说中国人怎么怎么，或者说外企里的中国人怎么怎么，每个人先从提升自己的素质开始。
•   《职商》不错，是一本好书，很让人受启发。
•   《职商》的封面既简单又大方，让人看起来很舒服，印刷也不错……
•   职场如战场，在日常的工作中仅仅做好自己的本职工作是远远不够的，人际关系往往比工作本身更难处理、更微妙，职场中人，尤其是新鲜人更要学会在明争暗斗中保护自己。
•   好书就是让你知道你想知道的不可否置，他告你职场的点点滴滴，让你提前准备职场的嬉笑怒骂。
•   对职场的潜规则和HR的相关东西讲述得很详细，很令人受启发。
•   万商十八楼仿佛身临其境
•   大多数人在读这本书时关注的都是女主角的生活，但我却发现了书中的另一道风景——许立峰。他代表着那群希望有所作为而又不够脚踏实地的年轻人，只是他比大多数人幸运。
•   一开始看的时候，极其不喜欢，语言拖拉，内容空洞，但是从后半部分开始喜欢，越看越喜欢。怎么说呢，是一本在用失败来告诉人们怎么走才能走向成功的书吧。也还不错
•   拿到书后的第一件事就是翻开随书附赠的小册子阅读，它讲述了一些求职面试过程中可能会遇到的具体问题，而这些问题中有些是自己以前从未注意过的，受益颇多。
•   我和书中女主角的求职经历挺像的，看这本书真的感同身受啊……
•   对于半路出家的人来说,这是一根成长中的稻草,是一本好书.
•   随书附赠的小册子讲了很多求职面试应注意的问题，对于求职者来说很有帮助。
•   感觉此书故事性不强，如非有需要的人，不大可能会有一鼓作气看完的欲望。
•   就要大学毕业了，一直都把学校外面的世界看得很简单，原来并非如此，看样子应该要有所觉悟了。
•   书到后一口气读完，写的不错，看来没有选错！
•   不错，值得一看……
•   很不错，喜欢看这类的书
•   很不错 最近才开始看的
•   不错，很有切身感受，我喜欢！
•   服务非常到位，价格也很合理
•   还没看，不过很划算。。。
•   万商十八楼,似曾相识的感觉.推荐!
•   不错的HR经理成长记，很少有这样类似的小说
•   书一到兴奋的打开后页,事实上我已经在网上看过连载了,觉得相当不错才买了正版书的,拿到手后才发现书的内容和网上连载的一模一样,是作者特意构造了那样的结局还是?不得而知.权当收藏吧!不过小说确实很精彩!
•   看完了，几乎是一气呵成。内容比较实用，对于刚刚步入HR职业生涯的人来说非常实用，希望还能有第二部！
•   我就是普通的读者，感觉书还不错的，正在阅读中......
•   对于刚刚工作不久，或还在校园的大学生来说，这本书还是不错的
•   我只觉得，怎么好像没结局一样的
•   刚看完这本书，说实话写得并不是非常好，但却从另一个角度来写职场小说，够真实。现在市面上大多数职场小说的主人翁都很厉害，而且还有十足的运气，但却让人感觉不真实。其实道理大家都明白，但却不如从失败人汲取教训来得深刻。而这本小说的主人翁苗矜非常符合实际情况，现实中很多像她这样的人，刚毕业、学历高，社会经验不足，理论多过于实际，太理想化，经常搞不清楚自己的职场位置。就小说里她的状态根本不适合做人事，更何况还要做一个管理者。很多高学历出生的，往往都过于理想化，本本主义，书上的东西都是建立在非常理想的情况下的，可放在实际生活中，真正要实施起来是非常困难的，具体问题应该具体分析，不能硬搬照套。特别是一个公司刚刚成立起来，想要把所有的制度都一步到位是不可能的，只能是逐步完善到位。这本书还是有值得看的地方，从主人翁失败中吸取教训，以此思考自己的现实工作，可能这本书更适合从事行政工作或人事工作的人看，特别是刚出社会的朋友。
•   刚开始看的时候觉得写得很乱，而且出场的人物感觉也智商低低的，好多人都喜欢说脏话，貌似和书中描写的场合不符。后来才渐渐理解作者本意就是写一个反面的案例来给人以启示，所以难怪读起来有点儿别扭。总的来说趣味性不大，不过还是有一些有用的知识技巧在里面，多少会有一些帮助。不过不建议刚入职场的人读，很可能会被误导。
•   一本取材好、包装好的书，但是作者对公司政治的理解深度不够，读起来不过瘾，没有看《输赢》那种欲罢不能的感觉；与《杜拉拉升职记》相比，又显得纪实性不够。不过，还是可以一读！
•   好的大家说了不少，我谈谈自己的想法，小说的文笔有些不敢恭维，叙事有时会有东一榔头西一棒槌的感觉，牵扯到的无关角色太多，导致人物关系显混乱，可能作者是想到哪写到哪的那种思路，不过这样的思路，成书后就显得不是很清晰。对于职场人士来说，看看故事，可以吸取一些经验教训。要想学到些什么，建议理清思路，看两遍。
•   这本书看来，还真的不及《杜拉拉升职记》感觉内容挺乱的，语言组织部太好~
•   语言并不华丽；内容还是值得职场中的人借鉴！
•   近来读了不少职场小说，觉得这本只能算是很一般。
•   比起人事总监，这本要逊色很多，作者的文字功底也差很多，以致看了开头就没有兴趣再继续看下去。
•   HR情商的磨练，技能方面对读者没有多少帮助
•   没有杜拉拉好看
•   学杜拉拉的。一般
•   看了几页，感觉很一般，文章跟记流水账一样，无吸引力。
•   不想书面广告说的那样，能和《树影》等书相提并论，那不是一个级别的，内容没有起伏，就是办公室内的琐事，很平常。我是指场老手，很难共鸣。
•   书中无关紧要的内容太多，让人读着有点累。
•   没有预期的那么好，但是了解了一些管理方面的理论。
•   太关注细节的描写，可以内容真的没那么多的可看性
•   该书是为数不多的仅仅写失败例子的书，值得借鉴，只是略微写有点粗。
•   故事的结尾令人伤感。也许不喜欢看这种失败的例子吧。感觉读的有点累。
•   看了开头一点点，还是觉得不够吸引人！
•   一般、一般很一般，故事情节很绕圈，没有一个主题思想。。。。
•   内容还行,就是结果不太好.
•   说实话，真的有点看不下去。几次拿起，几次放下，还是没翻过几页，放到后面再看吧！
•   文章充斥着怨妇的感觉。很一般，噱头而已
•   之所以生气是因为这种东西居然也能出书。
  这本书应该算职场小说一类。但是如果作为小说看，味如嚼蜡，写的就像是小学生的流水帐。这叫小说吗？而作为职场指南呢，中的主人公的职商真不可谓不低了，简直莫名其妙。我坚持看了三个晚上实在看不下去，就放弃了。
  我是在天涯上看到推荐的，连同一本《公司会雇佣你的44个秘密》一起买回来。意外的是这一本倒是非常好，让我很有收获，心中稍微平衡了些。我现在失业在家没有收入，二十几块钱对我来说也是很珍贵的，就这样浪费了。所以这次权当买个教训吧，下次购书前还是仔细看过评论再买。就可以避免这样的事情发生了。
  同时奉劝各位书友，这本书不值得买，真的。
•   如果不写职商，仅仅当作一个80后女生的无病呻吟倒还可以看看，可如果说起职商，这位苗小姐绝对是不及格，如果按照作者写的小女生那样做人，结果就只有一个，那就是跟苗一样成为万人恨，走人！整个一个事儿妈，这样的人别说做人事，做普通员工都是不合格的，这样的人实在应该自我反省了，还好意思拿出来写？
•   不如想象的好看。人物出场很突兀，前后交代不清楚。苗矜不光职商不高情商也不高，有些话有些事做得很不妥，还一味觉得自己委屈。她应该多找找自身的原因！！
•   书挺一般的，脉络不清晰，而且罗列了一大堆感觉象凑字的理论知识，即使是德鲁克的经典理论，但是用在书里没觉得长脸，主人公处理办公室政治的手段也没觉得有职商！
•   的确如上所说，思维逻辑，语言组织相当混乱。因为对《杜拉拉》的喜爱，所以买了这本书，但看了半天不知所以然也，最后直接起到了催眠效果。不知道作者的用意是什么，主人公的感觉就像是个带刺的小刺猬，刚刚进了新公司，也没弄清楚情况，就开始把人事经理当做假想敌，然后什么都是一副绝不受欺负的自我防范阶段，不管后面怎么精彩，我已经没什么兴趣看下去了，除非什麽时候太无聊，再拿出来翻翻吧。唉，亲爱的作者，不管怎么样，你的主人公至少应该让人有点喜欢的感觉吧，就像杜拉拉一样。这里面这个女孩子简直就是个“愤青”之类的，还没怎么着，就开始一副全副武装，自我保护的状态，真得让人感觉很讨厌，我相信生活里会有这样的人，但我真的很讨厌这样的人。按照心理学来说，她就是由自卑心理，所以自己装了一副盔甲。唉，浪费钱了。。。。。。。。
•   喜欢职场小说的朋友，不知道都喜欢怎样的行文风格。反正这本书，我总是觉得句子很难懂，有些描述显得冗余了。个人来讲，我更喜欢明快，清新的风格，而这本，不是。
•   看了好几天了还没看完，对我这样一个一天就把杜拉拉2看完的人来说，可见故事性不强另外叙述有些混乱，前后交待不清，有些情节非常突兀，感觉作者的文字功底还有待提高，不知道为什么出版了，大概是在网上点击率高，有追随者吧。还有主人公处世为人方面的确情商不高，说话做事不是学习的榜样，有点后悔买了这本书，但已经买了没办法，慢慢看完吧。个人见解，也许没看完就评论有些武断。但是最近的想法，所以写出来。
•   看之前评论说不错，噱头又做的很大，买来一看，完全不是一回事文笔很滥，没有逻辑，完全不知道在讲什么这几天在重读杜拉拉，发现，还是拉拉值得看，其余的跟风之作，真不怎么样
•   原来以为会像杜拉拉一样好看。结果一看，里面大段大段地都是理论，好无聊啊~~没有情节，无聊的理论书~~~~~根本不像小说，是一本失败的小说
•   不专业扮专业，感受不到主角任何的职业理想，混日子，HR流程象教科书，不值！
•   其实看到书名时，很希望能看到一些深层次的知识，和实际操作。希望能从作者的思想和实际工作中看到另外的世界，结果比较失望。
•   全书都沉浸下在女主人公自我陶醉的感觉当中，他想些什么就写什么，完全没有顾虑读者的感受，让人看也看不懂，全书冗长拖拉，再精彩的故事也被封在了无穷尽的反感当中，毫无色彩而言。
•   内容一般，与期望值相差甚远！觉得只对工作中出现的情况作描述，没有针对性的解决方法。
•   很烂，很努力也没看完，只看到三分之一。故事情节乏味，语言描述更欠精彩和经典，如同嚼蜡。
•   写得很粗糙和晦涩，看了十几页就看不下去了，不值得推荐。
•   不怎么样，都不想看完
•   这个主人公实在是。。。太不对了
•   蓝色书皮看着挺深沉的，书到手后翻开想看看目录，结果没有，最后一章也没注明是结局还是什么。。。。。我晕死，还没看呢，就失望了。说实话，挺后悔的。
•   这本书写的简直太烂了，前言不搭后语，而且费话超级多。
•   太失望了。。。。，内容一点层次都没有，文字低俗，逻辑混乱。
•   如果你正面临职业困境，如果你想在职业发展上有进一步突破。那么职商毫无疑问是你的最好选择。书中不同人物角色就是现实生活中知名外企中鲜活的形象，从她们的身上可以看到自己的影子，避免自己犯同样的错误，是我们职业生涯的最好教程。
•   作者人比较大大咧咧。故事写得一般。但看得出作者真心实意的把职场的困惑和感悟都说了。比较实在。但是觉得作者不太有灵性。这种文笔真是看的有点郁闷。但鉴于作者人好。就给个好评吧
•   故事非常吸引人,我一口气看完啦,跟大家推荐一下!!呵呵!!
•   看下来有点郁闷，没有达到励志的目的，不过或许这就是现实的写照。
•   还行~ 结局不是很满意~!
•   感觉内容有点乱，结局不是很好，一个HR的失败经历！
•   觉得不好看，比起杜拉拉差远了，感觉里面的主角太幼稚了。
•   品质还不错。。内容就不清楚了
•   很不喜欢作者给主人公的视角，同时主人公是一个异常心胸狭窄的人。我看了一个开头就看不下去，非常不喜欢作者把笔墨留在一些莫名其妙的小嘴角上。那样的外企，搞得跟动物园一样。
•   感觉这本书应该挺适合上班族
•   小说对职场描画太惊心逼真了，其中有一段谈到情商最差的应该是研发部门员工，不过他们智商很高，这种人可以被任意剥削，基本上不会反抗，或者从来就没有反抗的意识。... 阅读更多
•   人们常把失败是成功之母挂在嘴边，却少有人明白其意义。苗衿的困惑算不上是彻底的失败，但是对于职场中人来说，知道哪条路不通比知道哪条路可以走要有价值得多，因为不通的路不可能盘活，而可以走的路最后也有可能不通。... 阅读更多
•   得到很多启发。总有同事说我还有学生气，不明白什么意思。看完这篇小说懂了一些，我就是还不成熟，没有足够的理智来面对职场生涯！这篇小说给我了一些启示，谢谢！
•   楼上的我也是这样的,呵呵,看来大家都有同感,主要是故事写得太精彩了!支持!
•   这几天都沉浸在这本书的故事里面,不知道大家是不是这样的啊??