成功.只能靠努力

出版社：崔生祥 企业管理出版社 (2013-05出版)  

前言

追求成功几乎是每个人一生的目标。然而想要取得成功，只有梦想是行不通的，还需要付出切实的努力。西班牙作家塞万提斯说过：“努力是成功之母。”事实的确如此，世界上没有一蹴而就的成功，每个成功者都是依靠自己的努力才取得令人羡慕的成就。    现代社会赋予了成功很多种定义。那么，究竟什么是成功？成功是要有很多很多的钱吗？中国最新居民的幸福指数调查表明，真正的有钱人的幸福指数并不高，农村居民的幸福指数要比城镇居民的幸福指数高。成功是要有很大的权力吗？而玩弄权势、声名显赫的高官巨贾有多少因为贪恋权力而贪污受贿，锒铛入狱……实际上，成功的标准定义就是设定目标并且达到目标的过程。作为企业的一名员工，你是否优秀，是否成功，并不取决于你现在的职位高低，而是取决于你是不是一个对企业有价值的人，是不是企业发展壮大所不可缺少的优秀人才。    要成为企业的优秀人才其实并不难，任何人都有成为优秀员工的潜质。怎样做呢？道理再浅显不过了——努力！只有通过努力的工作，才能在职场上做出出色的业绩，让你在众多的竞争者中变得出类拔萃，成为企业领导重用的人才。    道理说起来简单，做起来难，当遇到工作中的困难或挫折的时候，千万不能自暴自弃，放弃了自己为之努力的激情和动力。身为企业员工，我们一定要明白这样一个道理：努力工作的员工把命运牢牢地掌握在自己的手中，而不努力的员工只能让别人牵着鼻子走。只有掌握自己的命运，才有可能在未来获得成功。    因此，作为职场人，应该把自己的全部精力都投入到工作中去，并且通过自己的努力做出成绩，让自己脱颖而出。    须知，天下没有免费的午餐，想要拥抱成功，就需要付出一番努力，想要出类拔萃，就需要付出比别人多几倍的辛勤和汗水。古语说：“业精于勤而荒于嬉。”每一棵参天大树都是从微小的种子成长起来的，每一个辉煌的未来都是靠平凡铺就而成的。把握现在，珍惜工作的机会，因为任何的机会都藏在努力勤奋中，当机会来临的时候，你才不会让机会从身边溜走。    工作赋予了我们人生的价值，是我们生存的需要，也是一个帮助我们超越自己的很好的平台，当你深切地意识到是为了自己而努力工作的时候，就不会再让自己处于抱怨、懈怠、消极、被动的负面情绪中。而你的世界也会因此而变得与众不同。        改变心态，以一颗积极进取的心对待每一天的工作。任何一份工作都值得我们用心做好，只有努力付出，从最基础的工作做起，才能为将来积累丰富的经验，才能从当前的工作中学习到更多的知识技能，提升自己的能力，为自己走向更高的职位而奠定基础。    我们都是企业中的普通平凡的员工，但是对于我们自己来说，坚持每天努力工作，把平凡的工作做得不平凡，就是一种成功。“不积跬步，无以至千里”，成功其实并不遥远，每一个人都有可能成功，最重要的就在于我们有没有恒心，是否努力，是否有着远大的梦想，是否在自己的本职工作上踏实做事，认真工作。    坚持为了成功而努力工作，你的工作就会充满快乐，相信在未来的某天，你的人生价值和人生目标终会得以实现。

作者简介

崔生祥，著名实战型员工素质教育专家，全国总工会职工素质建设工程首席专家，中国劳动关系学院原经济管理系主任、教授，全国优秀教师，中国企业联合会、中国企业家协会特聘教授，企业社会责任发展中心首席专家、北京市委讲师团特聘教授，国家电网高培中心特聘教授，商务部《WTO经济导刊》专家组成员。主要从事宏观经济、工会理论应用、企业管理与员工培训、职工文化与企业文化建设的教学与研究工作，有近千家企业的员工接受过他的培训，得到高度评价。撰写和公开发表了300多万字的管理学及员工素质教育的培训教材、专著和论文，多次获得国家、部委及学院颁发的奖项。

书籍目录

第一章努力第一：只要每天努力工作，成功自然水到渠成 1.没有努力就不会获得成功／2 2.工作不努力，你就会被别人替代／5 3.努力工作是一种人生境界／9 4.天道酬勤，努力就会有回报／12 5.今天工作不努力，明天努力找工作／15 6.努力是最聪明的选择／18 7.最吃亏的事情就是不努力工作／22 第二章 坚持梦想：人生只有奋斗不止，梦想之花才不会凋零 1.梦想是我们努力工作的动力之源／28 2.坚持梦想需要持之以恒的毅力／32 3.“空谈”让梦想越来越远，努力使成功越来越近／35 4.绝不懈怠，在努力中实现梦想／38 5.激情成就梦想，行动创造价值／42 6.拥有挑战一切的勇气，才可能实现最终的梦想／45 第三章 找准方向：方向正确才会在辛勤耕耘后迎来丰硕的收获 1.找对努力方向，成功就不再遥远／50 2.目标排序：有步骤地去努力工作／53 3.认清自己是找对努力方向的前提／56 4.准确领会上级指示，才能找对工作方向／58 5.一时摸不清方向，不妨找同事帮忙／61 6.认准大方向，坚持不懈走下去／64 7.准确定位，同企业共同成长／68 第四章停止抱怨：抱怨只会消磨斗志，停止抱怨才能拥抱成功 1.努力完成工作比抱怨更有效／74 2.问题不会因为抱怨而解决／77 3.抱怨者的特征：自己永远是正确的／80 4.少点抱怨，多点珍惜，你的工作来之不易／83  5.不要让抱怨腐蚀了工作热情／86 6.抱怨是对自己最大的不负责任／89 第五章提高效率：努力提高工作效率，“苦劳”才会变为“功劳” 1.没有绩效的努力都是“自流汗”／94 2.合理规划时间，提高你的工作效率／97 3.良好的学习能力让你的努力更有成效／101 4.提升效率的关键：行动比心动更重要／104 5.忙在点子上，高效才能“不折腾”／108 6.提高效率要做好细节／112 7.工作效率决定个人成败／115 8.专心是提高效率的最佳方法／119 第六章勤于思考：拆掉思维里的墙，就能少流汗水多出成果 1.成功需要实干，更需要巧干／124 2.善于听取大家的意见，不要陷入思维的“僵局”中／127 3.聪明者找方法，失败者找借口／131 4.成功者感悟：善于思考更为重要／135 5.思维盲点：老板是你努力工作的最大受益者／138 6.“多问型员工”：成功一定要多问问题／141 第七章赢在乐业：乐业是我们一直努力工作的动力之源 1.工作感受不到乐趣，努力必将成为空谈／146 2.快乐工作的秘诀就是改变不良工作习惯／149 3.敬业成就乐业，乐业成就伟业／153 4.在快乐中走向成功：换工作不如换心情／157 5.拥有积极的心态，才会做个快乐的奋斗者／160 6.快乐增加忠诚，忠诚奠定成功／163 第八章 注重落实：把工作落实到位，努力才不会变成徒劳 1.努力落实到位，成功才会更近／170 2.有能力不落实，永远不会成功／172 3.落实到位从勇于负责开始／175 4.建立岗位责任意识，增强贯彻落实能力／177 5.把工作落实到位的人都是用心的人／181 6.懂得服从：服从是落实的灵魂／183 7.永远追求结果，真正落实到位／186 8.努力落实就要做一名自动自发的工作者／188 第九章 感恩的心：让努力在感恩中凝结为成功的硕果 1.拥有一颗感恩的心，努力把工作做到更好／192 2.努力工作是幸福人生的支点／195 3.胜利女神总是青睐既努力又懂得感恩的人／l98 4.感恩企业，是它给了你成功的舞台／201 5.感恩生命，努力工作成就卓越的自己／203

章节摘录

版权页：   从吴建宇的事例中我们可以看出：一旦养成了不良的工作习惯，势必会对自己的工作造成影响，不但不会令我们在工作中感到快乐，相反，还会让我们对工作失去了感恩之情，开始喜欢抱怨这个抱怨那个，结果为我们埋下了引爆“职业危机”的导火索，稍有不慎就会让我们遭遇“职业危机”。所以说，我们要想把工作干得出色、感受到工作中的乐趣，就必须改掉自己的不良工作习惯，切莫重蹈吴建宇的覆辙。 习惯的力量是巨大的，它无时无刻不在影响着我们的思维方式和行为模式。世界成功学大师拿破仑·希尔说：“习惯能成就一个人，也能摧毁一个人。”俄国教育家乌申斯基说过：“良好的习惯乃是人在神经系统中存放的道德资本，这个资本在不断地增值，而人在其整个一生中就享受着它的利息。”我们每个人都有着很多不同的习惯，而习惯上的差异也是造成每一个人拥有不同奋斗结果的重要原因。如果一个人身上的好习惯多于坏习惯，那么他必然不会成为一个长期处在失败的深渊中无法自拔的人。而如果一个人身上的坏习惯多于好习惯，那么他必然会成为一个彻彻底底的失败者。所以说，养成良好的工作习惯，就是每一个职场人获得成功、快乐工作的最大秘诀。 一般来说，工作中最常见的不良习惯主要有以下几个： 不良工作习惯一：从来不收拾办公桌，总是把办公桌搞得乱七八糟。 想象一下，当我们把自己的办公桌搞得乱七八糟，上面堆满了看过的报纸、没用的文件，甚至还有吃剩的饭盒、饮料罐、食品袋，那么我们怎么会有一个好的心情去工作，如何在工作中感到快乐？ 更为重要的是，杂乱的办公桌在让你感到慌乱、紧张和烦躁的同时，还会使得周围同事的心情也跟着变差，引发同事们对你的不满，最后使得同事间的人际关系非常紧张，更不利于工作。因此说，我们要想让自己在工作中有愉快的心情，那么就必须注意把自己的办公桌收拾干净，干万别搞得乱七八糟的。 不良工作习惯二：工作之时不分轻重缓急，导致工作节奏混乱，最终把工作搞得一塌糊涂。 可以说，工作之时不分轻重缓急，是很多人的一个坏习惯，他们在工作中尽管非常地努力，但是就是无法得到自己想要的结果。美国著名企业家亨利·杜荷说过：“人有两种能力是千金难求的无价之宝——一是思考能力，二是分清事情的轻重缓急，并妥当处理的能力。”所以，他建议我们应该在前一天晚上安排好第二天要做的工作，并按事情的轻重缓急程度去做事。

编辑推荐

《成功,只能靠努力》由企业管理出版社出版。

用户评论 (总计1条)

•   很贴切生活、很符合我们对工作的信仰。