出版时间:2013-1 出版社:冰洁 中国言实出版社 (2013-01出版) 作者:冰洁
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前言
关于换工作,业内人士分析道,它是现代社会观念的一种进步,在一定程度上,合理的换工作能促进社会人力资源的合理流动和有效配置。不过,别以为下一份工作会更好,虽然跳槽是人的职场生涯中必须要经历的事情,如果你的职称、薪水等始终没有提升,自身的职场前途也碰到了瓶颈而无法很好发展,选择跳槽是非常有必要的。但是机遇与风险永远都是一对孪生兄弟,有机遇的地方必定会有风险存在。 别以为下一份工作会更好,不如你现在的工作也极有可能。年轻人容易和别人去比,总想着找一份更高薪的工作让人刮目相看。但一味地把未来的发展寄希望于跳槽,眼红别人的收入、待遇只会让自己更加浮躁。某咨询公司针对跳槽进行了一次问卷调查,问卷问题包括:参与调查者对现在的情况的描述,包括对自己工作的每个方面是否满意,满意的程度,是否正在打算下一次跳槽;从前跳槽或想要跳槽的原因,比如对现在的工作在薪金、工作环境等方面不满意?或是追求更好的薪水和职位;还有被调查者关于职业方面的困惑。从中可以发现他们对自己跳槽的经历是否满意,还存在什么问题。通过调查后发现,60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感,认为自己的跳槽是失败的,并且有12%的跳槽者在新公司未能通过试用期。这一调查数字为准备要跳槽的职场人士敲响了警钟,跳槽或许会给你带来新的机遇,但是你也要准备好迎接更大的风险。 因此,别以为下一份工作会更好。现代社会,一个人的工作方式在很大程度上决定了他的生活方式,职场人士更应该慎重对待跳槽,学会全面、系统地看待职业变换问题,清楚自己到底看重什么?究竟想要得到什么?自己职业发展的目标是什么?全面衡量跳槽对提升自己的知识、经验、技能有无益处,看其是否有利于自身的长远发展,而不是看一时的薪资高低、工作环境的好坏而下决定。所以在跳槽以前或者在跳槽以后都应该首先找出自己突围的路线,而不是想进行突围时却找不到路在何方。 收入太低,发展渺茫,这是职场白领们使用最多的一条跳槽理由。不过,频繁跳槽对于职场中人是一种负面影响,特别是对于职场新人来说,因为他们正处于事业的起步阶段,频繁跳槽会使自己在各方面的能力无法得到积累,同时给应聘单位留下不踏实、不稳重的印象,使自己总是在一个较低的平台中徘徊不前。同时,跳槽之后是否可以适应新的工作环境这还是一个未知数。其实,换种思维看工作,就会发现拓展工作空间比跳槽更重要。只有积极适应岗位,才会成为最合适的职业人。所以,与其改变工作,不如改变自己。立足于本岗位,把自己的工作认真地做好,遇到困难想办法,才能有益于你的职业发展。 别以为下一份工作会更好是一种成熟的工作理念和戒律。所以,本书告诉你:换一份工作不如干好手头的工作更有意义、更有前途。本书适合各行各业作为企业员工培训教材,也适合渴望在职场取得成功的职场人士学习。
内容概要
《别以为下一份工作会更好》讲述了年轻人充满梦想、渴望成功,总想找一份更高薪的工作让人刮目相看,但一味地把未来的发展寄希望于跳槽,只会让自己更加浮躁。梦想只有在脚踏实地的工作中才能实现,成功只有在持之以恒的奋斗中才能获得。与其改变工作,不如改变自己,想要成为金子,先要成为种子。把自己当做一粒健壮的种子,无论是种在贫瘠的土壤里还是狭小的石缝中,都要破土而出、茁壮成长,才能让自己的事业之树布满累累硕果!每一份工作都是一座宝贵的钻石矿,珍惜自己现在的岗位,善待并做好自己手头的工作,在本职工作中做出非凡的成绩,才能开启成功之门,迈向职业发展的坦途!
作者简介
冰洁,原名王冰洁,著名词作家、文艺评论家,不仅被《人民日报》《人民日报海外版》《光明日报》誉为“华语歌坛创作型才子”,还被《湖南日报》称为“驰骋词坛的黑骏马”,作词的歌曲《幸福赞歌》(阎维文、张也演唱)亮相2011年中央电视台春节联欢晚会;著有《还看今朝》《岁月深处》《找准你的位置》等多部专著,涉猎诗词、文艺评论、成功心理学等多个领域,采写的作品屡次荣获“中国产经好新闻奖”。
书籍目录
第一章别以为下一份工作会更好,跳来跳去阻碍发展 1.职场人易患“频繁跳槽”症/2 2.高薪绝不是频繁跳槽的结果/4 3.正确看待下一份工作,莫让跳槽毁了你/8 4.频繁换工作只会使一切都从零开始/11 5.不到万不得已,不要轻易跳槽/14 6.要做卧槽马,不要做跳槽龙/17 第二章换工作不如换思维,拓展工作空间比跳槽更重要 1.做好职业规划,拒绝盲目跳槽/22 2.没有规划,10年后你还会原地踏步/26 3.演好自己的角色,把自己放在合适的位置上/29 4.刚进公司就想成为CEO不现实/33 5.脚踏实地,先从底层做起/36 6.原地转身,不换公司换岗位/39 7.跳槽不是目的,提高自我价值更重要/42 第三章别让打工心态害了你,工作是为老板更是为自己 1.抱有打工心态,永远只能打工/48 2.“态度”决定“高度”,好心态成就好工作/51 3.尊敬工作,你才能成为工作的拥有者/54 4.以认真的态度对待每一项工作/58 5.积极主动,把心思都用在工作上/61 6.不要只做老板吩咐你的事/65 7.端正态度,不要为自己找借口/68 第四章爱岗敬业,做好本职工作是成功的根基 1.热爱自己的工作,不随便跳槽/74 2.老板不会重用“跳来跳去”的人/77 3.做什么工作,就要担起什么责任/81 4.只有勇于负责,才会成为最合适的人/84 5.工作第一,不要让私事占用上班时间/87 6.学会服从,规章制度就是工作准则/91 7.忠于职守,干好岗位上的每一件事/94 第五章不要攀比薪水,机会比薪水更重要 1.市场会给出每个人的准确定价/100 2.有比较就会有差距,盲目攀比容易带来痛苦/103 3.工作理念决定回报的高低/107 4.随便乱跳槽,工资涨不了/109 5.自我成长比薪水更重要/113 6.站稳脚跟,然后再谈升职加薪/116 7.获得高薪的秘诀/119 第六章掌握正确的工作方法,创造自己的职场价值 1.请拿出方法:为工作解决问题/124 2.机遇藏在问题中,做一个解决问题的高手/127 3.多找办法,少找借口/130 4.找对工作方法,提升工作效率/134 5.能解决问题,老板才能迅速发现你/136 6.面对困难,不抛弃,不放弃/140 7.用业绩来检验自己,用结果来证明自己/144 第七章与其跳槽,不如成为公司中不可替代的人 1.职场不相信眼泪,只以实力论英雄/148 2.过硬的专业技能是你的核心竞争力/151 3.没有“金刚钻”,别揽“跳槽活”/155 4.终身学习,把自己训练成职场千里马/159 5.勇于创新,做公司发展的领头羊/163 6.全心投入,凭实力求生存谋发展/167 第八章与公司一起成长,做个跳槽终结者 1.好工作要珍惜,好平台要重视/172 2.树立“过门意识”,关心公司发展/175 3.爱公司就是爱自己,在工作中力求兢兢业业/179 4.面对诱惑,坚守自己的职业良心/182 5.懂得感恩,把企业利益放在第一位/186 6.与公司一起成长,不做职场跳槽族/188 7.公司成功了,自己也就成功了/193 附录 职业测试题/197
章节摘录
版权页: 成功的关键在于不找借口。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推托或延迟。 约翰·吉米是美国一家人寿保险公司的保险员,他花65美元买了一辆脚踏车到处拉保险。不幸的是,成绩始终是一片空白。可是,吉米毫不气馁,晚上即使再疲倦,也要一一写信给白天被访问过的客户,感谢他们接受自己的访问,力请他们加入投保的行列,每一字每一句都写得诚恳感人。 可是,任凭他再努力、再劳累,也没有产生效果。两个月过去了,他连一个顾客也没有拉到,上司催他也是愈来愈紧。劳累一天回来,他常常连饭也没心情吃,虽然娇妻温顺体贴,但一想到明天,他就全身直冒冷汗。 他在日记中写道:“从前,我以为一个人只要认真、努力地工作,就能做好任何事情。但是这一次,我错了。因为事实显然并不如此!我辛辛苦苦地跑了68天,然而,却连一个客户也没有拉成。唉!保险工作,对我很不合适,不如换个地方找工作吧……” 妻子劝告他说:“坚持下去,就有盼头。”吉米听从了妻子的劝告。 吉米曾想说服一个小学校长,让他的学生全部投保。然而校长对此毫无兴趣,一次一次地拒吉米于门外。当他在第69天再一次跑到校长这里来的时候,校长终于为他的诚心所感动,同意全校学生投保。他成功了!坚持不懈的精神,使他后来成了著名的保险推销员。 一个推销员,如果在推销失败,遭人拒绝、嘲笑时就畏惧、退缩甚至放弃,那成功怎么会找上门来呢?只有具有坚持不懈、绝不放弃的心态,才有成功的那一天。因此,优秀的员工从不在工作中寻找任何借口。再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。
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